北京员工原本上五险一金，后来自愿放弃五险一金公积金，并签署协议，按工资的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-09 19:00 标签： 员工自愿不交五险一金
辞职后放弃五险一金，后时隔一年后，新工作要缴纳五险一金，可以放弃之前已缴纳的，重新开始缴纳吗？-换工作了，之前一年的五险一金怎么办？是否可以舍弃之前的... _星空校园网
《辞职后放弃五险一金，后时隔一年后，新工作要缴纳五险一金，可以放弃之前已缴纳的，重新开始缴纳吗？-换工作了，之前一年的五险一金怎么办？是否可以舍弃之前的...》
辞职后放弃五险一金，后时隔一年后，新工作要缴纳五险一金，可以放弃之前已缴纳的，重新开始缴纳吗？
相关说明：
新单位在青岛
你以前的记录会显示在那边，但是也不会又什么！如果两个社保机构没有联网，如果你放着不管也是可以的。手续不是很麻烦的啊？如果两地联网了，但是你自己交了钱为什么要放弃呢，续保就可以了啊，就是中间存在间断的部分以前的可以转过来合并在一起啊
有问题可随时咨询，谢谢办理跨省转移，建议转移。郑州慧恩专注五险一金代缴托管业务，可以累加，累加15年可以享受待遇，如果不闲麻烦
不可以，身份证号是唯一的，到劳动局一输入你的身份证号可以查出你以前的参保信息。放弃你以前的对你有损失，对单位没有任何损失。我是单位做劳资这块的，对这方便比较清楚。希望回答能帮到你。
这个不是你要不要的问题吧， 只要输入你身份证号 都是可以查的， 新单位帮你办理好
用工后去社保局 就直接可以帮你缴纳了
以前的能要，办个转移就可以了。
建议拨打12333咨询：
辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口城市没有太大的关系...：
离职以后保险会有断档期。 这没关系的。 下次延续的时候,自己将之前的断档补齐即可。：
您这样离职也是有苦衷的,有一个风险是,您应该提前一个月提出书面申请离职,否则可能会被所签订劳动合同的...：
劳动者离职后,单位要在劳动者离职当月的下个月缴纳社保和公积金,办理停缴社保及公积金手续后,劳动者才能...：
劳动者离职后,社保处理方法: 1、劳动者再就业,挂靠新单位重新缴纳; 2、劳动者离开缴纳地,去社保局...：
1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断...：
你好, 当你离职的时候,只需要按照提出辞呈,然后单位人事会帮你停掉,劳动部门会有你的离职记录,这样你...：
劳动者离职后,单位要在劳动者离职当月的下个月缴纳社保和公积金,办理停缴社保及公积金手续后,劳动者才能...：
如果新单位能接着缴纳,直接增员缴纳就可以,如果一时没找到合适的工作或者新单位在实习期不给缴纳社保,可...2017年北京五险一金缴纳比例最新标准
发表时间： 05:42:02 文章来源:
《2017年北京五险一金缴纳比例最新标准》是有达内教育网（）为你整理收集：
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。达内教育网整理的关于2015北京五险一金缴纳比例最新标准，希望你认真阅读！　”京市五险一金缴纳比例最低标准是多少怎么交下面为大家整理了相关信息希望对大家有帮助。　”京新的最低工资标准今起执行北京市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元提高到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。另外北京失业保险金标准也从4月起调整在现行基础上平均每档上调110元同比增长10.3%。　　需要提醒的是北京市五险一金最低标准的计算方法如下,　”京市五险一金最低缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例　　其中北京市五险一金缴纳比例如下,　　养老保险,单位缴纳比例20%个人缴纳比例8%;　　医疗保险,单位缴纳比例9%1%个人缴纳比例2%3;　　失业保险,单位缴纳比例1%个人缴纳比例0.2%(备注,农业户口不缴纳);　　生育保险,单位缴纳比例0.8%个人不缴费;　　工伤保险,单位缴纳比例0.8%个人不缴费;　　公积金,单位缴纳比例12%个人缴纳比例12%。　　其次北京市五险一金最低缴费基数相关介绍如下,　　卓公积金的月缴存额每核定调整一次。卓公积金的月缴存额由职工卓公积金月缴存额和单位卓公积金月缴存额两部分组成。　　职工月平均工资按照职工本人上一1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额按照国家统计局关于认真贯彻执行&关于工资总额组成的规定&(统制字[1990]第1号)的规定计算。新参加工作或新调入单位的职工卓公积金月缴存额按照职工本人当月工资计算。　　根据规定市人力社保局6月17日统一调整了各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。社保缴费基数根据不同的参保情况分为若干类。在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人的月平均工资确定缴费基数。其中缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京　　市职工月平均工资的40%确定最低不低于2089元;参加医疗、工伤和生育保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%最低不低于3134元。根据新的全市职工月平均工资参保人可推算出个人缴纳五险的金额数。以五项社会保险当中缴费金额相对高的养老保险为例根据新标准可以算出在职职工养老保险个人缴费每月最低数额应为167元最高数额应为1253.52元。　”京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时个人可选择三个档次作为缴费基数分别为北京市职工月平均工资的100%、60%和40%即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为月平均工资的70%即3656元。　　温馨提示,具体的北京市五险一金最低标准可以向北京社保局与北京卓公积金管理中心咨询以上内容仅供参考!相关阅读,1.北京社保缴费比例调整的最新消息2.五险一金缴纳比例如何计算3.关于五险一金的缴纳比例4.关于五险一金 终于懂了5.交五险一金多少钱
以上关于2017年北京五险一金缴纳比例最新标准的相关信息是达内教育网收集并且整理，仅为查考。
[05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06]北京员工原本上五险一金，后来自愿放弃公积金，并签署协议，按工资的
05:49 提问
本回答由提问者推荐
15:24 回答
其他回答 (1条回答)
05:56 回答
你想知道的这里都有
已解决问题:262,370,716
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
(C) 2017 Sogou Inc. 京ICP证050897号

我要回帖

更多关于 员工自愿不交五险一金 的文章

 

随机推荐