合肥二胎的生育保险备案办理指南
合肥二胎的生育保险备案办理指南
　　合肥二胎的备案在哪办理?
　　我现在是二胎，之前第一胎没用过生育保险，因为是合法生育的二胎，朋友说可以用生育保险，去医院办理生育备案，医院说二胎不能在他们医院备案，必须要到局备案，是这样吗?
　　从合肥社保局生育保险部门了解到，合肥生育二胎办理生育备案手续必须到合肥社保局办理，所需材料：
　　1、社会保障卡;
　　2、生育证(及复印件);
　　3、结婚证(及复印件);
　　4、孕产妇保健手册(及初诊记录的复印件)到生育保险经办机构备案。
　　如果是异地生育，还需要携带一份带有单位印章的异地生育情况说明。
　　合肥市生育保险生育备案表可直接到合肥社保局官网&下载中心-生育保险&下载并填写完整，也可以在合肥社保局当场申请填写。
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<div class="ds-thread" data-thread-key="186252" data-title="合肥二胎的生育保险备案办理指南" data-image="">2016年二胎生育保险报销流程和材料【最新】
发表时间： 17:02:48 文章来源:
《2016年二胎生育保险报销流程和材料【最新】》是有三思教育网（）为你整理收集：
2016年二胎生育保险报销流程和材料【最新】　二胎生育保险报销流程　　一、用人单位需要提交的申报材料：　　1、社会保险登记表;　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。　　二、生育女职工需要提交的申报材料：　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);　　4、企业职工生育医疗证审领表;　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;　　6、企业职工生育医药费报销申请单;　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;　　10、收款收据。　　三、配偶生育的男职工需要提交的材料：　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);　　3、男职工本人身份证(原件及复印件);　　四、要注意的是：　　1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;　　2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;　　3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;　　4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办;　　5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理;　　6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。　　二胎生育险报销标准　　针对生育保险中的保障项目的不同生育保险报销标准也不一样，报销项目包括生育津贴、生育医疗费和实施计划生育手术费用。具体的二胎生育险报销标准有以下五个方面：　　1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。　　2.生育营养补贴与围产保健补贴：凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。　　3.一次性生育补贴：原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。　　4.生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。　　5.计划生育手术费，包括因计划生育需要实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。　　二胎生育保险报销材料　　以北京市生育保险报销为例，生育期间的住院费可以使用社保卡进行结算，所以不需要准备什么材料。如果没带社保卡紧急住院、单位欠费或者在外地住院，那么生育报销需要走手工报销流程。报销还需要由单位的人事专员代劳。请新妈妈准备以下材料：　　1.《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》;　　2.《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》;　　3.收费票据;　　4.住院费用汇总明细清单;　　5.出院诊断证明(复印件);　　6.急诊证明(急诊未持卡患者提供，需明确入院途径为急诊入院)　　7.结婚证复印件;　　8.《北京市生育服务证》复印件或《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》复印件;　　9.婴儿出生医学证明复印件、死亡或流产证明复印件;　　10.定点医疗机构等级证明(异地就医人员需提供此证明)。　　二胎生育保险申请待遇流程
以上关于2016年二胎生育保险报销流程和材料【最新】的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
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谁知道生完
济南市生育保险报销如何办理?_ 2016年单独二胎政策
　　生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
　　主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。
　　基本信息
　　中文名称
　　生育保险
　　外文名称
　　(maternity insurance)
　　由国家和社会提供的社会保险制度
　　包含内容
　　生育津贴和生育医疗待遇
　　参保人群
　　与用人单位建立了劳动关系的职工
　　费用缴纳
　　单位按照国家规定缴纳生育保险费
　　1?基本简介
　　2主要特点
　　3责任范围
　　4申请方法
　　5办理程序
　　6申请材料
　　7保险待遇
　　8男性待遇
　　9热点问答
　　10法律政策
　　11主要作用
　　折叠编辑本段?基本简介
　　生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而
　　生育保险
　　生育保险暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。[3]
　　生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
　　生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
　　折叠编辑本段主要特点
　　（1）享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。[4]
&&&1&&&&&&&10余辆被火烧毁的单车，只剩下变形的钢丝。
“他的妈妈已经受伤了，小孩子千万不能再出事了。”
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　　领取二胎待遇分两种情况
　　第一种情况，具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。
　　报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。
　　凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。
　　第二种情况，之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。
　　由于国家政策明确规定：只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。您现在是符合政策生育第二胎，而您在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假，在您报销第二胎的相关待遇时，首先应退回男职工的护理津贴，其次在女职工报销时核减60天津贴。
　　如果夫妻决定生育二胎，在报销第一胎时，请在生育第一胎的诊断书上填写“不办理《独生子女父母光荣证》，计划生二胎”，并签上你或你妻子的名字即可，可以照常报销98天的生育津贴。如果办理《独生子女父母光荣证》的，再生育第二胎时只能享受38天的生育津贴，第一胎多享受的60天独生子女奖励在报销二胎时扣减。
　　除此之外，生育保险还有哪些注意事项呢？
　　我要交给生育保险多少钱
　　生育保险和养老、医疗、失业等保险不同，它的费用全部由企业缴纳，职工个人不缴费。企业按照其上年个人月平均工资的0.8％缴纳生育保险费。因为个人不缴费，所以职工的工资条里面是没有生育保险扣款这一项的。
　　单位没给上生育险怎么破
　　生育保险是一种强制性社会保险，如果用人单位未按规定及时为职工办理参保手续或未足额缴纳费用的，职工享受生育保险待遇的有关费用由用人单位支付，并且支付标准不得低于本市企业职工生育保险规定的标准。也就是说，如果员工符合参保条件，但是单位没有为员工参保，那么员工生育所发生的费用就要由单位来承担。单位应承担的费用与职工应当按照生育保险享受的待遇完全一致，包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术医疗费用等等。
　　生育保险能给多少钱
　　生育保险基金支付范围主要包括：产前检查费、生育医疗费用；生育津贴；计划生育手术医疗费用。
　　通俗地讲，生育津贴就相当于生育保险基金给女职工支付的生育期间的工资。因为女职工生育期间肯定要歇产假，单位可以不支付其产假期间的工资，这期间的工资就由生育保险基金来支付了。生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数。举例来说，一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后休了90天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以90，得出她的生育津贴就是9000元。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
　　申领生育津贴需要准备什么材料
　　生育津贴的申领由工作单位的人事专员跟社保部门对接，所以新妈妈们不用自己去跑，但还有一些材料还是要自己准备齐全，交给人事处，请他们代办的。这些材料包括（以北京市为例）：
　　1.《北京市生育服务证》（原件和复印件）；
　　2.《北京市外地来京人员生育服务联系单》（原件和复印件）；
　　3.《北京市工作居住证》（原件和复印件）；
　　4.医学诊断证明书（原件和复印件）；
　　5.婴儿出生证明（原件和复印件）；
　　6.《结婚证》（原件和复印件）；
　　7.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）；
　　8.《北京市申领生育津贴人员信息变更表》（一式两份）；
　　9.因特殊原因，需要携带的其它相关材料。
　　生孩子能报多少医疗费
　　并不是说生育医疗费用花多少就能报多少，生育保险对于生育医疗费用的报销采取的是定额和限额报销的办法。如果参保者自愿选择特需医疗等价格较高的特殊服务，那么高出基金支付标准的费用就要由个人自付了。
　　报销生育医疗费需要准备哪些材料呢
　　现在，生育期间的住院费用已经可以通过社保卡结算了，所以就不用准备那一大摞的材料啦！可是，如果遇到没带社保卡紧急住院、单位欠费或者在外地住院，这个钱就要走手工报销的流程了。这个报销还是由单位的人事专员代劳。请新妈妈准备以下材料：
　　1.《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》；
　　2.《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》；
　　3.收费票据；
　　4.住院费用汇总明细清单；
　　5.出院诊断证明（复印件）；
　　6.急诊证明（急诊未持卡患者提供，需明确入院途径为急诊入院）
　　7.结婚证复印件；
　　8.《北京市生育服务证》复印件或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件；
　　9.婴儿出生医学证明复印件、死亡或流产证明复印件；
　　10.定点医疗机构等级证明（异地就医人员需提供此证明）。
　　我的医保定点没选妇产医院，这怎么办？生育保险还能给报销吗？
　　除了自己所选择的4家定点医疗机构之外，在全市的专科医院和Ａ类定点医院就诊不受限制，发生的医疗费用都可以按照相关规定报销。生育保险也执行这一规定，大多数妇产医院都属于专科医院，因此既使参保人员的医保手册里面没有选择这类医院，在这些定点专科医院生孩子也可以报销。
　　我是男职工，上了生育保险能有什么用
　　政策规定，男性虽然不生育，但是只要符合参保条件，也是要强制参加生育保险的。不过生育保险对男性来说也并非毫无用处，男性也可以享受到相关待遇。比如，男职工享受晚育奖励假的，就可以享受到奖励假津贴。津贴的计算方法跟女职工的生育津贴一样。除了津贴之外，男职工的计划生育手术费也是可以通过生育保险基金报销的。
　　我没有工作，所以没有生育保险，老公的生育保险能给我用吗
　　男职工参加了生育保险，目前政策规只能自己享受待遇，妻子生育应该享受妻子本人的生育保险待遇，如果妻子没有生育保险的，目前还不能由男方的生育保险代为支付费用。
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