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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-02 20:13 标签： 杭州买房子条件
杭州江干区受人力资源企业青睐 “家门口”招人才_网易财经
杭州江干区受人力资源企业青睐 “家门口”招人才
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中新网杭州10月24日电(见习记者 李津)10月24日，2014年度中国(浙江)服务博览会在杭州开幕。现场，近百家国际知名人力资源服务机构展会现场大“PK”，集中介绍最新人力资源服务及周边产品与发展动态，江干区在“家门口”就能才。
人力资源服务业是通过提供人才派遣、招聘、培训、管理咨询等服务，使人才充分服务于社会发展，是一个充满生机和活力的朝阳产业。
本次博览会，汇聚了浙江省内外百家人力资源服务机构及相关行业单位参展，这里面不乏行业内的国际知名品牌，全球排名靠前的人力资源机构Adecco注资的浙江外企德科人力资源服务有限公司也赫然在列。
中国总部位于上海的任仕达集团，是全球最大的综合性人力资源服务机构之一，在本次博览会上正式与杭州市签订了入驻协议。
“以前人才储备量不够多，招国外的高级技能型人才主要的资源还是在上海，现在把上海国际化的人力资源公司引进来，在家门口就能招人才。”江干区人力社保局局长范国良说。
范国良介绍了引进人力资源企业的好处，完整的团队在为企业服务中，成本更低，信息更全，渠道更宽。不仅自身得到发展，也在精准的服务中留住人才。
在现场，浙江外企德科人力资源服务有限公司的工作人员郑萼告诉记者，该公司引进了国外的外包“BPO”模式，为企业员工提供入职、离职等整个流程的的服务。此外，他表示现在“蓝领”比较吃香。
目前，江干区最缺的是IT与电商人才、高端管理人才以及高技能专业人才。民营企业每年对大专以上学历人才的需求将保持在1万人以上，劳务派遣人数更加巨大，企业培训需求更是一块巨大的蛋糕。这对于人力资源企业来说市场可观。
据悉，此前杭州市首个正式启用的人力资源省级产业园——浙江智谷人力资源产业园在江干落户，目前，已有43家人力资源服务机构入驻园区，发展良好。浙江外企德科人力资源服务有限公司今年1月份正式入驻产业园，短短8个月，该公司的税收已破千万。(完)
(原标题：杭州江干区受人力资源企业青睐 “家门口”招人才)
本文来源：中国新闻网
责任编辑：王晓易_NE0011
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北京引进人才圈定7类重点领域
来源：环球网校
　　昨天，市人力社保局公布《北京市人才引进公开招聘管理办法》，对全市人才引进公开招聘工作进行了规范，确定了可引进人才的7类重点产业领域，包括高新技术企业、生产性服务企业、文化创意企业等。
　　根据该《办法》，本市引进人才专项计划每年开展一次，7类行业被确定为引进人才专项计划重点产业领域。其中包括电子信息技术、生物与新医药技术等高新技术企业;金融服务业、现代物流业等生产性服务企业;文化艺术、新闻出版、广告会展、文化用品生产制造等文化创意企业;医药产业、都市产业等现代制造企业;中关村“十百千工程”企业、国有重点企业、现代农业企业、各区县重点支持企业;跨国公司地区总部、来京投资企业、驻京研发机构、在京产业技术联盟及重大投资建设项目;教育、卫生、科研、文化、体育等事业单位。
　　对于确定招聘人选为非本市户籍的，用人单位可为其申请办理人才引进，配偶及子女可随调随迁。而此前的引进需要在岗位工作几年后方可申请落户。
　　同时，用人单位也可设定期限不超过一年的试用考察期(在聘用或劳动合同期限内)，为招聘人选在京期间工作生活便利，试用期间可直接办理《北京市工作居住证》。
　　根据本市引进人才专项计划安排，2012年度引进人才专项工作将在《办法》的指导下于近日全面展开。其中，3月至4月中旬，由各用人单位申报岗位需求;4月下旬汇总发布《2012年引进人才专项计划》;5月底前接受报名应聘;6月开展笔试面试;7月初确定招聘人选并为外地户籍人才办理引进手续。
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