毛泽东政治生涯中的四起四落 怎样看待不公正待遇 (2)
视不公正待遇为一种锻炼和教育认为，不公正待遇并非有害无益，关键是以怎样的态度对待它。既然不公正待遇难以避免，正确的态度应该是把它当做一种有益的锻炼，当做一种有益的教育。新中国成立后，毛泽东多次在会议上教育全党的党员和干部要正确对待不公正待遇，要把不公正待遇作为一种有益的锻炼和教育。1956年9月，他在中共八大上一方面指出不公正待遇难以避免，另一方面又强调要以正确的态度对待不公正待遇。他说：“我想同志们中间可能也有多多少少受过冤枉受过委屈的。对于那些冤枉和委屈，对于那些不适当的处罚和错误的处置，比如把自己打成什么‘机会主义’、撤销自己的职务、调离自己的职务等等，可以有两种态度：一种态度是从此消极，很气愤，不满意；另一种态度是把它看做一种有益的教育，当做一种锻炼。”这两种态度，无疑是后一种对自己和革命工作都更加有益，是党员和干部应该采取的态度。在1962年1月召开的七千人大会上，毛泽东又讲到不公正待遇从某种意义上来说对当事者是有益的。在这次会议上，他号召发扬民主集中制，开展广泛的批评和自我批评。他强调不要压制批评，认为批评所导致的结果无非就是被批评者下台、被撤职，或者被调离原岗位，这对被批评者来说不一定是坏事。为什么呢？他说：“我认为这种下降和调动，不论正确与否，都是有益处的，可以锻炼革命意志，可以调查和研究许多新鲜情况，增加有益的知识。”毛泽东从所受到的不公正待遇中，得到了一些意想不到的收获。在以王明为代表的“左”倾冒险主义者统治中央期间，他被剥夺了对红军的军事指挥权，长期“靠边站”。这对他来说，无疑是十分痛苦的。但另一方面，又使他得到了较多的空闲时间。他利用这段时间，认真阅读了大量过去没有时间阅读的马列著作。关于这一方面的情况，他在1957年曾经这样谈及：“一九三二年（秋）开始，我没有工作，就从漳州以及其他地方搜集来的书籍中，把有关马恩列斯的书通通找了出来，不全不够的就向一些同志借。我就埋头读马列著作，差不多整天看，读了这本，又看那本，有时还交替着看，扎扎实实下功夫，硬是读了两年书。”这段时期阅读的马列著作，让他受益匪浅。他说：“后来写成的《矛盾论》、《实践论》，就是在这两年读马列著作中形成的。”在遭到王明“左”倾冒险主义者排挤期间，毛泽东还抓紧时间作了大量的农村调查研究。在此基础上，他写出了两篇很有价值的调查报告《长冈乡调查》和《才溪乡调查》。这两次调查，对他加深对农村阶级关系的认识，正确制定农村政策，起到了很大的作用。所以，把不公正待遇当做一种有益的锻炼和教育，并不是毛泽东对党员和干部所做的一种空洞的教育，而是他自己人生经验的总结。他在七千人大会上说“我自己就有这一方面的经验，得到很大的益处”，信非虚言。把不公正待遇当做一种锻炼和教育，既是毛泽东亲身经历的总结，同时又是他对中国传统文化中优秀成分的继承和发扬。自强不息，是中国传统文化的基本精神之一。中国古代先哲孟子十分强调正确对待人生的种种磨难，认为正是磨难造就了杰出人才。关于这一点，孟子讲过一段众所周知的话，“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。毛泽东自幼受到中国传统文化的熏陶，这方面的修养和造诣极其深厚。中国传统文化中的自强不息精神，对他产生了很深的影响。他在论述不公正待遇对当事者是一种有益的锻炼和教育时，一方面经常以自己的经历作为例子加以说明，另一方面也以中国历史上的事例来进行论证。在七千人大会上，他就引用了司马迁《史记》中的一段话。他说：“司马迁说过，‘文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》……’司马迁讲的这些事情，除左丘失明一例以外，都是指当时上级领导者对他们作了错误处理的。”他认为，受到不公正待遇，对他们本是坏事，但却成就了他们在哲学、文学、军事等方面的传世之作，所以又是好事。他以此为例，进一步说明，党在过去的不同历史时期，都错误地处理过一些干部。错误地处理干部，让干部受到不公正待遇，当然是不应该提倡的，是应该被反对、应该被纠正的。但是，作为被错误处理的干部，应该正确地对待，因为“一般来说，这种错误处理，让他们下降，或者调动工作，对他们的革命意志总是一种锻炼，而且可以从人民群众中去吸取许多新知识”。遵守纪律，维护党的团结和统一
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少民待遇比汉族好，是有人说的，我看未必，你要看如何看待收藏
中国最有名的几所大学，有的接近世界名校水平，主要还是汉语教学，这个是待遇吗，如果进入这些大学，对于成为顶级人才有帮助，还有中国著名中学也是以汉语授课，对于进入著名大学有好处，这个是待遇吗，中国最顶级的工厂，也分布在汉族人多的地方，这个是待遇吗
这个待遇不要看一项，要综合看
我早年听说少民他们中学考有加分
操!(此评论虽然才1个字,但语法严谨,用词工整,结构巧妙,琅琅上口,可谓言简意赅,足见评论人扎实的文字功底,以及信手扭来写作技巧和惨绝人寰的创造能力,实在佩服佩服,再加上以感叹号收尾,实在是点睛之笔)
现在谁注意汉语啊，能找工作吗。拿一没用的，比加分这有用的
我从小到大反正没收到任何优惠，当然，我也没觉得自己会有劣势，反正我也不考公务员
给少民加分又怎样，考上清华北大的基本全是汉族，有钱的基本全是汉族
我们人本来就少
很多人居住的地方还是在那些偏远山区 不来点政策支持下怎么发展？难道是我们比汉人懒？我看不是
都一样的是人 只是我们的生存发展机遇处境要劣势一点 所以希望国家可以多出台点政策帮助我们发展起来
你是想挑起名族争端吧，，，当年欧洲人再非洲杀了那么多黑奴，你怎么不说呢
拿通用语言作为理由，那我们为什么外语都普遍学英语呢？
少民确实高考有加分啊
我大一的一个女朋友就是贵州贵阳的 布依族
高考+10分 他父亲是汉族 母亲是布依族
她就是高中时专门改了民族 由汉改布依为的就是高考的10分 不过据她说 布依族已经完全汉化了 没有自己的民族语言和服饰节日庆典什么的 一切都按和汉族一样的 说白了
她不给你看身份证 你根本看不出来她是少数民族
得点好就行了，少民可以学汉语啊难道还让人家老师专门学你少民的语言
军政方面有实权的少民几乎没有吧，
两年前坟贴
中国的少民政策我看只对那些被汉化的少民有用，就是那种除了户口本上写着少民的汉人。
说真的，少数民族只有跟汉族融合未来才有希望。纵观中国少数民族聚集地都是偏远地方，跟中原文化格格不入。国家给点好处的意思是说你们就在偏远地方带着吧，挺好的、
登录百度帐号推荐应用如何对待工作中遇到的不公平待遇
这么问，那你知道什么是公平吗，其实在社会上没什么公平而言，你只要在工作中放平心态，努力工作就好，做好自己，如果，你不能接受现在的状况的话只能选择离开，地方是死的人是活的吗，（其实公平就是在同一个规则下，一视同仁。）你觉得社会公平吗？
公司不是看你工作有多努力，而是你的工作能为公司带来多大的效益，就是你的“性价比”，如果公司预期她会给公司比你带来更大的效益，性价比更高，当然会给他更好的待遇。多...
绝对公平的事是不存在的，没有人总是一帆风顺，也没有人总是事与愿违，只有你自己重视自己，善待自己，别人才能重视你，善待你，逃避绝对不是办法，即使你现在能暂时的逃避...
我觉得工作中很多不公平的待遇，那么怎么样调整心态，找到平衡点，那就是寻找你自己做的出色的地方，不管上司有没有发现，有没有表扬，至少你觉得自己做的很好，这就是你的...
从两个方面入手：
一是自己的工作水平如何？是否达到了本单位的上等水平？因为社会资源永远只属于少部分人，你只有进入了上层才能得到公平对待。
二是上司水平如何？得到...
调整你自己的心态，想想那些穷苦的打工者，做了几年的活，还给老板克扣工钱，别只看见别人好的方面，你以为他们没烦恼吗？那些穷人就没开心的吗？最主要还是你自己的心态，...
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因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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来自187条点评
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来自241条点评
公司待遇还不错，每年年薪有14薪+ 14薪是能保证的，公司绩效好的时候能有15薪甚至更多（虽然我没有拿到过）
来自388条点评
优点：大公司的制度，工作环境，福利待遇 都不错。公司的领导和同事相处氛围不错，没有多少勾心斗角和算计。公司为员工提供培训，也有一定的晋身通道。工作有一定的压力，每天要打许多电话，有的时候需要加班，主要看个人的工作业绩说话。对个人极富挑战性。如果做得好，前途还是很好的。
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