你是怎么应聘到我们公司的
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hr如何回复求职信
【求职信】 池锝网
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篇一：HR精批应届生求职信模版(含范例20个) HR批注应届生求职信
（一） 求职信 尊敬的领导：
您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的这封求职信，并考虑我的求职要求！ 在外打拼多年的我，久闻贵公司是一家相当有实力有前景的公司，对员工要求严格，正在招聘人才加盟，于是，本人写此自荐信，诚挚的希望成为贵公司的一员！ 本人于2009年毕业于××××××学院××××××专业，在校期间学习过法理学、宪法学、行政管理学、行政公文写作、民法原理与实务、刑法原理与实务、刑事诉讼法、经济法学、行政处罚法、行政复议法、行政程序法、国家赔偿法、劳动法、证据学、复议应诉技巧、计算机基础与应用、实用英语等，熟悉相关法律程序，并且能熟练运用计算机网络以及OFFICE等软件，会简单的文字处理，图像处理等。 本人曾从事过QC，QA，经理助理，业务员，销售代表等工作，有着丰富的工作经验，在工作中也获得同事，领导的认可和好评。因此，本人自信可以胜任贵公司要求的职位，希望您可以用您的慧眼开发我的潜能，我会用我的潜能创造共同的利益，我虔诚的希望成为贵公司的一员，为公司的发展竭力！ 此致 敬礼！
求职人：××× ×年×月×日 （二） 自荐信 我有一年丰富的客户服务经验，两年财务、人事、行政、数据分析、公司内部流程设计及培训的工作经验，我经过一系列的销售培训，商务沟通的培训。我是一个性格开朗，学习能力，适应能力很强的人，我对工作积极认真，负责。对于工作中出现的问题很好学，喜欢有挑战的东西，我很喜欢交朋友，我的兴趣很广泛。 （三） 自荐信 曾任一年的×××大学×××学院院长助理，负责×××学院财务、活动组织策划、汉语教学和中英翻译工作。 大学期间担任两年“×××协会”编辑部部长，负责影片选取、中英文影评撰写、海报内容设计和新闻写作。担任×××大学汉中老乡会会长，组织多次老乡联谊会，为新生提供帮助。组织“孤儿院”献爱心，环保×××单车行等公益活动。 英语过专业八级，普通话二甲水平，有C1驾照和教师资格证。有第二外语听说能力。跨文化交际能力较强。 硕士论文研究方向是教材对比，对教材编写有一定了解。 （四） 求职信 您好： 感谢您阅读我的简历及求职信，相信合作是一项责任与义务共同存在的项目。 在我的电子简历中您也许看到了我的基本信息。我2002年至2005年就读于一所普通的中等院校，学业的选择失误对我来说是一次不断努力和奋斗的机会，只因为我们有机会就读重点大学，所以催生了我走入社会不断学习的信心，虽然我读的是×××专业，但是深知能力与知识的欠缺，不能创造更多的价值，因此我毕业五年来把自己任然当作一个学生，不断地学习×××有关的知识，也在不断积累经验，用知识和经验结合创造价值，日常生活中我学习有关企业管理、运营、人力资源，成本等各方面的知识，不断地弥补自己的缺陷，这次如果能与贵公司合作，我会在工作中创造价值，成为贵公司需要的合作伙伴。 2008年我进入一家餐饮连锁企业从事三年的人力资源管理工作，即使在贵公司我从事另一个职务，另一份行业，我会从基层做起，一步一步的吸收贵公司的精髓，学习掌握贵公司的业务，请允许我们有合作的机会。谢谢！ 求职者：×××
（5） 求职自荐信 尊敬的先生/女士： 您好！请恕打扰。我是一名刚刚从×××大学会计系毕业的大学生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。现将自己的情况简要介绍如下： 作为一名会计学专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在四年的学习生活中，我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关时践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习管理知识,我知道计算机和网络是将来的工具，在学好本专业的前提下，我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍，Windows98/2000、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件，Foxpro、VB语言等程序语言。 我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。 感谢您在百忙之中所给予我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业白尺竿头，更进一步！ 我热切期盼你们的回音。谢谢！ 此致 敬礼！
求职者：××× 求职信 尊敬的面试官：篇二：HR推荐求职信+(2011-11)
求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材 料中至为关键的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因 此，自荐信被称为毕业生求职的&敲门砖&。此求职信增加了落款的规范。 自荐信格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。 1、标题 标题是求职自荐信标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大 字体在用纸上方标注&自荐信&三个字，显得大方、美观。 2、称呼 这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单 位名称，前尊敬的&加以修饰，后以领导职务或统称&领导&落笔，如单位不明确， 则用统称&尊敬的贵单位（公司或学校）领导&领起，最好不要直接冠以最高领导 职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。 3、正文 正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一 般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。 简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治 面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自自荐目的作 简单说明，无须冗长繁琐。 条件展示是求职自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对 所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方 面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。 愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望 得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。 结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或&此致，敬礼&&恭候佳音&之类语 名。 4、附件求职自荐信附件主要包括个人简历，证书及文章复制件、需要附录 说明的材料，也可作为附件一一列出。 5、落款 落款处要写上&自荐人 的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随 文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。 署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。 自荐信写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌，诚朴雅致，特别要 注意突出才艺与专长的个体特征，注意展现经验、业绩和成果，精心设计装帧， 讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，使其象一只报春的轻燕，飞进千家万户，为 你带来佳音。 一、求职自荐信种类 目前常见的求职自荐信种类 可分为口头求职自荐、电话求职自荐、书面求 职自荐信、广告求职自荐以及通过他人推荐。 口头求职自荐要求应聘者必须亲临用人单位或招聘现场。优点是直接面对用 人单位，便于展示自己的风度和才华，容易给用人单位留下较深的印象。 电话求职自荐也是口头求职自荐的一种方式，但只能是&投石问路&，仍需要 书面材料或面试方式。对于风度潇洒、谈话自如、反应敏捷的毕业生，此种方式 更能发挥自己的优势。 书面求职自荐是通过求职自荐的形式向用人单位推销自己。求职自荐信可以 邮寄，也可以当面呈递，还可以让他人捎带。这种方式覆盖面宽，可以扩大求职 自荐范围，不受时空限制，简便易行，但反馈率较低。 广告求职自荐是近年来出现的一种新的应聘方式，借助于新闻媒体进行，覆 盖面宽，可以扩大应聘范围。 通过他人推荐（一种间接的求职自荐方式）是指由学校或个人向用人单位推 荐毕业生，是毕业生应聘的重要途径。 二、求职自荐信的自荐技巧 当到招聘单位应聘时，灵活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。这里应注 意以下几点。 第一，要积极主动。求职自荐信是求职者的主动行为，求职自荐信、个人简 历等求职自荐材料的呈交、寄送要尽量及时进行。在了解到需求信息时，更不能 迟疑，否则会坐失良机。 第二，是重点突出。在介绍自己的情况时，要重点突出自己的能力和知识。 可以详细介绍自己的专长、经验、能力、兴趣等，本人和家庭情况简单介绍即可。 为了取得对方的信任，有时还要举例说明。 第三，要如实全面。在介绍自己各方面情况时一定要实事求是，优点不虚谈， 缺点不掩饰，是一说 一，是而说二，客观全面，不能吹嘘或夸大，尤其是在介 绍自己以往学习、工作上取得的成果时，一定要恰如其分。否则，效果将适得其 反。同时，自我介绍材料要 全面、完整，切忌丢三落四；个人基本情况、社会 观系、工作简历、学习成绩、业务特长及爱好，不能缺少其中任何一项，否则会 有不全面的感觉。 第四，要有的放矢。针对用人单位的具体要求，强调自己的社会经验和专业 所长，这样才能使招聘者相信自己就是最理想的应聘者。 求职自荐信范文 尊敬的领导： 您好！ 我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。 在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。 美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生 活态度和开拓进取的创 新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知 识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的 工作作风和团结协作的优秀 品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、 更能创业！我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单 位的明天奉献自己的青春和热 血！ 我个性开朗活泼，兴趣广泛；思路开阔，办事沉稳；关心集体，责任心强； 待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神. 在四年的学习生活中, 我很好的掌握了 专业知识,学习成绩一直名列前茅.在学有余力的情况下,我阅读了大量专业和课 外书籍，并熟悉掌握了各种设计软件 自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的 学习来完善自己，可以 在实践中证明自己。尊敬的先生/小姐，如果我能喜获您 的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与； 但您的未来，我愿奉献我毕 生的心血和汗水！再次致以我最诚挚的谢意！ 此致 敬礼！ XXX
2, 尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中审阅我的求职信。
我系汉阳 大学外语外贸学院英语 系2007年应届毕业生，面临择业，我满怀憧憬和期待， 愿坦诚地向贵单位自荐，并将我的材料函呈上，敬请审阅。
我毕业于一所年 轻的学校，十六年的寒窗 苦读造就了自强不息的我。大学四年生活短暂而充实，一千来个日日夜夜，我荡起智慧之舟，迎朝阳，送落霞，遨游于知识的海洋。我 明白：现代社会，机遇与挑战 并存；我懂得：只有不懈的努力才会有好的收获。 正是凭着这种信念，我以乐观向上的进取精神，勤奋刻苦的学习态度，踏实肯干 的工作作风，团队合作的处世原 则，开拓进取，超越自我，力争成为一名有创 新精神，积极开放的复合型人才。
大学生活是我人生中最重要的一个阶段， 是我探索人生，实践真值，超然智慧， 走向更加成熟的过程。在这期间我不但 学习了课本上的知识，如计算机，法律基础，马克思政治经济学等公共课程和精 读，泛读、口语、听力、写作、翻译、日语、 心理学等专业课程，以及数学文 化、经济管理基础、逻辑思维与方法、西方哲学智慧和自然辩证法等选修课程， 还真正懂得了人生的意义，人生的价值。在以后的工 作中，我能够从事英语翻 译,行政管理,经济管理,英语教育,现代办公,文秘以及进出口贸易等相关工作。几 年来，我立志做一个学好此专业的优秀大学生，我不 仅有扎实的理论基础，而 且有一定的实际操作能力以及吃苦耐劳团队合作精神。出生于农村家庭使我具备 了勤奋、吃苦、务实、向上的精神和作风。农村生活铸就了 我淳朴、诚实、善 良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。
大学期间，我不断 完善自己的知识结构，提高自己的综合素质。“天道酬勤”，今日 的我已系统的 学习并掌握了本系所开设的所有课程,并且熟悉国际形势的发展需要。正因如此， 在大学期间多次社会实践活动。并且能够理论联系实际，在校内外积 极进行的 实践中，检验自己所学的知识的同时,使自己具备了较强的分析问题和解决问题 的动手能力，同时学生会的生活更增强了我的高组织和领导及管理能力，特 别 是在模特公司时在舞台上的风姿更加增强了我的胆略和自信。自信和执着是我的 原则，沉着和乐观是我处事的态度，爱好广泛使我更加充实。面临择业，我对社 会 和自己都充满信心，渴望得到社会的认可，能有机会发挥自己的聪明才智， 对社会有所贡献。
“十年磨一剑，今日把示君”。我没有名牌大学的文凭来保 荐，也 没有丰富的政治背景来装潢，但我拥有一个健康自然的我，自信而不狂 妄，稳重而富有创新，成熟而充满朝气。我愿凭着这个自然的我以最诚挚的心和 其他大学生一 起接受您的挑选。“英雄有几称夫子？忠义怕公号帝君”，现实社 会中，人才如恒河沙数，即宇宙之神也难以一一捡拾，我是否能够脱颖而出，惟 有实践验见真值。 回首过去，是我勇于探索勤于求学的知识蕴积之路；展望未 来，将是我乐于奉献于业务的事业开拓之途。
良禽择本而栖，贤臣择主而事”。 尊敬的领导，雄鹰展 翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路径。贵单位所开创 的业绩和远大的开拓前景我仰慕已久。深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为 贵公司的锦绣前程奋斗不 息，奉献我的年轻的热忱和才智！我真诚希望成为其 中一员。
我相信：是金子总会发光！过去的成绩已成为历史，未来的辉煌需 要坚持不懈的努力去创造和实 现。在这斑斓多彩，日新月异的年代，只有高素 质，高质量，高能力的综合性人才才能够在激烈的竞争中立于不败之地。相信你 的您的信任和我的实力的结合将会为 我们带来共同的成功。蒙阁下抽暇一顾此 函，不胜感激！
谨祝工作顺利！
敬礼！ 求职人：＃＃＃毕业生写 好求职自荐信的技巧 3, 尊敬的XXX公司领导： 您好感谢您抽出宝贵时间来阅读我的求职信。通过我的了解，公司的人文环境与发展前景，我很认同，也是我所追求的。假如有幸能为公司工作，我一定会用我的责任心和创造力融入公司的发展壮大中。 我于2004年进入重庆信息工程学院学习电子商务专业。四年的大学生涯,使我从一名只懂学习 的中学生成长为一名具有较为扎实的基础和专业知识,具有一定社交能力的大学生。期间凝聚了我奋斗的历程，取得了一定的成绩，但也有失败，在失败中不段总 结。但成绩属于过去,成功还看未来,我将继续努力,毫不松懈,发扬严谨,勤奋,刻苦的精神,去面临新的挑战。 我学的专业是电子商务，电子商务就是通过电子方式进行的商务活动，掌握学电子商务专业的学生 应该从管理或从专业知识方面去适应社会的须要。因此，我选择了从商务方面去发展自己，从管理方面看过哈佛商MBA生产管理丛书全四级；从专业知识方面，除 取得会计从业资格上岗证，还进修初级注理会计师…… 新的世纪已经来临,社会需要的是综合素质的人才，要想在这种激烈的竞争中脱颖而出,除了应该 学习和掌握专业知识外,还需要综合培养自身素质。为了让自己能早一点的适应适应社会，本人2005年末曾在淘金计算机学校做兼职,负责公共关系(招生工 作)；2006年１月曾在永川“家福”参加过社会实践工作,曾参加部管理条例制内；在07年暑假我参加了重庆信息工程专修学院新生接待工作；07年?十一 ?在重庆家乐福进行手机促销。在加一些做房产方面的实践活动。。。。它让我看到社会的丰富多彩，世界的魅力所在…… 我正处于人生中精力充沛的时期,一直热爱和衷针于房地产工作,梦想能成为房产的精英;我渴望 在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足于现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高。因此，我希望能够加入贵公司,我会踏踏实实的做好属于自己的一 份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。 此致 敬礼 求职人:林超刚 年 月 日篇三：用25个简单技巧写求职信让HR眼前一亮 用25个简单技巧写求职信让HR眼前一亮 求职找工作少不了求职信，那求职信如何写是好呢？辽沈人才网的小编告诉你25个简单的技巧。 1、使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。 2、定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。 3、如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士）。 4、附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。 5、附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。 6、确保在附信上签署日期。 7、有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。 8、尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。 9、附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？ 10、附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么？ 11、附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持 第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。 12、附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。 13、附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。 14、在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。 15、如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。16、如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（如果可以的话）。 17、确保附信有职业风范。 18、确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。 19、确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。 20、不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。 21、小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。 22、在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料（频繁离职、先前的职位终止等等）能够在面试中采用变通的方法处理。 23、如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。 24、使用敬语结束附信。 25、确保签署上你的姓名。篇四：HR的求职信简历建议
HR给大家的求职信简历制作的建议 希望本文对大家有所帮助！ 赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。 我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做：如果是参加大型招聘会，你至少得提前布置一下展台，如果搞专场，会场布置更复杂；招聘、筛选简历、面试、通知面试结果??可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。 你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。 筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。 所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一个很重要的理由：这份简历符合我们的口味。 那么，我们喜欢什么样的简历呢？ 当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。 “简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的 “简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。 不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。 最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。我不知道大家的简历都是什么格式的，从这几年的招聘中，我总结一般的简历应该这样的： 1、封面。最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。对于格言警句，我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。写上可以，至少会让封面看起来不那么空，但是一定要记住，格言警句要找些让人听起来舒服的。我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧！”这样的就不太恰当，这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是这样的刺头员工你敢招过来吗？ 2、求职信。多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的。 3、简历正文。包括自己的个人基本情况（包括自己的联系方式），求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。应该比较全面了。 4、英文求职信。这个就不多说了，应该是从中文求职信主要内容中翻译过来的。 5、英文简历。这个也不多说了。 6、学校推荐信（如果有）、成绩单。 7、各种证书复印件。包括四六级证、奖学金证、各种荣誉称号证书，我还见过驾照复印件。
我见过的简历，很多都是这个套路。 其实这里面有很多东西是没必要加进来的，接下来，我帮你给简历瘦身。
简历一定要彩打吗？之所以要先说这个问题，是我在招聘中常会收到彩色打印的简历，厚厚的一本，装帧精美，里面往往还会附上照片。一看就知道，求职者对自己的简历非常用心。用不着多想，这份简历成本一定不匪。每次看完这些简历，顺手把它扔到我们的垃圾筒中，总是有点舍不得，太浪费了，所以，先和大家说说这个问题。
求职者为什么要用彩打简历？无非是想向我们传递这样一个信号：我对你们公司很感兴趣。其实求职者向我们传递这种信号的方式很多，比如说在招聘会上多和招聘人员聊天套套近乎。最简单的方法就是把简历投到我们这里，我们在收到求职者简历的时候，心里总是有着一个潜在的假设：求职者对我们公司有着浓厚的兴趣。用彩打简历，另一个原因恐怕就是想把自己的简历弄的与众不同，让看你简历的人眼前一亮，使自己被选中的机会大些。事实真的如此吗？我只能很遗憾的告诉你，是否彩打，对你的简历能否过关的作用并不如你想象中那样大。很少有公司会注意到你的简历到底是彩打的，还是黑白的。我们在招聘的时候就很少注意到这一点，不会因为你的简历是彩打的就多看一眼，放在一边慢慢欣赏；也不会因为你的简历是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。我们是来选人的，不是来收藏求职者简历的，我们注重的是简历中的内容，会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人做出判断，决定你是不是我们需要的那个人，而不会凭借简历是否精美来决定是不是需要把你变成我们的工作伙伴。 一份彩打的简历能给你带来多大的关注度，这个很难说。我在筛选简历的过程中常有这样的感觉，简历筛选完毕，才注意到被淘汰的简历中有很多彩打的，而且在筛选的过程中好像突然色盲了一样，对这些彩色竟没什么印象。 在这里，我很坦率地告诉你，无论你是否会被录用，最终你的简历都会被保留在垃圾筒中，我们不会花费一分人力物力财力去保管各位的简历。别相信诸如&虽然你没有被录用,但是我们会把你的简历放到我们人才库中&这样的鬼话,所谓的人才库都是给内部员工准备的,外部人员的人才库,就是垃圾筒. 每当看到那么多花花绿绿的简历被扔掉，心中总是有着几分不忍。怎么说呢？我也是从学生时代过来的，知道当学生的不易，知道学生的父母更不易。一个毕业生弄一份彩打简历，得狠几回心跺几回脚省几口粮啊，却被我们这样轻易的扔掉。可是没办法，虽然很可惜，但是被淘汰了得扔，没被淘汰的也得扔。有时候想把那些精美的简历返回去，让它继续发挥作用，不过也只是想想而已啊，不可能去做。现在彩打简历见多了，更是麻木的没那感觉。我的建议是，简历最好别彩打，省两银子，给父母买点年货。 再说个题外话，在招聘过程中，见过许多毕业生都会准备两样简历，一种是彩打的，一种是黑白的。不用问，彩打的恐怕是为那些大公司准备的，黑白的就是为我们这样被求职者认为的鸡肋公司准备的。这样的做法可以理解，但是在投简历的时候，你一定要事先拿出想投的简历。我在招聘过程中就见过很多这样的同学，一投简历，呼拉一下拿出一堆，彩色的黑白的，整个家底都翻出来了，然后把那份黑白的递给我们。其实你不知道，我们是多么希望你把彩色的递给我们啊！对于我这样小心眼的招聘者，看到这样的情况会怎样想呢？只能是平常心了。所以建议大家，投简历时，一定要事先把简历分好，别总拿精美的简历勾引我们。 每个毕业生的简历首页大概都会是一封求职信。如果说对求职者的简历正文我们只是浮光掠影看上几眼的话，那么对求职信，简直连浮光掠影都称不上。说实话，我在看求职者简历的时候一般会把这一页翻过去，很少去看。为什么呢？用没时间来回答这个问题，似乎有些敷衍。但是的确是这样的，说的不好听一点儿，就是没心情去看。其实这也不能怪我们，每个求职者应该好好问一下自己，你的那封求职信到底是怎么写出来的？ 我读过的求职信，内容大抵如此：先是问好，注意，这里连个公司名头都没有，很难让人相信，这封信是专门给我们的。然后把自己对“贵公司”（很是客气）的敬仰之情大说一通，时不时地还会小拍一下“贵公司”的马屁。接着说的是自己的个人情况，这个经历、那个经历，这个优点、那个特长。最后就是期望，期望加入“贵公司”，诸如什么给我一个机会还你一份惊喜，与贵公司共同发展等等。 “问好”就不用了，时间紧迫，用不着那么多的客套，更何况你在这里问好我也听不见，听见了也不会感动，有这份心意还是留在面试时候用吧。对“贵公司”的敬仰有如那啥啥啥连绵不绝，我要问上一句，你真的了解“贵公司”吗？通篇我只看到了一些华丽的词藻堆砌在一起，没看到一个实例，哪怕是个和“贵公司”相关的数字也好。再问上一句，如果你真的了解“贵公司”为什么不把我们公司的名头堂堂正正地写上？一口一个贵公司，总会让人怀疑你对贵公司到底了解多少。 个人情况，求职信后面的简历正文比你这里说的详细多了，而且这里涉及的求职者的那些能力，如团队合作精神等等，显得太过于空洞。什么叫团队精神，你为什么认为自己有团队合作精神，不是你一说就是的。 最后的期望，也不用说，我们当然知道你投简历就是要得到和我们共同成长的机会，当然知道你投简历不是没事做的时候逗我们玩一下，而且我们接受你的简历也就是想招聘到人才。所以，我个人认为，既然大多数招聘者不去看你的求职信，除非你文笔特别好，能写得一手让人声泪俱下的来，或是专门对该公司写一封有针对性的求职信，否则，这种毫无针对性的求职信，有没有，无所谓。而且一旦你的求职信中出现病句、错字、不合适的语句，又会影响我们对你表达能力的判断。我在一次招聘专场中就看过这样一封求职信。前面已经说了，我很少看求职信，所以在这里先解释一下为什么要看这封求职信，很主要的一个原因它是后粘上的，粘贴的痕迹很明显，开始我以为是因为这孩子太粗心，忘了这页，但是很快我不否定了这个想法，这一页纸足以引起我的好奇心去搞明白，为什么这封求职信和简历原来不是一体的，而求职者不重新装订一下，却使用这么拙劣的手法？其实，看完求职信，我才发现这个求职者很有心，似乎知道我们不会读这封信，所以没有选择一般的拿订书机一订了事，而是找了胶水粘在封面之后，以此来引起我们对这封信的注意力。他的目的达到了，我被他牵着走了，细细地读了一下这封求职信，发现这封信不仅有了我们公司的名头，而且里面的内容全是针对我们公司的讲的，把我们公司的发展历史、经营状况、取得的成绩，如数家珍般地讲了个清清楚楚，好像比我知道的都多。最后这个求职者在信的末尾很诚实的写道：他也不是很了解我们公司，只是从我们公司网站上看到这些信息，觉得公司不错，非常想来。 一封求职信给了我三个信号：一是这个孩子特别用心，真正认认真真地去做一件事了。二是这个孩子特别有心，知道用什么办法引起别人对他的关注。三是这个孩子对我们公司特别热心，能如此用心良苦地引起我们对他的注意，可见他很想来。这样的孩子，我们还有什么理由拒绝呢？于是我便毫不犹豫地决定，给他一个面试机会。所以说，不一样的求职信也可以给你带来不一样的结果。 另外，还要说明一点，有针对性的求职信不是说写上某某公司的名头就行了，关键是信的内容要有针对性，否则，你那种换汤不换药的伎俩是骗不过招聘老油子那双贼亮的眼睛的。
附不附照片，因人而易。 对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你嫌得不少印象分。我在翻看简历的时候就是如此，如果哪份简历突然冒出一张美丽如花的女孩子的照片，总会禁不住多看几眼，然后把这份简历看个究竟，并且希望这份简历能够过关，给自己一个和这女孩子见面的机会。别忘我太那个，这也是人之常情，应聘者贴上照片不就是想要达到这个目的吗！ 对于那些相貌平平的人，最好别贴什么照片，这样的照片往往会达到适得其反的效果，让我们通过照片把你所有的优点全给否了。咱们换一下位置，如果你是我，碰到一个长得没什么特点的人，会想看第二眼吗？反倒不如不贴照片，给我们一个幻想的空间，把精力全都用在你的简历上。 你可能会说，我是第二眼美女。有些人就是这样，越看越耐看。这种想法也不对，我们不是在相亲，要反复把你看个遍，我们的时间很紧，没时间盯着你的照片发呆。就一眼，喜欢就多看，不喜欢就过去。你可能会说，我照张明星照，把自己整得漂亮点不就行了吗！那就可就犯了大忌，本来我们看了那么美好的照片，浮想联翩，等到了面试却发现本是另一番模样，面试者心中的落差，得需要你面试如何出色地发挥才能弥补啊。 这种事情不是没有发生过，有一年看到一份简历，一个小伙子，照得那叫一个帅啊，领导立刻喜欢上了，赞不绝口。等面试的时候，才发现眼前这个人并不上眼，只感觉和照片上的完全是两个人，就象那张照片是眼前这个人不知从哪淘来的别人的照片一样，再加上那孩子有点紧张，没发挥好，自然被淘汰了。这是一个很好的例子，领导的意见是这孩子没发挥好，我想更多的可能是看了这孩子的长相和照片不一样，太失望。其实在我看来，那孩子长得还不错，但是最后却被淘汰，那些不如他长得帅气的反而被录用了，与那种照片有很大关系。 我还遇到过一种情况，一个应聘者在自己的简历上贴了张很久以前的照片，让我们感觉就象是个孩子。面试的时候问他为什么不贴张近照，他的回答是觉得这张照片不错。我们是银行，银行就得给人以稳重的形象，你却要贴张天真一点的，这显然与我们的企业形象背道而驰，要不是那孩子在简历中写着“英语六级”，必然会在初选时就被淘汰。还有一个例子，是一个应聘者贴上了自己的一张两寸照片。这就没必要了。你贴照片是为什么？是为了让我们认识你吗？当然不是，而且在我们决定录用你之前，根本还会想着和你相识。你既然贴照片了，就是为了向我们展示你某一方面的特质，比如女孩子的美丽大方，比如男孩子的阳光稳重，而你贴张两寸照片，我们从中看不出任何信息，只有一个木木的人。这就得不偿失了。 总结一下，如何在简历上贴照片： 一是你本人很吸引人，绝对可以附上一张照片。 二是照片要体现你的本色，不能刻意用明星照来美化自己。 三是照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。 四是不要选最漂亮的，那会让人期望太高。 下面说说简历的具体内容 1、个人基本信息 姓名：必须写，好象没什么疑问吧。写名字，你得让我们知道你是张三不是李四，否则真让你面试，都不知怎么称呼你，总不能让我们一开口就说：“那谁，明天几点到哪儿面试！”这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。对于一个忘写名字的人，我们是不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，他还有什么不敢忘的？ 性别，最好写。在招聘过程中遇到过不写性别的，女生居多，我们猜想可能是怕被人知道了性别被歧视。我建议还是标明性别好，不是想歧视大家，只是感觉不标性别有点别扭。 年龄，我觉得这个无所谓，想写就写，不想写也没关系。刚毕业的大学生年龄能大到哪去？再说我们又不是查户口的。有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因35岁上而被搞个年龄歧视，所以建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其他优点全给否了，连个面试的机会都没有。 学历、学位、专业：一定要标明，这是我们关注的重点词。 政治面貌：如果你不是党员，就不要写了。我们这样的公司，对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，你绝对有优势。身高体重：个人认为，也没必要写，我们又不是选美，银行员工也不全是人高马大。而且你不是很高，又不是很轻，写出来也不好看。除非你1米8以上的大个儿，能让我们仰视。我在招聘的过程中就碰到过一份简历，一个男生，把自己1米6多点的个儿写了出来，我只能说这孩子太实在，他很可能是想向招聘者表明自己不是很高，其实，过早的暴露这些无关紧要的信息，很可能让你失去展篇五：人力资源主管求职信范文 人力资源求职信范文 尊敬的贵公司领导： 您好！ 感谢您在百忙之中审阅我的求职申请。 我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。我名字叫xxxx，女，今年21岁，大理人，所学专业是人力资源管理，即将于2009年7月毕业。回顾三年的大学生活，成了我成长的沃土，为了早日从懵懂少年变成一名全面发展素质优良的大学生，我积极投入到学习和生活中，在校期间，我刻苦学习专业科目及相关的辅修的科目，并利用课余时间考取了全国计算机高薪技术高级操作员证书和秘书证书。有幸自己的付出得到老师的认可，在2006年-2007学年荣获“国家奖学金”，在寒暑假，我又利用各种机会积极参与到社会实践当中，做兼职。我学到了很多课堂上没有的东西，开阔了眼见，丰富了，也使我日趋成熟。
作为一名初出校门的学生，我认为我在社会实践和工作经验方面有所欠缺，这或许让您犹豫，但是，我有着青年人的热情和赤诚；为人吃苦耐劳，待人热情、积极进取，责任感强。我有着良好的心态，使我有认真踏实的学习工作态度；能很快适应新的环境，能使我很快从社会人到职业人的转变，有持续学习的能力，使我不断的提高自己和完善自己。有团队合作精神，使我乐意和大家一起为共同的目标努力。这些使我信心能很快胜任自己的本职工作，并在实践中不断学习，不断提高自己。我坚信勤奋+真诚可以创造奇迹。千里马因伯乐而驰骋，我需要您的赏识和认可，真心希望贵公司能给我一个机会。如果有机会面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我不符合您们的要求我也将会一如将往的关注贵公司的发展。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！ 祝愿贵单位事业蒸蒸日上！ 此致 敬礼 求职者：xxxx 人力资源求职信范文2 尊敬的贵公司领导： 您好！ 感谢您在百忙之中审阅我的求职申请。 我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。我名字叫xxxx，女，今年21岁，大理人，所学专业是人力资源管理，即将于2009年7月毕业。回顾三年的大学，成了我成长的沃土，为了早日从懵懂少年变成一名全面发展素质优良的大学生，我积极投入到学习和生活中，在校期间，我刻苦学习专业科目及相关的辅修的科目，并利用课余时间考取了全国计算机高薪技术高级操作员证书和秘书证书。有幸自己的付出得到老师的认可，在2006年-2007学年荣获“国家励志奖学金”，在寒暑假，我又利用各种机会积极参与到社会实践当中，做兼职。我学到了很多课堂上没有的东西，开阔了眼见，丰富了知识，也使我日趋成熟。 作为一名初出校门的学生，我认为我在社会实践和工作经验方面有所欠缺，这或许让您犹豫，但是，我有着青年人的热情和赤诚；为人吃苦耐劳，待人热情、积极进取，感强。我有着良好的心态，使我有认真踏实的学习工作态度；能很快适应新的环境，能使我很快从社会人到职业人的转变，有持续学习的能力，使我不断的提高自己和完善自己。有团队合作精神，使我乐意和大家一起为共同的目标努力。这些使我信心能很快胜任自己的本职工作，并在实践中不断学习，不断提高自己。我坚信勤奋+真诚可以创造奇迹。千里马因伯乐而驰骋，我需要您的赏识和认可，真心希望贵公司能给我一个机会。如果有机会面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我不符合您们的要求我也将会一如将往的关注贵公司的发展。
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