您好，我在已经香港公司申请工作签证工作了四个月，没有签劳动合同也没有交社保，正准

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-22 11:32 标签： 香港公司申请工作签证
大家都在搜：
扫描二维码安装房天下APP
手机浏览器访问房天下
> > 问题详情
我在公司工作3年多了,没有签订劳动合同,社保也是近才给我交的。今年公
我在公司工作3年多了，没有签订劳动合同，社保也是近才给我交的。今年公司要求员工签订不允许开设网店销售本公司产品，我也签字了。我的网店是在协议之前就有的！然后昨天在淘宝上卖了几百块钱公司的产品（我在公司进货，按市场批发价在公司购买的），我们老板知道后拿着协议坚决要开除我。今天开始我已经没有上班了！请问我这样的情况有权可维吗？
浏览次数：0
建议来电咨询
不知道下面这条知识能否帮助到您
装修合同就是为了房屋装修而签订的合同,装修合同签订的主要目的是为了明确责任,了解装修合同签订流程,可以让我们在一开始就不至于处于被动的位置……
签订装修合同前必看!装修公司的套路再也骗不了你
视具体情况而定，可来电咨询。
您好，可以维权
不合法，建议申请劳动仲裁
劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之...
劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。　　二、调查取证　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。　　三、仲裁调解　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。　　四、仲裁裁决　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。
您好，可以申请劳动仲裁的
有权可维。建议委托当地律师办理。事情很复杂，法律很专业，律师很精通，花钱消费很值。化维护你的合法权益
建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
不合法，建议申请劳动仲裁的
请选择房屋所在省份
装修总预算0万元
卫生间：0元
扫一扫下载房天下装修
扫码即获10000套家居设计案例
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
没有房天下通行证，
ask:2,asku:1,askr:224,askz:38,askd:74,RedisW:0askR:1,askD：343 mz:nohit,askU:0,askT:0askA:345
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱：公司交社保但没签劳动合同_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
公司交社保但没签劳动合同
&&公司交社保但没签劳动合同 精心收集的绝佳文档
全部免积分
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，方便使用
还剩1页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢今日律师风向标：
工作一年多了,没签劳动合同,公司也未交社保,我是否可以告公司呢?
请问，我在公司工作一年多了至今，公司没有给我签订劳动合同，也未给我交过社保，但我现在已经离开公司了，请问我是否可以向公司索赔这一年多的保险呢？或是告公司赔钱呢？
e916ss913nm27
那需要什么样的证据啊？？
律师回复区
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
可以，可通过申请劳动仲裁要求公司补交社保，并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，有需要可来电咨询
可以要求未签订合同双倍工资赔偿
[VIP+版主]
可以劳动仲裁要赔偿和双倍工资。还可以去社保局举报补交社保。
可以申请仲裁,要求补缴社保;要求支付未签订劳动合同的双倍工资.
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：814人
今日回复问题：1328个
相关法律咨询
标签：没签劳动合同
标签：没签劳动合同劳动合同
标签：没签劳动合同双倍工资
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师页面已拦截
无锡网警提示您：
该网站已被大量用户举报，存在代办假信用卡的嫌疑，可能会骗取您的手续费或窃取您的个人信息，建议您谨慎访问。版权所有：Copyright &
. All Rights Reserved .

我要回帖

更多关于 香港公司申请工作签证 的文章

 

随机推荐