2016年国展招聘会参会指南
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信息来源：
中国矿业大学大学生就业创业指导与创业教育中心
温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系招聘会举办方确认。
2016年国展招聘会参会指南主办：江苏省人才市场&& 组织协办：智通人才连锁集团·南京公司官方网址：（智通人才网）、（江苏人才网）&人才参会办法：智通国展招聘会全部采取预约制，所有人才需提前注册简历，凭预约短信入场。预约地址：预约好处：人才预约后，企业在后台即可查询简历信息，直接邀约面试，让好工作主动找您。如何提高求职效率：1、提前登陆智通人才网互动招聘（即预约页面）预约该场招聘会（预约后参会企业在后台可查询到你的简历，直接邀约面试，增加面试机会）；2、会前一天登陆智通人才网互动招聘（即预约页面）查询参会企业和职位信息（会前一天有大部分的参会企业和职位信息）3、查询到合适职位后，提前在网上发送预约面试申请，并做好记录（企业名称、职位、展位号等）4、查询目标企业和职位详细信息，有针对性准备；5、现场招聘会当天有的放矢，先直奔重点企业面试，在逐个查看。6、如果现场未招聘到合适职位，请不要灰心，智通人才每周更新职位数万个，可直接在线投递简历。2-3月份招聘会排期（逢周三、周五周六在国展举办，逢周三同步在省人才市场举办） 日 期时 间/地点招 聘 会 特 色2月17日周三 国展中心营销、行政、文职岗位专场招聘会
※新春首场※ &年初首场求职者求职心切、找工作积极性高、竞争压力小，入职率高。2月17日周三 省人才市场高效精品招聘会
※新春首场※& 人才精品型招聘会，求职者质量高。
&2月18日周四 省人才市场江苏赴台就读陆生专场招聘会：台湾留学生专场，硕博毕业生人才层次质量高。2月19日周五 国展中心营销、行政、文职岗位专场招聘会
※新春首场※& 新春大型营销类专场，针对性强，招聘销售、文职类人才首选。2月20日周六 国展中心大型综合类互动招聘会
※新春首场※& 新春大型综合型全天性互动招聘会，规模大、人才数量多、层次丰富。2月24日周三 国展中心营销、行政、文职岗位专场招聘会，求职心切，复试率、到岗率较高。2月24日周三 省人才市场高效精品招聘会：求职者质量佳，同行竞争压力小。2月26日周五 国展中心营销、行政、文职岗位专场招聘会
新春大型营销类专场，针对性强，招聘销售、文职类人才首选。2月27日周六 国展中心大会主题：群英会.江苏省引智引才对接洽谈会
新春特大型综合招聘会，万人千企，年度盛典，华东区规模最大、人气最旺招聘会。3月2日周三 国展中心营销、行政、文职岗位专场招聘会：毕业生返校，储备毕业生最好时机。3月2日周三 省人才市场高效精品招聘会：求职者质量佳，同行竞争压力小。
&3月4日周五 国展中心营销、行政、文职岗位专场招聘会：针对性强，招聘销售类人才首选。3月5日周六 国展中心大会主题：2016年智通人才盛典大型互动招聘会
※同期举办2016年江苏省医药、卫生、化工、生物行业人才专场招聘会3月9日周三 国展中心营销、行政、文职岗位专场招聘会：毕业生返校，储备毕业生最好时机。3月9日周三 省人才市场高效精品招聘会：求职者质量佳，同行竞争压力小。
&3月11日周五 国展中心营销、行政、文职岗位专场招聘会：针对性强，招聘销售类人才首选。3月12日周六 国展中心大会主题：2016年智通人才盛典大型互动招聘会
※同期举办2016年江苏省电子电器、机械、高端装备、现代制造业行业人才专场招聘会3月16日周三 国展中心营销、行政、文职岗位专场招聘会：毕业生返校，储备毕业生最好时机。3月16日周三 省人才市场高效精品招聘会：求职者质量佳，同行竞争压力小。
&3月18日周五 国展中心营销、行政、文职岗位专场招聘会：针对性强，招聘销售类人才首选。3月19日周六 国展中心大会主题：2016年智通人才盛典大型互动招聘会
※同期举办2016年江苏省电子商务、互联网、IT、软件、信息产业专场招聘会3月23日周三 国展中心营销、行政、文职岗位专场招聘会：毕业生返校，储备毕业生最好时机。3月23日周三 省人才市场高效精品招聘会：求职者质量佳，同行竞争压力小。3月25日周五 国展中心营销、行政、文职岗位专场招聘会：针对性强，招聘销售类人才首选。3月26日周六 国展中心大会主题：2016年智通人才盛典大型互动招聘会
※同期举办2016年南京“绝对精英”中高级人才洽谈会（封闭式洽谈会，企业提供岗位年薪8万以上，入职人才均为大专5年、本科3年，硕博1年以上工作的中高级人才）3月30日周三 国展中心营销、行政、文职岗位专场招聘会：毕业生返校，储备毕业生最好时机。3月30日周三 省人才市场高效精品招聘会：求职者质量佳，同行竞争压力小。好工作，找智通！2月17日起，逢周三\五\六在国展举办招聘会，逢周三同步在省人才举办招聘会，更多排期，请登陆（智通人才网）查询联系电话：025-&&
就业app &&　地址：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学南湖校区电话：3&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 5传真：5&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 邮编：221116&新浪微博微信公众号邮箱： jyzd@
Copyright & jyzd. All Right reserved 沪ICP备号-3 技术支持:去国展招聘会有感
昨天国展有招聘会，我去给我们部门照片就业指导老师。一到国展外面就看见人如潮水，不过好在此次招聘会免费，没有出现买票那拥挤的场面，大家有序入场，还算安全。就这样门口竟然还有倒卖人才报纸的，展会里面可是随便发的，外面竟然买两块钱一份，真够黑的。还好我已经不是当年初入江湖的小女孩，看都不看就随着人流进场了。
我们公司的展位在八号厅和五号厅，我去了八号厅，找到展位和同事坐在那收简历面试。我们公司招聘的职位比较多，来询问具体要求的人络绎不绝，不过想要应聘就业老师的不是很多，大家对这个职位还不是很了解。来应聘美术方面的老师的职位的艺术院校学生很多。
在展位上坐了一会儿，基本各个职位我也能有个大概了解了，也不时地帮忙面试下收收简历。期间，有好几个家长来替孩子找工作，问的这叫一个详细，什么工作内容、公司性质、薪酬待遇、保险情况、工作地址、工作时间等等，真是可怜天下父母心啊，再一问，您孩子呢，不是生病了，就是没来在家呢，真不知道这找工作的到底是他们还是他们父母，我们也不好意思给家长们泼冷水，只好一一解答，不过这样的人简历我们基本是不会考虑的，连找工作都需要父母代劳的人，我们怎么可能录用呢，自己都不能独立找工作，怎么能独立做好工作？找工作这事情，本人觉得还是不要让父母代劳或者陪同为好，这样会显的求职者太没有独立性和自信心，在招聘公司眼中会大打折扣，甚至连看都不会看的。所以，切忌切忌！
如果你没有时间参加招聘会，那么就在网上投简历，现在网络还是个非常方便的途径，多投简历，坚持投简历一定会有面试机会给你的。说句实在的，我自己找工作都从来没有去过招聘会，就在网上投的简历，基本很快就会有公司找我面试，也很快就找到工作了。心态把握好，自己是什么水平就找什么工作，踏踏实实的一步一个脚印，一定会走到成功的彼岸！！！
希望现在在找工作的求职者们早日找到自己满意的工作！！！
另外，我想要招聘一个有一定演讲能力，比较熟悉IT行业的就业指导老师，希望大家有合适的给我推荐啊，男性优先，因为女的招满了，呵呵。。。。。
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苏州昌隆园酒店管…国展招聘会感受&HR心声&
算下来，这已经不知道是第几次参加国展招聘会了
回想去年……唉
不过昨天故地重游，身份却是一变，成了用人单位代表
看着同去年的我一样满怀希望而又怯生生乱投简历的毕业生们
心头真是百味杂陈
（不要问我是哪个公司的，恩，我可不想被人肉，嗬嗬）
看了一天简历，相同的话重复了无数遍，“抱歉”这两个字是说得最多的
平心而论，我们公司的用人条件是很苛刻的，有些要求确实不近人情
一份份递上来的简历，也确有不少很强的人才，
可惜大都不满足用人要求，很遗憾的送还回去了
（话说回来，这些强人最后肯不肯来俺们这个小地方还两说呢）
一天时间下来，各色求职简历看了不少，就先聊聊简历的写法吧！
一份好的简历，我认为要有以下特点：
首先是要突出学历，将你的最终学力和毕业院校写在显眼的地方这一点非常重要。
我曾经很努力的在一些简历里找最高学历，
结果很遗憾的发现它们隐藏在一堆同等字号中间，难以给用人单位一个直观印象。
单位人事的时间是有限的，“隐藏”学历的做法最终只能增加自己被忽略的几率
其次要突出专业和研究方向，以及对口的工作
有不少好的简历，上面明明白白写着自己的专业和研究方向，
并写明胜任（自以为）的工作范围。
对这样的简历，就算我认为其他方面可能不合适，也是不好拒绝的。
当然，研究方向不宜写得过细过窄，
尤其是诸位博士同学，往往对自己研究的课题很重视，写得很详细
结果是用人单位一看，好嘛，看不懂@_@
看不懂没关系，显然跟公司用人需求不搭边嘛！
结果，原本是个强人，简历一副熊样。
要知道除了科研单位，大部分企业事业单位从事的都是技术含量不那么高的工作
因此不需要你专，而需要你博，大专业靠谱就差不多可以考虑了
要是太过专精，反而有隔行如隔山之感，用人单位反而不敢录用
此外，要尽可能多的列入实践、实习、参与、参加甚至是参观相关项目的经验
实践经验是任何一个用人单位都极其看重的
不要相信入职之后会有培训，这种培训哪怕有，从力度和效果上看也都很差
因此相关项目经验是关系到新人“上手”快慢的关键
如果您在读研肯博期间经常有参与项目的机会，那好得很，您肯定是香饽饽了
如果不幸鲜有这方面机会，那还请您开动脑筋，仔细回忆，任何靠的上边的都列上
反正这一栏绝对不要空着，也不要写得太简短，这是用人单位关注的焦点
最后，英语能力一定要写，
有条件的可以列几篇英文论文的题目，没条件的可以附一个英文版简历
毕竟有的行业对英语能力还是很看重的（比如我公司的一个职位）
多说一句，兴趣爱好方面其实是不太重要的
别人我不清楚，反正我在翻简历的时候，兴趣爱好一栏是我最不关心的
你想，那么多人投简历，我哪有工夫关心你是喜欢打篮球还是钓鱼上网？
我们又不是体工队，哪有那份闲心去琢磨应聘者的运动能力呢？嗬嗬
甚至在面对一份兴趣爱好占了1/3篇幅的简历时，
我在想，这哥们不会这几年都玩去了吧？-_-b
p.s. 这里顺便解释一个误区
很多求职的兄弟（姐妹好象不太好意思）上来就问能不能解决户口
先不说这给用人单位带来的负面印象有多坏（要多坏多坏）
单就兄弟们看见俺们公司是国企就想当然的认为能解决户口这一点就是不对的
一个简单的事实是，国企是所有单位中最不容易解决户口的！
要说解决户口的难易程度，
党政机关排第一，高新技术排第二，事业单位排第三，国企嘛，老末。
所以对那些奔着户口来投的兄弟们，我只能感到很抱歉，肯定会让大家失望了。
我们公司很多兄弟的户口还都是自己花钱解决的呢
至于我本人，已经打回老家了
罗嗦这么多，希望对大家能有所帮助，最后祝大家心想事成，早日找到好工作！
（另，昨天快收的时候来了个美女，大美女啊！可惜专业不对口。唉
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