一天就是225元，一个月大概花费四五千元。
手脚全上，只为可以得到娃娃，不顾围观目光。
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　　龙虎网讯 “年龄35周岁以下”，这是很多求职人特别熟悉的字眼，无论是公务员招录，还是事业单位招聘，或者是不少企业招聘，都有这么一条“35周岁以下”的年龄限制，有要求更高的用人单位，还直接写明“日以后出生”之类的字眼，精确到连月份都不能超。35岁就成了职场老人？为什么35岁成了职场一道“生死线”？金陵晚报记者进行了调查，发现35岁线有历史原因，但现在劳动力供给发生结构性转变，或许在未来招聘中“35岁以下”会慢慢消失。
　　“80初”求职遭遇35岁年龄线
　　蒋女士是1980年12月出生的。去年她怀孕后从上一家公司辞职，最近刚出来找工作，然后就懵了，几乎一半以上的招聘简章上都要求应聘者年龄在35岁以下，尤其是她想从事的行政、品牌宣传、策划等岗位。
　　还有一些公司虽然招聘简章上没有年龄限制，但实际招人时也有。“一家品牌房企招一名高级策划经理。我投了简历，我以前公司带出来的一个算我徒弟的姑娘也投了简历。最后我没有收到面试通知，我那个徒弟却去面试了。回来告诉我，那家公司老板说了想招85后的，她刚好是1985年出生的，所以给了面试机会。”
　　记者昨天在各大网站看了最近一段时间的招聘简章，确实很多企业都设置了35岁以下的年龄限制。除此之外，在一些事业单位招聘中，也有明确的35岁以下限制，除非是一些事业单位招聘高层次人才，才会放宽年龄到40周岁以下或者45周岁以下。
　　35岁原是年轻干部的划分界限
　　一大群80后都要像蒋女士一样，陆续面临职场35岁的年龄线。他们心中困惑：35岁的人既有工作经验，大多也已经结婚有子，生活稳定，不再冒失浮躁，为什么用人单位不招收35岁以上的人呢？
　　昨天记者就此询问了一家事业单位的人事处负责人焦先生。焦先生介绍，将35岁作为用人的界限是有历史原因的。改革开放初期，将基层年轻干部的划分界定为35岁以下，自此人们普遍接受了用35岁来衡量人才年轻与否的思维定式。尽管随着时代的发展，人的寿命不断延长、对职业生涯的结构规划已经有了调整和改变，但用人单位仍沿袭了惯例。“没有人打破。”
　　那么企业为什么也设35岁年龄线呢？一家商贸公司的HR曹元告诉记者，他们公司有自己的人事构架体系，不同职位、职级都有规定的年龄限制，他们招聘基层人员时都会设立35岁以下限制，因为觉得这个年龄线下的人有活力，有冲劲，能加班。而且中层人员的年龄都在35岁左右，如果招聘超过35岁以上人员，中层人员会不好管理下属。“一些中高层人员的招聘，年龄会放宽，但主要是通过猎头推荐或者在一些高层次招聘会上招聘了。”
　　另一家新媒体文化公司负责人李先生说，他们公司都是85后，所从事的也是新兴行业，自然会需要更能接受新事物的年轻人。还有一家培训机构负责人也在招聘启事上打上了35岁以下，不过他尴尬地说，年龄超过一点没关系，他弄招聘启事时，只是下意识地将用人的年龄要求和35岁挂钩。
　　矛盾：积累经验和已婚已育后已35岁
　　在采访中，记者从大部分用人单位了解到，除了35岁以下年龄，他们的招聘启事上还会要求“有3年以上工作经验”等相关字眼。在面试中，还会问求职者是否已婚，如果是女求职者都会问“是否已育”，他们更愿意招聘已婚已育的人，觉得他们更稳定和有责任心。
　　但是这些年，南京人初婚的平均年龄年年在推迟。根据南京市民政局的统计，去年南京人初婚平均年龄为：男30.4岁，女30.5岁。以一个28岁毕业的女博士举例，她刚毕业求职，就面临“工作经验”的求职门槛。找工作磕磕碰碰，前三年不敢结婚生子。工作三四年后，有了一定根基，终于考虑人生大事，结婚、怀孕、生娃又是三四年。但这时想换工作，虽然工作经验有了，用人单位要求的“已婚已育”也符合了，但她又被35岁职场“生死线”拦在门外了。
　　25-55岁的劳动力比重正在大幅上升
　　前程无忧的人力资源专家陈伟告诉记者，随着很多人求学期拉长，结婚、生育年龄推迟，到了35岁左右，求职者才普遍已婚已育，并且具备几年以上工作经验，是很多用人单位最欢迎的求职群，但因为以前的惯例，他们硬生生设置了一道35岁年龄线，其实是一种人力资源的极大浪费。
　　据了解，国际公认的职业生涯的黄金年龄是35-45岁。在前两年的中国人力资源管理新年报告会上，中国人民大学劳动人事学院曾湘泉教授特别指出，根据相关调查显示，国内劳动力的供给正在发生结构性转变，16-24岁的劳动力比重下降，25-55岁的劳动力比重正在大幅上升。劳动力供给发生结构性转变，企业的人力资源策略也因势而动，或许在未来招聘中“35岁以下”等字眼会慢慢消失。
　　□金陵晚报记者 钱建芬
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客服邮箱：深圳36岁中年男人,创业失败后的打工经历和职场感悟
　　一名36岁的中年男人，创业失败后36岁再次开始漂泊求职，甚至是人生中第一次走进人才市场。在众多的年轻面孔中，我感觉有点不知所措。36岁以后再次开始打工找工作，真的有压力，因为很多工作上的年龄要求，都已将36岁以上求职者拒之门外了。
　　第一次求职的人才市场不错，有职业介绍服务，办一张卡一个月30多元。4天以后有电话来让我去面试，公司在小区里，开门一看是销售学习机的，几张办公桌，几台电脑。后来公司就两个人，一个老板，一个我。老板50多岁，也是创业失败后重启的。虽然只有2个人，他还是任命我做副总。
　　在跑学习机销售的过程中，我对深圳多少有了点解。半年后我离职，再次来到人才市场，这次的心情轻松多了，主动和招聘人员洽谈，了解情况，交了几份简历后，立即就有了面试通知。是一家服装总代公司，副总找我谈的。谈得很真诚，说是公司缺人才，很多都是直接从店里发展上来的，欢迎加入。80121深圳80后走四方
　　这样真诚的交谈让人感动，于是第二天我就开始上班了，服装总代公司60多人，职能相当完善。从策划专员开始，我一步步做到策划主管。学到了很多东西，公司里的同事有的曾经是北漂，在北京、上海、广州等地工作过，理念观念都非常不错。
　　一直认为打工在哪里都是打工，想要靠打工赚钱买房是不可能的，打工主要是为了增长经验。特别是一个创业失败已经36岁的中年男人，在服装公司上班一年后，我再次递交了辞职报告。不是因为公司不好，是我想到不同的工作环境看看。
　　这次我进了一家工厂，位于很偏僻的工业区。包吃包住的，工资还可以，虽然寂寞但相对省钱。在工厂上班的压力不大，只要耐得住寂寞，在工厂混工资，还是很开心的。
　　据介绍，这家工厂也曾经辉煌过。但市场随时都在变化，竞争越来越大，因此江河日下亏损经营。此外由于工厂按步就班的工作环境的晋升机制，一般的人想要混到经理的职位，简直是不可能的，因此，我已经决定再次走人。
　　做为一名创业失败，36岁的中年男人，重新打工不可能走常规路线。总结了一下自己的打工经历和职场感悟和大家分享：
　　1、公司也是市场中的一部分，市场行情不好的公司，你再有能力，也很难做出成绩
　　2、1至3个人的小公司不是不可以去，但要看老板，老板好，小公司也能获得回报
　　3、没有哪个老板会当你是所谓的兄弟的，你只是老板赚钱的机器。深圳80后走四方
　　4、打工也不用太压制自己，在哪都是打工，老板实在难以相处，走人。从某种角度来讲，打工者和老板是平等的。他付工资，你付劳动。找个钱虽然少一点，但作息时间正常的工作，比把你当牛当马的公司好得多，人的脑力与身体也是有磨损的
　　5、人在江湖，道义是要讲的。领一天的工资，做好一天的工作，对得起工资对得起自己
深圳街拍相册
深圳搞笑相册　　国外没有年龄歧视，很多码公都是40-50岁，空姐都是大妈，公务员很多是老病残弱，国外高级餐厅服务员是老头，国外的主持人主播很多都是老人，　　而中国是极度年龄歧视的国家。　　如果中国人失业了，去哪打工，现在规定65岁退休，就是25年后才能养老保险，那这中间怎么活？都去当老板现实吗？　　国外没有年龄歧视，很多码公都是40-50岁，空姐都是大妈，公务员很多是老病残弱，国外高级餐厅服务员是老头，国外的主持人主播很多都是老人，　　而中国是极度年龄歧视的国家。　　如果中国人失业了，去哪打工，现在规定65岁退休，就是25年后才能养老保险，那这中间怎么活？都去当老板现实吗？
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　　我也在发愁这个问题，刚过40，身在互联网小公司，说不定哪天就倒闭了，这估计也是我最后一个工作了。　　虽然一直喊想退休，过过慢生活，但如果真的回家了，没有工作了，还是会失落的吧。　　这个年纪如果想再找一份各方面满意的工作，也不太可能了，唯一剩下的就是创业这条路。
　　@dddddddf-27 17:36:25　　@jennylvb
17:34:00　　我也在发愁这个问题，刚过40，身在互联网小公司，说不定哪天就倒闭了，这估计也是我最后一个工作了。　　虽然一直喊想退休，过过慢生活，但如果真的回家了，没有工作了，还是会失落的吧。　　这个年纪如果想再找一份各方面满意的工作，也不太可能了，唯一剩下的就是创业这条路。　　—————————————————　　创业做哪行，开店做生意　　-----------------------------　　反正在我之前离职的（有的被动，有的主动），四十左右的，都是说去创业的，说跳槽的几乎没有，我也不知道他们是真创业，还只是为了面子。
　　@dddddddf-27 17:52:59　　@dddddddf2016
17:36:25　　@jennylvb
17:34:00　　我也在发愁这个问题，刚过40，身在互联网小公司，说不定哪天就倒闭了，这估计也是我最后一个工作了。　　虽然一直喊想退休，过过慢生活，但如果真的回家了，没有工作了，还是会失落的吧。　　这个年纪如果想再找一份各方面满意的工作，也不太可能了，唯一剩下的就是创业这...　　—————————————————　　创业做......　　-----------------------------　　真失业了，也只有被迫创业了
　　这两年失业率大增，哎，都快吃不起饭了就危险咯　　
　　@mgwxxs 很简单，你可以去国外呀，非洲特别缺　　
　　人到40应该在一个行业中积累出自己所独特的优势了，如果没有，那么请仔细的去审视下自己曾经所走过的路，所经历的事情，是否在岁月中浪费了自己的青春年华。乘现在及时去弥补，与其抱怨，不如自强
　　有一位哲人说过，当人民吃不饱饭的时候，犯罪不可耻
　　中国年龄歧视非常严重　　
　　40岁以后找到工作不难，比如保安，物业，搬运工，仓管，难得是落差，你能接受不？
　　@sunny6-05-27 19:57:23　　40岁以后找到工作不难，比如保安，物业，搬运工，仓管，难得是落差，你能接受不？　　-----------------------------　　笑话 保安 物业 仓管 这些都挤破头好吧 有些还要走关系 不走关系都挑挑拣拣 搬运工还有点可能 不过中国男人体质世界下游水平 超过40岁能干体力活的不多 就算勉强干了落下隐患也划不来
　　，，，　　，，，
　　上海松江急需大量保安快递　　
　　中年失业很恐怖哦　　
　　女性的情况是不是比男的还要惨。
　　在日本，过了35岁失业的，要么打一辈子零工，要么永远找不到工作！　　
　　@西夏唐2013
18:16:00　　人到40应该在一个行业中积累出自己所独特的优势了，如果没有，那么请仔细的去审视下自己曾经所走过的路，所经历的事情，是否在岁月中浪费了自己的青春年华。乘现在及时去弥补，与其抱怨，不如自强　　—————————————————　　你说这话，我真的觉得挺二的。就好比一个焊工，干了几十年，技术那叫一个高超，焊的东西很好很牢固，但他还是一个工人。积累优势是不错，但是优势只是优势，不是职位上升的动力，中国的阶级观念和理念，完全是错误的，任人唯亲，很难有平等的晋升机会。比如日本，收入是看年龄的，二十来岁年收入二十多万日元，三十来岁三十多万，四十来岁四十多万，中国是吗?一个五六十岁大街扫地的，看大门的，一月能赚多少?心寒吗?　　
　　@西夏唐2013
18:16:00　　人到40应该在一个行业中积累出自己所独特的优势了，如果没有，那么请仔细的去审视下自己曾经所走过的路，所经历的事情，是否在岁月中浪费了自己的青春年华。乘现在及时去弥补，与其抱怨，不如自强　　—————————————————　　对了，别反驳我那些人是没素质没文化没技术，他们为什么没素质没文化没技术?反思下历史吧　　
　　人还会给尿憋死？有手有脚饿死也只能怪自己。　　
　　的确是个现在问题！
　　到了打土豪分土地的时候了，最大的土豪是政府　　
　　除了保安外还有什么？
　　保安很多也是有年龄和个头限制的，就算你去看大门也得有点关系。还有就是目前来讲80后市刚进入30岁，这个年龄歧视会很快在80零生人身上出现的
　　你要承受落差
现在的社会环境
不愁没有工作
之是这个工作和之前的 落差有多大罢了
　　@人生的奥特曼
13:33:40　　@西夏唐2013
18:16:00　　人到40应该在一个行业中积累出自己所独特的优势了，如果没有，那么请仔细的去审视下自己曾经所走过的路，所经历的事情，是否在岁月中浪费了自己的
年华。乘现在及时去弥补，与其抱怨，不如自强　　—————————————————　　你说这话，我真的觉得挺二的。就好比一个焊工，干了几十年，技术那叫一个高超，焊的东西很好很牢固，但他还是一个工人。积......　　-----------------------------　　我说的优势是靠自身积累的，多少小老板都是从打工出身的？？？自己是个焊工，如果在技术专业方面用心去经营，优势会非常大的，如果10年前是个需要师傅调好电流才会焊，10年后仅仅懂得调电流，那么请找自身原因，而不是抱怨。可以尝试想想看，从工厂生产流程角度出发，从自身岗位为出发点，如何更好的理顺生产流程？　　你是否在打工的时候做到尽心尽力，但你尽心尽力的时候就算老板看不到，你的工友是能看到的，并且会对你的人品充满信任，也许这个老板眼瞎，看不到你的付出，但一旦你工友跳出去有更好的工作平台，恰好他的
　　@人生的奥特曼
13:33:40　　@西夏唐2013
18:16:00　　人到40应该在一个行业中积累出自己所独特的优势了，如果没有，那么请仔细的去审视下自己曾经所走过的路，所经历的事情，是否在岁月中浪费了自己的
年华。乘现在及时去弥补，与其抱怨，不如自强　　—————————————————　　你说这话，我真的觉得挺二的。就好比一个焊工，干了几十年，技术那叫一个高超，焊的东西很好很牢固，但他还是一个工人。积......　　-----------------------------　　我说的优势是靠自身积累的，多少小老板都是从打工出身的？？？自己是个焊工，如果在技术专业方面用心去经营，优势会非常大的，如果10年前是个需要师傅调好电流才会焊，10年后仅仅懂得调电流，那么请找自身原因，而不是抱怨。可以尝试想想看，从工厂生产流程角度出发，从自身岗位为出发点，如何更好的理顺生产流程？　　你是否在打工的时候做到尽心尽力，但你尽心尽力的时候就算老板看不到，你的工友是能看到的，并且会对你的人品充满信任，也许这个老板眼瞎，看不到你的付出，但一旦你工友跳出去有更好的工作平台，恰好他的工作平台需要一个靠谱焊工的时候，是不是会第一时间想到你？　　人脉，技能都是一步步积累的
　　工作对于40的男人来说其实己经不好找了，很迷茫，不知道自己做什么，其实工作不少但适合你的工作不好找，有的时候想到死，但转念一想，死是解决不了问题的，孩子，老婆怎么办，父母怎么办，想到孩子那可爱的脸庞，我的眼泪忍不住掉下来，就想说，好孩子，爸爸真没用，又失去工作了，在中国找工作，对年龄控制的很严，像我这种四十岁的人，要不凭着各方面的能力走上了领导岗位，或者像我一样在社会底层苦苦挣扎，怨社会？怨自己？我谁都不怨，煎熬着渡过每一天，期盼明天会找到合适的工作养活家人和自己，这就是我这个生活在这个社会底层穷人的现实　　
　　@别惹我40
14:23:56　　工作对于40的男人来说其实己经不好找了，很迷茫，不知道自己做什么，其实工作不少但适合你的工作不好找，有的时候想到死，但转念一想，死是解决不了问题的，孩子，老婆怎么办，父母怎么办，想到孩子那可爱的脸庞，我的眼泪忍不住掉下来，就想说，好孩子，爸爸真没用，又失去工作了，在中国找工作，对年龄控制的很严，像我这种四十岁的人，要不凭着各方面的能力走上了领导岗位，或者像我一样在社会底层苦苦挣扎，怨社会？怨自......　　-----------------------------　　比较实际，楼上好多键盘侠
　　@bbssheng
13:40:34　　人还会给尿憋死？有手有脚饿死也只能怪自己。　　-----------------------------　　50分只招精英，你确定你符合？　　
　　中国法律有这方面内容吗？如果有，为什么这么多企业明目张胆的搞年龄歧视却没人管，没人告？
　　其实很多工作超过40岁的人比年轻人有优势，偏偏国内跟中邪了似得，就是不用年纪稍微大点的。
　　农民工　　
　　去过一次东非，办了护照，打个疫苗就可以去　　
　　互害型社会，就这样了，加害者迟早有一天也会变成受害者
　　当今中国社会（活着）真的很不容易。
　　@西夏唐-27 18:16:12　　人到40应该在一个行业中积累出自己所独特的优势了，如果没有，那么请仔细的去审视下自己曾经所走过的路，所经历的事情，是否在岁月中浪费了自己的青春年华。乘现在及时去弥补，与其抱怨，不如自强　　-----------------------------　　说的特别好，年轻的时候一定要积累资本，掌握让自己以后漫长的几十年衣食无忧的技能，而不是年老时变成祥林嫂，自己没能力就抱怨社会，抱怨国家，就不找自身原因！　　
　　@西夏唐2013
18:16:12　　人到40应该在一个行业中积累出自己所独特的优势了，如果没有，那么请仔细的去审视下自己曾经所走过的路，所经历的事情，是否在岁月中浪费了自己的
年华。乘现在及时去弥补，与其抱怨，不如自强　　-----------------------------　　@弧矢增二十一
21:56:54　　说的特别好，年轻的时候一定要积累资本，掌握让自己以后漫长的几十年衣食无忧的技能，而不是年老时变成祥林嫂，自己没能力就抱怨社会，抱怨国家，就不找自身原因！　　-----------------------------　　我觉得不完全是这样，社会变化日新月异，这种变革速度，很少有人跟的上，你所谓的经验，也许几年后一文不值。
　　20年前30+岁的失业，目前如何，机会有现在多吗？
　　@西夏唐2013
18:16:12　　人到40应该在一个行业中积累出自己所独特的优势了，如果没有，那么请仔细的去审视下自己曾经所走过的路，所经历的事情，是否在岁月中浪费了自己的
年华。乘现在及时去弥补，与其抱怨，不如自强　　-----------------------------　　@弧矢增二十一
21:56:54　　说的特别好，年轻的时候一定要积累资本，掌握让自己以后漫长的几十年衣食无忧的技能，而不是年老时变成祥林嫂，自己没能力就抱怨社会，抱怨国家，就不找自身原因！　　-----------------------------　　@城市雪狐狸
22:15:36　　我觉得不完全是这样，社会变化日新月异，这种变革速度，很少有人跟的上，你所谓的经验，也许几年后一文不值。　　-----------------------------　　除了医生、教师、公务员等，我看不出来中国有多少职业具有不可替代性，作为企业主，同等条件下，为什么不用年轻力壮的，价格低廉的，听话的？　　@西夏唐2013 鸡汤虽好，但不能当饭吃
　　其实有的时候，不是老板不让你干，而是你自己觉得跟充满小鲜肉的环境格格不入了，说的通俗一点就是年龄歧视。　　在传统型行业40岁也许还没有这么有危机感，但在互联网行业完全不一样，35岁以上绝对是老人了，哪怕是做到经理级以上，这就是现实！
　　理财 87汇财
　　@西夏唐2013
18:16:12　　人到40应该在一个行业中积累出自己所独特的优势了，如果没有，那么请仔细的去审视下自己曾经所走过的路，所经历的事情，是否在岁月中浪费了自己的
年华。乘现在及时去弥补，与其抱怨，不如自强　　-----------------------------　　@弧矢增二十一
21:56:54　　说的特别好，年轻的时候一定要积累资本，掌握让自己以后漫长的几十年衣食无忧的技能，而不是年老时变成祥林嫂，自己没能力就抱怨社会，抱怨国家，就不找自身原因！　　-----------------------------　　@城市雪狐狸
22:15:36　　我觉得不完全是这样，社会变化日新月异，这种变革速度，很少有人跟的上，你所谓的经验，也许几年后一文不值。　　-----------------------------　　顶，一文不值，哈哈。可怕的是任人唯亲，你再聪明没机会让你学，只有低端没技术含量的让你干干
　　永远相信，美好的事情即将发生！　　
　　当你被生活逼的无路可走的时候,你要记住你身后还有一条路可以走,那就是犯法,这并不可耻
　　@人生的奥特曼
13:33:40　　@西夏唐2013 10楼
18:16:00　　人到40应该在一个行业中积累出自己所独特的优势了，如果没有，那么请仔细的去审视下自己曾经所走过的路，所经历的事情，是否在岁月中...　　-----------------------　　确实挺二，如果40岁就应该创业成功，那40-60岁都去开公司，每个公司平均只有一个20-40岁的员工，这还得祈祷40岁以前的都没有创业
　　@jennylvb
17:34:00　　我也在发愁这个问题，刚过40，身在互联网小公司，说不定哪天就倒闭了，这估计也是我最后一个工作了。　　虽然一直喊想退休，过过慢生活，但如果真的回家了，没有工作了，还是会失落的吧。　　这个年纪如果想再找一份各方面满意的工作，也不太可能了，唯一剩下的就是创业这条路。　　—————————————————　　@dddddddf2016
17:36:25　　创业做哪行，开店做生意　　-----------------------------　　@Amy之恋
06:57:21　　开店做生意成本太高，搞不好就是再给房东打工。选择微商创业最好，不要看不起微商，微商一个月挣得钱快赶上普通上班族一年挣得了。有兴趣?VX，　　-----------------------------　　滚你个死微商，我见一个拉黑一个！
　　以后60岁不能退休要干到65岁。哈哈哈。这才叫爽！　　
　　@jennylvb 2楼
17:34:00 　　我也在发愁这个问题，刚过40，身在互联网小公司，说不定哪天就倒闭了，这估计也是我最后一个工作了。 　　虽然一直喊想退休，过过慢生活，但如果真的回家了，没有工作了，还是会失落的吧。 　　这个年纪如果想再找一份各方面满意的工作，也不太可能了，唯一剩下的就是创业这条路。 　　—————————————————　　@dddddddf-27 17:36:25 　　创业做哪行，开店做生意　　-----------------------------　　又是传说中的万众创业　　
　　@我入地狱2013
08:58:00　　20年前30+岁的失业，目前如何，机会有现在多吗？　　—————————————————　　社会形势不一样　　
　　监狱如何，包吃包住，前提是先买够15年的社保
　　社会变化日新月异，这种变革速度，很少有人跟的上，你所谓的经验，也许几年后一文不值。 40岁以后百分之95的不好找相应的工作这是事实。　　
　　活体实验不知你介意否？
　　女的做鸡还行，关键活要好，收费便宜一些　　男的么，保安、快递、摆地摊要体力，开出租等，
　　不是过四十不好找
像样点的工作没人没钱想都别想
除非是专业性强的精英
不然真的难
慢就业是怎么来的
　　@西夏唐-27 18:16:12　　人到40应该在一个行业中积累出自己所独特的优势了，如果没有，那么请仔细的去审视下自己曾经所走过的路，所经历的事情，是否在岁月中浪费了自己的青春年华。乘现在及时去弥补，与其抱怨，不如自强　　-----------------------------　　@西夏唐2013 你说说你自己有啥独特的优势呢？别看了几篇鸡汤文就当真理
　　@人生的奥特曼
13:33:40 　　@西夏唐2013 10楼
18:16:00 　　人到40应该在一个行业中积累出自己所独特的优势了，如果没有，那么请仔细的去审视下自己曾经所走过的路，所经历的事情，是否在岁月中浪费了自己的 青春 年华。乘现在及时去弥补，与其抱怨，不如自强 　　—————————————————　　你说这话，我真的觉得挺二的。就好比一个焊工，干了几十年，技术那叫一个高超，焊的东西很好很牢固，但他还是一个工人。积...... 　　—————————————————　　@西夏唐2013
20:33:00　　我说的优势是靠自身积累的，多少小老板都是从打工出身的？？？自己是个焊工，如果在技术专业方面用心去经营，优势会非常大的，如果10年前是个需要师傅调好电流才会焊，10年后仅仅懂得调电流，那么请找自身原因，而不是抱怨。可以尝试想想看，从工厂生产流程角度出发，从自身岗位为出发点，如何更好的理顺生产流程？ 　　你是否在打工的时候做到尽心尽力，但你尽心尽力的时候就算老板看不到，你的工友是能看到的，并且会对你的...　　—————————————————　　你也是逗，要是有那上进心会失业？别浪费口舌了，管好自己就行了。　　
　　@u_7-01-07 16:21:12　　@我入地狱2013
08:58:00　　20年前30+岁的失业，目前如何，机会有现在多吗？　　—————————————————　　社会形势不一样　　-----------------------------　　机会更多，呵呵，有时间证明
　　保安可以吧
　　【华为】拟将主管和骨干的退休年龄提前到43岁,普通员工辞退！ (转载)　　楼主：hiwodedied 时间： 20:58:53 点击：1205 回复：0
脱水模式给他打赏只看楼主阅读设置　　1）华为先前的内部退休年龄是45岁，但是为了相应任正非的年轻化，准备将退休年龄提前到43岁。预计今后将进一步提前。　　2）华为的内部退休受益者将是18级以上的公司任命的在岗者，这部分人43岁退休将保留较多的股票，；和18级以下的火车头（绩效长期在B+以上）,这部分人43岁退休将保留较少的股票。 　　3）18级以下的普通员工，一般在35岁-40岁之间，就会被HR识别出来，逐渐找各种理由淘汰。 　　所以在华为要做，就要努力奋斗，做管理者，要不然淘汰是迟早的事。 　　4）目前43岁退休的政策华为正在内外放风中，预计不久就将实施，下面摘抄几天华为心声社区的帖子： 　　1》最近45吵的比较火，问个问题 　　/cn/index.php?app=forum&mod=Detail&act=index&id=3317161 　　2》45岁太老？改43岁退了！ 　　/cn/index.php?app=forum&mod=Detail&act=index&id=3315957 　　3》当别的企业公司35+岁是收获的黄金时节时，华为却是危险的开始 　　/cn/index.php?app=forum&mod=Detail&act=index&id=331648　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　华为已启动中高管43岁强制退休计划（高管保留部分股票，保证每年10万，中管保留少数股票，不饿死）　　普通员工年纪超过35岁，就将被hr盯上，以各种理由予以辞退
　　40岁以后的男人在大陆只能做保安或者老板，体制内的免谈！　　女人40以后更惨，卖也卖不出去了，关系进体制内的免谈！
　　用于面对现实吧
　　@西夏唐2013
18:16:00　　人到40应该在一个行业中积累出自己所独特的优势了，如果没有，那么请仔细的去审视下自己曾经所走过的路，所经历的事情，是否在岁月中浪费了自己的青春年华。乘现在及时去弥补，与其抱怨，不如自强　　----------------------------- 　　你的话跟没有说差不多。　　
　　报团取暖，哎，43岁上被公司裁员了。想不通啊，自己平时兢兢业业，绝对不是混日子的人。现在上有老下有小，愁死了。
　　@西夏唐2013
18:16:00　　人到40应该在一个行业中积累出自己所独特的优势了，如果没有，那么请仔细的去审视下自己曾经所走过的路，所经历的事情，是否在岁月中浪费了自己的青春年华。乘现在及时去弥补，与其抱怨，不如自强　　-----------------------------　　@asd3
10:37:56　　你的话跟没有说差不多。　　-----------------------------　　还积累优势呢？不积累一身职业病就算不错了。去看看每年有多少人因为工作过度而过劳死？选择年轻的是有道理的，他们总体上可以比年长的晚死一些日子
　　呵呵。40 岁，以后70才能退休，你还能贡献30年。呦西
　　当保安容易得一身病，当小姐也是，大陆只能当官二代了，看来！　　当保安容易得一身病，当小姐也是，大陆只能当官二代了，看来！
　　中国人寿命短 人多 都是短平快　　这都人口过剩的表现
　　人过了四十体质会下降，疾病也会到来，这样对企业风险会加大，所以工作也就难找，谁没事找头疼？　　
　　延迟退休。。。　　
　　发愁啊
　　有的人靠知识吃饭，有的靠体力，有的靠手艺，有的靠资本(钱)，有的靠颜色，有的靠人脉资源，有的靠情商......能力越强的，就是综合性、复合性越强的人，比如公务员、医生、教师、艺术家、演艺人员、明星级人物，对于个人来讲，明星级人物的综合性(本事)是最高的，其个人挣的钱最多，个人社会生存能力最强，按收入来算，可以说是万人敌，也许百万人莫能与之敌，所以，在社会上生存，说到底就是每个人自身你能怎么去出卖自己的能力。工人是体力+技术，教师是知识+体力，医生也是技术+体力，公务员是脑力+情商+体力，明星是情商+智商+体力+社会关系+资本......等等。年轻时、中年时、老年时能干嘛才能活，每个人都会考虑，年轻时知识+体力，中年时知识+脑力+资本，老年时靠资本(存款、房产、股票等)活着，每个人活着，都是靠卖自身自有的资源活着，资源越多越优质，活得越好，没有卖的资源了，就是死亡之时，比如没体力了，生病了，人也就死了，因此，每个人都应清楚你现阶段能卖什么？可以卖什么？能生活得更好。是卖体力、脑力、情商、智商、房产、才能、技术.......？
　　摆地摊，卖煎饼果子。开出租车。辛苦一些期望值低一些的生计有的是。一份体面的工作在哪里都是稀缺资源，年轻人都不好找何况是中年人。　　
　　@战战的马甲
01:58:00　　中国人寿命短 人多 都是短平快 　　这都人口过剩的表现　　----------------------------- 　　中国人的寿命不短。　　
　　都别瞎逼逼了，等自己四十岁了再来装个逼看看吧
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