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HR说，经理在出差，要等一个月才有后续面试，什么意思
和爱学习的人一起激发动力
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先说背景，去面了一家500强欧美企业，和HR面试，自我感觉表现一般。。最后HR说因为下一轮的面试官现在在出差，可能要一个月后才能回来，问我能不能继续等一等，后续流程会拖得比较久。。我没听懂是什么意思，就说可以等。。。后来一想等什么等呢，HR也没说我能有下一轮的机会，就算有，难道为了这场面试我就别的工作机会不要了吗？？然后现在真的有别的公司发offer了，下周要签，近期可能就要入职了。我要不要再等等那家500强公司呢？因为口碑、发展都挺好的，就是等的时间太长
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再去催下，问下进度。一是礼貌，二是自己有个判断。
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先去入职，如果有面试，请假去参加
忽悠为主了。
如果不属实，那么ta在忽悠你，还没入职就忽悠你的企业，你进去干嘛；如果属实，这种一个职位个人出差一个月没有备份机制的企业，离倒闭也不远了，你进去干嘛
出差一个月，总可以视频吧，现在这么多面试都采用网络方式的，
你可以提建议，能不能网络视频复试，能确定就定，不能定别浪费眼下的好机会。
面试官出差一个月，这种情况还是遇到过的，如果对自己和公司有信心，那不妨等
如果不属实，那么ta在忽悠你，还没入职就忽悠你的企业，你进去干嘛；如果属实，这种一个职位个人出差一个月 ...
因为我觉得如果HR觉得我没戏，也没必要问我能不能等，反正后续也不会安排进一步流程了么。。现在就是感觉自己有点希望，而且出差的是我应聘的部门财务经理，所以只好她做主用人的决定
如果不属实，那么ta在忽悠你，还没入职就忽悠你的企业，你进去干嘛；如果属实，这种一个职位个人出差一个月 ...
好久没看到大侠露面了，头像中的宝宝应该长很大了吧
用人单位可能没有足够的重视，否则不会这么久
对你不算太满意，但还凑合，需要一个月时间再看看其他人。
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对你不算太满意，但还凑合，需要一个月时间再看看其他人。
也许是这个意思
好久没看到大侠露面了，头像中的宝宝应该长很大了吧
还是一点点
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16:00 上传
还是一点点
该不会是两个宝宝吧，印象中应该很大了，怎么看起来还这么小
打给电话给人事呗！
这种单位你还用等么&&
我觉得没必要等了，如果第二家还可以的话
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对于工程类企业来说，工程建设周期长，体量大，基础设施模式多样，每种模式对应的增值税处理存在共性也存在差异。营改增后增加了增值税核算的难度。目前税收政策未明确每种模式情况下的涉税事务，纳税人存在较大的风险。本期嘉宾郭汉忠，是视野知行社的社员，在某工程公司工作，将其负责的增值税事项进行了系统整理。
Powered by @qsdcc813 246楼
09:56:55 马 ----------------------------- 楼主楼主看到我~~~~~~~~~~~~~~~~· sorry 写错了，是做planning 的！！！！ 请给点建议，谢谢！！！
@gx风影 245楼
09:56:42 我是从事供应链方面的，主要负责panning，也短暂做过采购（主要负责议价），工作经验今年7月份满两年。在纠结是今年9月辞职，休息一下同时考个有用的证，然后开年了再去找工作；还是在职考证，开年了辞职找工作。纠结的原因： 想今年9月离职原因： 1、目前每天工作时间比较长，没多少时间复习，在职考可能比较难考过； 2、我们公司辞职要弄好久（估计弄两个月），怕错过招聘季； 想开年离职原因： ...... ----------------------------- 囧囧有神~~~ sorry 写错了，是planning~~~~ 楼主快看到我！！！
@一千零一夜HR 379楼
14:54:11 @君锁秋意
时间： 22:44:50 小公司的技术总监和大公司的技术人员，如果是你，你会选择哪一个。 ———————————————————————————————————— 没有具体情况，有些泛泛了，不知道该如何回答。硬要说的话，我依然选择做HR。呵呵~ ----------------------------- 具体情况一个是上市大公司，全国有名，底子厚，但如果去那里，上升空间不大。一个是私营小公司，才起步没多久，如果做的好，发展空间很大。俗话说由弱做强相对容易，由强再强相对难，就是说的创江山容易，保江山难，你是怎么看的。是去大公司相对稳定，还是去小公司去拼一番。
马克
马克
最讨厌的一个问题：为毛前一份工作辞职或不干了 ？
楼主你好！很高兴能发现你的帖子。听说你有写书，《安啦，苏苏！》，很感兴趣，想买来看看，但是刚刚在淘宝上搜索，搜不到这本书，请问哪里可以买到这本书？ 我有一些问题，自己纠结在里面，不知道怎么解决，求指点！ 我是一名小创业者，由于自身能力有限，生意一直没有做大，原因2个，其1个原因就是员工的问题，我不懂得分辨人，又不会跟员工相处，请来的员工很快就走了，所以生意只能自己一个人做，很难做大。 我看到你的帖子说有个HR考试，我想通过参加这个考试提高自己的识人能力 还有一个秘书认证考试，我也想参加（还好平时时间满多的），通过这个考试提高自己的素质水平，还有对于企业的结构更加的了解。 不知道这些考试对于提高我的能力有没有用。对于我，你有什么好建议吗？
学习学习，还是很实用的。
作者：yanql123 时间： 17:22:26 楼主你好！很高兴能发现你的帖子。听说你有写书，《安啦，苏苏！》，很感兴趣，想买来看看，但是刚刚在淘宝上搜索，搜不到这本书，请问哪里可以买到这本书？ ———————————————————————————————————— 《安啦，苏苏！》是目前正在润色更新的职场小说，里边把职场技能和外企的一些职场观念贯穿进去。 出版的是《要么稳要么狠要么滚》这本书，（OS：书名是出版社定的。。。），这本书是从人力资源六大模块来写职场的，相对比较有借鉴意义。 这本书在全国各地新华书店都有售。当当网目前卖断货了，等加印补货中ing......
刚接到电话，晚上有个应酬，去台球。。。。。。哎！！可能要晚点回来。。 下午那会儿抽时间浏览了下回复，发现很多朋友对面试时，HR提的一些奇葩的问题感到莫名其妙，不知该如何应付。。。比如留言的网友说 问他 一架飞机有多重。。。 前边我简要说了 投射技术 这个词，有些朋友可能还不太理解 晚上我就这个面试的方面，写一个小长篇，帮助大家来正确的认识，同时给那些一知半解的HR上一“课”！！让他们别再不懂装懂的折磨我们这些真心诚意的面霸啦！！ 呵呵。我尽量把文字写的很“欢乐”，这样也方便大家阅读~晚上见！
08年大专毕业，学的是会计，刚考过了中级职称，以前一直在武汉上班从事商业会计差不多快5年了，今年结完婚来杭州了，前程无忧和智联招聘网投了简历，也跑了几场招聘会效果不怎么样，大部分要求本地户口，或者已婚已育的，有点小迷茫，求楼主指点一下！
我刚毕业就是做人事的，感觉一点前途都没有
，可能是在小公司吧，现在转行做工程了， 、
楼主 能否帮我找个工作？？？ 本科毕业两年
自大学到现在4年 股票 期货 实战操作
算是职业在家
现在打算出去工作 换个环境 不想呆在家
找一份操盘的工作。 谢谢
楼主你好！很认同你的见解，顺便咨询一个问题，希望楼主不吝赐教！ 本人上海IT民工一枚，硕7年研发、技术支持经验，今年32，现在一家外企任高级工程师，年收入税前300k+，生活稳定但是到了这个年龄严重感到中年危机，以前有升值机会没有抓住，现在的情况如果继续留在本公司，估计很难往管理岗位发展了，并且过了这几年，由于年龄的因素，要限制自身的发展。 见楼主曾提起越级跳槽，所以想请楼主再详解一下： 1. IT业内技术岗位转型跳槽，通过什么途径跳槽成功率高？ 技术岗位人员如果要想迈出这一步，是不是大多要自降待遇或从一类企业跳槽去二类企业？这样做是否值得？(见过很多稍差一点公司的研发经理跳来我们公司做一名普通技术人员的很多) 2. 楼主作为资深业内人士，可否推荐一点定位中高端职位的招聘网站或论坛？ 谢谢！
先记下
看看大家的问题啊
楼主看到我，我毕业的时候做过电话销售，但是1年后就辞职了，然后辞职就发现怀孕了，怀孕的时候自己开了2个网店，但是很累，平均月收入1万以上，大专毕业，没有考过任何证书，但是我学习能力强，要是靠一些比如会计上岗证啊，教师资格证，证券人员从业资格证都没有问题，现在还在家带宝宝，宝宝现在是5个月，那等到宝宝3岁的时候我再出去找工作的话会不会收到HR的歧视，或是说不喜欢这样的应聘者呢！
@兔斯基6223
09:55:17 @毛小道
09:31:11 谢谢阿，刚刚查了资料了。感觉不是给这些培训机构创造收入吗？条件不符合的只要去培训机构报名都可以过，自己想报名条件符合的还报不成。好烦阿。话说下半年的考试要考英语了，这个消息靠谱吗？求科普阿。 ----------------------------- @毛小道 394楼
16:14:07 一些专业词汇吧 话说我不准备考三级 直接积累工作经验考二级 三级。。。不痛不痒的 ----------------------------- 我也觉得三级好水啊。老师就是给你讲书本。我还不如没买三级的书来看，积累些实战经验，后面直接去考2级。。 我心里就觉得这钱花的不值得。。工资也不高。能省我就省了。 谢谢你的解答。
有意思。
hr算个球，hr会的只是装b，什么都不会，装。
楼主好人啊！我也有个问题特别苦恼，烦劳楼主帮忙啊？我对一个类似分店店长的工作特别感兴趣，这是一个类似承包性质的管理职位，本人现在在国企工作，有过生产管理工作经验，但销售经验不足。这个职位一直都在发布招聘信息，而且人数若干。去年7月我曾主动到单位找hr面试过，但那时候我没有准备充分，所以表现效果不好。2013年3月初我与另一个人事主管电话沟通后进行了面试，这次面试的我们沟通得很不错。但当人事主管回了单位后把我推荐给hr，hr拿到我的简历说我参加过面试了，并说我从事的行业差别大。这些都是我后来电话问那个人事主管跟我说的，她说她也觉得我合适，可是hr那没通过。其实我还是对这个类似创业的职位很感兴趣的，我该怎么办呢？
大家去创业，不要去所谓的应聘招聘，靠自己，看所谓的hr之流的脸色，没意思，hr也只是个高级打工仔，定不定要不要你不是hr，是公司的老板，hr只是公司的门面，传达老板的意愿而已，有的只是一张脸，一个声音，一副装b样。
你好！我是985院校的一名理工科女生。请问招聘时会不会看中大学中获得的国家奖学金，学校奖学金之类的，还有英语四六级证书。另外，会不会存在歧视女性的现象？我们学校怎么说也是知名985大学，可是学校党宣传部招人其实暗地里就定下了只招男生，这种现象是不是比较普遍？
@水月小祎 ，我觉得这种问题就像处男女朋友一样，这个都是一个萝卜一个坑，没有什么硬性的标准，找工作。 我有些同学毕业的时候都没有过四级，照样现在过的很好。奖学金之类只是个补充，没有也没事，有的话会好些。四六级就是个屁，有什么用啊，实际能力最重要，你能否和外国人流利交流，能否利用英语和外国人谈生意之类，这个才是实际的。 歧视女生？有些工作体力活，不歧视女生也不行啊，你们干不了啊；有些工作女生是很沾光的，没个准。 知名的985大学好牛逼的，找工作就是你看上了它，它看上了你的事情，是个缘分。
@l3350515，承包性质是不是要你自己还要出钱投入啊？还是靠销售提成，你本身不用投资？ 你喜欢的话经常和他们的hr打打电话沟通下啊，行就行，不行也没有关系啊，不死人的，机会总是会有的，
@明天的成果2 420楼
20:57:04 @水月小祎
，我觉得这种问题就像处男女朋友一样，这个都是一个萝卜一个坑，没有什么硬性的标准，找工作。 我有些同学毕业的时候都没有过四级，照样现在过的很好。奖学金之类只是个补充，没有也没事，有的话会好些。四六级就是个屁，有什么用啊，实际能力最重要，你能否和外国人流利交流，能否利用英语和外国人谈生意之类，这个才是实际的。 歧视女生？有些工作体力活，不歧视女生也不行啊，你们干不了啊；有些工作女生是...... ----------------------------- 谢谢你的回答，英语能力我也在锻炼，对自己还是比较有信心的。
@采采蘑菇的小姑娘 413楼
19:40:50 楼主看到我，我毕业的时候做过电话销售，但是1年后就辞职了，然后辞职就发现怀孕了，怀孕的时候自己开了2个网店，但是很累，平均月收入1万以上，大专毕业，没有考过任何证书，但是我学习能力强，要是靠一些比如会计上岗证啊，教师资格证，证券人员从业资格证都没有问题，现在还在家带宝宝，宝宝现在是5个月，那等到宝宝3岁的时候我再出去找工作的话会不会收到HR的歧视，或是说不喜欢这样的应聘者呢！ ----------------------------- 你网店干嘛不开呢？你起码是个老板，现在有谁可以一个月自己赚上万啊，再说也自由，你要想办法把自己网店做大做强，而不是中途去找工作，懂吗？hr干嘛能歧视你？hr是个小的打工仔，你是老板，你不歧视她，她已经暗笑了。 边做网店，边带小孩，还可以时时看着小孩成长，还自由，多少人想辞职自己创业，你还去找工作，真行！
@水月小祎 ,能力最重要，还有性格，其他都是假的，hr也只是个人，不是神，问她你还不如问自己。
请教下面的问题 两个选择如何选?国有银行省分行总助VS地方银行总行二级部经理 详细如下: 现在在国有行工作6年了，在公司部有提拔总助的机会，但是收入比较低，估计至少比地方银行少10万每年; 地方银行给出的收入比较有吸引，比这边多10万，在投行部。 由于现在有了孩子，生活压力较大，迫切需要提高收入，去了地方银行以后还能节约4万的房租，每年多10万，可能日子比这边要轻松一些。 现在的情况来看，若是看眼前肯定得选地方银行，若是长远，总助的招牌似乎比二级部经理的含金量要高。有些纠结。 请指导。
@wuxinchaliu楼
18:58:23 楼主你好！很认同你的见解，顺便咨询一个问题，希望楼主不吝赐教！ 本人上海IT民工一枚，硕7年研发、技术支持经验，今年32，现在一家外企任高级工程师，年收入税前300k+，生活稳定但是到了这个年龄严重感到中年危机，以前有升值机会没有抓住，现在的情况如果继续留在本公司，估计很难往管理岗位发展了，并且过了这几年，由于年龄的因素，要限制自身的发展。 见楼主曾提起越级跳槽，所以想请楼主再详解...... ----------------------------- 30万+每年都这个收入的话，过一辈子都够了，编程有些国外的程序员40多岁都在编程，只要这个活你喜欢，就可以一直干，顺其自然，我觉得，不用跳槽，到时实在干不动，在公司做个项目经理不用编程的活，公司总会给你安排的吧，有些机会你今天看没有，不等于明天它也会没有。一辈子变数太大。
@一千零一夜HR 121楼
23:12:46 @fuhua301
时间： 10:53:17 楼主，本人也算是职场的老鸟了，工作７年了，目前是第３份工作，第３份工作到现在整整一年了．自己觉得目前这份工作并不合适做长远的发展．因此正在求职．但是，求职经验并不丰富．目前面临以下问题： １ 前面３份工作都是在外企，楼主如果是广东沿海的，相信应该知道，外企里大陆人很难混的，到了主管或Assist Manager基本就到头了，高层职位都是外籍人士或香港人，新加...... ----------------------------- 嗯，这个对我比较有用，我和这位网友的境遇基本相同，我是4年大型国企总助经验，3年外企主管经验，是第二份工作，本来这家外企也有十几年的背景了，可是去年老外突然跑路，把公司给转了，转给了一个民营企业家，并不是鄙视民营企业家，只是不太认同他们的管理模式，太家族化了。 现在是基本上在等待被解聘赔偿的状态，如果在能在这个过程中找到好单位，也许不会继续等下去了。 现在对外企有点怕，国际形势这么不好，搞不好再找，再被卖，不利于长期发展。对比了一下这几年的工作经验，还是大型国企，比较适合管理型的人去发展，有个十年八年，差不多能熬着中层了，虽然累，要占派别，但是稳定是真的，要是人圆滑些升职还是不算难的。 现在投简历的目标大型国企……唉三年多没面过试了，还真有点不适应……
回复第9楼，@龙门小鱼儿 回复第7楼(作者:@longsone 于
19:47) 楼主，我是一名大四的学生，我有一个面试官问我的问题我怎么也想不明白，请你帮我解答一下。当时我面试…… ==========这个问题貌似有点扯 -------------------------- 如果我回答，我就会说，那得看对于什么人，飞行员可能觉得很轻松就能让飞机飞起来，所以会觉得轻，但对于其他人可能就会觉得有点庞然大物了～是不是考察变相思维啊？
@明天的成果2 418楼
20:44:31 大家去创业，不要去所谓的应聘招聘，靠自己，看所谓的hr之流的脸色，没意思，hr也只是个高级打工仔，定不定要不要你不是hr，是公司的老板，hr只是公司的门面，传达老板的意愿而已，有的只是一张脸，一个声音，一副装b样。 ----------------------------- 所以HR 更需要提高见识。因为有很多人根本就不是面霸。 你的一刀砍很容易，也许是别人一辈子的机会。 个人不喜欢HR。就算是偏见吧。 那些性格非常各色的人怎么特别容易做HR啊。而且越做越各色。眼神各种势利。 感觉看门的是需要很大的责任。否则主人怪罪不得了。
@心灵之弦
09:51:23 楼主好。 我在国企工作15年，工程施工类的。高级工程师，一级建造师。目前在集团总部部门副职（副处级），年收入17W左右。机关工作，1/3时间出差，相对轻松。 目前猎头给我推荐给一家园林公司，民企，上升势头很猛，在区域内有竞争力，2012年已经在筹备上市，提供职位为工程事业部副总。目前面试一切都顺利，下一次将跟他们的一号老板见面。 我想开价40-60W，我估计他们最终能接受的报价在35-4...... ----------------------------- @就爱玩牌
10:35:53 一定是国企呀，国企的隐性福利是民企所没有的，国企带给你的人脉和资源是民企难以达到的，如果只是想提高收入，不妨在职的同时找个信得过的合伙人在外面开个公司，利用自己的技术和人脉优势发展会更好。 ----------------------------- @心灵之弦 297楼
10:52:59 哦，感谢你的提醒！ 都说运气是银牌、能力是金牌、人脉是王牌，家人和朋友都劝我，不要轻易逃离国企，这些牌就攥在我的手里，企业内部也不是没有高薪职位，同样的副处级如果换在下级公司做副总，年薪肯定还要提高一大截。 ----------------------------- 你的性格和我师兄差不多，你可以去科研了！
您好！我是今年的应届毕业生，请问下公司体检还检查乙肝怎么办，一直被人抛弃啊，就因为是小三阳
LZ您好，我是12年本科毕业的，专业是机械专业，应聘进入了一家国营商用车公司，半年车间实习结束后被分到这家公司下面的物流公司搞KD包装，现在因为家庭原因想下半年到广州或者佛山那边去上班，想去应聘一些汽车零部件公司的职位，但我这一年来基本上没学到什么技术或者有用的东西，求LZ指导一下，谢谢！
经过简单的介绍，也根据我简历问了几个问题后，HR问我：你还有什么问题问我的吗？这时候我应该问什么问题呢？
@爱美小猪1989
18:41:13 我去年毕业，做的是销售，今年想进个大公司锻炼下，找个长期工作，楼主觉得快消品行业怎样？适合女生吗？我性格活泼开朗型，爱说爱笑怕枯燥工作。楼主给我推荐个行业吧？纠结的选择工作之中。。。。。。。。 ----------------------------- @htc513 201楼
09:07:00 妹子，快消品前期入行比较累后期维护客户时间也比较多，你抗的不？ ----------------------------- 哈哈，比起我以前的销售工作，这些都是浮云了，谢谢楼主提醒，嘿嘿
楼主，我有一个问题： 是不是很多企业招聘是假的？我不是指骗钱的，是指没诚意招。比如说只是为企业做广告扩大影响，或是收集应聘者的资料备用，或是为了调查了解市场薪酬水平？并不是真的有职位空缺而需招人？ 我有这种感觉，尤其是在网上招聘的没诚意的特多。这很容易看出，比如一个职位（特别是些较高级点的职位）挂了很久了（但显示更新日期是最新的），甚至几年前就开始招了，上面写的招聘有效期长达几个月，按理说，若真要人的话，不可能这么久还不招到人。还有的同一类别的职位，从专员到主管到经理再到总监都招，这也不合情理。 能不能楼主透点行内黑幕，以免求职者空忙一场，因为求职者本来满怀憧憬，却原本就是一场骗局，这确实令人气愤。
@wangmei楼
17:17:50 最讨厌的一个问题：为毛前一份工作辞职或不干了 ？ ----------------------------- 这是一个很正常的问题，一两个简短的面试如何更准确的判断一个人？ 那么只有多交谈，交谈中发现问题。 如果HR问的东西越多，就说明一个问题，这个HR还是没能了解你，这里面可能你存在隐藏的东西还没说。所以面试的时候在回答问题一定要显示出信心，说白了，就是让人相信你。 有些人别人一看就觉得值得信赖，有些人一看就觉得滑头。 中国人有一个字真的是活灵活现，那就是“谈”字。 谈生意，谈朋友，谈判等等，谈就意味着大家坐下来慢慢来，时间会比较长，不是一下子能搞定的。 好比谈生意那就是要坐下来边喝边吃，慢慢的了解，吃喝不是主要的，通过吃喝这段时间去了解一个人才是主要的。
还是感觉，找工作运气更重要。那些专业性很强的职位。hr懂毛毛。按正常流程问一遍么，我感觉只是判断应聘的是否精神正常。
唉，楼主是来宣传ta的书的吧 等了一天，没见有实质性回复
@一千零一夜HR 366楼
14:17:19 @sl242007
时间： 14:47:19 请问楼主有没有面试过网站建设维护方面的职位?这类职位如果是招刚开始工作的新手的话企业比较看重什么? —————————————————————————————————— 这个真木有招过诶！！其他网友如有相关经验和建议，请留言帮忙。 假如我的公司需要新建网站，招人的话，首先得要求面试者有自己作品吧！ ----------------------------- 哦,还是谢谢了,呵呵
本来应酬回来晚了（凌晨1点），但想起下午回帖中承诺要写一篇回答大多数网友的文章，所以还是坚持码字，看出来木有，偶是一个非常有责任感的HR哦！！！ 【标题】 《论关于求职者遇到的各种奇葩问题之—— “投射技术”》 【摘要】 在面试中遇到HR奇葩的提问，常常让求职者无所适从。但又不得不违心的面对。到底是什么原因让某些HR提出这些莫名其妙的问题呢？我们通过网友的留言，来虚拟一个案例，从而搞清楚专业HR面试中的“投射技术”，从而解决遇到这样奇葩的HR或这样奇葩的问题时苦恼不堪的状况。 【情况概述】 有网友留言说遇到HR问：一架飞机有多重？？ 下面有不少热心的网友回复N多答案，当然也有对HR的强烈谴责。 该谴责吗？应该！ 但是——请谴责那些提出这类问题的HR，不要以偏概全把全部HR都谴责个遍。（OS：我们工作中同样也不要以偏概全的看待同事或下属、领导等） 【还原现场】 一架飞机有多重？ 提出这个问题的HR，肯定事先有其固定的答案。我们来假定一下答案，只是假定啊！ 1、回答“不知道！”——说明你对待事物不认真思考； 2、回答“大概20吨吧！”——说明你做事不严谨，不经调查就冒然下结论； 3、回答“重量算不算上面的乘客？”——说明你考虑问题还比较细致，周全； 4、回答“下回我坐飞机的时候问问空姐。”——说明你工作有推脱责任的倾向； 5、回答“我怎么知道，这个问题有意义吗？”——说明你比较自我，和同事们沟通交差； …… 看到了吧！这就是某些HR小姑娘手里的小本本上记录的东西。当然，这个问题还可以换成“一辆坦克有多重？”“一只猪有多重？”等等。 也许下面还有其他问题哦！比如说“一块砖有多重？有什么作用？” 也许答案是1、修路；2、盖房子；3、为公司添砖加瓦……当然，你如果回答“用来拍人！”那我也无话可说呵呵。 好了，现场就是这样，背后潜在的目的也比较明了了，那我们开始进入主题…… 【投射技术】 因为很多的面试者，会把自己潜在的不良职业道德或所欠缺的内在素质，或是不具备的某种工作思维能力等等，深深的隐藏起来！！当然这个无口厚非，每个人都会隐藏自己的部分缺点，这是正常的！ 就是说，HR面对的每个求职者都极力想表现出自己的“正能量”，但是人无完人，HR也需要了解每个求职者的“负能量”，综合在一起才能更准确的判定一个求职者的综合能力与素质是否符合公司的要求。 那现在问题来啦！谁也不会告诉你我哪方面素质不好，爱随地吐痰，爱推脱责任，爱打小报告啥的吧？ 可这些作为HR，又不宜直接提问，即便是问得到的话也不靠谱啊！拐个弯问吧，又容易暴露真正想到达的目的，肿么办呢？——这时专业的HR就会拿出一种武器——“投射技术”！ 投射技术分两种，一种是广义的投射技术，一种是狭义的投射技术……哎！这种太理论的东西就不说了，还是自己研究。说些简单明了的吧！ 简单的用大白话来说：就是当HR对你某方面素质、品德、行为习惯、工作作风……有所怀疑，或者是公司对此职位有这些要求条件，就用这个来测试！！ 测试的目的，就是要把你的真实内心和真实素质从中反应出来（包括你刻意隐藏的），HR得到反馈信息后来判定你是否具备。 【出题要求】 既然要测试或测评，那就要有题目或问题吧！ 但是——注意，但是像“你觉得飞机有多重？”这样单纯的一个问题来作为“投射技术”来应用测评求职者，那就是开了玩笑了，而且是国际玩笑哦！！（OS：当然很多HR妹妹根本不知道这是在进行“投射技术”） 下面我简单说下投射技术的出题要求，大家了解一下，面试时心里有数呵！ 一、隐蔽性； 比如问“给你块砖头你觉得有啥用？”这时很多求职者都能想到“为公司添砖加瓦”这样类似的答案，那这个题目的隐蔽性就不够强。 二、非结构性和开放性； 提出的问题或给出的案例或物品，一定要是模糊不清的，大白话说就是看上去和实际工作、职业性格、个人道德等都八竿子打不着。这样才能引发被测评者的真实内心想法。（当然，这些要与公司的实际要求有潜在的联系，不能随便安几个问题或案例瞎糊弄！！！） 三、反应的自由性。 很多时候，不懂投射技术的HR，所提出的问题，潜在的对求职者的回答做了限制。比如“飞机有多重？”直接就把回答的重心限制在了“重”上面，限制了求职者的思维。这样不容易得出每个求职者与其他求职者个性特征上的不同。好的问题或案例，应该给予求职者更自由的发挥空间。 说到这里，不得不褒贬下提出“一架飞机有多重”这个问题的HR妹妹。这个问题没有预设的动机，或者说根本无法测评出求职者真实的素质、品德、个性特征等。。。。哎！那位碰上这样的HR妹妹的留贴的仁兄，偶真的对你爱莫能助啊！！！ 我们拿飞机举个例子，比如某HR对某应聘软件工程师的求职者进行投射测评，其中一个问题是“如果飞机突然损坏了，你第一时间得知消息并到达现场，你只了解飞机软件程序的修复，这时你会干什么？？” 这时，此求职者就会回答：“马上动手检查软件，因为我只懂这个；马上汇报上级，等待指示；马上通知其他部门同事；马上了解是谁弄坏的，哪里弄坏了……” 那这个问题潜在要得到的是什么信息呢？当然并不是回答者说的内容，而是HR在通过观察你过去的行为，来预测你未来的行为。童鞋们，明白木有？？ 说的更直白一些，就是用你在过去公司的工作方式或处理事件的方式，来预测你在本公司工作的方式，看你的方式是否符合公司对此职位的要求…… 明白这些后，我们侃下一个主题！！ (见下面回复……字数太长分两次发。。。)
（接上文……） 【测评目的】 投射技术测评的目的有多种，主要还是用来测试个性。记住是“个性”啊！童鞋们！ 这里所说的“个性”包含：独特性、一致性、稳定性、特征性。一共四种哦！！我们逐一来随便聊聊。 1、独特性： 就是我们通常所说的个性，或性格。传说木有两片相同的树叶，所以每个求职者个性都8一样，这是测评的一个方面。也是童鞋们面试时最常遇到的测评。（测评方式好坏就不说啦！！嘿） 2、一致性 就说具有某种个性特征的人，在很多情况下会表现出一致的行为。比如一个对家庭、朋友非常负责的人，那很可能在工作上也会非常有责任心。 我们经常看到某些测评试卷上，很多问题都与平时生活有关，WHY？根由就是在这里！在这里哦！！ 3、稳定性 所谓“江山易改本性难移”，这里就是要测出你个性中，已经形成固有的方面！！！因为你大多数时间会表现出的个性，才是你真实的个性。偶尔表现出的，那不算。最多算“任性”而已。哈哈！！ 说个不靠谱的例子，就像有的男人偶尔会色眯眯瞅你一眼，说几句黄色笑话，但这并不代表他是色狼或采花大盗一样。 4、特征性 主要是说，在某些外在条件的“刺激”下，你的一种习惯性反应。再来个不靠谱的例子，就是说当领导摔倒了，有的人第一时间就冲上去做肉垫，有的人连忙过去扶一把，有的人心里暗自窃喜，有的人假装去扶暗中却趁乱踩上几脚。。。。。。好阴险哦！！！ 总而言之，言而总之，投射技术主要的测试的目的就是这些项目，但不限于这些内容。只要掌握了，那随意发挥吧！！出题的好坏和逻辑性，与实际职位、工作的关联度等等能判断出一个作为主导招聘的HR的真实水平。 所以……哎！！遇到哪些照猫画虎、不懂装懂、乱搞一气的HR，我劝童鞋们就认命吧！要不然你把偶辛苦打的这篇文章背一背，感觉自己面试无望的时候，狠狠给她上一课！！也算解解气吧！！ 【告白】 首先，此乃原创，花费本人1个小时的时间。。。辛苦的很！！希望有朋友转载时，能标准“转载自天涯职场版块，一千零一夜HR”。三克油！！ 其次，写本文的目的之一是希望能为那些比较专业的HR正名！！当然，任他雨打风吹，吾自安然自得。半夜费劲的写此文，还是为了感谢各位网友的支持和信任，希望看过后对今后的面试有所帮助，那就不枉费偶的一片心意！一片心意！一片心！一片！一…… 最后说一句，人力资源是一门很专业的学科，目前也有很完善的课程体系，希望各位童鞋们不要以偏概全的看待HR。 谢谢！！！ —————————————————————— TM：日星期一 凌晨2点半 BY：一千零一夜HR
@自由的疯狂的自由 时间： 01:47:32 唉，楼主是来宣传ta的书的吧 等了一天，没见有实质性回复 —————————————————————————— 唉！！不被人理解是痛苦的。。。。睡个先。。。。
留印学习
@guochutao楼
22:56:54 你的性格和我师兄差不多，你可以去科研了！ ----------------------------- 如果你在职场两年以下有这样的观点很正常，如果在职场两年以上，还认为人脉不重要，那就有点天真了。人与人之间能力差别并不是影响你发展的第一要素，人脉、资源、情商比能力重要的多，尤其在中国这样的国度。
楼主,我是人力资源管理专业的大二学生,一二本学校,您说我该不该考研啊，听说这专业实践很重要的!求楼主指导
想请楼主帮忙分析一下，前天本人去某三线城市公司应聘平面设计，有一年多的工作经验，技术方面没有问题。为人性格外向也比较善于交流，但是面试前足足等等了40分钟，面试不超过5分钟，面试的最后一个问题是问我需要多少薪资……我直接说了个数字(参照我目前的工资)，然后HR就不说话了，接着就是一些托辞。是不是面试的时候HR问我工资，我只能回答按市场价和能力给钱，这种不实际的话呢？还有就是面试时间长好，还是短好呢？请楼主赐教了，谢谢……
我普通二本毕业，女，27，有用工作经验不多，因为父母希望我留在家稳定，现在因为一些事想出去闯闯，不想在家，我想问我个性不是太开朗，而且不想从事之前的专业财务，想能学习到东西，不怕累，就是个性内向，容易紧张，一面试就紧张，这样的人是不是很难通过啊？我比较喜欢关注杂七杂八的东西平时，我是想学东西，请问什么公司职业能快速提升自己？而且我的个性怎样能通过面试？
我即将要实习，专业是中药，不想去药店和药厂，想去妇科就是像产宝宝，又怕要值晚班，纠结啊。请给我几个意见
好帖子，马上毕业了，对于职场突然觉得好迷茫的说。→_→
马克，要找工作了，回头研究
回复第12楼，@龙门小鱼儿 回复第9楼(作者:@累了就放松 于
20:18) 今天经猎头介绍去应聘了，和公司老总挺谈得来。老总也问了我的待遇要求，我谈完后老总同意工资待遇，但…… ========== 很明显，对你的水平有点怀疑 -------------------------- 电销怎么样？
@采采蘑菇的小姑娘
19:40:50 楼主看到我，我毕业的时候做过电话销售，但是1年后就辞职了，然后辞职就发现怀孕了，怀孕的时候自己开了2个网店，但是很累，平均月收入1万以上，大专毕业，没有考过任何证书，但是我学习能力强，要是靠一些比如会计上岗证啊，教师资格证，证券人员从业资格证都没有问题，现在还在家带宝宝，宝宝现在是5个月，那等到宝宝3岁的时候我再出去找工作的话会不会收到HR的歧视，或是说不喜欢这样的应聘者呢！ ----------------------------- @明天的成果2 423楼
21:07:02 你网店干嘛不开呢？你起码是个老板，现在有谁可以一个月自己赚上万啊，再说也自由，你要想办法把自己网店做大做强，而不是中途去找工作，懂吗？hr干嘛能歧视你？hr是个小的打工仔，你是老板，你不歧视她，她已经暗笑了。 边做网店，边带小孩，还可以时时看着小孩成长，还自由，多少人想辞职自己创业，你还去找工作，真行！ ----------------------------- 其实开网店很累，也不能完全照看到孩子，而且以后的养老也是我担心的一个问题，并且一个人在家开网店很孤单，每天还要自己去处理那些麻烦的售后，到了每年的11月和12月的时候能忙得哭天喊地的，据说宝宝不大的以前又没有工作经验的新妈妈出去找工作，hr都不会太喜欢，因为想我们这样的就比较估计家庭，而工作热情比不过小姑娘了。关于做大网店有过这样的想法，但是开网店周围没有熟人，也没有开大的先驱，完全都是自己摸着石头过河，所以还是按以前的保守方式在做
楼主麻烦您帮我分析一下~
我是八八年的上学有点迟，学的土木工程，今年找工作我想在我们家陕西这边发展，像我们这样出来进那个单位较好~我性格内外都有！有甲方~乙方~设计单位肯定不想进了~我是二流本科。我想技术跟管理一块学！你看那个好点！进甲方管理可能学的多点~如果进乙方技术学的多点我该怎么办呢？望赐教~麻烦您抽时间看看！
奥！再麻烦问一下进什么样的单位较好~国企还是私企
马克
你好，现在在求职的时候遇到了问题，想请教一下。
公司6月份要解散，在这里工作了9个月，五险一金都有，工资待遇中等水平。这两天面试了两家公司，其中一家是私企，和我专业对口，保险要等到试用期3个月以后才能交，另外公积金要等到入职2年后给交，公司怕员工这两年内员工不稳定，所以才要等到2年以后。这家领导让我4月初去上上班。工资待遇是扣完五险后入手的工资=目前所在公司（扣除五险一金后入手的工资）。第二家是世界500强企业IT行业 BPO工作，但这个工作挺枯燥的，可能N年后还是目前的工作状态，想问一下这两个工作大家怎么看，第一家有考虑的必要吗 或者说再找找其他的工作机会？
楼主。我是机械制造与其自动化专业的、报了自考本科、你觉得这自考生怎么样啊
楼主好，我上了专科上一年就退学了，没有专科毕业证，我高中是艺术生学的模特，但是文化课不好，现在待业，想找一份有发展的工作也能学到东西的职业，楼主能介绍一下吗？在这谢谢楼主了！
马克
回复第146楼(作者:@我要好好地努力 于
02:53) 楼主，您好，我是2013应届毕业生，想做财务，考了上岗证和初级，但是我的专业是市场营销，请问要找…… ========== 基础的财务知识哇 最好excel要熟练 基本函数要会些 逻辑好些差不多了
回复第183楼(作者:@凤凰雷123 于
08:28) 企业是怎么招财务的？沉稳点觉得不灵活，灵活点觉得坐不住；说的经验丰富点觉得企业留不住，谦虚点觉得…… ========== 耐得住寂寞。多好的回答。
回复第214楼(作者:@森小二 于
09:18) 我是一名应届毕业生，学的软件工程，想在郑州找个工作，之前在学校成绩还行连续三年国家励志，还拿过三…… ========== 有没有参加过项目 自己编程怎样有没有作品
回复第228楼(作者:@背着小书包的马甲 于
09:42) lz，我现在985在读大三，犹豫要不要考研，考会计学。可是有人和我说会计学这种本科就业好，经验多…… ========== 能考研就考研
会计这种不差经验的 学的快出来学两年顶别人学三四年
回复第277楼(作者:@不再爱迩 于
10:40) 楼主您好，给楼主道一声辛苦了。麻烦您就再辛苦一下呗，谢谢 我目前大三，想在暑假的时候去达两个…… ==========看你想从事什么了
想从事财会大三假期去事务所做做 免费学徒会要的 有关系就朝着编制发展啊。关键还是自己决定啊
回复第298楼(作者:@allensunana 于
10:53) lz您好，我是一名大三的女生，即将面临找工作。 我学的是语言，本语言最高级别的证已拿到手。 …… ========== 该语言对应的公司哇 转行政类
在做自我介绍时，hr最想听的是什么？
最近面试了几个公司，感觉只注重能力工作经验
挺谢谢LZ讲的这些的。 。 。 。
感觉了解了不少
其实我对人力资源管理这个专业挺感兴趣的
但不知道这个行业的就业前景怎么样
这个专业的学习对实际工作的帮助大吗
@采红菱8 来自：iPhone客户端 时间： 00:41:55 楼主看到我，我是89的女孩，曾经工作过，做财务工作，但是工作不是很好就辞职了，将近一年在家。下周一我就要去工作了，某行工作，这份工作是家里亲戚帮忙的,但是周一我要一个人去找那个行的老总，让她给我具体职位什么的，老总还是女人。我该穿什么衣服，怎么表现？求解 ———————————————————————————————— 你这个情况不是面对HR，而是某行的老总哦。。。 穿的大方得体即可，只要不显得你太随便就好。既然是介绍的，如果能知道些此老总的个别喜好最好。 其实穿着不太重要，注意谈话就好。估计帮你介绍的家人或亲友会有更实用的建议，去问问吧。问我有点舍近求远了呵呵。
作者：樱桃熟了没 来自：Android客户端 时间： 03:11:07 楼主你好，请问30岁的女性开始做hr是不是晚了？电脑操作也不是熟练，，，替我表姑问下，而且她本科学历是自考的。 —————————————————————————————— 不晚的！电脑操作，这个可以自己提高，基本应用的东西都很简单，工作中用不到那么深奥的呵呵。我们又不是去那些高端公司做什么“表哥表妹”的，对吧！ 自考也是国家承认的学历，而且教育部网站都能查的到编号的。比那些成人、委培、党校的要有用的多。就是进企事业单位，自考的学历也和全日制本科一样的。
作者：tom_fans2010 来自：iPhone客户端 时间： 04:29:43 @一千零一夜HR
15:46:40 这个问题在HR专业里，其实是归类于投射技术上的。前面回贴简要说过。 当然，不排除一些HR不懂装懂，学人口舌的去问。 ————————————————— 你就别不懂装懂了，要在一个面试去了解一个人当然要多交谈，否者如何判断一个人？何谓学人口舌？ —————————————————————————————— 这位童鞋，你可以去看我昨天发在第五页的回复。 或是直接看这个帖子：/post-no20-.shtml 里边有较详细的对此类问题的说明，不要贸然下定义哦，谢谢。
楼主，我想让你帮我判断下我上次的面试公司是真的决定录用我还是临时招人度过过渡期。（我应聘的是一家法资企业的人力资源助理） 年前的时候投了一家外资公司，本来不报希望的，没想到居然接到电话通知去面试。基本上在毫无准备的情况下去了，第一次是公司的人事主管面试的，先是让我做个自我介绍，然后就是对方提问我回答，当时感觉自己很差经，因为她问的很多问题我都不能胜任。面试结束后，那个主管让当时的助理给我做一个测试，又考察了下我的EXCEL运用，但我之前基本不用这些，所以不会。那个助理教了我一遍，然后又让我重新做一遍。就这样，第一次面试就结束了。 回来后，本来也是不抱希望的，但不曾想有天下班后接到了她们的电话，让我准备第二次的复试，并告诉我让我准备一个简单的英文自我介绍的PPT，在趁这几天的时间把EXCEL学习下，我仍旧是十分忐忑的过去了。英文自我介绍的时候，我还算比较流利，因为之前有背过。但介绍完后，那个主管用英文问了我几个问题，最后一个问题我没听懂，她就用中文问了，让我用英文回答。我结结巴巴的说了些。问答结束的时候，那个主管说可能我们还会再见面，并说现在还有另一个女生作为候选，她的英语和EXCEL要比我好，让我回去后好好努力学习。同样的这次又考了我EXCEL的运用。这次因为有准备，所以比第一次好多了。 同样是下班后，第三次接到了让我面试的电话，说这次让我实际操作下他们的人事系统。当时公司的人事助理边教边演示了一遍，然后让我自己操作了一次，我操作的不熟。最后，公司的主管把我喊到一个小办公室说虽然另一个女孩各项能力都比我好，甚至过来后可以直接上任，但觉得我更加适合这个工作，说虽然我现在不行，但有潜力做好，决定最后还是录用我，说她会跟公司总部申请OFFER，也让我了解下现单位的离职手续如何办理，并要求我让现单位开一份离职证明。 因为以前没有换过工作，所以不清楚离职手续如何办理，向身边的朋友询问了下，朋友建议我先不要跟现在单位提离职，等到那边公司的书面OFFER出来后再提。但因为我一直没有跟现单位提离职的事情，那边公司不停的打电话催我，强调他们很急着用人，并且工作交接量很大，需要我提前过去进行交接。但因为那边公司的OFFER还没有出来，担心中间有什么变故，所以自己也一直拖着没有跟现单位提辞职的事，最后，那个主管发火了，说对我很失望，决定考虑别人了。 这件事虽然过去有一段时间了，但每次想起来心理总是不舒服。毕竟是一家世界五百强的外企，觉得丢了很可惜。但同事帮我分析的说，那家公司既然那么缺人，为什么不直接录用另一个她们口中什么都比我好的人，干嘛要用我。自己想想也觉得有些蹊跷，您能帮我分析下吗？
@枕边猫 来自：Android客户端 时间： 01:04:47 楼主您好，我是2011届毕业生，目前在施工企业从事项目财务工作。 我本人并不十分喜欢现在的职业，打算朝HR方向发展。 有几个问题特别想请教您： 1.财务专业毕业的我，只有财务工作经验，能否顺利转行人力资源管理工作？ 2. 对于非HR专业毕业的，从事这一行是否需要什么证件？参加什么考试？我查过人力资源管理师，貌似要有相关的从业经验或是文凭方能报考。 3. 除资格证书外，我还需要准备哪些相关知识呢？ 恳请楼主百忙之中抽空解答，不胜感激！ ———————————————————————————————————— 1、可以转。因为目前人力资源的门槛比较低。如果你有做工资的经验，那相对就更好哦！ 2、需要国家人力资源部和社会保障部颁发的人力资源管理师证书。前边说过，从二级开始考，三、四级买书自己翻看一下即可。 相关经验和文凭，这个不需要担心，你报名的培训机构可以替你代报。 3、资格证书就是一张纸而已。作为HR，除了专业的技能外，还需要了解如何判别人，尤其是从共性上看待。需要学会几种常见的沟通方式，需要学会有逻辑性的分析问题等等。
@TYSJP 来自：Android客户端 时间： 01:28:38 楼主，我大学四年默默无闻。什么奖学金都没拿到，活动也几乎没参加过什么，只在大一的时候“激情”了一下。现在简历上都没有什么可写的。我一朋友说：你那也太像简历了吧！我无语了。。。。怎么办？？ 我学的是文科专业，没有对口就业方向~~ ———————————————————————— 我也无语了。。。。。既然认识到，那就改变你自己吧！！ 如果方便可稍介绍下你毕业后的情况，对了，你有没有去面过？
@朴拙的兔耳朵 时间： 01:46:00 目前找工作中，遇到的棘手问题就是：HR经常问你对未来的职业规划是怎么样的？ 背景：我是女的，26.应聘总经理助理。就想做办公室助理的话2000多的工资，偏商务助理要出差谈业务应酬啥的就多拿点。对于前景规划，我只想拿个几千的工资，然后跟男朋友结婚。并没什么野心要开拓事业，想当主管当总监开公司··但这也不代表我混日子，我一旦工作都是认真的投入工作。可是，每每HR问倒这个问题，难道我都要违心的做一番职业规划的宏伟蓝图给HR说么？要不然他们就认为我没志向，不会牡努力工作？ —————————————————————————————————— 1、对于HR问的职业规划，哎！大多数情况下，这些HR想问的就是：你对你所应聘的职位或这个职位的行业是怎么想的？？？所以回答不要超出你所应聘职业的范围即可。如果你脸皮够厚的话，最后再违心的恭维一下说希望以后在职业规划方面得到您的指点。。。（呕吐哦~~~） 关于问到的职业规划，我在后面会抽时间写一篇类似昨天写的《论关于求职者遇到的各种奇葩问题之—— “投射技术”》，把这些共性的问题统一做个回复。 2、违心是必须的。。。如果连嫩就稍微违心下呵。这就像有些HR面试时问你是不是认同我们公司的企业文化？。。。。你能回答什么。。。。
楼主，想问一下市场营销和财务管理毕业的前景好不好，这两个专业出来都能做什么？我本科是学财务管理的，现在准备考研，就是不想当会计，对财务管理和市场营销比较喜欢但不是很了解，请楼主帮忙分析下，或者其他经济类专业也可以。谢啦，楼主！
@朴拙的兔耳朵 时间： 01:50:47 还有很多HR会问薪资要求。我是含糊其辞用一些迂回的话混过去，还是直截了当的说我的要求是X千？ ———————————————————————————— 看情况！！一般来说在你希望薪酬会比你预期的更高一些的情况下，才会“迂回”；如果是正常的薪资要求，那还是直截了当了吧！
马克，大四学生要关注
@夜夜夜半半夜眠 来自：iPhone客户端 时间： 03:12:46 楼主求指点 我是12届的毕业生，去年3月因为需要实习的章所以随意找了个工作，干到今年一直不如意，年初因为某些机缘想重新追求自己的梦想，目标职业是漫画编辑，在国内算是新兴，整个杭州市只有两家在招聘，但是专业做这行的只有一家。 我现在还没正式辞职，但是可以在一周内交接完，没有一点编辑经验，但是非常希望能做这一行，本周三下午15:30给专业的那家公司发了简历，作品和求职信，到今天没有消息……我是否需要在下周二打电话去询问下？如果对方拒绝我的话，我用无工资免费实习一个月的条件能不能挽回些希望？（我现在的存款只够我无工资情况下生活一个月……） 我真的很喜欢这个职位，我要怎样做才能被录取呢？求楼主指点迷津……T_T感谢楼主…… —————————————————————————————— 其实，看了2页的留言，你是唯一让我有些感动的。 漫画行业我真的不太熟悉。不过小时候看过不少像七龙珠、城市猎人等。。。 言归正传呵，如果按你所说只有两家在招聘，那可以抱着你的热忱去冲一下。 大胆的打电话去询问吧！记得不光是询问，尽量借这个电话问出点东西来。。 然后拿着你的所有资料，直接去到这家公司。。。如果口舌伶俐的话，不要说面试，是去谈。记住是找某某“谈一谈” 因为这个行业的特殊性，如果你本身能力不差的话，相信你一定可以得到一份职位的。 另：提醒一下，如果你所应聘的职位暂时得不到，请争取此公司其他比较容易的职位，也许你谈的对象也会建议你从其他职位干干。记住，既然喜欢，那先进公司再说。进来了，其他的才有可能。
@梦断鹏城 来自：iPhone客户端 时间： 07:38:26 面试的时候总祛扬，一祛场就语无论次，大脑一片空白！怎样解决呀？ —————————————————————————————————— 那就多面试几次吧！！！ OS：我猜一下啊！仁兄是不是也不太会搞对象呢？
我是94年的……上学上到高二就不上了……然后在厂子里打工半年……现在在市里给人当学徒工……笔记本维修～现在不想给他干了……准备去深圳～当然也是去学电脑……就是想自己闯闯见识一下！楼主认为怎么样？我这段路怎么走？？
@koizumimi 时间： 04:04:42 上周五去面试一家公司，一起面试职位的有五个人，包括我在内。职位是商务文员，我之前做过一段时间商务文员，但是我的性格比较适合做销售。只是我也是应届毕业生，担心投了销售会被无良的所谓投资公司各种公司当二逼使唤，所以大部分投了行政文员这类。自己念的专业是工商管理。 话说在大学期间就参加过社联，担任干事。其他就没有什么特别值得提的事情了。 以上都是背景，原谅我这么啰嗦。话腿回到上周五的面试。这家公司我没投，是他们在网上搜到我的简历就叫我过去面试。去了之后先是笔试。笔试题目其实相对简单，但是后面有两道英语翻译题目，实不相瞒，英语在大学荒废了，我就没答。交了卷之后在等待面试，我是来得最迟的，理所当然就最后一个面试，大概等了一个小时才到我，我在这一个小时里就觉得我答不上那个翻译题估计也机会不大了，所以我进去面试前就异常轻松。面试的时候我觉得就跟一般聊天那样，虽然有些敏感问题例如什么为什么辞职，为什么不去做销售之类的问题我还是兜了圈儿，不过我还是很坦白地说了我内心想法。面试完了也没感受到他们想要我的意思，我也就当作一次经验走了。 当我走之后的二十分钟，公司人事就给我来电话叫我下周一十点带上身份证，学生证各种证去终面，还是笔试，说公司急招这个职位…真的挺突然的，我走之前她还说三个工作日内联系我的。她还交代我晚上回去做个16p的测试… 我就是想问，其实我终面的成功机率高吗？还是估计悬？或者是HR做过场而已？真心希望楼主能根据经验告诉我一个方向，好让我有个心理准备如何应对。谢谢了“” 。。 —————————————————————————————— 很高兴你能把情况说的比较详细，握爪。 如果让我猜一下玩，我会猜有人看上你啦！呵呵。、、 其实这个公司的招聘形式化，形式大于内容。哎，其实很多公司都这样哦。“她还交代我晚上回去做个16p的测试…”，既然“她”交代你了，那你就去试试吧！让你自己测试你自己的性格，不知道有木有啥隐喻哦！ 这个公司的招聘形式他们一定会走完，不过看起来比较草草。。。你就拿这次面试的心态去应对所谓的终试吧！！ 提示：如果终试面试你的人还是初试这个位，那仍然以此心态即可；如果多了其他人或换成其他人，那比初试的心态稍微再郑重点即可。
相要做的职业进不了,不想做的一大堆,这种情况怎么破
@此地是桃园 来自：UC浏览器 时间： 07:05:58 楼主您好，我是三本本科土木工程的，2013年应届毕业生。我去年十一月找到了一份房地产公司的工作，可是我经过了两个月的实习才知道，这里并不适合刚毕业的学生。而且我的老师也推荐我去施工单位，可是我就业协议已经签了，我不知道没有就业协议，别人公司会不会要我，好纠结。求您给指教一下 ———————————————————————————— 会的！！具体关于“就业协议”请百度一下即可。
回复第113楼，@一千零一夜HR @不干涉不爱他不 来自：QQ浏览器 时间： 23:04:02 三甲医院面试穿什么样的衣服好？ ———————————————————————————————— 谢谢对我的信任！！！不过我只能回答：我不知道啊！不知道啊！不知啊！不啊！不！……^_^ -------------------------- 衣着要端庄
如果你是刚毕业的 切记不要穿所谓的流行装 ！女生一定不要穿小吊带之类的
医院面试大多数人会从你的着装考虑 要给人沉稳
如果是护理的
可以回想礼仪课堂上的
礼仪老师穿着 仪态是很好的典范，男生穿着就随意些
记得无论何时都要保持微笑
现在每家医院都在 优质服务
谨记入学和毕业时的宣言
@thtyc520 3楼
18:43:08 培训专员有前景没 ----------------------------- 猎头行业，够挑战！ 酒水行业，吃喝玩乐！
@Crystal_xx 来自：iPhone客户端 时间： 07:11:51 lz看到我 看到我???下个月月我要参加很重要的面试 服务行业 这个面试第一天要淘汰很多人 所以眼缘很重要 可是人很多 有什么办法让考官对你有印象呢 —————————————————————————————————— 对于求职者非常多非常多的职位，在HR内心其实有一个潜在的呼唤：请告诉我你和别人不一样！！！ 所以面试中最吸引人的不是特点而是亮点。换句话说，特点是死的，亮点是活的，而“亮点”往往正巧能满足HR的偏好！ 你能让HR眼睛一亮，HR就会给你评价一亮；你能让老总的眼睛一亮，老总就会让你前途一亮；你能让美女眼睛一亮，美女就会…… 另：至于仁兄说的“眼缘”，哎，难道这是去看面相吗？？？木有搞懂诶。
@z 来自：Android客户端 时间： 09:04:32 请问楼主，如果公司没有通知你去面试，你自己主动上门，会不会显得不礼貌啊？ —————————————— 会的！而且成功几率非常小，除非你是行业大牛。 如果非想要毛遂自荐，那打他们公司电话，想办法约一下吧。最好不要贸然的没经约定就去。。。。
@天生我材必有用66
17:04:29 呵呵，楼主，我想问一下，你在开头部分提到，招财务要招胖的人，请问是什么意思？有什么依据吗？ 我是做财务，瘦。。。 ----------------------------- @sl242007
18:06:44 估计胖的人心眼小,会抠,呵呵 ----------------------------- @HZ囡囡 310楼
11:21:29 我看是胖的人比较大大咧咧一些，没什么心机手段。。。 ----------------------------- 我们公司也招了胖子 不止一个 他们说 有 “福” 像（身体发FU 你们懂得）
@憋到内伤想说话 来自：iPhone客户端 时间： 08:22:41 想问下海外的工作经验会被考虑算在有工作经验内么当求职于国内的公司的时候 ———————————————————————————————— 会！！ 提醒一下，有个不成文的经验，就是越“小”国家的海外工作经验，越不被人所信任。
作者：me缺一个兜兜 来自：Android客户端 时间： 08:59:03 我的职业生涯一片迷茫，女生，求指点做哪个行业比较有发展。希望建议下。万分感谢。 ———————————————————————————————— 看了你的留言，我也一片迷茫了啊！！！！万能的天涯帮帮我和这位女孩吧！！！ 建议把情况介绍稍细点。。。女生唉。。。细致一些不好嘛？
@浅浅的幸福05 448楼
10:14:30 我普通二本毕业，女，27，有用工作经验不多，因为父母希望我留在家稳定，现在因为一些事想出去闯闯，不想在家，我想问我个性不是太开朗，而且不想从事之前的专业财务，想能学习到东西，不怕累，就是个性内向，容易紧张，一面试就紧张，这样的人是不是很难通过啊？我比较喜欢关注杂七杂八的东西平时，我是想学东西，请问什么公司职业能快速提升自己？而且我的个性怎样能通过面试？ ----------------------------- 楼主看到我啦，帮我分析下啦
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