离职日期怎么界定已到公司不让走，该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-13 02:34 标签： 公司不让离职
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要辞职因为我们餐厅人不够就不让走说要走旷工自己走
，但是后来到时间也没有走，这一次15号就要走他不批
要辞职因为我们餐厅人不够就不让走说要走旷工自己走
，我之前给他说过，但是后来到时间也没有走，这一次15号就要走他不批准，怎么办啊
徐汇区发表时间： 15:17
问题与我的不同！
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律师回答共 5 条
你好可以协商
律所：上海明伦律师事务所
回复时间： 07:23
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是否签订的有劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，故而如果你作为劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
律所：北京市盈科（郑州）律师事务所
回复时间： 15:22
如果我单方面说通知了，但是他给我按旷工算，怎么办，我们这边是旷工一天扣三天工资的
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如果是劳动合同关系，提前30天即可
律所：上海言知律师事务所
回复时间： 15:52
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提前一月书面提出即可
律所：申如律师事务所
回复时间： 17:19
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1582166****
提前30天提出辞职申请，30天以后就可以走了，法律有规定的。如还有什么不明白的，可以加我微信或者打我的电话（微信与电话同号）。
律所：上海市海燕律师事务所
回复时间： 22:20
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