公司调岗员工不同意让我调岗，我不同意怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-12 19:29 标签： 不同意调岗可以赔偿吗
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部门解散后公司要求调岗，公司说只能同意，还不怕仲裁，怎么应对？
本帖最后由 ilovendsl 于
16:39 编辑
我在公司产品研发中心，担任测试工程师，现在公司把产品研发中心解散了，全体员工自己辞职，补偿1个月工资，我因为做了6年多，不想就此辞职。
现在公司发调岗确认书，说“因公司组织架构调整，部门工作需要，现将我部门调整至运营管理中心，岗位与薪资不变。”
在这种情况下，我能够不同意这个调岗确认吗？公司说如果我不去运营管理中心报道，就要写辞退书把我开除。还说不怕我去仲裁，让我把调岗书和辞退书都拿去仲裁好来。
我该怎么办？？这种情况下能等到公司6个月的补偿金吗
在岗位与待遇不变的情况下，用人单位可以自主进行安排。但是你可以要求公司先出具公司盖章的证明给你，证明岗位及工资不变，如果公司不出具这份文件，你可以拒绝并申请劳动仲裁处理。
调岗书有没有公司盖章？另外有没有单独给一份给你，如果调岗书上有注明岗位及工资待遇不变的情况下，员工是必须同意的，如果员工不同意，公司不需要支付经济补偿金。但是调岗书没有注明工资待遇及岗位不变并没有单独给一份盖公司公章的调岗书给员工本人的，员工可以以此抗议要求公司给付证据，否则申请劳动仲裁处理。
本帖最后由 ilovendsl 于
08:21 编辑
谢谢站长，文件有内部电子发文号，是不是等同于公司盖章呢？单独给了一份，注明了工资和岗位不变
那就是必须去报道的意思了吧。
如果新部门本身没有这个岗位，只是文件上写岗位不变，也是可以的吗？
这种情况下，如果公司不愿意再协商赔偿的话，就只能去新部门报道了吗？
补充一个，公司全体员工7月份的工资还没发，约定应该是8月5号发放的，这个能给我带来帮助吗？
谢谢站长，文件有内部电子发文号，是不是等同于公司盖章呢？单独给了一份，注明了工资和岗位不变
那就是必 ...
必须要另外盖公司公章，如果不盖公司公章，你可以直接要求公司盖公司公章，如果公司拒绝，你可以以此提出抗议，并申请劳动仲裁。
谢谢站长，文件有内部电子发文号，是不是等同于公司盖章呢？单独给了一份，注明了工资和岗位不变
那就是必 ...
另外必须强调一点，公司没有加盖公司公章的情况下，你不要签字。
其实这种情况很明显，公司内部不盖公章的文件没有任何法律效力，只要你签字确认，到时就相当麻烦，所以你必须确保公司给一份有公司盖公章的调岗通知给你。否则你可以申请劳动仲裁，要求公司承担违约责任。
本帖最后由 ilovendsl 于
08:54 编辑
是不是不盖公章我签字了，后面公司降薪，再维权会被动吗
我们内部都是用电子档案的
是不是不盖公章我签字了，后面公司降薪，再维权会被动吗
我们内部都是用电子档案的
盖了公司公章，如果有证据证明公司降薪，可以追究公司的违约责任。但是必须盖公章的这份证明在你手上才行。
是不是不盖公章我签字了，后面公司降薪，再维权会被动吗
我们内部都是用电子档案的
这种调换劳动者工作部门涉及劳动者的切身利益，必须签订补充协议，或者公司出具单方面的正式承诺。不能以内部文件替代。
是不是不盖公章我签字了，后面公司降薪，再维权会被动吗
我们内部都是用电子档案的
按照司法解释四的规定，用人单位调换劳动者工作岗位的，劳动者在一个月内不提出异议的，超出一个月后视为双方同意变更劳动合同。法律承认其效力。所以如果公司在出具内部文件的情况下，你可以要求公司出具正式的盖有公司公章并明确承诺工资岗位不变的内容你才可以接受，这样到时公司违反承诺，你就可以以此维权。
否则，内部文件，公司到时可以直接否认。
站长，我现在去了新部门，结果是让我去做设备装配的工作，我怎么办？向公司要求恢复原始岗位吗？
万一要仲裁的话，需要什么证据吗？
公司出具盖章的调岗通知给你没有。
另外现在的岗位跟你原来的岗位是否一致，如果不一致，马上申请劳动仲裁。
要怎么证明不一致呢，通知上面写的岗位名称是一致的，测试工程师，但现在让我实际在做装配的工作
要怎么证明不一致呢，通知上面写的岗位名称是一致的，测试工程师，但现在让我实际在做装配的工作
你可以直接找公司负责人谈判（做好录音）当场指出你对对话进行录音，另外对于公司擅自违反劳动合同约定调岗的行为表示抗议，要求公司立即纠正，否则申请劳动仲裁解决。把公司现在安排你的工作岗位跟以前工作岗位不一致的地方指出来。把公司给你的通知书保存好，还有你的劳动合同，工作证。
录音了，现在怎么办，不上班可以吗，还是说要继续去新的部门报到等公司说法吗？
录音了，现在怎么办，不上班可以吗，还是说要继续去新的部门报到等公司说法吗？
录音说你有没有指出公司现在安排的工作岗位与劳动合同约定不符？
说了，我说现在根本是在做生产的工作，和我原来测试的工作完全不符
说了，我说现在根本是在做生产的工作，和我原来测试的工作完全不符
公司也承认了吗？承认了就马上去申请劳动仲裁。不要去新的岗位。
说了，我说现在根本是在做生产的工作，和我原来测试的工作完全不符
让公司出具正式的调令给你，承诺工作岗位及待遇不变，加盖公司公章。
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