干了十年，厂要济钢搬迁职工安置补偿了我不干了有无陪偿？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-09 12:53 标签： 房屋搬迁补偿标准
业界毒瘤？我不干了！暴雪10年首席设计师宣布离职
多玩魔兽世界
近日暴雪游戏设计师Jay Wilson在推特上公布了自己即将离开暴雪的消息。作为首席设计师，他在暴雪工作超过了10年，主要操刀暗黑破坏神3，并且也参与了魔兽世界6.0和风暴英雄的部分设计。Jay Wilson在推特上表示自己不仅会离开自己的暴雪，而且很可能不再涉及游戏行业。在暴雪之前，他效力于relic公司，参与了《战锤40K：战争黎明》和《英雄连》的设计。Jay Wilson在担任暗黑3首席设计师时，在玩家中的口碑不佳，曾经因为玩家批评暗黑3的游戏机制而和玩家发生口角，在13年后不再参与D3设计而被调到了魔兽和风暴组这边。对此有不少玩家表示，“感谢上帝，这货终于滚蛋了”。因为在Jay Wilson离开D3组后，新团队就推出了夺魂资料片，这使得暗黑3的口碑重新上了去，而之后他到了魔兽6.0和风暴英雄组这边参与设计后，两款游戏都遭到了恶评。不知道这是不是巧合，但是Jay Wilson在玩家心中背上了业界毒瘤的称号。不管怎样，Jay Wilson退出游戏行业都是一件很遗憾的事，不少同行的设计师也在推特下方对其表达了衷心的祝愿，希望他在新的事业上取得成功。
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我爸在工厂工作十年工厂搬到别的地方了，工厂给换工作了，自己不干了
辽宁－大连&02-07 20:27&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5) 剩余时间:
11天12小时
我爸在工厂工作十年工厂搬到别的地方了，工厂给换工作了，自己不干了，可以要求积极赔偿金吗？了
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你好，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。
劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”，但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图，并非所有企业搬迁都适用解除的规定，而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁，才能算是触发条件。
劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
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