女性65岁退休，是一条断子绝孙的政策
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
女性65岁退休，是一条断子绝孙的政策
&&&&网上又开始刮延长退休年龄的大风了。按说，延长是趋势，逐渐延长对工作条件好的那部分民众也是可行的。这部分暂且不表。
&&&&但是，各种来历的所谓延长退休方案，几乎都明晃晃地写着女性与男性同等，将来不论干部工人身份都延长至65岁退休。
&&&&看到这条，我就出离愤怒。（虽然我是女的，但不是为我自己，我自己目前尚不在这项政策的祸害之列），偌大的一个天朝大国，各路“专家”如过江之鲫，脑子都昏了，还是猪油蒙了心，真的都看不出这是一条断子绝孙的政策吗？
&&&&说断子绝孙，不是骂人，是真实不虚的趋势。
&&&&男女有别。讲平等，讲同工同酬，是一种理想和原则，谁都知道不可能绝对处处持平。比如工作，艰苦的冲锋陷阵的搏力气的活儿，还是男的在干。比如家庭，生儿育女扶老携幼的事，还是女的在担。比如法定结婚年龄，还是规定男的比女的要晚两年。为什么？因为男女生理心理特点不同。这些，人人都看见了，其他政策法律也顾及到了，怎么在退休这个关系民生的大问题上，各路专家就上演集体失明呢？
男女在生命个体和社会角色上区别明显，作用不同，绝不可以一刀切。
&&&&其一，生理周期不同。中医讲的再明白不过，男的生命以8计，（2&8）约16岁进入青春期，（8&8）约64岁进入更年期。女的以7计，（2&7）约14岁进入青春期，（7&7）约49岁进入更年期。也就是说，女的65岁和男的65岁根本就不属于同一个生命阶段。
&&&&生活中常见的是，男的60岁退休后，继续工作的人还有，工作到65岁的也有。女的65岁还能胜任工作的就非常少了，基本上看不见这样的案例。在我国当前的职场大环境下，你能想象出一个65周岁、不是专家学者、不是高官高管的女人留在职场上会是一个什么形象吗，会对职场造成什么样的影响吗？还是一把年龄了被单位清退，重新待业找工作？还是回家赋闲几年待退休？
&&&&制定这条政策的男性专家们，我倒想问问他们，愿不愿意自己的母亲、妻子、姊妹65周岁退休？还是他们的母亲妻子姊妹全都是高官高管，全都在体制内单位，完全能够胜任65岁退休？
&&&&其二，男女社会角色不同。适龄退休的女人，照顾好家庭，同样有利于社会。女人的本质是善于经营家庭。现在流行“一孕傻三年”，概况了生育对女人正常生活的破坏。年轻时，为生儿育女，女人已经狼狈过一段了，半老的时候，还得为她们留点精力照顾老人，照顾孙辈。据我长期观察，五六十岁已退休的女职工，绝大多数是在照顾家中老少。你能想象出，一个三代大家庭中少了中间这个年龄段的女人是什么样子吗？你看见过几个男人在做、和能做好照顾老少这活儿的？保姆？专家们知道不知道婴幼儿和老年人有多么排斥保姆吗？用保姆的家庭多数是实在没有别的办法。
&&&&其三，男女退休年龄不同，工龄也不同，退休金档次自然和不同，这已经体现同工同酬按劳分配了，女人也并无异议。专家们再抱住教条不放,究竟对谁有利呢？养老金缺口？那是政府的事。庞大的官僚机构，是干什么吃的？靠盘剥奶奶年龄的女人来弥补养老金缺口，这样的苛政，制定者真的不觉得丢人吗？
&&&&其四，说断子绝孙，真不是危言耸听，这条政策真执行起来，就是这个方向。实话都是难听的。单独二孩政策遇冷，全面二孩同样遇冷，人们已经看见了，不是假的吧。为什么遇冷？因为女人不高兴，不愿生。为什么不愿意，因为国家歧视，法律歧视，政策歧视，职场歧视。在歧视面前，女人的生存受到威胁，当然只能先保护自己。男权社会不承认女人对家庭的付出，不承认女人对人类自身再生产的巨大贡献，不给予女人足够的保护，女人当然就不积极。以新婚姻法的房子问题为例，婚前贷款买的房子，首付写谁的名字，所有权就归谁，即使另一方共同还贷了，离婚时也不能分割房子，只能折价补偿。也就是说，如果婚后生了孩子，万一发生离婚，通常的结局是，女人带着孩子，却居无定所。孩子长大后是国家的劳动力，培养劳动力的母亲却要自认倒霉。这样的法律，女人能高兴吗？这样法律的后果就是，女人要么保住房子，婚内受苦也得忍，忍不住就得离开房子，赤手空拳承担起为国家培养劳动力的重任。这样的活法儿，哪个女人愿意？（男性专家又说了，女人也可以自己努力买房子，那男人能不能自己努力生孩子呢？女人自己买房子，养得起自己，育的起儿女，大事小情搞定了，家庭功能完善了，男人还有存在的必要吗？呵呵）。
&&&&职场同样如此。除了少数体制内的单位，大多数经营单位，女人为生育行为要付出很多代价，最低程度，也影响职场成长和发展，哪个女人愿意给自己制造被动？
&&&&现阶段中国社会的职场状况，工作强度、不安全系数都是很高的。外环境对女人本就凉薄，新婚姻法制造的婚姻内环境更加寒冷，如果再加上65岁退休，女人们连保住自己都自顾不暇，还能照顾老少？这样下去，整个社会趋向瘫痪，离断子绝孙，你以为还有无限远吗？女人顾不了家庭，男人也跟着倒霉。
&&&&说到延迟退休，我的看法，照一般的健康情况，设男的60岁出点头，女的55岁或出头、至多接近60岁，还大致说的过去。真的让女性普遍65岁退休的话，就是对女性人力资源的野蛮掠夺，是真正愚不可及狗屁不通丧尽人性的政策，反人类的政策，狗都能笑尿！
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。中国第一军事门户网站 | &>&&>&
评论：有多少女性65岁还能工作得动
11月25日，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。
“女性退休年龄大幅度低于男性
11月25日，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。来 自 西 陆 军 事
“女性退休年龄大幅度低于男性，不仅过早地剥夺了女性的工作权利，也过早地剥夺了女性的发展机会与发展空间，并直接影响到其经济利益与福利待遇。”乍一看，挺有道理的。但仔细一想，又觉得不太对劲。
其一，女性65岁还能干得动吗？不管寿命如何延长，女性在50岁前后必然会有一个体质下降、劳动能力下降的过程。女性毕竟和男性是有生理、体力等方面的差别的，不可能完全平等。
其二，女性65岁与男性同龄退休，公务员等轻体力工作群体或许还可以，但绝大多数女性都是一线工人，她们能扛得住吗？比如环卫工、营业员、车间工人，高强度的劳动，年轻人都觉得很辛苦，何况老人？
其三，任何建议不能凭空而发，教授到80岁也不用退休，但能享受教授那样的工作环境和待遇的毕竟只是少数。如果仅凭主观善意，不去征求广大女工的意见，只能被大家吐槽为闭门造车。
性别平等并不一定要体现在男女同龄退休，如果一定要为女性争取更多的工作权利和发展机会的话，不妨多呼吁弹性退休。让想干活的女性继续发光，让干不下去的女性按时回家养老。(张爽)
标签：大幅度退休同龄不一定女性
本栏目最新文章
“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋...
热门关键词在日常的社会活动中，人们常常面临一些道德冲突，遭遇到世俗功利与良心道德的“两难选择”。65岁的詹女士的自身经历对这一问题作出了回答。日上午10时许，在银川市海宝公园，詹女士骑自行车摔倒后，路人们纷纷上前将詹女士扶起， 还帮她把摔碎的玉手镯捡起来。詹女士说，她患有高血压等多种疾病，曾经摔倒过好几次，每次都有路人帮忙扶起，从来没遇到过路人担心被讹钱而见死不救的情况。有网友评论，“爱心和责任是可以感染的，从杭州最美司机昊斌到济南大客车司机宋洋，再到潍坊司机宋丰升，爱心在延续，责任在坚守，希望整个社会都被正能量所充斥。” 结合材料，用文化建设的中心环节的知识，说明青少年在面对生活中的道德冲突时， 如何才能作出正确的判断和选择?（9分）
在线咨询下载客户端关注微信公众号
搜索你想学的科目、老师试试搜索吉安
在线咨询下载客户端关注微信公众号&&&分类：在日常的社会活动中，人们常常面临一些道德冲突，遭遇到世俗功利与良心道德的“两难选择”。65岁的詹女士的自身经历对这一问题作出了回答。日上午10时许，在银川市海宝公园，詹女士骑自行车摔倒后，路人们纷纷上前将詹女士扶起， 还帮她把摔碎的玉手镯捡起来。詹女士说，她患有高血压等多种疾病，曾经摔倒过好几次，每次都有路人帮忙扶起，从来没遇到过路人担心被讹钱而见死不救的情况。有网友评论，“爱心和责任是可以感染的，从杭州最美司机昊斌到济南大客车司机宋洋，再到潍坊司机宋丰升，爱心在延续，责任在坚守，希望整个社会都被正能量所充斥。” 结合材料，用文化建设的中心环节的知识，说明青少年在面对生活中的道德冲突时， 如何才能作出正确的判断和选择?（9分） 在日常的社会活动中，人们常常面临一些道德冲突，遭遇到世俗功利与良心道德的“两难选择”。65岁的詹女士的自身经历对这一问题作出了回答。日上午10时许，在银川市海宝公园，詹女士骑自行车摔倒后，路人们纷纷上前将詹女士扶起， 还帮她把摔碎的玉手镯捡起来。詹女士说，她患有高血压等多种疾病，曾经摔倒过好几次，每次都有路人帮忙扶起，从来没遇到过路人担心被讹钱而见死不救的情况。有网友评论，“爱心和责任是可以感染的，从杭州最美司机昊斌到济南大客车司机宋洋，再到潍坊司机宋丰升，爱心在延续，责任在坚守，希望整个社会都被正能量所充斥。” 结合材料，用文化建设的中心环节的知识，说明青少年在面对生活中的道德冲突时， 如何才能作出正确的判断和选择?（9分） 科目:最佳答案30.（9分）①思想道德建设是文化建设的中心环节.在社会主义精神文明建设的实践中，加强自身的科学文化修养和思想道德修养，不断追求更高的思想道德目标。（3分）②在遵守公民基本道德的规范的基础上，不断改造主观世界，树立科学的世界观、人生观，培育和践行社会主义核心价值观，切实增强识别和抵御各种错误思潮的能力。（3分）③要脚踏实地、不尚空谈，重在行动，要从我做起，从现在做起，从点滴小事做起。（3分）解析
知识点:&&基础试题拔高试题热门知识点最新试题
关注我们官方微信关于跟谁学服务支持帮助中心有多少女性65岁还能工作得动&|&发布日期：&|&nbsp浏览（）人次&|&&|&&]张爽&&& 11月25日，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。
　　“女性退休年龄大幅度低于男性，不仅过早地剥夺了女性的工作权利，也过早地剥夺了女性的发展机会与发展空间，并直接影响到其经济利益与福利待遇。”乍一看，挺有道理的。但仔细一想，又觉得不太对劲。
　　其一，女性65岁还能干得动吗？不管寿命如何延长，女性在50岁前后必然会有一个体质下降、劳动能力下降的过程。女性毕竟和男性是有生理、体力等方面的差别的，不可能完全平等。
　　其二，女性65岁与男性同龄退休，公务员等轻体力工作群体或许还可以，但绝大多数女性都是一线工人，她们能扛得住吗？比如环卫工、营业员、车间工人，高强度的劳动，年轻人都觉得很辛苦，何况老人？
　　其三，任何建议不能凭空而发，教授到80岁也不用退休，但能享受教授那样的工作环境和待遇的毕竟只是少数。如果仅凭主观善意，不去征求广大女工的意见，只能被大家吐槽为闭门造车。
　　性别平等并不一定要体现在男女同龄退休，如果一定要为女性争取更多的工作权利和发展机会的话，不妨多呼吁弹性退休。让想干活的女性继续发光，让干不下去的女性按时回家养老。
　　（编辑：孙燕）[字号：
]前一则: 后一则: 网站声明
本网站是国家民委主管的大型公益性网站，所收集的资料主要来源于互联网，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，不构成任何其他建议也不具有任何商业目的。如果您发现网站上内容不符合事实或有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。
电话：010-
电子邮箱：
感谢您对我网的关注！