个人旅游意外险入着意外险,但是受伤的时候在上班所在车间,这样我入哪个意外险

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意外保险承诺书
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上班受伤算不算意外险你好,我在上班时候不小心发生意外,摔坏肋骨,工伤和意外都可以报吗,意外险发生后什
上班受伤算不算意外险你好,我在上班时候不小心发生意外,摔坏肋骨,工伤和意外都可以报吗,意外险发生后什么时间报案?
发表时间: 13:47
问题与我的不同!
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2013工伤认定办法全文|||  2013年工伤认定办法&还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》&第 8 号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自201
回复时间: 13:52
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上班受伤意外险
010 个回答
律师回答共 8 条
您好,属于工伤。意外险属于商业保险建议咨询投保的保险公司。
律所:北京市诵盈律师事务所
回复时间: 14:40
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一般工伤报销
律所:北京市振邦律师事务所
回复时间: 15:42
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1365116****
及时报警。。
律所:北京市盈科律师事务所
回复时间: 14:05
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1352017****
建议咨询社保
律所:北京市易行律师事务所
回复时间: 14:01
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你好,这种情况建议报警处理。
律所:北京市李建成律师事务所
回复时间: 16:06
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1591108****
您好,建议及时向保险公司报案~
律所:北京市振邦律师事务所
回复时间: 14:04
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1881012****
你好,随时可以。
律所:北京市国振律师事务所
回复时间: 14:06
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1861160****
都可以报,要及早报。工伤险和意外险分别属社会保险和商业保险,性质、程序、内容等不同。
律所:北京市京师律师事务所
回复时间: 17:20
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上班受伤:工伤赔偿
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退休返聘员工应缴纳意外伤害保险
本话题来自:
  我们公司有一位超龄的员工,今年9月份在非上班时间,在车间里脚滑了一下,坐地造成压缩性骨折。公司认为她不在上班时间受伤,不能算为工伤,她认为自己是去车间拿防护指套,属于班前准备工作,应该算作工伤。后来我去问过相熟的劳动部门办事人员,说因为她超龄了,报工伤也会不予受理,所以现在算不算工伤,公司和她意见不统一;能不能报工伤,劳动部门和公司意见又不统一,让我夹在中间很是头大。  我想请问:对于这种超龄员工的工伤问题,应该怎么处理?
我,没有经历过类似的情况。
1、超龄员工
2、非上班时间在车间滑了一下,造成骨折
3、公司认为她不在上班时间受伤,不算工伤。员工本人意见不一致
一、超龄员工,我理解应该是超过退休年龄的员工,这种员工不好缴纳工伤保险。
二、退休后继续使用的员工虽然不好缴纳工伤保险,但发生伤亡企业也难脱责,所以还是得缴纳意外伤害保险。
平庸,不显才华。
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