教师维权，为什么教育局不让教师参加遴选考试_百度知道
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教师维权，为什么教育局不让教师参加遴选考试
调动工作我们没有强大的关系，所以想通过考试的方式，考入我家所在的地方，可是我上班的教育局不同意签字，我该如何维权呢，不让我参考我的工作年限已经满3年，因为工作的地方和家不在一个城市，家里老人小孩都照顾不了，相当麻烦
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农村教师遴选的公平公正在哪里？
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来信时间：
来信内容：
盼星星盼月亮今年终于盼来了农村教师遴选，可是准备了一大堆材料却被告知不能报名，仔细研究通知才发现有那么多的不公平，请问教体局领导，你们在做出决定时认真研究了吗？
其一，初高中教师在农村工作三年即可，为什么小学教师要满6年？难道小学教师的工作量没有初高中教师的大？还是在你们领导眼里小学教师就是低人一等呢？
其二，编制在农村的教师，现在在县城支教的年数为什么不能算进去，难道支教是个人的行为吗？不是经过你们党组决定的政府行为吗？本来是为了解决县城教师紧缺的难题，现在倒成了参加进城考试的绊脚石了，这不是寒了一大批支教老师的心吗？
其三，小学教师队伍本来就很庞大，还允许初高中的教师来考小学教师的编，同一份试卷，小学教师能竞争的过他们吗？那让小学教师参加不是形同虚设吗？
综上所述，这份决定完全是为初高中教师量身打造的啊，教师遴选的公平公正在哪里呢？恳请教体局领导三思再做出正确的决定！
回复单位：
回复时间：
回复内容：
你好！& 关于“农村教师遴选的公平公正在哪儿”投诉意见收悉，现答复如下：
为缓解来城学校师资紧缺的现状，经来安县2017年第二次编委会议研究，同意在已撤并的高中和农村义务教育学校富余教师中公开选调50名教师。按照县编委会要求，来安县2017年选调教师工作领导小组研究制定了《2017年来城学校面向农村学校公开选调教师公告》。
&&& 一、关于初高中教师在农村工作三年即可，为什么小学教师要满6年的问题。
按照《安徽省教育厅 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗的实施意见》（皖教师〔2016〕1号）之规定：在同一学校任教6年以上的教师方可申请交流。选调是教师交流的形式之一，原则上在农村学校工作要满6年，但因我县农村初、高中教师超编严重，所以选调时任教年限放宽到3年。
二、编制在农村的教师，在县城支教年限不算农村工作年限的问题。
因在县城学校任教已离开了农村，不计算农村工作年限，且进城支教都是教师个人自愿行为，如觉得不合理，可申请返回农村学校工作。
三、关于允许初高中教师来考小学教师编制的问题。
目前我县农村初高中教师超编严重，小学教师超编较少，为有效分流初高中教师，经选调领导小组研究，决定允许初高中教师报考小学。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 来安县教育体育局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2017年7月26日
办理状态：
9:13:59&管理员已将此信件转办到教体局
10:31:17&教体局已回复
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各市直达：
2017广东广州市越秀区人民政府办公室属下事业单位遴选事业编制人员5人公告
越秀区人民政府发展研究中心(越秀区人民政府法制研究中心)和越秀区总值班室是区政府办(区侨外办、区法制办)所属公益一类事业单位，为充实人员队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，根据相关规定，区政府办面向全区公开遴选管理岗位事业编制工作人员5名(详见附件1)，现将有关事项公告如下：
一、公开遴选的职位和职位说明
(一)越秀区人民政府发展研究中心(越秀区人民政府法制研究中心)。
遴选人员主要任务是就全区经济、社会发展中带有全局性、战略性、综合性的问题以及当前经济运行中的重大问题开展跟踪研究，并提出建议和意见;负责区政府交办的重点课题调研;收集、分析、整理各种信息动态，为有关部门提供决策参考。协助开展区政府法律顾问工作，为区政府的行政决策、行政行为、合同行为提供法律意见;开展法制专题研究和法律课题调研;协助区法制办开展行政复议、行政诉讼、依法行政考核、行政执法监督、行政处罚决定的审查、政府重点行政处罚的听证、规范性文件审查等工作。
(二)越秀区总值班室。
遴选人员主要任务是承担区委、区政府总值班工作，指导和督促区政府各部门、各街道的应急值守工作;负责区城市社区网格化服务管理的调度、分派、跟踪、协调、反馈网格事件;转办广州12345政府服务热线事项，收集社情民意，跟踪和反馈有关事项办理情况。
二、遴选范围
截止报名时，在编、在职(岗)的广州市越秀区内工作满一年的公益一类事业单位管理及专技岗位工作人员。通过公开遴选调入事业单位后，需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇。
三、遴选条件
(一)政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;
(二)勤奋敬业，品行端正，工作能力强;
(三)年龄在35周岁及以下(日以后出生);
(四)近3年年度考核均为称职(合格)及以上(试用、见习期除外);
(五)具有国家承认的本科及以上学历;
(六)身体健康;
(七)报考区总值班室职位必须具备胜任24小时轮值(须上夜班)工作所需的身体条件;
(八)具有以下情形之一的，不得参加遴选：
1.近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;
2.受处分期间或未满影响期限的;
3.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、遴选程序和方法
(一)发布公告。
在&越秀区信息网&(http：//www.)发布公告，并通过&OA&系统将公告发至全区各单位。
(二)报名及资格审查。
1.报名方式：采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名。报名资料的电子版可通过OA系统发送到&区法制办&账号。
2.报名材料：《广州市越秀区人民政府办公室属下事业单位公开遴选事业编制工作人员报名登记表》(一式3份)，并提供身份证、学历证、学位证、专业技术职称证书原件及复印件，现任职务证明材料复印件、大一寸免冠蓝底彩色近照5张(其中3张贴在报名表)。
3.报名地点：广州市越华路183号越秀区政府机关办公大楼1106室，联系人及电话：杨志锋()。
4.报名时间：日(星期一)到日(星期三)。
5.资格审查：由区政府办对报考人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。
(三)面试。
1.面试由区政府办统一组织。面试满分为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试合格才能办理调动手续。
2.面试内容：面试主要测试考生个人的特长优势、领导能力素质、个性特征、专业知识等方面对遴选职位的适应程度。
3.面试由区政府办统一组织，面试考官小组主要由区政府办班子成员组成。每位考官根据考生答辩的综合表现独立署名评分。面试地点设在区机关办公大楼。
4.面试时间：2017年6月(具体时间、地点另行通知)。
(四)组织考察。
面试成绩合格以上的，由区政府办按1∶1比例确定本单位的选调人选，并组织开展考察工作。考察人选在越秀区信息网公布。经考察后如无合适人选的，不再进入公示环节，该职位取消遴选。
(五)按干部管理权限研究决定任职。
根据考察情况和面试成绩，区政府办班子成员集体研究，确定选调人选后按有关规定办理调动手续。
点击下载&&&
1.越秀区人民政府办公室属下事业单位遴选职位表
2.广州市越秀区人民政府办公室属下事业单位公开遴选事业编 制工作人员报名登记表
广州市越秀区人民政府办公室
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广东其他教师相关招聘信息破解难题，黎平县首次试行遴选调动教师
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破解难题，黎平县首次试行遴选调动教师
发布时间：
黎平县编委办
&&&点击数：
随着社会经济的快速发展，城乡生活水平拉距逐渐增大，乡镇干部逐渐涌现出“进城热”的潮流，由乡镇申请调进县城工作人员的逐年增多，特别是乡村教师，我县今年申请调进城的就有近200人，为化解多年来黎平县城关中小学教师调入难题，规范教师调动行为，合理配备教师资源，又能体现公平、公正、公开的原则，避免各种腐败现象，结合《县直机关公开遴选公务员暂行办法》的有关规定，日黎平县人民政府批准了县教育局、县监察局、县人社局、县编委办四个部门的《黎平县2012年城关中小学校公开遴选中小学教师实施方案》，黎平县首次拉开了公开遴选调动教师进城关中小学校任教的序幕。
根据遴选实施方案，结合城关各校实际情况，共拟定调动补充空缺教师职位职数24个，按照教师个人身份符合条件公开报名76人。遴选工作于日如期完成，除4个空缺的教师职位职数无人报考外，其余的经考试、考核、审查合格20人，县编办核准用编，人事部门已行文调动。
本次遴选工作，既体现了黎平县人事调动制度改革的创新，对民意的尊重，适应了扩大民主的要求，同时打破了选人用人中的神秘面纱，引入公开、公正的机制，有利于促进干部交流和人才资源的合理配置，也得到社会各界和广大教师的高度赞扬和积极参与，成为社会各界和广大干部群众谈论的热点、关注的焦点、参与的切入点和监督的重点，它为广大干部群众所热切期盼，使县人民政府的公信力在社会各阶层中享有很高声誉。
干部调动公开遴选有利于更好地坚持和贯彻德才兼备原则，通过考试、测评等量化检验和考核的定性分析，能够对干部的德才素质获得更全面、更准确的评价。黎平县首次试行公开遴选调动教师是凝聚民心，提高政府公信力的又一突破。晴隆县2017年县城学校遴选教师简章
为充实县城及周边学校教师队伍，解决教师数量严重不足或学科教师紧缺等问题。经研究同意，在全县范围内公开遴选在职在编公办教师58名到县城及周边学校任教。为确保遴选工作顺利完成，特制定本简章。
一、遴选方法
&&&&坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取笔试（闭卷）的方法，择优聘用。
二、招聘计划及职位
计划遴选在职在编公办教师58名，具体招聘职位详见附件1《晴隆县2017年县城及周边学校教师遴选岗位一览表》。
三、遴选对象
晴隆县在职在编公办中小学教师。
四、遴选条件
1.思想政治素质高，服从安排；
2.无违反师德师风现象；
3.无违反中央关于改进工作作风八项规定《中共黔西南州纪委 黔西南州监察局关于制止党员领导干部请客送礼大操大办的通知》（州纪发〔2010〕14号和〔2011〕18号）等文件规定。
4.教龄满三年及以上，教龄计算时间截至日。
5.报考小学岗位学历须中专及以上，报考初中岗位学历须大专及以上，报考高中岗位学历须本科及以上。
6.参加遴选语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理岗位的教师，近五年内任教学科教学统测成绩至少有一年超过县平均分；统测科目成绩由学校负责人出具成绩证明并签字盖公章，乡（镇）中心学校负责人审核签字盖公章，县教育局教研室复核签字盖公章。
7.因三宝学校初中部学生全部搬迁至县城，所以三宝学校初中部教师参加报名考试不受上述第4条、第6条限制。
8.因违反师德师风规定受党纪、政纪处分未解除或立案调查未结案的；正在被执纪执法机关立案调查的；未转为正式在编的特岗教师；已经遴选到县城学校教师；其他经县遴选工作领导小组审定不得报考的，不能报考。
五.报名时间及方式
（一）报名时间：日&日上午11：30止。上午：08：30&11：30 &下午：14：30&17：30
（二）报名地点：晴隆县教育局。 &
（三）报名方式
报考人员按照公布的遴选条件和要求，持学历证书原件和复印件1份，任教学科成绩证明原件1份，近期同底正面免冠小2寸彩色照片2张，到指定报名地点报名，并按要求填写《晴隆县2017年县城及周边学校教师遴选报名表》（附件2，以下简称《报名表》），《报名表》填写信息错误的自行负责。
每名报考者只能报考一个岗位。报名资格审查合格人数与遴选岗位人数达到规定比例（1:2）的方能开考，达不到规定比例的，取消该遴选岗位或按报名资格审查合格人数比例核减遴选岗位。核减或取消的遴选岗位计划笔试前在晴隆县人民政府网站和晴隆教育网进行公告。遴选岗位取消的，如符合其它遴选岗位条件的，可在2月11日17：30前由县遴选办通知，本人自愿到县遴选办调剂报名，并完善相关调剂手续；超过调剂报名时限的，视为自动放弃调剂报名资格。
&&&&&考试采笔试方式进行。笔试采取闭卷考试进行，总分为150分。考生须持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场考试。
（1）准考证发放
发放时间：日
上午：08：30&11：30 &&&&&下午：14：30&17：30
发放地点：晴隆县教育局政工股，考生凭有效《居民身份证》和报名考务费收据领取。
（2）笔试内容：考试科目为本岗位专业知识，由县遴选工作领导小组统一命题、制卷、评卷。
笔试时间：日上午09：00&11：30。
笔试地点：详见准考证。
笔试成绩公布：笔试成绩由县遴选办统计汇总，在笔试结束后5个工作日内将所有报考人员笔试成绩在&晴隆县人民政府网&、&晴隆教育网&上进行公示。参加遴选人员笔试成绩必须达到60分及以上方可进聘用环节。若某个岗位末位名次成绩并列的，同时纳入聘用对象。
七、公示和聘用
根据遴选岗位，按笔试成绩从高到低依次确定拟聘用人员，涉及遴选学校的教师遴选到其他岗位后，空缺的岗位按参加考试人员的笔试成绩从高到低依次补聘，并按照有关规定在晴隆县人民政府网站（http://www./）上进行公示。公示结果不影响其遴选的，报县遴选工作领导小组审批。
拟遴选人员实行一年试用期，试用期满由领导小组办公室制定考核办法并组织考核，考核合格人员经遴选领导小组审定后，由县编委办、县人社局、县教育局按照程序行文调动。遴选人员的岗位聘用、工资福利待遇按国家有关规定执行。考核不合格的教师，回原单位工作。
八、联系方式
联系人：王 &伟 &罗天昌
晴隆县教育局政工股：
监督电话：、7610583
九、本简章其它未尽事宜由晴隆县遴选教师工作领导小组负责解释
晴隆县2017年县城学校遴选教师工作领导小组办公室
晴隆县2017年县城学校遴选教师岗位一览表
晴隆民族中学（高中）
晴隆县第二中学（高中）
晴隆县第三中学（高中）
晴隆县第四中学（初中）
晴隆县第六中学（初中）
晴隆县第一小学
晴隆县第二小学
晴隆县第三小学
晴隆县2017年县城学校教师遴选报名表
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&报名序号：
2寸证件照（1）
2寸证件照（2）
2寸证件照（3）
2寸证件照（4）
报名信息确认栏
以上填写信息均为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负。
&&&&&&&&&&&&&&&&报考人签字： &&&&&&&&&年 &&&月 &&&日
初审人签字：
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复审人签字：
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