有一个傻逼领导是一种什么样的体验
有一个傻逼领导是一种什么样的体验
我的领导，在我眼里真的是一个傻逼。
禁止我学英语；
禁止我在自己的微信公众号里发文章，每天找我谈话，要求我断更；
整天和我们讨论她家刚上幼儿园的儿子，昨天多喝了一瓶汽水，今天送去幼儿园没有哭哟；
强制我们赞她的朋友圈--某微商广告或者各种投票活动；
强制我们每个人每天发两到三条关于公司产品到朋友圈；
每天上班不是网上购物就是聊天；
如果这些还不够的话，我有她最大的致命点：
目光短浅。
有一种人，当你没有融入TA那种安逸的生活，而是努力提升自己时，TA就把你看作是另类。
不是一个世界的人，在一起工作，真的是一种折磨。
前段时间我花四万多报了一个为期两年半的英语培训班，每个月需要还贷款。当她得知这个消息后，每天都会有意无意的向同事们挖苦我：呦，又去上你那土豪课啦；哟，你可真舍得投资啊；呦，你每天躲在角落里工作，都不参与我们啊。
参与什么？
桌底下来只蟑螂，我也得像其他人一样凑过去，一边堵着耳朵躲着你致命的哀嚎一边帮你打是不是？为什么我觉得你的叫声比蟑螂还要可怕，有刺穿耳膜的功效哎。我很忙的好不好，我每天也有很多工作和目标需要完成的啊。一群人帮你打一两次还好，要求天天围过去是不是就过分了呢？
参与什么？
和你凑在一起讲其他人的八卦或者头头是道的分析王宝强怎么样怎么样嘛？我实在提不起兴趣呢。抱歉哈。
也许，我是个小人，背地里说人坏话。可是我承认我就是小人啊，就是看你不爽。
每次我被她挖苦的实在不想继续待在这个公司的时候，看看支付宝余额，恩，我又有动力继续呆下去了：每个月那么多的贷款要还；这份工作双休、上班时间短，我有充分的时间学英语；刚刚在附近租好的房子，不能再换了。
总之，我会想出一万条理由去说服自己。
当你还没有强大到一定程度时，你只能忍受你不喜欢的人，做你不喜欢的事。
我不是多么牛逼的人，并且也算不上一个严格意义上的好人。但是我却有明确的追求，并且会为了自己的理想拼命在一个城市孤身奋斗。
当我变得足够强大，足够抵御那些污言秽语，我一定在跳槽到更有见解的公司，到那时，我会挺直腰板给你这些逼逼叨一句强有力的回应：老子每天下班更新自己的微信公众号，每天下班去上英语课，每天努力工作没有参与到你们的八卦当中，老子，没有错。
姑娘们，你们也是独自一人在大城市奋斗吗？你们身边也有这种没有远见的领导或同事吗？有时，抱怨是最无能的做法，我们要把所有的时间用来提升自己，努力去寻找属于自己的阶层。只有和自己思想一致、目标一致的人工作和交流才是一种享受，不然都是谋生。
提升自己的三点建议：
一、利用好下班的空闲时间
没有几个成功人士下了班就休闲娱乐的，大多数都去学东西来充实自己了。你对陶艺感兴趣？学啊。你对印度舞感兴趣？学啊。你对法语感兴趣？学啊。什么？舍不得拿学费？姑娘你要知道，投资自己才是最明智的，内涵提升比外表提升要有用的多啊，好吧，虽然我也认为漂亮是一个很好的加分项。
下班到上床休息的那几个小时，要充分利用好。你未来的路怎么发展有可能就取决于你是如何对待这几个小时的。
二、找到适合自己的群体
有一群志同道合的朋友真的很重要。我和英语学习班里的同学相处的都非常好，经常坐在一起讨论未来的发展，社会的变化，人类的行为习惯以及观念。我们都十分享受交流的过程。没有人会因为你工作几年以后还想要出国留学而笑话你，因为这都是在未来可以实现的小目标。
一个人容易受环境的影响，如果你公司的环境不适合你，那么一定要跳出思维，去寻找那个适合自己的群体。
三、要有坚定的信念
当你想要做好一件事情的时候，不能因为他人的看法和评论就停滞不前，更不要拿他人来做自己懒惰的挡箭牌。确定了一个两年、三年、甚至是五年计划，就要一步一步的去实现。不怕中途出现小波折，只要大体方向和节奏是均匀且有效的就好。而且，还要相信自己。
愿你们以及我自己，在未来的几年后能够享受生活，不再谋生。
作者简介：聪聪，专注于写情感类故事。你给我一个故事，我还你一份久违的温暖
搜索微信公众号：原来是匆匆啊
这里有很多故事，等你
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喜欢上自己的领导了，被他人格魅力所吸引，他还比我小一岁，社会阅历和为人处事比我成熟多了，93年的。明明知道我们差距很大，我武汉的，他老家在遥远的北方，我只不过是个小小的设计，他是带领了三四十号人的分公司领导，最主要的是性格相差比较大，而且他想得细想得深，情商很高，很会为人，而我却单纯直率有时候会犯点迷糊但是人心地善良为他人着想，其实我想我还不是很了解他。
种种我都明白，可是无奈每天见到还是越陷越深，每天都有工作上的沟通和交集，但是貌似只限于工作，我对他有时嘘寒问暖（不过不是很明显），他对我工作上也很照顾，但是他对公司很多同事都不错。我现在的心情就是想勇敢表达自己感情吧，可是他有间私底下和同事说对象不想找公司的，而且我心里总觉得和他差距太大，以至于我会想到就算表达了自己的感情又怎样，有机会表白了然后呢?然后就傻叉了，所以这种想法就停止了，然后就想顺其自然，可是我现在的工作其实是很杂的，设计的事情偏少，行政的事情居多，其实工作并不是自己想要的，但是工作了这么久有感情了，环境也熟悉，工作稳定没有太大压力，而且一方面因为他一直想走却没走，因为我知道走后我们估计交集会很少很少，但是我心里还是明白虽然公司很有前途，但是自己岗位是没有发展空间的，不适合长期做，所以走是时间问题，只不过这期限可能是2个月，半年或者一年。
我都不知道我该怎么办，家里在介绍朋友，可是真的很反感这种方式，一直没正经的接触，我这一直暗恋感情没着落也不是个办法，为什么人家长相普通的都能谈个朋友，觉得自己中等偏上身材也不错，怎么就没有个关心自己的人呢？说到底是自己要求太高吗，其实也不高啊，主要是相亲总没等到深入接触我就反感了。我会觉得这种每天工作相处，才能看了解一个人或者说产生感情。
现在自己该怎么办呢？是勇敢表达自己还是顺其自然，还是换个工作岗位和环境呢？
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广 告喜欢就开口，不要给自己留遗憾
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表白啊！！！
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楼主是男是女
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勇敢面对，表达啊
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93的。确实有能耐。。我也93。。可是就跟孩子似的么事不会。。
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西北望云 发表于
楼主是男是女
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我九二年，也觉得的自己像个丫，可是我已经结婚了
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每个人都觉得自己心地善良会为他人着想
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喜欢他就上他
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支持楼主表白！
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93的，才23，刚刚毕业就负责分公司的管理？
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睡了再说。。
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慕烟 发表于
93的，才23，刚刚毕业就负责分公司的管理？
公司是他家的啊
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（高） 发表于
公司是他家的啊
好吧。。。。看起来还是富二代
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（高） 发表于
公司是他家的啊
不是，他是内蒙古的，我们总公司在北京，他在北京工作了2年，然后去年年底领导安排他带领武汉分公司。
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慕烟 发表于
好吧。。。。看起来还是富二代
不是富二代噢，是自己一步步打拼的，从内蒙古到北京再到武汉。就是这样我才觉得压力大
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当地人给断掉的鼻子贴上了创口贴，一时在网上走红。
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　　问题：怎么才能每天都收到这种文章呢？？
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　　好老板遇上好员工就会变坏，坏员工遇上坏老板就会变乖；好老板遇上坏员工就会发疯，坏老板遇上好员工就会发财。
――朱德庸
　　So，当一名好员工遇到一位好老板是怎么样的一种体验呢？
　　“那还用问，走上人生巅峰不是梦，就是这个Feel倍儿爽~”
　　那么，问题来了~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　1、什么样的员工才是好员工（坏员工）咩？
　　受过良好的教育，有一定职业素养、职业能力；对企业忠诚、对老板感恩、对工
　　作负责。反之即是坏员工的标准。
　　2、什么样的老板才是好老板（坏老板）咩？
　　能提供一个悠闲的职位、一份丰厚的薪水、一个旱涝保收、没有太大压力的职业保证，最好还能享受公司额外优越待遇。反之即是坏老板的标准。
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　　诚然，好员工是难得的“千里马”，惠中识得人才的好老板是难得的“伯乐”。伯乐懂千里马的好，千里马知伯乐的恩。两者默契结合，走上人生巅峰又有何难？当然，前提你得是匹“千里马”，在遇上“伯乐”时才能激发潜能，成为一匹名副其实的能力马。
　　【遇上好老板& 能力无限大 】
　　生活中有很多潜在的好员工，他们变坏或者正在变坏的原因无非是遇到了一位坏老板。他们埋没了你的才能，打击了你的积极心，削平你的事业心，让你在抱怨声中渐渐沦为阿斗式的人物。反之，遇到好老板的你可以说是千万机率下赶了巧，能力变强分分钟的事~
　　【遇上好老板& 多谈薪资和理想 】
　　都说一位好老板，只谈薪资待遇不谈理想情怀。换我来说，真正的好老板不仅要给你现实条件，更要培养你的情怀壮大你的理想。不然，跟着只给现在不给未来的老板，你就像短柄的锄头，对以后的以后没把握。
　　【遇上好老板& 家庭事业两不误】
　　有爹拼爹，没爹拼命的现代社会，没有加班加点不加薪的觉悟，难成大器！所以有事业心的员工都会把时间花在工作上，从而忽略了家庭。尤其是贤妻良母，一份好的工作对她们来说至关重要。钱多事少下班早，菜场回来饭正好；孩子上学来接送，双休聚会真不少。
　　好员工遇到了心仪的好老板，除了要为他的公司尽心尽力，还有对老板有颗感恩的心。还没遇到好老板的好员工也莫要心急，因为，世上多的是你不知道的事，说不定在你点开这篇文章的时候，好老板就悄然来临了呢~
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