揭开为什么有那么多企业挤破头也要阿里巴巴上市的原因主要原因

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-27 00:37 标签： 阿里巴巴上市的原因
公务员好吗？大概工资多少啊？为什么那么多人挤破头也要考？ 如题，公务员好吗？大概工资多少啊？为什么那么多人挤破头也要考？ 好啊，工作轻松，舒服；工资在二千左右，主要是享受国家的待遇好 公务员好不在于工资，在于福利和稳定性，公务员工作是目前全国最为稳定的工作，而且由国家财政负担工资福利，所以会有那么多人挤破头也要考了。“铁饭碗” 怎么说呢。因为各种职位不一样所以有人说某些好有人说某些不好这个要根据工作而定。现在本科生扩招，工作越来越难找，报考公务员成了很多人就业的选择，不过很多考上公务员的都抱怨公务员待遇低。公务员待遇究竟怎么样，让我们分三类区域来算一算：

第一类：上海、深圳等高薪地区
公务员工资在左右

第二类：内地省会城市，沿海地级市等
公务员工资基本在左右

第三类，内地其他城市
公务员工资在左右

我国公务员国家定下的工资是按3581政策，一般的公务员基本工资是3000元，副科级干部类的是5000元，再往上科级干部什么的是8000元，最高的是10000元，但是这个并不包括其他收入。但是由于各省市地区的经济条件等因素，一般沿海城市的公务员工资会比内陆地方多，国家规定一般公务员工资是3000，而沿海城市地方政府通常会再给公务员3000，就是6000.还有很多地区经济很差，连国家规定的3000都发不出，最多可能就发个1500左右吧。

其次说福利：公务员肯定有的是：

养老金，医疗金，公积金等基础的外，还有住房补贴，子女教育补贴，书报费，通讯费，值班费，开会费，交通补助，健康医疗辅助等，还有婚丧等假期，带薪年假等。比一般企业要好的多了，特别比那些私营企业要好几十倍了。

另外，如果有了官位，那就更厉害了，别的不说，光灰色收入就一大把。呵呵。 公务员工资稳定但不是很高，就是福利待遇非常好，我爷爷就是一名退休了的公务员，现在享受着国家公务员的特殊津贴，一个月坐在家里都能拿三千多的退休金。 下页更精彩：1 本文已影响人王远炼:上市不是企业发展的终点_财经评论_新闻频道_全景网 王远炼:上市不是企业发展的终点 　　上市对于一个公司长远发展的重要性，相信绝大多数企业的决策者早已有了共识，因此每年都会有很多企业挤破头也要想方设法上市。 　　为何这么多的企业在忙着上市呢？按业内最为流行的话来说，上市是最佳的融资方式，可以圈更多的钱。不过笔者认为，企业上市除了可以达融资的目的外，更多是公司治理水平全面提升的契机，是企业发展过程中的一次内外兼修、脱胎换骨的过程。 　　首先，我国近80%的民营企业都曾经是家族式的小作坊。只是随着经济的发展，企业的不断壮大，小作坊变成了一定规模的企业，但家族式的管理模式却逐渐露出弊端，已无法适应越来越快的市场变化和市场竞争。这类企业通过上市则可规范法人治理结构，确立现代企业制度，提高企业管理水平，提高生产效率和降低经营风险。 　　其次。企业的竞争，归根结底是人才的竞争。对于市场上的人才来讲，上市公司又有着天然的吸引力。企业上市后，对于公司的核心人才，可以给予股权激励，让他们直接或间接拥有上市公司的股份，这种模式不仅有利于吸引和留住人才，而且还可以激发员工积极性和主动性，使他们紧紧地和公司的发展与利益捆绑在一起。同时完善股权结构，能更好地防止因外在或内在因素带来的风险。 　　最后，企业上市后，可增加公众对企业的信任度，提高企业形象，有利于企业的品牌建设和市场开拓。可以构建全方位的融资平台，增强金融机构对企业的信心，贷款和其他金融成本会较低。 　　当然，企业上市的价值远不止以上几点。笔得认为，企业上市作为企业发展的一个战略工程，不应看成是企业发展的最终目标，它只是企业快速发展过程中一个必须经历的重要过程。 　　（作者系成都万信合集团董事长、全球诚信资格评审委员会副会长、资深创新金融专家） 主办方欢迎投资者的广泛意见，但为了共同营造和谐的交流气氛，需提醒投资者的是，投资者提出的问题内容不得含有中伤他人的、辱骂性的、攻击性的、缺乏事实依据的和违反当前法律的语言信息，相关重复问题不再提交。 (请登录或输入用户名提问，并遵守相关规定) 正在努力加载...

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