2017年华工森茂特拖欠工资5个月没发工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-21 22:51 标签： 2017补发工资几月发
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如图 公司是周六周日双休的 &平常底薪都是 底薪/22 再乘以实际出勤天数（这里只是打个比方 有时候不是22天）那么员工1月4号请了假 1月工资该怎么算呢 1月份的工作日是多少天 &如果员工1月22日请假又怎么算呢 &希望可以有人可以教我一下 感谢感谢
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关于考勤各公司实际作法可能不一样，不过内部计算的标准统一、员工认可就好。
我们是以每月应该出勤的工作日作为工作日天数的，所以休息日是不算工作日，包括周末双休、法定假日（1/2）等；而补班实际是把应该上班的日期调整了，应该算为工作日；
因此我们1月考勤的工作日是19天，如果员工就请假1/4，那实际出勤18天，就薪资是：底薪/19*18；如果员工请了1/4、1/22两天，那实际出勤就是17天，薪资是：底薪/19*17。
以上供参考~
@Tinna1102：非常感谢
首选确定国家法定节假日算工资。1月份实际23天核算工资。1.1 &1.27-1.29都算工资
@田野豆花：明白了
过年7天假 法定节假日是3天 那么 后面四天是不是就不算带薪了
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我是一名快递员2017年5月被开除,4月份工资说要压1000元到两个月后发,请问这样合法吗？
wl8752hzqe
我是一名快递员2017年5月被开除,4月份工资说要压1000元到两个月后发,请问这样合法吗？
海南 海口 发表时间： 09:34
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律师回答共 2 条
不合法的，可以申请劳动仲裁。
律所：海南新概念律师事务所
回复时间： 11:03
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单位在员工离职时需要结清工资及办理离职手续，公司的做法违反法律规定。
律所：海南上哲律师事务所
回复时间： 12:04
我要怎么样才能不压1000元，求任律师教教我
wl8752hzqe
可以直接去公司所在的劳动监察大队举报
任南南律师
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