富二代隐瞒身份男主角公司员工身份用人家的名和银行卡发工资，公司没社保没签合同，员工现在工伤。我要负什么责任。谢谢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-19 01:19 标签： 小燕子隐瞒高贵身份
没签劳动合同没办社保 工伤后一碗都是公司的
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没签劳动合同没办社保 工伤后一碗都是公司的
长江商报消息 本报讯（记者 沈右荣 实习生 胡映蓝 通讯员 辛法）单位不签劳动合同、不办社保，职工因公受伤，哪些费用应由单位承担？昨日，新洲法院列举了一个实际案例，此种情形下，一碗都是公司的。
受伤员工没签合同没办社保
2010年2月，邱某到新洲某公司工作，双方未签劳动合同，公司也没给邱办理社保。
日，邱某在工作时右拇指被钢板夹伤送医，当月27日出院。出院医嘱全休3个月。去年5月8日，邱某再次住院治疗5天，出院医嘱全休2个月。伤愈后，因公司调整岗位，邱某自行辞职。
去年7月，某公司向新洲人民法院起诉，要求确认公司与邱某不存在劳动关系，法院判决双方存在事实劳动关系。
去年11月，邱某向新洲劳动部门申请工伤认定。今年9月16日，湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定结论为八级伤残。
今年6月20日，新洲劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，某公司为邱某补办2010年2月至2011年12月期间的养老保险，支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、交通费、工伤鉴定体检和鉴定费等，双方解除劳动关系。某公司和邱某均不服，起诉至新洲法院。
公司面临一揽子赔偿
法院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，邱某可以要求解除劳动关系。某公司无故不缴纳社会保险费的，由劳动部门责令其限期缴纳，邱某可向相关的有权机关申请处理。
工资方面，某公司应承担向邱某支付未签书面合同双倍工资的责任。因未办理邱某的工伤保险，某公司应按照工伤保险待遇项目和标准支付工伤待遇费用。
根据规定，职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。 职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，八级伤残为12个月的统筹地区上半年度职工月平均工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，八级伤残为16个月的统筹地区上半年度职工月平均工资。
另外，根据《工伤保险条例》，“职工因工作遭受事故伤残或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。” 邱某第二次住院的医疗费应由某公司支付。职工因工作遭受事故伤害的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。
此外，工伤鉴定费、交通费等费用亦应由某公司承担。怎么证明自己是公司员工，没有合同，工资条和考勤表都在公司没发 - 相关问题 - 110网法律咨询
在公司工作4个月了，没有签劳动合同，说好一个月转正后交保险一直不交，没有工资条工作服等，用什么办法证明自己在公司呆了4个月
劳动仲裁准备开庭，让各方当事人举证，到举证期限届满，发现公司没有提供考勤表 ，工资表，员工怎么要求公司提供啊
公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？ 而且到目前为止，公司也没有将那个月工资发给我，但是我走的时候有3000元的现金没有交给公司，就是怕出现工资不给的情况，我这叫挪用公款吗？
公司法人去世了，直系亲属也跑了，但是公司没有宣布破产，请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资？对于已经在该公司工作了几十年的员工来说，是否能拿到工龄的补贴？
从今年3月做到昨天，突然就说下个月不用来了，公司不做了，要改行卖别的东西，这种情况算是倒闭还是什么？一直没签劳动合同，工资都是从经理卡里转到我们各自的工资卡中，经理也失业了，如何证明和老板有雇佣关系，能否要求赔偿？希望大家帮帮我，万分感谢。
你好，我公司今年2月份聘请一位车间主任，签了一年的劳动合同，工资是年薪制的，比如说年薪6万，月工资4000，其它的到过年的时候发放，在她负责范围内已经出现了2个客户投诉，一次要赔偿好几万，而且公司领导觉得她做的不够好，10月初找她谈有关解除劳动关系的事情，请问应该怎么补偿？谢谢！
我在于到一家房地产公司上班，试用期3个月，签订了3年劳动合同每月工资8000元。公司因土地问题到现在一直没开工，在今年5月29日，部门负责人找我谈：公司目前没事做，让我放假到11月份工地开工后再来上班，工资发到5月31日，放假期间不发工资。我提出两个条件：1、放假可以，但要发生活费、缴纳社保。2、按合同规定解聘（合同上有规定：甲方解聘提前一月书面通知或以一月工资形式代替解除通知期），工作半年以上个一月工资的补偿。负责人讲，请示领导后下星期一个我答复，...
我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳
动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的
。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐
步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉
了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么维护我的权益？谢
律师你好！是与以公司去外市工地安装工程。没有合同，没有考勤表没有工资表。现在 受伤了找劳动局仲栽，公司不成认我给公司存在劳动关系。劳动局也没办让我去法院，我找当地律师他说没办法确认劳动关系，知能走人身伤害赔偿。
2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，就是怕他不同意不给结工资，才说有事要回老家，所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资，合不合理？还说签不签合同和急辞工扣工资是没有关系的。 如果按照劳动法处理，是不是也按照劳动发发工资，还是按照我们之前谈好的。我去当地劳动局咨询了下这...
工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时，又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法，现在不想做了想辞职，能否要求公司补缴4年多养老保险，以及索要双倍补偿金。

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