毕业生梦想远大 销售到管理告诉我永远到底有多远多远

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-18 01:50 标签： 一个教师到底能走多远
追逐远大梦想 肩负时代使命
本报讯（记者张航）今天上午，清华大学举行2015年本科生毕业典礼暨学位授予仪式，共有3517名学生获得学士学位。今年新上任校长邱勇首次送走本科毕业生，他寄语学生要追逐远大梦想，肩负时代使命。
今年三月，邱勇出任清华校长。今年毕业的本科生是清华百年校庆后入学的首届学生。邱勇告诉毕业生:“你们注定要承担起特殊的使命。”他说，每一代清华人都必须肩负起时代赋予的使命，履行使命必须要拥有梦想，梦想将指引人生的方向。清华人的梦想要超越小我，追求大我。他告诉毕业生，做引领者是时代赋予的使命，引领是一种境界，境界越高，格局越大。希望大家拥抱好奇心，对新生事物始终抱有热情。他说清华永远是毕业生温暖的家，欢迎随时回家。
记者从清华获悉，今年该校共有3335名本科生毕业，3517名学生获得学士学位，其中有400多人获得第二学士学位。不少毕业生学术成绩优秀，如本报曾经报道的清华特等奖学金获得者韩衍隽被授予优秀毕业生。此外在2010年入学清华的玉树抗震小英雄尕玛朋措今年毕业，他已经确定回家乡玉树基层工作。
截至记者发稿，应今年毕业的“奶茶妹妹”章泽天未出现在毕业典礼现场。 J067
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【非你莫属】北漂固执追求梦想
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高校淘宝上“卖”大学生 还真有人下单了！
作者：张芳
[摘要]毕业季，有多少年轻毕业生为了曾经的豪言壮语和远大梦想而奔向社会。据悉薪资要求20000元的陈同学为农学院园艺专业学生，其自我描述为屌炸了创业男，拥有一段奋斗艰辛创业史的惊世男。
　　原标题：昆明学院淘宝人才店生意咋样 创业男月薪叫价达2万　　毕业季，有多少年轻毕业生为了曾经的豪言壮语和远大梦想而奔向社会。还记得半个月前那批被昆明学院统一打包“上架”的65名优秀毕业大学生么？依托互联网时代的快车，他们是否真正找到了自己人生的第一份工作。昨日春城晚报记者与昆明学院淘宝人才店取得了联系。据介绍，可喜的是短短10余天内已经有3名毕业生与本土企业签署了正式的劳动关系，他们就业了。　　成交情况 一些热门学生被拍下六七次　　昆明学院何校长开的人才店一经媒体推广，确实引发了不少关注。昆明学院淘宝人才店客服部负责人告诉记者，7月2日后，3日、4日以来连续创造了访问高潮，人才店的65个“宝贝”当仁不让成为人气之星。其中3日出现了访问高峰，浏览量达到45万人次，访客数曾达到72010人。　　“截至目前，共有51家企业买主交付过1000元的意向诚意金。为了保证学生就业安全，学校还需要企业提供企业组织代码、营业执照等相关信息资料。最终有24家企业为此向校方提供资料进行了审核。”该负责人介绍，其实如果仅仅是按被拍下宝贝数来看的话，几乎100%的学生都曾被拍下过。　　从地区来看，51个企业当中不乏有来自一线及沿海经济发达的地区或城市，如省外地区有来自北京、上海、深圳、广州、杭州、四川等地的企业，另外本土企业也占有相对数量，据悉从企业属性来看，民营、私营、合伙企业对校园人才店的关注度较多。　　该负责人告诉记者，一些热门的优秀毕业生实际最多被拍下过7次，其中不少学生都有被拍下3~6次的记录。“所谓最高可拍5次的上限其实是指缴纳意向诚意金的最高上限。我们欣喜地看到过一些热门学生会有被最高拍下六七次的情况。这些学生大部分以女生居多，部分男生被关注并拍次数也在三四次左右。”该负责人介绍，从被拍热门毕业学生的专业来看，财务管理、艺术设计、环保、国际贸易及信息技术类学科较受“买主”欢迎。　　通过层层筛选之后要进入面试环节。有意思的是，在校方将24家企业分别与对应学生进行初步征求意向之后，真正对买家满意的大学生有5位。其中，3名接受同城面试的大学生最后都与用人单位签署了正式的劳动合同。　　工作诉求 薪酬叫价最高达到20000元　　通过人才店平台，记者了解到在目标薪金方面毕业生为自己开出的价格多为5000元~7000元，最低为3500元，最高达到20000元。　　一些毕业生也豪迈地对未来的老板、同事开出了不少有趣的要求，堪比娶妻嫁夫寻找另一半。如对老板挑剔的要求上司要有趣、老板不可以死板、绝不接受苛刻刻薄的老板、上司必须以德服人等。不仅是老板，同事也“中枪”，如某同学要求所在单位同事必须大学学历，且年龄在27岁以下。也有1／6的同学对公司环境进行要求，希望公司男女比例均衡，公司氛围和谐，更有受网上“世界那么大，我想去看看”辞职风波的影响，表示愿意满世界出差，可以去很多地方。总之网店上架“宝贝”们除了对假期、五险一金要求默契一致外，对企业还提出各种各样要求。　　据悉薪资要求20000元的陈同学为农学院园艺专业学生，其自我描述为屌炸了创业男，拥有一段奋斗艰辛创业史的惊世男。其希望就业的意向岗位为市场营销总监或创意总监一职。该同学称只接受创新创意、市场营销、人才管理类岗位，要求工作时间不固定，可自行调节上班时间。　　相关负责人表示，其实早在人才店上线之初，校方就业导师就给与了毕业生相应的就业培训与引导，其中也包含了薪资合理建议的意见。“毕竟提高薪的同学是少数是特例，并不代表着绝大多数同学存在这样的问题。本着对学生认同自身能力价值的尊重，我们最终不会对学生的薪金要求进行更多干预，毕竟这65个同学均是应届毕业生中的佼佼者，部分同学还拥有不俗的成绩和特长。”（春城晚报 记者 张芳 实习生 韩春艳）　　（云南网） 编辑：杭娜
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