想问下没有一些针对中国职场人士跳槽报告开设课程

我想问个关于职场人事变动问题-有问必答
我想问个关于职场人事变动问题
提问者:南方雪姬,提问时间:问: 我的情况大概是这样的:我本人在一个银行下属公司任职,突然接到国信证券的通知,因为他们是通过猎头公司找到我的联系方式的,他们希望能提供一个更好的平台给我施展自己的才华,然而我对目前的工作环境和待遇都挺满意,但是我又想换个工作可能会对自己的将来发展,所以我参加了国信证券的面试,并且通过了他们的初试和复试,但是上岗的最后一项是要进行证券行业的资格证,而且公司必须要我们参加他们帮我们准备好了的培训课程,现在这就是我的问题所在, 我现在已经是在职职工,根本没有这么多的时间和精力让我认真投入的去学习或者是参加培训班,所以我想退出,但是国信证券的面试官对我的印象相当的好,也对我给予了强烈的期望,我好几次想提出我没有这么多的时间,但是都被他的热情所湮没,无奈之下接受了他的培训通知书。现在我将要面临的问题是:到底去不去参加证券培训课程,如果不去的话就是不遵守信誉,如果去的话又怕时间不是那么充裕,所以请各位大大帮我想想办法吧,有没有一个两全其美的方法解决这个问题, 或者在不伤害自己信誉的前提下如何跟面试官说明我没有时间,不能来参加这个培训,因为我现在的这份工作很多的客户都是来自证券公司,所以我不希望和证券公司的人就此事结下梁子,妨碍以后的工作开展!所以小弟在这里恳请大家的帮忙,帮我想想对策,小弟在这里多谢了!
回答者:sss_gr_y 回答时间:答:
我想问个关于职场人事变动问题
解决时间: 08:16
提问者:南方雪姬
我的情况大概是这样的:我本人在一个银行下属公司任职,突然接到国信证券的通知,因为他们是通过猎头公司找到我的联系方式的,他们希望能提供一个更好的平台给我施展自己的才华,然而我对目前的工作环境和待遇都挺满意,但是我又想换个工作可能会对自己的将来发展,所以我参加了国信证券的面试,并且通过了他们的初试和复试,但是上岗的最后一项是要进行证券行业的资格证,而且公司必须要我们参加他们帮我们准备好了的培训课程,现在这就是我的问题所在, 我现在已经是在职职工,根本没有这么多的时间和精力让我认真投入的去学习或者是参加培训班,所以我想退出,但是国信证券的面试官对我的印象相当的好,也对我给予了强烈的期望,我好几次想提出我没有这么多的时间,但是都被他的热情所湮没,无奈之下接受了他的培训通知书。现在我将要面临的问题是:到底去不去参加证券培训课程,如果不去的话就是不遵守信誉,如果去的话又怕时间不是那么充裕,所以请各位大大帮我想想办法吧,有没有一个两全其美的方法解决这个问题, 或者在不伤害自己信誉的前提下如何跟面试官说明我没有时间,不能来参加这个培训,因为我现在的这份工作很多的客户都是来自证券公司,所以我不希望和证券公司的人就此事结下梁子,妨碍以后的工作开展!所以小弟在这里恳请大家的帮忙,帮我想想对策,小弟在这里多谢了!加入开心网,成为若邻网的好友!
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