简历上面美颜相机拍的照片在哪能放美颜照片吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-15 23:58 标签： 简历上面的照片尺寸
简历应不应该放照片
简历应不应该放照片
&&&&来源:简历技巧
　　关于简历该不该放照片的问题，HR、求职者和就业指导们各自争论不休。有人认为，有总比没有好，照片至少能让HR对你有个印象;有人又说，放不放照片其实不重要，只要简历内容OK就好;好有人说，照片毫无用处，如果照的不少反倒会给简历减分……面对着如此迥异的答案，投简历时到底要不要附上照片?如果要贴的话，什么样的才最合适?　　求职简历因人而异，因岗而异。虽说照片外貌不是求职中的必备因素，但这并不意味着所有的用人单位都不重视个人形象。像是文秘、公关、销售、前台接待等岗位，对求职者形象还是有一定要求的。但这种要求并不是所谓的国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方!而像其它的岗位，如果用人单位没有特殊要求的话，能不加尽量不要放置个人照片，以免自挖陷阱引起麻烦。　　照片的重视度只有5%　　人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少?根据《申》报对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。　　如果你对自己照片没有自信的话，那大可不必浪费时间在这些莫须有的问题上。反倒是应该调整目标，将重点放在简历内容上。是人才怎么着都能发光，只要经验和能力足够，何愁用人单位找不上门呢?　　岗位需要时，选照片的注意事项　　当然，如果用人单位明确规定简历上需附带照片的话，那该贴的还是得粘上。相对于“艺术照”来说，清晰、大方、职业的一寸或是两寸证件照，更受HR的欢迎。求职不是选美，不能一味的突出个性。万不可将艺术照、自拍、大头贴附在简历上，这样做的后果不用说那也是死路一条!以下是选照片的几条注意事项，对号入座，不妨认真了解一下。　　1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。　　2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。　　3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。　　4、精神焕发，不要萎靡不振。　　5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。　　6、对照片重视不等于艺术照片。
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美颜简历照片事小，丢了工作事大
　　文/成新鹏
　　即将大学毕业的小刘还得继续到各大招聘会去&奋战&，她刚在一次面试中被刷下来。原因竟然是招聘单位嫌小刘的简历照片过于&美颜&而失真。(5月31日央广网)
　　爱美之心人皆有之。随着美图工具的使用和普及，年轻人养成了把照片美颜以后，再发往朋友圈的习惯。把个人认为最好的一面，展示给其他人，这是我们的共性。凡事总得讲究个底限，超过了人们眼中的底限，就容易产生怀疑或是不利于自己的后果。美颜简历照片本身没错，但是美过了头那就是错了。
　　美颜简历照片事小，丢了工作事大。该人为了能从上百名报名者中脱颖而出，就想到了在自己的简历照片上&做文章&。适得其反，不但与自己向往的工作失之交臂，而且落了一个不真诚的名声。善用刀剑者，死于刀剑下。如果，我们把自己当成面试官，估计也会对其说不。原因就是该人犯了我们口中常说的&太假了&。
　　承认自己在眼皮和胖瘦上进行了美颜，这么大的区别被面试官判若两人就不足为怪了。认识的人还是能看出来是我的，面试官可是第一次认识你。没有被应聘上，就喊出&只看颜值，不看个人能力&，这话中看不出能力的存在，倒是多了些怨气。对于公司来说，招人要符合公司的用人标准和原则。在招聘环节更会优中选优，即使不美颜，未必能成功入职。与其抱怨，不如自我反思。
　　找工作不是靠投机取巧胜出，竞争的关键是有真本领。求职者则要调整好求职心态，再说了，求职并非一招就中。增大自己的应聘几率，不妨站在招聘者的角度来审视一下自己。及时发现自己的不足，当然，也要勇于承认自己的不足。毕竟，人无完人。笔者对该名面试者充其量是惋惜，而不是同情。谁让你&秀肌肉&秀过头了。
　　求职者不妨仔细分析一下文中王经理说的话。如果发现照片只是轻微地修修图，人力资源部门一般是不会在这个方面挑剔的。过于美颜，如果有更好的人选，就会另选他人。这话不是针对某一个人，而是针对每一个应聘者。笔者希望广大应聘者能够吸取这次教训，不要再充当&只看颜值，不看能力&的抱怨者！
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