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新疆大学每年毕业生在4500人左右，为了更好适应新形势下毕业生就业工作，新大设立专门的洽谈室，并为毕业生开放免费的信息查询和远程视频面试场所，并建立毕业生就业信息手机短信网上发布平台，通过短信平台，毕业生可以第一时间免费从学校获得招聘信息和就业政策，新疆大学党委副书记艾来提·阿不都热依木说，每年新大在毕业生就业方面投入资金近50万元。
新疆师范大学已全面启动全程化就业指导，将就业指导延伸到全体普通本专科在校生，对不同年级采取分阶段有针对性指导，该校负责人说，学校采取多种方式收集就业需求信息，举办专场招聘会等形式保证毕业生通过多渠道及时获取就业信息。
新疆工业高等专科学校校长朱印岗告诉记者，学校从新生一进校就开始对他们进行学习生涯和职业生涯规划，这样可让学生了解就业形式，另外，学校实施“订单式教育”，让学生在校期间就已订购，成为用人单位的“准员工”。
新疆农业职业技术学院院长王毅说，学院已签订1000余家实习、就业“双基地”，同时实行毕业生就业召回制，凡是三年内就业学生因单位出现各种原因导致学生失业，学院实行召回，经过学院再培训，重新安排就业，，并对也就业学生进行跟踪服务，确保就业质量。
记者同时从自治区教育厅了解到，预计2009年，新疆大中专毕业生将超过6·8万，由于受金融危机的影响，对09届毕业生来说，一直就存在的就业压力似乎更加突出。
而新疆大量毕业生过份集中在乌昌地区城市，竞争有限的就业岗位，而艰苦边远地区和广大基层却面临着人才匮乏又难以吸引毕业生，导致“无业可就”和“有业不就”并存的状况十分突出，自治区教育厅呼吁，毕业生要改变就业观念，确保有业可就。
专家建议：找工作不要盲目从众
各高校负责就业指导的专家普遍认为：毕业生找工作不要盲目从众，求职之前最好先对就业信息分类，区别“备用信息”、“必用信息”和“垃圾信息”。
专家认为，很多学生认为几个月以前的招聘信息是过时的，往往不去关注，可是实际上，关注“过时”的信息有时会有更高的效率、更好的效果。如果你耐心够大，能够从“过时”的招聘信息中找到空缺，那么你的竞争对手几乎没有，你很可能是企业的唯一人选，就业几率会大大提高。
对于摆摊式的招聘会专家建议：不要在招聘会上“海投”简历，万人招聘会上递出去的简历，求职成功率极低。可以带上纸笔，有看中的单位就抄下地址电话，招聘会之后再单线联系。例如，可以在招聘会后直接带上简历去单位，说自己没有赶上之前的招聘，现在来送简历，也许还能直接面试，至少这样你给用人单位留下的印象会比别人更深
新疆�y
��H��0���上学的。
大四伊始，我们的WOW指挥妹子怀孕了，为了宝宝的健康，不得不退出十人团，我突然意识到，MD，我这一个处于人生关键时期的人，不能在沉迷游戏了，于是乎果断撤退，大家约定，一年后，我们再聚。
我始终认为一个人在什么位置就要干好什么位置的事，大学生的任务当然就是学习，我学习不算好，但是四年下来我没挂过科，这算是给我四年的生活答了一份勉强及格的答卷，也考了一个证，聊胜于无吧。
接下来的话，我写了又删，我不知道该怎么说，也不知道从哪里说，我这四年的后悔一点也不少，我后悔大一以后为什么没有认真学习，我后悔我为什么没有多考几个证，我后悔自己为什么没有多学点东西，因为好像就要毕业了我却好像什么都不会，和毕业设计老师的谈话我都会反复回味，希望从他们身上再汲取自己能用到的知识。
迷茫的你们，把目光从游戏中挪开吧，你并不能靠打游戏致富，至少一般人不能，你不能在应聘的时候自豪的抬头说劳资LOL天下无敌，你不能在租来的房子里和你爱的人说想当年我在我们服务器打遍天下无敌手，你不能花着你爹娘养老的钱来实现你自己的梦想。现在你以你父母自豪，将来你能不能让你父母以你自豪？
四年的生活是为了什么？我明确告诉你，就是为了你四年后简历上的内容！你游戏打得再骚，简历上不写。你现在就可以做一个简历，无论你是大一大二还是大三，把你所有的荣誉都写上，你就知道你到底有几斤几两了。
有人说，大学谈恋爱干嘛，毕业即分手。这句话仁者见仁智者见智吧，我是觉得，大学你又学的不行，你��
��X��XL��友，你想干嘛吧？毕业想去一个地方工作其实不难，不要真的以为好像一毕业就拜拜了，至少我周围没出现这种情况。
总的来说，大学无非就是三件事。
一、杀怪升级，也就是增强个人能力吧，多种方面，竞选班委，竞选学生会扛把子或是成为学霸，成为社交小能手，成为一个有利用价值的人。做人什么最可悲，就是你在别人眼里没有利用价值，这个价值不一定用金钱来衡量。就好比你能给别人幽默感，这就会吸引你周围的人，让你周围的人欢乐，这就是一种价值。
二、捡肥皂。如果将来从事本行业的工作，你遇到工作上的问题，基友就是你百度百科，正所谓多个朋友多条路，虽然你觉得你将来可能屌的飞起，可是在家靠父母，外出靠朋友真不是我说的，至于你信不信，反正我是信了。
三、和爱的人做些爱做的事情。如果你不想将来相亲，不想将来遇到各种奇葩剩女剩男，那就抓紧吧，你这辈子肯定是要结婚的。就像歌里唱的那样，相爱没有那么容易，每个人都有他的脾气，不要觉得你的另一半抠鼻子，放屁打嗝是你多么不能忍受的事情，也不要觉得自己非美女不娶，非帅哥不嫁，这个世界只有一个都敏俊，可是遗憾的他也是虚构的。但是每个人都有他的都敏俊和千颂伊。可能他没有超能力也不是全民女神，可是他有一颗爱你的心，这就够了。
最后感谢能看完这些东西的人，至少让我觉得我这两个小时没白写，人都在成长，我也知道贴吧有许多比我还大的师哥师姐，也许我有些想法还是很幼稚，我虚心接受指教。至于观点和我不一样的就不要比比来比比去了，我懒得辩，也辩不出结果，我就喜欢看你看不惯我又干不掉我的样子。
另，有没有已经毕业在伊犁工作的水利的师哥师姐，有些问题想问问你们。
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加入经管之家，拥有更多权限。2013年新疆自治区三支一扶招募大学生1400人通知
13:26&&|&&新疆人事考试网&&|&&责编：admin
　　为深入贯彻党的十八大和自治区第八次党代会精神，全面落实就业优先战略和人才强国战略，根据《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）和《中共中央组织部人力资源社会保障部等八部门关于做好2013年高校毕业生&三支一扶&计划实施工作的通知》（人社部发〔2013〕37号）要求，现就做好2013年自治区高校毕业生&三支一扶&计划实施工作通知如下：
　　一、科学制定方案，高质量完成选拔招募工作
　　（一）计划名额分配。2013年，国家给自治区下达&三支一扶&招募计划1400个，根据各地高校毕业生数量、基层工作需要和服务期满大学生就业等情况，分配到全区13个地州市。其中，伊犁州180名、阿勒泰地区70名、塔城地区60名、博州50名、昌吉州80名、哈密地区50名、吐鲁番地区50名、巴州80名、阿克苏地区160名、克州90名、喀什地区220名、和田地区120名、乌鲁木齐市190名。
　　（二）进一步丰富服务岗位。各地要按照自治区要求，结合本地实际工作需要，在支教、支农、支医和扶贫的原有项目外，拓展到农村文化建设、贫困村整村推进、就业和社会保障基层服务、扶贫开发重点县基层服务等领域中去，促进基层事业科学发展。
　　（三）扎实做好选拔招募工作。各地要统筹考虑各服务基层项目的需求，结合自治区下达的招募计划，制定本地&三支一扶&计划具体实施方案，启动选拔招募工作，并于7月31日前完成。岗位征集过程中，要优先征集有空编或者将来2至3年有空编基层服务单位岗位，促进服务期满就业。选拔招募工作中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招募标准，规范招募程序，把那些农村基层急需、紧缺的优秀高校毕业生选拔到&三支一扶&项目中来。
　　（四）按时上报人员信息。各地&三支一扶&工作协调管理办公室要按照自治区分配的招募计划和基层用人单位岗位需求情况组织实施招募，并按时保质保量上报&三支一扶&大学生数据信息。具体时间安排如下：
　　1.6月10日至7月25日。各地要通过网站、广播、电视和报刊面向社会发布2013年&三支一扶&大学生招募公告，并广泛宣传相关就业政策，公布用人单位实名制岗位信息，组织大学生按实名制岗位进行报名。由各地&三支一扶&工作协调管理办公室对报名的高校毕业生进行资格审核，统一组织考试，并按所分配计划名额的1:1.2进行招募，7月25日前完成招募工作。
　　2.7月29日至7月31日。由专人负责携带《自治区&三支一扶&大学生初选人员基本信息登记表》（按照考试考核的名次进行排序）、报到证原件和相关资料的电子版（大学生本人照片、身份证影像、毕业证影像及教师资格证影像、汉语水平证影像）到自治区人力资源和社会保障厅进行集中审核，并培训（具体安排另行通知）。
　　3.8月5日至8月15日。由各地&三支一扶&工作协调管理办公室按照相关体检标准和内容，组织对自治区审核通过的大学生进行体检。
　　4.8月20日至8月30日。由各地&三支一扶&工作协调管理办公室集中组织体检合格的大学生进行岗前培训，培训时间不少于3天。培训结束后，由各地举行新招募大学生出征仪式，统一组织上岗。
　　5.8月31日前，由各地&三支一扶&工作协调管理办公室根据新招募大学生上岗实际情况，对系统内基本数据信息进行校正完善；9月30日前，对2011年服务期满大学生基本信息进行完善；12月31日前，完善在岗人员和2011年服务期满人员的年度考核信息和就业相关信息。
　　二、坚持以人为本，全面加强日常管理和服务工作
　　（一）注重明确岗位职责。各地要积极与基层服务单位沟通，明确&三支一扶&大学生工作职责和具体要求，引导和帮助他们切实履行好社会主义现代化合格建设者、落实国家大政方针有力践行者和新时期解决&三农&问题积极探索者的职责。协调有关部门，继续做好选拔&三支一扶&大学生兼任乡镇团委副书记、委员工作。
　　（二）认真开展考核培训。各地要进一步完善考核评价制度，加强对&三支一扶&大学生日常工作表现的评价，切实做好年度考核和服务期满考核，对服务期满考核合格的，及时颁发《高校毕业生&三支一扶&服务证书》。各地要做好岗前培训工作，实现招募人员全部经过岗前培训；积极开展在岗培训，不断提升&三支一扶&大学生服务基层的能力；鼓励参加就业培训，对符合条件的按规定享受职业培训补贴，切实提高服务期满后&三支一扶&大学生的就业能力。
　　（三）强化日常服务工作。各地要认真做好&三支一扶&大学生的服务工作，健全相关制度，加强教育关爱，提高服务水平。要协调解决&三支一扶&大学生的食宿以及安全、健康、卫生等后勤保障工作。基层服务单位要实行结对帮扶，并定期开展谈心谈话活动，注重政治教育和心理辅导，促进&三支一扶&大学生健康成长。
　　三、广开就业渠道，落实政策待遇，大力做好期满就业服务工作
　　2013年，各地&三支一扶&大学生生活补贴标准，仍然按照各地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后工资收入水平确定。中央财政按照人均每年2万元标准给予补助。各地各级财政要加大保障力度，切实提高&三支一扶&大学生的待遇。&三支一扶&大学生在服务期满后，要全部参加相应社会保险。所需资金按规定从原渠道解决。
　　各地人力资源社会保障部门要将促进服务期满大学生就业摆在工作的重要位置，做好服务期满未就业人员和2013年服务期满人员的就业工作。要发挥好&三支一扶&工作领导小组的作用，充分挖掘各系统就业岗位，鼓励基层服务单位广泛吸纳服务期满人员，培养成长为行业骨干力量。要加强协调，加大政策落实力度，提高公共就业服务水平，认真做好服务期满&三支一扶&大学生公务员考录、事业单位公开招聘、自主创业、自主择业和学习深造等工作，进一步拓宽&三支一扶&大学生流动渠道。各地要将服务期满未就业人员作为重点服务对象进行实名登记，切实摸清底数，提供有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。
　　四、加强组织领导，认真做好2013年&三支一扶&实施工作
　　&三支一扶&计划是促进高校毕业生成长成才的重要平台。各地要充分认识新形势下做好&三支一扶&工作的重要意义，加强组织领导，完善工作机制，加大财政保障，确保工作取得实效。各有关部门要通力协作，各司其职，充分发挥职能优势，共同推进&三支一扶&工作。各地要结合培育和弘扬以勇于担当的责任意识、全心全意的服务态度、甘于奉献的精神追求、锐意进取的创新激情为主要内容的&三支一扶&精神，采取多种形式，积极开展征文、表彰等活动，广泛宣传大学生服务基层的感人事迹和突出业绩，进一步扩大&三支一扶&工作的社会影响力。
　　自治区人力资源和社会保障厅&&& 自治区财政厅
　　自治区教育厅&&& 自治区农业厅
　　自治区卫生厅&&& 自治区扶贫办
　　自治区团委
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新疆形成更具针对性就业创业政策体系
印发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》
日18:26&&来源：
人民网乌鲁木齐8月25日电（记者胡仁巴）25日，新疆维吾尔自治区人民政府召开《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（《实施意见》）新闻发布会。《实施意见》以坚持就业第一为核心，以突出新疆特点、解决就业难点为主线，从实施统筹城乡大就业、精准扶贫就业、促进南疆就业和加强职业培训等8个方面，提出31条政策措施，进一步扩充政策内涵，形成了更加完善、更具针对性的自治区就业创业政策体系。
中央新疆工作座谈会以来，自治区党委、自治区人民政府把就业创业作为保障和改善民生、维护社会稳定和实现长治久安的重要工作，连续7年列入重点民生工程，先后出台一系列就业创业政策，含金量高、突破性大。
近年来，自治区财政始终将促进就业作为民生工作的重点来抓，努力调整财政支出结构，积极筹措资金，切实加大就业资金投入力度。年，全区财政安排就业资金分别为56.24亿元和65.42亿元，确保了各项就业创业扶持政策落实到位。以2015年为例，全区59万人享受了职业培训补贴，23万人享受了社保补贴，10.8万人享受了公益性岗位补贴，1万人享受了见习补贴，5000名应届毕业生享受了求职补贴。
今年上半年，自治区共筹集就业资金46.3亿元，有力保障企业吸纳就业社保补贴、培训补贴等支出。近期，自治区财政将下达中央第二批就业资金和自治区促进就业以奖代补资金5.64亿元。
截至目前，通过各有关方面的共同努力，新疆就业形势保持总体稳定。但面对经济发展新常态和复杂就业形势，当前和今后一个时期，促进就业创业工作仍面临一些亟待解决的问题，任务依然繁重。
对此，自治区党委、自治区人民政府在2015年印发《关于进一步促进就业创业工作的意见》的基础上，经过充分调研、征求意见、反复论证后，日，印发了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》。
(责编：曹昆、杨成)
民政部设立邮箱接收对非法社会组织活动的举报
　近日，民政部发布《社会组织登记管理机关受理投诉举报办法（试行）》，就民政部门受理对社会组织的投诉举报进行了具体规定。
选二手车，这些事得明白
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新疆高校毕业生就业工作面临的挑战与体系构建
来源：本站原创
更新时间：
【摘要】中央新疆工作座谈会以来，自治区高校毕业生就业形势整体稳定，促进就业的成效明显。在新的历史条件下，把握新疆高校毕业生就业工作的现状，分析新疆高校毕业生就业工作面临的挑战和机遇，进一步研究新疆高校毕业生就业工作，建立和加强职业发展与就业指导课程、创新创业教育、信息服务、校企合作、就业状况对就业工作的反馈、就业管理服务与监测等服务体系。建立就业工作长效的机制，全力促进毕业生就业工作，推动新疆高校毕业生实现更高质量的就业。
【关键词】高校毕业生；就业；体系构建
作者简介：郑金伟，男，汉族，山东泰安人，新疆农业职业技术学院工程分院学生管理科副科长，本科学历，研究生在读，经济管理专业，研究方向：职业生涯规划与就业创业、大学生思想政治研究。
就业是民生之本，稳定之基，安国之策。就业是国家政治昌明与经济景气的最重要指标之一。在全球经济处于复苏的脆弱阶段，增加就业岗位是各国面临的根本性挑战。国务院总理温家宝在2011年的政府工作报告中就明确指出：要把促进就业放在经济社会发展的优先位置。胡锦涛总书记在中国共产党第十八次全国代表大会报告中明确提出要推动实现更高质量的就业，将就业更加充分作为全面建成小康社会的重要目标，特别强调做好高校毕业生就业为重点的青年就业。坚持就业优先战略和更加积极的就业政策，这是党对我们新时期就业工作提出的新要求，体现了科学发展观的深刻内涵，体现了社会和谐的核心立场，为进一步做好新疆高校毕业生就业工作指明了方向。
新疆高校毕业生是宝贵的人才资源，是推进新疆跨越式发展和长治久安的重要力量。新疆从全面建设小康社会、构建和谐社会的全局和战略高度出发，坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，积极深化高校毕业生就业制度改革，优化就业政策，拓宽就业渠道，规范就业市场，加强对大学生就业指导和服务。努力为高校毕业生提供充分的就业机会，培养良好的就业能力，营造公平的就业环境，构建合理的就业结构，引导企业与毕业生建立和谐的劳动关系。
一、新疆高校毕业生就业工作的现状
中央新疆工作座谈会以来，自治区人民按照“群众第一，民生优先，基层重要”的理念，把促进就业作为实现跨越式发展和长治久安的重大任务，作为保障和改善民生的头等大事来抓，初步建立了促进新疆高校毕业生就业的长效机制，基本解决了2009年底前未就业大中专毕业生就业问题。经过几年的努力，新疆就业工作的整体状况发生了可喜的变化，高校毕业生就业工作取得了较好成绩。年新疆高校就业率一直保持较高的水平，就业率稳中有升，就业稳定性有所提高，2010年新疆普通高校毕业生65886人，就业率为83.36%。2011年新疆普通高校毕业生66698人，就业率为87.01%。2012年新疆普通高校毕业生68355人，就业率为88.58%。（新疆人社厅就业率通报）
（一）多措并举，千方百计拓宽就业渠道
新疆各级党委、政府和高度高校，把高校摆在就业工作的首位，认真贯彻《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2009]3号)，《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发[2011]16号)文件精神。同时，大力实施就业优先战略，出台了《关于进一步促进高校毕业生就业的意见》（新党发[2010]18号），采取10项突破性政策，进一步落实就业优惠政策，引导高校毕业生把政策转化为就业机会。鼓励企业吸纳高校毕业生就业，鼓励高校毕业生到企业就业，积极规范非公有制企业用工，2012年在非公有制企业就业毕业生签订正式劳动合同的比例提高到了28.33%。鼓励高校毕业生到城乡基层和边远地区就业，实施“三支一扶计划”、提高“大学生志愿服务西部计划”吸纳新疆籍毕业生比例，扩大高校毕业生到社区和村任职规模，增加“特岗教师”和学前、小学双语教师招录数量。实施少数民族高校毕业生赴对口支援省市培养计划，分批选派2.2万名毕业生赴19个援疆省市培训学习。鼓励自主创业，自谋职业、灵活就业、大力发展家庭服务业。加大财政资金支持，进一步加大就业专项资金投入，每年投入250万支持高校开展就业指导和公共就业服务。
（二）完善指导，提升就业创业能力
为提高新疆高校大学生职业发展和就业创业能力，系统设计与完善就业指导与服务机制。2011年，新疆教育厅下发了《关于开设就业指导必修课的通知》新教学〔2011〕3号文件，要求高校将就业指导作为必修课纳入教学计划，科学制定就业指导课程教学大纲和教学计划，明确教学要求，合理安排师资，加强教学内容和教学方法培训，确保就业指导课按时、高质量开设。2011年教育厅为配合高校开设就业指导必修课，组织编写了《新疆大学生职业生涯与就业指导教材（试行版）》，要求2011年起普通高校入学新生须选订此教材。自2010年开始，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心用三年时间对新疆高校就业指导人员免费轮训，共举办培训班8期，为新疆培训就业指导教师1200余名。新疆高校毕业生就业指导服务中心与北京北森公司合作开展全球职业规划师（GCDF）培训两期，培训100人。开展TTT培训六期，培训职业规划师资300人。新疆人社厅组织开展创业培训师培训三期共12个班，培训300人。从2012年起开展万名高校毕业生参加创业培训，培训经费从新疆就业专项资金中解决。参与并组织各级各类大赛，成绩优异。在“安博杯”首届全国高校就业指导课程教学大赛上，新疆一所院校获得“优秀组织高校奖”，荣获三等奖一个。在“大学生就业创业优秀论文征文评比活动”中荣获二等奖一个。“挑战杯-彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛中荣获一等奖二个。连续三年组织创业大赛，连续五年组织职业生涯规划大赛。
（三）强化服务，增强管理工作实效
2012年11月组建成立自治区公共就业服务局，加强制度化、专业化、标准化和信息化建设，建立和完善地州包括县市一级的配套机构，逐步形成了常态化的就业指导与服务格局。一是实施就业全程服务。公共就业服务部门开设专门服务窗口，为高校毕业生提供档案管理、人事代理以及权益保障等方面的服务。二是开展就业专项服务。充分发挥了就业服务主渠道作用，积极主动联系用人单位，收集并发布适合高校毕业生就业的岗位信息，采取网络招聘、专场招聘、供求洽谈会等多种方式，和用人单位积极沟通，按用人单位要求进校园招聘招聘，实现人才需求与毕业生求职的有效对接。三是建立就业失业实名登记制度。建立了高校毕业生就业统计体系，进一步加强就业基础管理和动态监测，做好就业、失业毕业生实名登记工作。四是大力推进就业信息化建设，2012全面推广使用“全国大学生就业信息服务一体化系统”，建立健全了统一、规范的信息标准，积极探索使用手机信息报、微博等新媒体手段，进一步建立高校毕业生供求信息共享机制。五是认真做好困难高校毕业生的就业援助工作。针对家庭经济困难、就业困难毕业生，建立帮扶台账，优先推荐。六是成立四大产业职教园区。职教园区依托新疆的职业院校、科研院所和企业的优势，实现了师资队伍、实验实训基地、教育教学平台、实习与就业市场的共建和共享，构建起适应新疆经济发展的人才培养和就业的平台。
二、&新疆高校毕业生就业工作面临的挑战
2013年，全国高校毕业生将达到700万，新疆高校毕业生也将创下历史新高，预计达到7.3万人，较2012年新增约5000人。十八大报告中提出的“推动实现更高质量的就业”，对高校毕业生就业提出了更高的目标要求，而在我国经济增速下行、产能相对过剩，劳动力供大于求，毕业生数量持续增加的多重压力因素的影响下，毕业生稳定就业的压力将更加突出。高校毕业生就业形势不容乐观，也存在着巨大的压力和严峻的挑战。
（一）劳动力市场变革。一是劳动力总量供大于求。据调查，“十二五”期间，自治区每年城镇就业劳动力约60万人，有200余万名农村富余劳动力需要转移就业，有7万名左右的高校毕业生需要就业，还有约200万的外来劳动力需要就业。另外，高校毕业生就业进入常态化，随着自治区公务员、事业单位招考招聘职位岗位的缩减，自治区级公务员遴选政策的实施，将减少体制内招考招聘人员的数量和规模,势必会增加高校毕业生的就业压力。二是高校毕业生流动规模不断扩大。我国流动人口占全国总人口的比重已从2000年的8.19%&增加到2010年的16.53%，上升了8.34个百分点。随着全国高校毕业生规模不断增加，内地高校毕业生就业竞争压力大，新疆生源的内地高校毕业生返疆就业人数不断增加，给新疆高校毕业生就业带来了更大的竞争压力。随着流动人口的增加，职业间转换流动加快，毕业生在人才市场上转换工作变得越来越容易，在一个职业岗位上停留的时间越来越短，职业流动越来越频繁。三是劳动参与率逐渐下降。总体劳动参与率从2000年的77%下降到2010年的74.2%，下降2.8个百分点；从性别来看，无论是男性还是女性的劳动参与率都出现了明显的下降趋势，男性参与率下降了2.4个百分点，而女性下降了3.2个百分点。中央新疆工作座谈会召开后，自治区新型工业化进程不断加快，产业不断升级，尽管有越来越多的大企业大集团入住落地，但企业现代化、信息化和集约化的水平不断提高，一改传统的生产模式，减少了岗位供给数量。新型工业化挤压了高校毕业生就业空间，对高校毕业生需求少而精，对高校毕业生的综合素质有更高的要求。
（二）结构性矛盾。一是高校毕业生供需对接不匹配，“就业难”与“招工难”的矛盾凸显。在产业转型升级和产业结构调整过程中，高校毕业生所学专业与岗位要求不相匹配，高校毕业生培养体制改革滞后于毕业生就业制度改革，学科专业设置调整不能紧跟市场变化，毕业生的专业技能水平和综合能力素质满足不了市场就业的需求。同时，用人需求基础岗位较多，而毕业生期望值较高，脏、苦、累的工作不能接受，从事一线基础工作无法接受，毕业生忽视了技能型人才必须从操作一线发展的过程。另外，就业政策影响了毕业生就业市场化。就业优惠政策有力缓解了高校毕业生就业问题，同时也提高了毕业生就业的期望值，等靠和观望的思想有所蔓延，造成应届高校毕业生尤其是少数民族毕业生对企业招聘参与热情不高，只想走公招的就业路。二是重点地区、重点群体就业矛盾突出。少数民族高校毕业生就业率远低于汉族毕业生；女性高校毕业生就业率持续低于男性毕业生；部分少数民族毕业生到企业就业的动力依然不足。三是毕业生配置不均衡。毕业生在城乡之间、区域之间的分布存在着明显的差异。近十年来，在城镇就业的大学毕业生的比例始终维持在88%左右；有超过50%的毕业生主要集中在乌昌发达地区。四是就业信息不对称。用人信息没有得到有效传递，企业为招不到人才而苦恼。毕业生没有及时掌握用人情况，为找不到工作而埋怨。公共就业信息化服务水平有待提高，资源共享不充分。
三、&构建新疆高校毕业生就业工作的服务体系
要解决我国大学生就业问题，科学的方法是以劳动力市场的供需为出发点，对劳动力的数量和质量的供需关系进行调查和分析判断，在大量的、系统的高校毕业生数据积累和分析的基础之上，制定相应的政策措施、改革高等教育。培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立新疆人才竞争比较优势，推进新疆跨越式发展和长治久安。2013年，要在保持新疆高校毕业生就业质量稳定增长的同时，为新疆区域发展输送在各行业起引领作用、具有创新精神和实践能力的高素质人才，不断提高就业工作对新疆人才培养的贡献率。不断完善就业服务体系，努力将就业状况与教育教学改革紧密结合，实现人才培养、社会需求与就业的良性互动。以实现就业更加充分，推动更高质量的就业为主题，加强与完善就业服务体系。
（一）加强职业发展与就业指导课程体系。全面实现就业指导服务工作的“全程化、全员化、专业化、信息化”，将职业生涯规划教育贯彻到学生的大学整个阶段，运用多种手段推进职业规划教育科学发展。形成以《职业生涯规划和就业指导》课程为基础，以职业测评和职业个体咨询为辅助、以职业生涯规划大赛为载体，以新疆高校毕业生就业工作规律的研究为导向的多方位、多层次、多元化的职业生涯发展体系。一是职业发展。对职业发展与就业指导课程开设进行检查评估，开展课程评选工作。结合行业发展和专业学习，提高学生职业规划意识和求职技能，拥有可持续发展的职业能力二是建立职业发展咨询室。为学生提供个性化咨询指导，通过咨询师沟通，为学生提供富有针对性和实效性的就业指导和职业发展咨询。三是引导毕业生转变就业观念。认识到基础性岗位是毕业生就业的练兵场，如销售、市场、客服、技术一线等，学生在选择行业和岗位上要更加务实。四是开展系统的就业创业教育研究。通过职业指导的理论研究、发展历史研究、国内外比较研究、职业指导（咨询）技术与过程研究、行业、职业、职位研究、社会需求调查研究就业创业教育的规律，为大学生的就业态势做出科学的分析和预测，为职业生涯规划教育提供政策导向、学科支撑，推进新疆就业创业教育的发展。五是加强高校职业规划人员队伍建设，建立规范就业指导人员的培训、资格认证体系，完善师资队伍。协调解决职业发展教师职称评审问题，稳定就业指导教师队伍。
（二）建立务求实效的创新创业教育体系。从注重创新创业教育的实践性特点推动高校创业教育活动持续开展政府和校“”“”搭建创业孵化基地，建立大学生创业资助奖励机制，大力推动“大学生创业示范基地”、“大学生创业教育示范校”建设。鼓励机关部门、企业和高校开辟专门场地或依托大学科技园、高新技术开发区、工业园区等，开展大学生创新创业教育实践、实习和项目孵化。
（三）打造优质高效的信息服务体系。加快校园就业市场网络建设进程，实现资源信息共享。依托毕业生就业网络联盟，建成建立自治区、地州市、高校、用人单位信息网络系统上下贯通的信息交互平台。要继续加强校园就业市场网络基础设施，拓展网络服务功能，提高信息服务水平，开展就业咨询、就业指导、远程面试、网络招聘会等丰富多样的网络就业指导和服务活动。充分利用网络平台快捷、高效的特点，及时更新网络信息，向毕业生和用人单位提供最具时效性的供需信息。进一步加大信息资源开放共享力度，强化就业信息网络的整体优势，实现互利互助的网络氛围。四是要建立健全网络安全管理模式，使供需双方的利益得到充分保障，完善以人为本的就业信息援助体系。
（四）加快推进校企合作的多方面对接机制。建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制，制定促进校企合作办学法规，推进校企合作制度化，实现经济特区、重要行业领域、企业人力资源需求与高校人才培养对接。一是探索就业与特区及重要行业领域的合作。加快与新疆经济特区的对接，随着中央政策扶持力度加大，喀什、霍尔果斯经济开发区必将成为中国向西开放的窗口和沿边开发开放的示范区，建设成为新疆跨越式发展的经济增长点。加快与重要行业领域、新兴产业的人才需求对接。二是加强校企合作法制建设。加快制定《职业教育校企合作促进办法》，明确校企双方的权利义务，健全校企合作配套制度，完善校企合作支持鼓励政策。三是探索联合培养机制。积极推进“校地合作、校产合作、校企合作”，与地方政府、工业园区、企业共建实习就业基地，搭建实践育人平台。增加实践教学比重，着力加强综合素质和能力培养，为转变经济发展方式和优化产业结构输送更多高素质的应用型、复合型、技能型人才。
（五）建成就业状况对就业工作的反馈机制。构建完善的就业状况反馈机制，为高等教育改革发展提供决策参考和支撑，促进新疆高等教育改革。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（年）》中明确指出：“要全面提高高等教育质量，特别是提高人才培养质量。同时，要改革教育质量评价和人才评价制度，开展由政府、学校及社会各方面参与的教育质量评价活动”。一是建立就业机制。为实现用数据说话，体现就业工作“诊所”的功能，建立以第三方质量报告为依据的就业机制，动态监测毕业生质量状况，科学分析就业形势，与招生计划、专业设置、教育教学改革挂钩。二是推动实名制的就业管理与服务信息化建设。统筹做好毕业生离校前与离校后的就业管理与跟踪服务工作，切实摸清底数，有针对性的向未就业高校毕业生提供快捷的“一对一”就业服务。三是要建立健全校园就业市场信息反馈制度，根据市场需求的反馈信息，做好市场跟踪和服务工作，并及时了解社会的人才需求方向，科学调整专业设置和教学计划。四是建立专业预警机制。针对供大于求的专业进行招生结构与在校生专业调控，提升学校办学能力，优化高校专业结构，使高校专业设置更好地符合社会发展的需要。
&&&& （六）完善就业管理服务与监测体系。构建更加科学、规范的就业管理服务体系，建立高校就业工作评估机制。管理管理服务进一步完善疆监测体系组织专家评审组，围绕影响新疆高校就业工作水平和质量的关键因素，从组织领导、工作制度、工作队伍、经费投入、硬件设施建设、就业指导服务、工作绩效等七个方面对高校普遍进行一次就业工作评估，并对被评院校就业工作的主要方面做出分析和评价，提出改进工作的意见和建议，引导各高校加大对就业工作创新与改革力度，促进就业观念的转变，丰富高校就业创业教育的内涵，不断提高高校就业工作的水平和服务质量，逐步建立以学校为核心、政府部门为引导、社会广泛参与的高校毕业生就业工作长效机制。
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