公司给员工合理化建议提案打款老是延迟3天合理吗

请问公司以员工未满一年不给请23天婚假,只给请3天婚假合理吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问公司以员工未满一年不给请23天婚假,只给请3天婚假合理吗?
做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗?
您好:请问公司帮员工买了五险,说没有产假合理吗?我该采取哪方面的途径
您好:请问公司帮员工买了五险,说没有产假合理吗?
请问公司以减员实用期3个月未过理由,而辞退员工合理吗?我请求法律援助。
你好,请问劳务派遣公司要求员工必须买保险合理吗,用工单位说员工可自愿选择
您好! 我是武汉一家私人企业员工,因怀孕未取得二胎准生证,(公司有替员工买社保)现在到预产期请假,公司要求请事假,不发工资,且个人需承担公司缴纳的社保费用,请问这种做法是不是合理?谢谢
您好,公司对于孕期产检的员工,扣除全勤奖和饭补,请问是否合理?如果不合理,应该怎么维护权益?
你好!三组同时签两年合同,刚满一年,公司提出下调我们组几百元工资,请问合理吗?我们应该咋维护!谢谢
员工12月25号要离职,要公司为其停掉这个月的社保和公积金,,这样,12月份的社保和公积金就不生效了,请问是否合理?
公司组织活动旅游,但是说没有满一年的员工不能参与,这样合理吗?

我要回帖

更多关于 员工合理化建议提案 的文章

 

随机推荐