美国14岁神童阿杜官员,14岁到底干了什么工作

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“神童”官员岂是基因遗传
   来源:七一网&&&&作者:李江南
近日,媒体报道的湖南官二代副局长14岁参加工作,其父亲曾任三任局长的新闻,在网上引起广泛关注。众网友笑侃,当我们14岁还在学校过着懵懂的读书日时,这位遗传了父亲“仕途基因”的张湘东,却已经在14岁就参加工作,还不到30岁就当了两个分局副局长,这不是“童工”也是“神才”。
其实,对于这种“神童”官员、“火箭提拔”的报道已屡见不鲜,公众都会提出质疑。对于那些走正规程序,凭实力提拔的官员,公众定会支持。可我们看到的大多数“神童”官员,其身后有着过硬的后台。这让我们公众如何放心,如何不质疑这里面的官官勾结,权力滥用的行为。
没错,现在我们讲究官员年轻化,希望引进高素质的人才,到政府部门工作,可这样的“神童”官员,也着实让公众感到担心。有着“遗传仕途的基因”,在高官父母的庇佑下,在仕途一路狂升“神童”官员,如何能够珍惜手中的权利,做到将权为民所用。而在“神童”官员狂升的过程中,又存在着多少的不公平,那些没有背景的优秀人才,就这样淹没在芸芸众生之中。
“神童”官员仅靠那点“遗传的仕途基因”,怎么可能在这官场中顺风顺水,这其中不知有多少人为其出谋划策,为其编造虚假工作履历,又有多少相关部门成了“聋哑人”,对此现象不闻不问。
虽说“神童”官员只是少数,可从中却折射出我们政府部门,在官员的选拔过程中存在着不公平的现象,相关监督部门形同虚设,没有起到监督作用。长此下去,政府部门的职权将全部集中在这些“神童”官员的手中,政府将丧失公信力,失去民心。
对于年轻官员的提拔,相关部门应及时的公布其简历,对于公众有质疑的地方,也应及时的出面作出回应,切勿遮遮掩掩。要相信群众的眼睛是雪亮的,那些不该提拔的官员,早晚会因为群众的舆论压力,仕途走向终点。而对于那些无所作为的部门,应严肃按照行政法的相关规定,严肃处理。
| 责任编辑:熊冬梅 |
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{“神童官员”13岁参加工作}股城网报道:“神童官员”13岁参加工作?“神童官员”13岁参加工作被质疑。“神童官员”13岁参加工作合理吗?“神童官员”13岁参加工
  {“神童官员”13岁介入工作}股城网报道:“神童官员”13岁介入工作?“神童官员”13岁介入工作遭质疑。“神童官员”13岁介入工作公道吗?“神童官员”13岁介入工作,回应称填错日期。“神童官员”13岁介入工作引存眷。“神童官员”13岁介入工作有错吗?“神童官员”13岁介入工作错不在年数,“神童官员”13岁介入工作错在考核把关不严!网友纷纷热议“神童官员”13岁介入工作一事。7月13日,网民“岂能麻痹”在某社区发帖:“湖南邵阳又爆丑闻:7月11日干部任前通告中,(拟任邵阳市总工会党组书记、副主席的)谢建军1969年2月出生,1982年介入工作,照此推算,谢13岁就介入了工作。”
&  “神童官员”13岁介入工作(图)  网友质疑“13岁介入工作”  10月27日,网友“逗你玩着玩”将《牛!13岁介入工作,30岁参选遂宁市十佳青年人才!》贴在天边杂谈上。文中称“遂宁市十佳青年人才”评比中,参评者王代彬现年30岁,中学高级老师,1992年介入工作。网友据此推算,王教师工作已17年,即13岁上班。  该帖至昨日下战书5时30分,点击23万次,回覆1300余条。网友质疑评比可信性。一名网友发布了王教师的结业院校等,还贴出高级职称评比尺度,以为30岁基础没有资格成为高级老师。  网友就““神童官员”13岁介入工作”一事网上睁开接头:  后天:*“神童官员”13岁介入工作*这些神通,靠山太大了。初中就介入工作,一边上学一边工作,了不得!可悲的是我们的组织人事部分就是为这些人处事的,有原则吗?有党性吗?全部公示的都是大专以上文凭,我看,一半以上是假的,由于全京城如许。  无言:*“神童官员”13岁介入工作*莫非当初要人的部分不知道吗?说来说去不是相关吗!有副黄?读博士好呢!  不老叟:*“神童官员”13岁介入工作*都是大学学历哈哈不是费钱买来的吧照旧其后学习的,我看仿佛没有正规学校结业的,小学6年中学6年大学4年加起来是16年7岁上学也是23岁了。不到20岁大学学历那边来的  金子:*“神童官员”13岁介入工作*要么是神童,要么就是文化素质令人质疑?前者是百姓之幸;后者是民族之哀,国之大辱......国度.民族的前程???  我爱阳光:*“神童官员”13岁介入工作*这个征象很广泛,很多官二代都在吃空饷。假如当局举办地毯式排查,功效必定令人咂舌!  旧事如烟:*“神童官员”13岁介入工作*试问,山西已经是否独立了?中华人民共和国的宪法束缚不了你们吗?13岁、他的生理、心理还没有成熟属于儿童,未成年掩护法名为划定,行使未成年人从事劳动的是违法犯法,国人无所不知,这一举动是山西干部打点部分,组织部分,明火执杖向法令的公开挑衅。  愁人:*“神童官员”13岁介入工作*造个假文凭,使身份正当化。进去也就进去,薪水拿着也就拿着。横竖是当局的钱!咱爹就有这个能耐!如许的人在当局里多着呢.  道差异不与谋:*“神童官员”13岁介入工作*我们的处所党委竟按赤军时期的干部任用步伐任用干部。是党委集团弱智吗?一点知识都不知道吗?我看组织部分是脚扎实地地举办了公示,而题目在党委一班人,是集团违背原则任用干部。上级党委、纪检部分应该一查到底,给人民一个交接。不然,干部的年青化制度就会越走越偏。  缘尽一:*“神童官员”13岁介入工作*为什么每次上面提供的原料都是裂痕百出,造假也专业一点好欠好?应该好好向路边办证的进修进修!  Shangri-:*“神童官员”13岁介入工作*此刻存在干部通过变动本身的出生年数,以在将来的升迁中有更多的机遇,对此照旧应高度存眷的。  大幸福:*“神童官员”13岁介入工作*5几年6几年介入工作的早很正常,在谁人期间上高中3年也算是介入工作,当时辰广泛上学晚16-17岁才上高中或初中,多半会也许要早些,小处所初中结业就很了不得了,巨细都是个官,82年的就太假了  神童我看也许性很小,
,神经的也许较量大。假如一个14岁的神童在医院坐诊给人开药看病,不知道各人是否会信托神童。  yhj:*“神童官员”13岁介入工作*60、70年月的人17岁阁下介入工作还可以说是年月的非凡,但80年月的14岁介入工作可以说是真的神童了,不是他们,是他们的怙恃是神童,这年月拼的是怙恃。哈哈,没有法令和道德底线的国家.  汤勺子:*“神童官员”13岁介入工作*这种事变在处所很常见啊。才上初中,就已经是国度公事员了,吃着空饷,作育人才吗。  土山竹:*“神童官员”13岁介入工作*不简朴,这么小就为人民工作了。只是他们所作的孝顺不知用什么标准来权衡才吻合?  可怕者:*“神童官员”13岁介入工作*大学文凭.假的吧?小学6年.初中3年.高中3年.大学4年.从一岁上学16岁才大学乱  14岁就有大学文凭.神童.不行思议???  杨大林:*“神童官员”13岁介入工作*这位工作职员暗示,造成今朝各人质疑个体干部年数题目的环境,那是由于有的干部在非凡时期介入工作早,有的则是初中结业考上中专就算介入工作的工龄了。非凡时期,是抗日战役,照旧解放战役时期?  苍穹之末:*“神童官员”13岁介入工作*这真的是声名白我们国度干部年青化的历程在加速速率,什么时辰中央和中央直属单元能有那么年青的13.6岁就开始介入工作的职员我们国度干部步队年青化就彻底实现了。  
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“神童官员”并不神
从上小学到大专毕业只用了10年时间,15岁就在蓝田县水利局工作&&近日,陕西蓝田县人民政府网站上,关于小寨镇党委委员薛冬的一则政务公开消息招来不少群众质疑。记者了解到,针对此事,蓝田县相关部门已展开调查。(《西安晚报》10月10日)
仅10年就获大专学历,15岁就开始工作,这样的&神童官员&不得不说是一个奇迹。颇有&甘罗再世&的风采。然而,核对简历仔细推敲,这个事件就有点不合常理了。分析起来,无外乎两种可能:一是技术错误,二是人为造假。
近年来,一些官员频频被曝年龄造假、简历造假、档案造假。可以说是&官是越当越大,年龄是越来越小&,成为官场的&怪现象&。陕西周至县审计局副科长姚某12岁时参加工作,被网民戏称为&童子军&科长,经查发现其确实在2008年将年龄改小了3岁。河北省原共青团石家庄市委副书记王亚丽,身份、年龄、履历、档案均涉嫌造假,在冒充他人女儿意图侵占他人遗产时,遭当事人家人举报,后经中组部与河北省有关方面一起对该案进行了查处,王已被免职,并移送司法机关。
这些&神童官员&的简历经过网友的推敲,似乎掩盖不了实事的本来面目。在网友的推敲下,&神童官员&的&神奇&不在,剩下只是造假和腐败。
难道公众比有关部门先知先觉?答案显然是否定的。事实上,戳穿官员的简历造假并不需要太多的技术含量。比如,12岁参加工作的&童子军&科长,本身就是一封举报信。
遗憾的是,哪怕简历中的矛盾和不合理之处成为&八仙桌上放盏灯&,也迟迟未能引起相关部门的警觉,直到公众和媒体提出质疑才启动调查程序。
另外,干部年轻化、高学历化成为各级各部门选拔任命党政干部的硬指标,可以说那种硬性条件成为了干部档案造假的利益驱动。然后更为重要的是,程序缺乏规范,把关机制不严,造成这些档案公然在有关部门眼皮底下蒙混过关,该提拔的提拔,该升迁的升迁。
在档案和简历造假的背后都有&高人&指点。从身份、年龄到履历、档案&一身是假&的王亚丽,就是受到从石家庄市交通局原局长王志峰到曾任石家庄市人大常委会副主任的张振江的&指点&。
而在杜绝此类事件发生,就要完善选人用人制度,增强自我净化能力,第一时间发现和查处造假行为,提高造假风险成本,建立官员上下机制,加强群众监督力度,给公众以干部任免的话语权。
把干部任免和干部简历曝在&阳光&,就剥去类似蓝田县那个&神童官员&的&神奇&。官员不再&神童&化,恰恰是干部人事制度一个进步,希望&官员神童化&现象少些,甚至绝迹。(张青峦)

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