2015年最新个税税率为多少？日起调整后，2015新个人所得税税率表也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表。
应纳个人所得税税额=&适用税率-速算扣除数；扣除标准3500元/月（日起正式执行）（工资、薪金所得适用）；个税免征额3500元（工资薪金所得适用）。
【工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表】
全月应纳税所得额（含税级距）
全月应纳税所得额（不含税级距）
速算扣除数
不超过1,500元
不超过1455元的
超过1,500元至4,500元的部分
超过1455元至4155元的部分
超过4,500元至9,000元的部分
超过4155元至7755元的部分
超过9,000元至35,000元的部分
超过7755元至27255元的部分
超过35,000元至55,000元的部分
超过27255元至41255元的部分
超过55,000元至80,000元的部分
超过41255元至57505元的部分
超过80,000元的部分
超过57505元的部分
【如何计算】
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 -&五险一金&-扣除数）&适用税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=（应发工资-五险一金）-3500
实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
假设您的月工资为6000元，工作地点是广州（这个城市的五险一金标准是个人缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金8%）。
应纳税额=6000 - 6000 x （8% + 2% + 1% + 8%） - 3500 = 1360（元）
查上表可知，与1360元对应的税率和速算扣除数分别为3%和0，因此：
个税=1360 x 3% - 0 = 40.8（元）
也就是说，在广州月工资6000元需要缴纳个人所得税40.8元。虽然最后实际到手只有4000多元，但至少现在知道了，&少了的钱&几乎都用来缴纳五险一金了，只有极少一部分用来缴纳个税而已。【】 责任编辑：泥巴姐
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实务课程分类2016年个人所得税计算方法_个人所得税计算步骤
2016年个人所得税计算方法_个人所得税计算步骤
学习啦【劳动法规】 编辑：如英
　　个人所得税，是以不同的征税对象为分类标准划分出的一个税种。掌握正确的计算步骤能帮助你更好地计算个人所得税。以下是学习啦小编为大家整理的：2016年个人所得税计算方法，仅供大家参考!
　　2016年个人所得税计算方法
　　税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
　　1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
　　税率表二：个体户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用
　　1.本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;
　　2.含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
　　3.费用扣除标准：2011年9月起每月3500元，2012年起全年即:00
　　不同情形的个人所得税计算方法
　　1.工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额&适用税率-速算扣除数
　　2.个体工商户的生产、经营所得的个人所得税税额=应税所得金额&适用税率-速算扣除数
　　3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得个人的所得税额=应税所得金额&适用税率-速算扣除数
　　4.劳动报酬所得(4000元以下)的个人所得税额=(每次所得收入-800元)&20%
　　劳动报酬所得(4000元以上)的个人所得税额=[每次所得收入x(1-20%)]X适用税率-速算扣除数。
　　收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0;
　　收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元;
　　收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元.
　　5.稿酬的所得(每次收入不超过4000元)的个人所得税税额=(每次所得收入-800元)&20%&(1-30%)稿酬的所得(每次收入超过4000元)的个人所得税税额=[每次所得收入&(1-20%)]&20%&(1-30%)&
　　6.特许权使用费所得，财产租赁所得(每次收入不超过4000元)的个人所得税税额=(每次所得收入-800)&20%特许权使用费所得，财产租赁所得(每次收入超过4000元)的个人所得税税额=[每次所得收入&(1-20%)]&20%
　　7.利息、股息、红利所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得的个人所得额=每次所得收入&20%
　　8.日起，对储蓄存款利息所得暂免征收个人所得税
　　个人所得税政策依据以及计税原理
　　1、政策依据：《国家总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的》(国税发〔2005〕9号)，该文件赋予了年终奖一个税法专用名字：全年一次性奖金，怎么，高端大气上档次不?
　　2、计税原理是将全年一次性奖金分解为&月奖金&，原因很简单，这是一年辛苦工作取得的，为了照顾纳税人，先按&月奖金&的金额找工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率，再按照全年一次性奖金和适用税率计算个人所得税应纳税额。特殊情况下，发放年终奖的当月，职工取得的工资减去五险一金后少于法定扣除金额的(目前法定扣除金额为3500)，全年一次性奖金扣除该差额后计算个税。具体的法规原文如下，大家消化一下：
　　纳税人取得全年一次性奖金，将其单独作为一个月工资、薪金所得，按以下计算个人所得税，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
　　(1)个人取得全年一次性奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：
　　应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金&适用税率-速算扣除数
　　(2)个人取得全年一次性奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去&个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额&后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
　　个人所得税计算公式如下
　　应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)&适用税率-速算扣除数。
　　(3)个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
　　(4)由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于实行全年、分次发放奖金的企事业单位，该办法也只能采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资薪金收入合并，按税法规定计算缴纳个人所得税。
　　个人所得税计算步骤
　　第一步，判断是否有&差额&可以扣减。确定发放全年一次性奖金的当月，该职工取得的工资和五险一金。如果当月工资-五险一金大于3500的，则可以直接进入第二步，否则计算出个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额(为了使计算公式简洁，以下简称&差额&)，差额=3500-(工资-五险一金)。
　　第二步，计算&月奖金&，按照下面计算的商数确定适用税率和速算扣除数，计算公式如下：
　　1、当月工资-五险一金大于3500
　　商数=(全年一次性奖金)/12
　　2、当月工资-五险一金小于3500
　　商数=(全年一次性奖金-差额)/12
　　注：无论职工当年在公司任职足一年，均除以12。
　　第三步，按照第二步确定的适用税率和速算扣除数，计算应纳税额
　　1、当月工资-五险一金大于3500
　　应纳税额=全年一次性奖金&适用税率-速算扣除数
　　2、当月工资-五险一金小于3500
　　应纳税额=(全年一次性奖金-差额)&适用税率-速算扣除数
　　案例:A公司当月给张某发放全年一次性奖金108,000.00元，如果张某当月工资薪金所得为5,000.00元，个人缴纳部分的五险一金为400.00元。
　　第一步：判断是否有&差额&可以扣减：0，没有&差额&可以扣减，进入第二步;
　　第二步：商数=108,000.00/12=9,000.00查的适用税率为25%，速算扣除数为1,005.00;
　　第三步：应纳税额=108,000.00&25%-1,005.00=21,045.00，个人税后年终奖为86,955.00元。
　　个人所得税计算的案例解析
　　A公司当月给张某发放全年一次性奖金108,000.00元，如果张某当月工资薪金所得为3,000.00元，个人缴纳部分的五险一金为200.00元。
　　第一步：判断是否有&差额&可以扣减：0， 差额=-200)=700，进入第二步;
　　第二步：商数=(108,000.00-700.00)/12=8,941.66查的适用税率为20%，速算扣除数为555.00;
　　第三步：应纳税额=(108,000.00-700.00)&20%-555.00=20,905.00，个人税后年终奖为87,095.00元。
　　提示：以深圳地税个税申报系统为例，在申报全年一次性奖金个人所得税时，应当先将职工的当月工资薪金个税数据向录入到个人所得税的申报系统中保存，暂不申报;再录入全年一次性奖金个人所得税申报表，保存后一同申报，系统会自动计算出全年一次性奖金个人所得税应纳税额。
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学习啦 版权所有假如我工资每月4000元，扣除五险一金后低于3500元，是否要交个人所得税，计算我的个人所得税我工资4000税前 税后是多少,社保是五险一金么?我好像只扣了社保?
来源：网络
关键字： 3500元 要交
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延伸：本文除了聚合《假如我工资每月4000元，扣除五险一金后低于3500元，是否要交个人所得税》，免费提供的有关3500元 要交和计算我的个人所得税我工资4000税前 税后是多少,社保是五险一金么?我好像只扣了社保?的内容之一，已有不少的网友认为此答案对自己有帮助！获取更多与《》相关的知识。
网友0的回答
我好像只扣了社保? 按交五险一金金额后计算:应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣网友1的回答
工资没有五险一金要扣税吗?
假如我工资每月4000网友2的回答
,工资3500元每月,签合同时候说要扣个人所得税?保险这块我个人应该缴纳多少,单位应该给我交多网友1的回答
五险为工资的11%左右,公积金要看各地区、各单位具体规定 工资扣除五险一金后,不超过3500元,就不网友0的回答
个人所得税应是每月工资薪金收入扣除个人实际缴纳的基本养老险、失业险、医疗险和住房公积金后,再减除35网友1的回答
是的比如月工资4000元,五险一金500元0扣除五险一金后不超过3500,不网友2的回答
个人所得税计算需要知道社保扣除了多少。 举例:某人月工资4000,按规定19%将缴纳三险一金,那么“网友1的回答
　　税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。 　　具体五险一金个人部分要考虑到当网友0的回答
个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算 应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起网友1的回答
最满意的回答
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回答问题赢iPhone 62015年最新工资扣税标准
2015年最新工资扣税标准
　　每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。小编估计大多数人不会去计算每个月扣了多少工资税，是如何扣的。今天小编带您了解2015年工资扣税的计算方法，您以后就可以对照此方法自己进行计算了。
　　一、2015年的工资扣税标准
　　工资扣除标准3500元/月(日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额&适用税率-速算扣除数
　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
　　二、2015年工资交税计算
　　工资个税的计算公式为:
　　应纳税额=(工资薪金所得 -&五险一金&-扣除数)&适用税率-速算扣除数
　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　实发工资=应发工资-四金-缴税
　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：()&3%&0=45(元)。
　　三、2015年工资纳税税率表
　　2015年实行7级超额累进个人所得税税率表
　　应纳个人所得税税额= 应纳税所得额& 适用税率- 速算扣除数
　　扣除标准3500元/月(日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
　　个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 。具体表格如下：
& & & & & & & & & &&全月应交税所得额
速算扣除数
& & & & 含税级距
& && & 不含税级距
不超过1500的
不超过1455的
超过的部分
超过的部分
超过的部分
超过的部分
超过的部分
超过的部分
超过3的部分
超过2的部分
超过5的部分
超过4的部分
超过80000的部分
超过57505的部分
　　2015年工资扣税的标准如上文上表所示，您可以对照上表计算您每个月应交的工资税为多少。网小编为您整理，希望对您有所帮助!
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