今年老板把年终员工福利采购权交给我了，北京公司上下300来号，每人预算200元以下，这么抠门让我发些什么东西好呢？200以下发卡不合适，发实物发些什么呢？各位有什么好的建议吗？20日前交预算计划。
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炒货 糖 油~~200以下 热热闹闹 还一大包
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　　喝铁观音，去铁观音茶叶专卖店购买，这似乎是一个亘古不变的真理。我家邻居也爱喝茶，在闲聊中说起在网上的雅韵阁茶业买过，物美价廉。但我从没在网上买过，还没学会呢！　　前几天上网看新闻，无意间发现雅韵阁茶业最近搞活动免费大派送样品试喝，我立即大笑，不会吧，免费？真的免费？我觉得这有点不可思议吧。　　我以前没在雅韵阁茶业买过铁观音，所以觉得这个免费不可能是给我的，不过网上既然说只要把联系方式和地址填写上就行了，那我就信一回吧，我觉得填个地址又没什么损失，就好像粉一下，又不会怀孕一样。　　我抱着试试的态度把自己的联系方式和地址填了上去，过了几天茶送过来了，我觉得很意外，免费送的哈，真的是免费送的啊！送的各种价位的样品都是香气清雅、味道正宗，很感谢雅韵阁茶业，你们辛苦了哈！至于你信不信，反正我是信了，机会是给有准备的人哦，我看了下，每天免费赠送100份、数量有限，因为索取的人太多、可能随时取消赠送活动，绝好的机会错过就没有了，还不快去？现在就去！！！网站地址： http://dou.bz/1ReIV0　　
23:20:00　　　　这个价位发实物的话，发些北京特产或者橄榄油之类的礼盒，挺适合做员工福利的。给你推荐家网站，你可以参考下，东西不多，但性价比挺高，福利在线，，来上门推广过，我们公司就准备考虑这家呢。 　　-----------------------------　　谢谢你的推荐，我们商量下，会考虑的。
现在大家的日常工作都特别辛苦，好多同事平时饮食不规律，长时间坐着工作，对着电脑，平时锻炼又比较少，为工作付出的同时却累垮了身体。作为企业，都希望自己的员工能够长期健康，精力充沛，工作效率高。所以在快过年的时候，最好给员工发一些健康食品，比如橄榄油、五谷杂粮、干菌山珍等礼品，或是发些健康卡。让大家回去好好补补身体，同时加强员工的健康观念。
　　loasyloasyloasy　　　　每个人一直都在寻找着创业之路，有的成功了有的失败了，但不管怎样，我们每个人都没放弃一份生活的激情，都渴望着有出人头地那一天。　　　　 　　　　　　　　 我也一直为着我的目标奋斗着，总希望找到一份合适的工作，但是天不遂人意，工作难找！就算是找到了也拿不到多少工资.我父母一直都希望我能找一份工作去打工，他们一直都劝我说，现在的社会，你别老好高骛远.但是我不希望我的一生这么平淡。　　　　　　　　　　　　　　　　 如果我去打工，每月2000.除掉开销，每月最多存1000，一年存1万多点，存10年我还买不了一套房子.所以，我当时告诉我父母！（当然，工资上涨另议）　　　　　　　　 　　　　　　　　 我宁愿为我的梦想去奋斗，就算是失败了也是我人生的一份财富　　　　　　　　　　　　　　　　 【辛酸 】　　　　　　　　 　　　　　　　　因为当时我对网络游戏-梦幻西游很感兴趣，所以，我选择了做一个职业玩家，等攒到钱了我再加电脑，请人帮我打钱~　　　　　　　　 　　　　　　　　 所以就整天的在游戏里面抓鬼打装备，倒卖装备，宠物，开了2家物品店，1个宠物店，当时区里的物价，所有东西，在估价方面，没有亏过一次。当时一个月下来，赚了2500多，但是持续了2个多月的时候，我放弃了，因为，在游戏里面，神经都是高度紧张的，我发现每天持续的盯着电脑，我的视力在下降，看东西在模糊，我不想为了钱而影响我的身体。　　　　　　　　 　　　　　　　　 有一天，我GF跟我说，“我们开家淘宝店？你把我店里的衣服摆上去” 于是，兴致匆匆的开了一家淘宝店。她把店里的衣服摆了上去，但是，实际和想象真的差距很大，本想着刚开始开店我也不奢　　　　　　　　　　　　　　望卖多少，卖个几件衣服就好了。哪知道，一天下来，没有一个人光顾，2天，3天，4天，5天..还是如此，，当时的辛酸啊~~~我抗不住了...每天都想着关于淘宝的问题...在网上拼命的找寻办法..　　　　　　 　　　　　　 正巧，我妈给我打电话，说我外婆的妹妹的儿子的儿子（不晓得怎么称呼，反正那边的亲戚没走动过了，隔太远了），也是搞电脑这块儿的，要我打电话问问，给了我电话，我打电话问他，正巧他开了淘宝店，问他究竟怎么开，聊了许久，大致有了思路，开虚拟店，就是卖卖话费，充值，来涨信誉，等信誉高了再开实物店。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【喜悦】　　　　　　　　 　　　　　　　　于是花了300块钱代理了一款 冲 值软件，我的店也开起来了.　　　　　　　　 　　　　　　　　 从此开始了我的虚拟物品店铺之路，300元开始了第二次淘宝创业，也就是从这一刻开始，我才开始转运..前几天时间就开始整理店铺.有种重生的喜悦.　　　　　　　　 　　　　　　　　 过了几天时间，第一个客户来了，他不懂怎么开店，于是我就教他，毕竟接触淘宝也有好几个月了，教他怎么声请，怎么开店，怎么装修，整整教了他一下午弄店铺，一步步下来，他也认可了我，第　　　　　　一单下来，我的生意也就成了，一遍遍的看着他给我的好评，更有了动力。　　　　　　　　 　　　　　　　　 到了今天，开淘宝店一路走来，月入8000多，最多的一天赚的是600多（兴奋啊），虽然兄弟我比不上皇冠店铺每月几万的收入，但是我作为一个新手，一步步走来，稳定在8000以上的收入，还在慢慢增加，我也相信自己能有成功的那一天。一直以来，我都坚持我的观点，用真心去对待他们，让他们　　　　　　　　　　　　　　　　赚到钱，服务到底。　　　　　　　　 　　　　　　　　说说我为什么当时选择虚拟的话费这块儿业务做起吧~~~　　　　　　　　 　　　　　　　　为什么说新手开网店从虚拟开始做起是最好的？虚拟的成本低，回报快，利润高，每个人都会成功。而且做虚拟的信誉长的也是比较快的，很多做实物的人因为信誉太低，都选择了虚拟实物一起做，虚拟带动实物的发展。虚拟，提供的只是一个机会，你只要做的好，有方法，所得的就会是暴利..　　　　　　　　　　　　　　　　一款软件才300，对每个人来说都不会是多大的负担，而且不用担心货源问题..但是做实物的话，你要有资金，有货源，还要懂得如何去拍照片..这些都是虚拟所不需要担心的，　　　　　　　　 　　　　　　　　 当然，做虚拟的话，一名好的上级也是很重要的，可以让你少走很多弯路,,一个好的上级会陪你一起成长。会陪伴你一起成长，会跟你一起交流..新手的卖家有时候会适合你，因为新手卖家的经验　　　　　　都是自己摸索出来的，从零信誉开始，一路走来，一路的艰辛，都是深有体会的。找一名好的上级，　　　　　　　　　　　　　　　　是你开店成功的一半，好的上级代理会教你怎么样通过开店考试；怎么样上货；怎么样去装修店铺，怎么样去推广，怎么样去防骗..怎么样去赚钱；这些都会主动告诉你的。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 网上创业，永远不要认为太迟；月入万元，永远不要认为只有信用高，皇冠以上的才能做到，不要认为只有他们才可以赚钱，信用低、新手、只要有心，你也可以。信用低？新手？这些都不是问题，　　　　　　　　　　　　　　　　心态最重要　　　　　　　　　　　　 谁开始做的时候不是没信用又新手？　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 信用低、新手、只要找对办法，有心去做，你也可以。　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 皇冠也是平凡店！月入万元，并不是只有皇冠才能做到！　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 用心经营，你也可以！　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 十年打工还是工，一年网络成富翁！　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 网上创业赚钱已成趋势，拥有网络就等于拥有财富！　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 八十年代初，摆个地摊就能发财，可很多人不敢；　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 九十年代初，买支股票就能挣钱，可很多人不信；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二十一世纪，开个网店就能赚钱，可很多人不试。　　　　　　　　 　　　　　　　　穷人和富人的区别究竟在哪里？　　　　　　　　 富人会抓住眼前的每一次机遇，而穷人只会冷眼旁观让机会和自己擦肩而过,继续过着碌碌无为的生活.　　　　　　　　 　　　　　　　　 永远不要认为自己不行！你努力了，别人的今天就是你的明天....　　　　　　　　 永远不要认为时间可以等，多等一天，你的市场就会减少....　　　　　　　　 永远不要认为自己没时间，很多人，包括在校学生都在兼职淘宝创业，照样做的风风火火的。。。　　　　　　　　 　　　　　　　　 如果大家有什么问题，想开网店，但是对网店一窍不通，都可以来问我，谁都是从新手过来的，希望我可以帮到你,真心实意为你解决所有问题。　　　　　　　　　　　　　　　　大家可以加我的Q 扣聊 　　　　　　　　　　　　　　　　我的扣扣 　　　　　　　　　　　　　　　　
水果呀，副食累呀，就是过年能带回家的东西吧
发地方特产最好
21:13:00　　今年老板把年终员工福利采购权交给我了，北京公司上下300来号，每人预算200元以下，这么抠门让我发些什么东西好呢？200以下发卡不合适，发实物发些什么呢？各位有什么好的建议吗？20日前交预算计划。 　　-----------------------------　　估计我这回复已经晚了，我也是HR可以借鉴一下，我们公司是发的那种自主采摘或者送货上门的券，挺好的，如果你需要的话可以Q我，，我不加陌生人，你可以注明一下！
我们一般都会发礼盒装的坚果之类，比如杏仁，开心果，花生果等，礼盒里面有6-8袋小包装，质量不要太差，大家都挺喜欢，带回家也好。
发点有特点的，价格还不贵　　这个新疆特产非常地道，老板人很好的，可以去看下　　
外加一本职场类励志类的书，网购很便宜，而且还有点意义。
橄榄油，现在都喜欢这个，带回家也有面子。
　　快到过年 置办福利的时候了 我家是五常农户~ 我现在在哈尔滨太平桥附近读大三 。有想要 比市场便宜 纯正 的五常大米 做福利 送礼的Q我~ 电话 绝对 纯 便宜~ 而且 互利 凭您的感觉来合作咱们的第一次
　　　　四川美食，年货缤纷~~
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新郎的衣服已经被撕开，双脚也被透明胶带捆住了。
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　　今天是2016年第一个工作日的第二天!不管是赶业绩的干部，还是悠闲的童鞋，心底都开始期待起：年终福利……
　　员工对年终福利的期望，导致采购部压力的增大，花样百出，奇异另类，成为激励员工提升归属感和心理满足感的“惊喜”。今天华易润泉的小礼君给采购部的童鞋们送惊喜来了~~~
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华商观察 中办、国办通知要求保障干部职工按规定享有的正常福利待遇
哪些福利算职工正常福利？
米面油、供暖费、降温费、探亲假路费、工会慰问品等都算
日 04:22:37　
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“端午节的粽子、中秋节的月饼……曾经的福利，现在皆无”，这是一个网友发的牢骚，可能也代表了很多人的心声。因为自中纪委要求刹住公款送礼不正之风后，逢节送礼现象有了极大改善，但同时，不仅党政机关，就连一些企业也取消了职工节日福利。
日报客户端曾发过一篇评论―《反腐不应该反职工福利》，传遍了网络和朋友圈，关于反腐不应该反职工福利的讨论，引发热议。
　　12月25日，中办、国办印发《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，要求不得以任何名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，但要保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。昨日一早，就有读者打进华商报新闻热线029-询问，究竟哪些福利是正当的？华商报记者就此进行采访。
　　到底啥叫福利？
　　工资、奖金、津补贴等以外的福利待遇支出
　　到底啥叫职工福利？目前，还没有明确的法律法规对此做出清晰界定，特别是对党政机关、事业单位的职工福利如何规定，还不明确。但财政部、国税局等部门下发的相关文件，对企业职工应享受到的福利做了有关描述。
　　2009年，财政部下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（以下简称《通知》）指出，企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。但企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，都算在职工工资总额中，不能再纳入职工福利费。
　　节日补助算不算福利？财政部会计准则委员会咨询专家、复旦大学会计系主任李若山昨日接受华商报记者采访时解释：“如果企业给职工发放的节日补助是以货币形式发放，那就得算在工资总额中，是补贴的一部分。但如果是采用实物形式，比如节前给员工发一些米面油，应算在企业福利费开支里。”
　　李若山说，对于节日补贴以购物卡形式发，目前还没有规定进行清楚的界定。但对职工来说，无论节日补贴列入工资还是列入福利费，都是企业正当支出。
　　啥是正当福利？
　　供暖降温费、探亲假路费工会慰问品等
　　企业还可以正常发放哪些福利？《通知》规定，职工福利费包括发放给职工的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
　　1.为职工卫生保健、生活等发放的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
　　2.企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
　　3.职工困难补助或企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
　　4.离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
　　5.按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费及符合企业职工福利费定义但未包括在本通知各条款中的其他支出。
　　另外，2014年7月，中华全国总工会出台的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中也明确，“由工会组织的职工集体福利等方面的支出，主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。”
　　哪些不算福利？
　　娱乐、健身、旅游等都不得列为福利开支
　　哪些福利不能发？财政部2009年发布的《通知》提到，《企业财务通则》第46条规定，下列事项应由个人承担的支出，不得作为职工福利费开支：
　　1.娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等；
　　2.购买商业保险、证券、股权、收藏品等；
　　3.个人行为导致的罚款、赔偿等；
　　4.购买住房、支付物业管理费等；
　　5.应由个人承担的其他支出。
　　中华全国总工会也向全国各级工会明令通知，不准用工会经费购买购物卡、代金券、请客送礼；不准用工会经费滥发津贴、补贴、奖金；工会经费不能用于高消费性的娱乐健身活动。
　　福利费从哪来？
　　企业从工资总额中提取不超14%的部分
　　职工福利费到底从哪来？根据《税法》实施条例规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。”李若山解释，也就是福利费是从企业职工的工资薪金总额里提取的，而且只要不超过14%这个上限，按规定这笔费用是在企业所得税前进行扣除的。
　　“以前很多企业福利为什么很高？首先是单列职工福利费的部分，只要不超过14%这个上限就可以免交企业所得税；其次是可以将职工福利费提前计提，年内去花，期末还能留余。这些方式都可以帮助企业节约成本，所以以前很多企业都开列比较高的福利费。”我省一家知名会计师事务所资深审计员说，2008年左右我国对企业所得税进行改革，要求期末不能再留余，但仍保持14%这个上限比例。
　　有无强制规定？
　　职工福利不是硬性规定也非必须要为职工开支
　　“职工福利费并不是硬性规定，并不是企业必须要为职工开支福利费。”西安注册会计师邓女士说，职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入中的比重。
　　“税务部门只规定了福利费的提取比例上限是14%，但并没有规定下限。”上述资深审计员说，通过对很多企业的审计情况看，这些年，企业工资总额中用于职工福利费的比例普遍在下降。其主要原因是近些年企业为员工提供的工资基数在扩大，而且医保、养老这些都可以计提在税前扣除，这些项目的增加使得企业给员工的福利费支出比例相应减少。另外，财政部规定的福利项目中，像职工浴室、理发室、疗养院等福利设施，随着企业体制的多元化，越来越少了。
　　该审计员认为，八项规定以来，一些企业减少了员工福利费的支出，对于过去一些企业特别是国有大型企业巧立名目开列福利费的情况，应进一步规范，但福利是企业对员工劳动的一种重要补偿方式，也是维系员工企业归属感和认同感的一种方式，不应取消。
　　&&专家
　　有的企业连米面油都不发有点过分了
　　此前，人民日报客户端曾发表评论文章《反腐不是反职工福利》，反对一些执行者借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。近日，中办和国办下发《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》中，明确强调要保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，是何用意？
　　李若山表示：“八项规定以来，一些单位可能有些矫枉过正。过去有些党政事业单位，借福利之名公款购卡、发放各种福利、搞灰色腐败，八项规定精神主要是规范这些行为。而有的企业因此连米面油这样正常的节日慰问品都不发了，是有点过分了。”李若山说，中央此次出文件，是在提醒广大单位，不能连最基本的福利都不给员工发放。
　　对于一些党政机关、事业单位难以判断发放福利是否会被纪委“盯”上，国家行政学院教授竹立家接受华商报记者采访时说：“公款送礼、发福利的禁令，都是针对公共机构，包括行政机关、事业单位等，公共机构用公款，就是用纳税人的钱，八项规定精神主要是对公共机构用财政资金给员工发福利、发奖金，这些都应该纳入监管范围。”竹立家说：“而私营机构主要是市场化运作，给员工发放福利是增强企业吸引力的市场行为，即便老板要给员工发金条，政府也是管不着的。”华商报记者
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