协议工市企业85年特殊工不能提前退休,在企业干了20年毒性有毒工种的退休新政策,没有新政策,不能提前退休,无助

当年企业未认定,但事实存在的特殊工种如何办理提前退休
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当年企业未认定,但事实存在的特殊工种如何办理提前退休
用户:vuvy*** &
| 河南-洛阳 | 发布: 22:30:40
当年企业未认定,但事实存在的特殊工种如何办理提前退休
我80年高中毕业后就在本企业单位待业,83年考入本企业单位中等专业技工学校管道安装工专业,85年毕业后就在本企业单位从事管道安装工专业岗位工作六年。91年起在本企业单位又从事了热处理工专业岗位工作,且在及两种特殊工种专业岗位工作至今累计工龄满33年现在想办理特殊工种提前退休,缺受阻不能办理。原因是: 1 经多方询问得知,是由于本企业单位在当年改制(大概是2005年)时,没有向上级有关劳动部门申报热处理专业岗位(锅炉高空交叉昼夜作业,炉顶及主蒸汽、主给水等高温高压管道焊接及热处理高温作业)特殊工种岗位的认证。 2 同时还得知我档案工龄中;只记载三年管道安装工,两年热工仪表工和两年热处理工共七年的档案工龄;我那二十六年的档案工龄不知去向。更何况我在单位根本就没有干过热工仪表工,我带的疑问向单位主管领导反映后所得到的只是一句答复,没办法只有这样,你有什么问题去找市里,市里需要什么证明我们都给开。等等! 还有别的问题就不一一说了!你们看看能帮忙吗?如果能我们以后见面细谈! 总之热处理工作业属于高温作业、高空交叉昼夜作业及特重体力劳动和有毒有害的作业工种。容易发生人员伤亡事故!对操作工本人、他人及周围设施的安全有重大危害!热处理工作时的保温材料在长时间高温加热及包口和卸口的反复使用工作中均产生有毒有害气体;硅酸铝纤维针刺毯保温棉无机纤维对人的身体是有害的,在生产和使用过程中会产生灰尘,并且还是比较严重的,它接触皮肤都会发痒,更不用说被吸入鼻中,大量吸入鼻中,会导致尘肺,是一种职业病。热处理工的毒害性远远高于焊工、电工、锅炉工。
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对于是否属于有害工种,是由法律的明文规定。在没有认定是有害工种的情况下,当然不享受相应的待遇。
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 来源: 徐枫
来源:作者:徐枫责任编辑:yfs001
东阳市读者杜祖芳日前给本报来信咨询,据他所知,按照现行退休管理规定,在国营企业从事特殊工种满10年,男年满55周岁、女年满45周岁可办理退休手续,不知在私企和合资企业从事特殊工种的员工是否也可以享受国企一样的退休待遇?市人力资源和社会保障局社会保险处工作人员答复:按照国家和我省规定,执行特殊工种提前退休的对象,为原全民所有制企业、县以上集体所有制企业事业和党政机关群众团体的工人及工作条件与工人相同的基层干部,民营、私营、外资、合资等性质企业从事特殊工种的工人,目前不能享受提前退休待遇。原劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种,不同于特种作业,特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。日,省劳动和社会保障厅下发《关于加强企业职工特殊工种提前退休审批工作的通知》(浙劳社老〔2002〕61号,以下简称《通知》),要求严格执行特殊工种提前退休的范围和对象,严格执行国家和省所确定的特殊工种目录,加强对提前退休的特殊工种管理,建立退休前公示制度。《通知》规定,执行特殊工种提前退休的企事业单位,因转制、兼并、合资(合作)或改变隶属关系的,职工从事的原工种岗位、其生产工艺和生产条件未发生改变的,可继续按照国家及国家行业主管部门所确定的提前退休工种执行;职工因企业破产、转制或解除、终止劳动合同离开原单位,并继续参加养老保险、缴纳养老保险费的,原从事特殊工种的工作年限,符合国家规定退休条件的,按原省劳动厅浙劳险〔号文件有关规定执行。各地不得擅自扩大执行特殊工种提前退休的范围、对象。《通知》还规定,在国家新的工种目录尚未公布之前,必须严格按照原劳动部和国家有关主管部门批准的特殊工种目录执行。除原劳动部、国家行业主管部门及我省有明确规定可参照其他行业主管部门所确定的有关特殊工种外,其他所有企业一律不得跨行业工种比照执行提前退休。对原确定的特殊工种目录,随着科技进步、生产设备工艺以及劳动条件和环境已发生变化(如手工大锤、手工水泥搅拌等已被机械所替代等),已不具备特殊工种条件的,应不再作为提前退休特殊工种岗位执行。市人力资源和社会保障局社会保险处相关工作人员说,职工从事特殊工种提前退休是一项政策性、技术性很强的工作,职工这方面有疑问,具体情况可咨询当地劳动保障部门。
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浙江省劳动和社会保障厅浙劳社复[2000]65号(有效)
黄岩区人事劳动局:
你局《关于对办理城镇企业职工提前退休的请示》(黄人劳[2000]78号)收悉。所询已纳入养老保险社会统筹的城镇企业职工从事特殊工种能否办理提前退休的问题,经研究,答复如下:
特殊工种的范围必须严格执行经原国家劳动总局审批同意的对口行业工种或经国家有关行业主管部门审批,并报原国家劳动总局批复或备案的对口行业的工种。劳动保障部门必须按上述规定范围的特殊工种名录进行管理和审批,对原在国有企业、城镇集体企业中从事特殊工种的职工,因企业破产、转制或合同到期等原因离开后继续参加养老保险的,在其按规定养老保险费期间到达特殊工种年龄,且在原国有、集体企业从事特殊工种的年限符合国家规定条件的,可按特殊工种退休办理退休;如没有继续参加养老保险的,不能按特殊工种退条件办理退休。
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