没有享受优抚待遇的通知到养老保险待遇有没有经济补偿金?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-05 22:55 标签： 享受基本养老保险待遇
您的位置： &
企业未办社会保险员工退休无法享受养老待遇能否要求支付经济补偿金
优质期刊推荐请问我61岁在工作中受伤，我没有享受养老保险待遇也没有拿退休 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问我61岁在工作中受伤，我没有享受养老保险待遇也没有拿退休金 我可以按照工伤要求陪偿吗？
我是一个没有享受养老保险待遇的农民工，在工作中受了伤，请问我可以认定工伤吗？我可以要求公司按照工伤保险条例标准陪偿吗？
您好，我是河北省三河市人，我想替我父亲问几个问题！
我父亲今年56岁了，在北京市星海钢琴厂工作17年了，双手全是伤，最重的是右手的实指被电锯割了一半，再过几年就快退休了，请问厂方有没有义务为我父亲办理正式职工的养老金？（我父亲是河北省三河市农村户口，在厂方工作时，厂里要求员工签合同，一开始是一年或三年的合同，现在是无固定期合同。）
我是90年参加农行工作，07年12月省分行《规范用工管理工作的通知》下发后，没有向我下达过书面解除劳动合同，农行让我与其签订解除劳动合同协议书，时间签止05年8月31日，因为05年9月1日农行与劳动部门（人力资源）协商，为我办理了养老保险，医疗保险，工伤保险，失业金，当时我还很感激，以为自己以后的生活有了保障，工作从此再无后顾之忧，谁知就在那时却被农行为了甩包袱把自己卖了。以05年9月1日以劳务派遣到农行上班。我没和农行签解除劳动合同，将农行告上仲裁...
一个退休的党员干部退休后没有享受到基本的退休待遇，请问找那个部门反映
参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下，终止劳动关系时是否需要提前30天通知哪？依据是什么？是否需要支付经济补偿金哪？依据是什么？
到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解除是否赔金济补偿金
我父亲于2001年起至2013年为当地农村政府收垃圾13年，自带农用三轮车在本镇区搬运生活垃圾。镇上有煮饭的，开小车的，他们都在三年前都拿了退休工资，但对我父亲搬运垃圾的工人未做任何交代。我父亲提出要增加工资待遇，当地政府不肯，说不能接受原本的工资待遇可以不做了。我父亲现在已是63岁想退休，根据有关劳动法和相关劳动政策，我父亲该享用什么样的退休工资待遇？若当地政府不能给予退休工资待遇，我可以要求怎样的赔偿？
我是一名转业军人，在部队干了13年，2000年转业到单位，签订了无固定期限的劳动合同，我现在的工龄是27年，我不想干了，请问我的社会保险应该交了多少年了？2000年以前在部队有没有神会保险？还有就是社会保险最少要交多少年才可以不交了？如果我的保险交的不够年限，我又不想交了，可以退保吗？ 我现在不交了可以享受养老保险医疗保险待遇吗？
有退休养老保险的还能享受新农保没吗
我在这家公司工作已经十五年了。至今没有养老保险。请问外资企业有没有这项待遇是随意还是必需得有这个待遇。问题二就是公司跟我们签合同为什么不以公司名义签而是拿中智公司名义跟我们签合同。这个合法吗、、问题三就是公司没有取暖设施让我们在那种恶劣环境下工作，如果代工四天就开除。请问这合理吗、、、公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同，是否需要支付经济补偿金 - 相关问题 - 110网法律咨询
A女士，日出生，2006年1月份入职珠海XX公司做员工，A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险，入职XX公司后，XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。日，XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》，XX公司的理由为，A女士年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司并不用支付经济补偿金。A女士虽然已经达到法定退休年龄，但因其社会保险缴费年限不够，不能享受退休待遇和领取养老金。
问题：XX公司终止劳动合同后不支付经济补偿金的行为是否合法？若XX公司的行为不合法，XX公司是否应当向A女士支付经济补偿金？或A女士可否应该依照《劳动合同法》第87要求XX公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
《劳动合同法》第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
用人单位终止与A女士的劳动合同后需要支持经济补偿金，法律没有明文规定，那么用人单位理所当然地不用支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
A女士虽然达到法定退休年龄，但未能和没有开始享受基本养老保险待遇，其情形不符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止的范围。
另，在广东省，广东省劳动争议仲裁委员会于二00九年六月八日发布了《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函》(粤劳仲函1号,以下简称“1号文”),该文件指导劳动仲裁委解决了两个问题:
1、用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金；
2、劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其它用人单位提供劳动,与用人单位形成的是劳务关系。
但在司法实践当中，“1号文”仅对劳动争议仲裁机构具有参考和指导性的作用,法院一直倾向需支付经济补偿金；因此,同一案件,在仲裁阶段与在法院审判阶段可能会因参考不同的审判标准而形成不同的裁判结果；因此,在诉讼个案中,法院系统判决仍存在很大风险推翻1号文的解释。
那么，A女士个案在劳动仲裁要求支付经济补偿金必然得不到劳动仲裁委的支持。诉讼阶段，若法院倾向用人单位需支付经济补偿金的法律依据和理由将会是什么？
我公司有一名女工于2000年6月入厂,今年9月份就50岁了,公司想在该员工满50岁时与其终止劳动合同.公司有给该员工购买医疗保险\工伤保险\社保.像这种情况,厂方提出终止劳动合同,是否要给经济补偿?
到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同，是否要赔偿我经济补偿金？
你好，我们公司有个工人已经62岁，出生，日进入我公司，公司没给他买社保，请问终止劳动关系需要支付经济补偿金吗？如果需要，需要支付多少？
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于日至日与劳务派遣公司签劳动合同。日...
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于日至日与劳务派遣公司签劳动合同。日...
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于日至日与劳务派遣公司签劳动合同。日...
我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！
我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。
1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？
2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？
3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？

我要回帖

更多关于 享受基本养老保险待遇 的文章

 

随机推荐