廊坊富士康工资7号之前自离，还没跑单，7号工资能发吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-04 16:22 标签： 重庆富士康工资待遇
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富士康自离有工资
来源：互联网 发表时间： 19:16:19 责任编辑：鲁晓倩字体：
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富士康自离有工资吗
，具体解决方案如下：解决方案1：但是要按照相关规定离职，很高兴为您解答，所以自离不违法您好、国家劳动法规规定了劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利，可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权、国家劳动法规定了劳动者有自由选择职业的权利：1、如果单位故意克扣或者拖欠员工工资；希望回答对您有帮助，所以只要劳动者提供了劳动就应该支付其劳动报酬；2：这个肯定是有的；3解决方案2：
不管是离职还是在职，只要劳动者提供了正常的劳动就有权利获得相应的劳动报酬，用人单位亦有义务支付相应工资。
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KAO！！工会说富士康没有违规加班，我TM上工资单来证明事实！！
深圳市总工会也在有关报告中说，未发现富士康存在强迫加班、严重超时加班等违反劳动法规现象。不知道工会的报告是 富士康交给她们的 还是她们自己去采集的。就会忽悠社会忽悠人民！我08年进富士康呆了一年多到去年底自离的，辞工基本上要一个多月才能批下来吧，还得看主管的心情了。每个月加班都上了一百多个小时的，一个月只休息2天，是调休的，也就是说安排你每月1号16号休息，如果1号是星期1-星期5其中一天 就会用你星期6星期天的8个小时加班2来扣。每天工作时间是11小时+吃2顿饭1小时 在厂里要呆12小时以上，比如早上8点上班 7：40就要开早会，那么我们7点就要起床 出门了。晚上 正常是8点下班 不正常9点 10点都有可能。而且8点下班了 还强迫要求义务工作10分钟 搞5S（就是搞卫生）。过年后2个月就苦了，同样每天工作11小时，每月休息2天 但是加班2都被扣了，要抵年假。我们每个月底都要签一份自愿加班确切书，其实只是做做样子而已，你不签字上的线长组长就怕完不成任务会帮你签了！而且你不签还要被骂，不能得罪上面，要不工作上吃亏的也只是自己的！所以大家一般都会看都不看的签了的 都习惯了！ 实在太累了要想休息请事假是不可能的，怎么办？我们一般就会跑到社康中心去找医生开个病历表拿去请病假的，一年只有 15天这样的特权，所以我们都会很节约的运用这15天的病假！还有很多事我一下也说不清楚的，文笔不好 没发表达出来。　　　　别的不多说 我先上工资单：
楼主说的很正确。我在FSK做过两年，部门不同所以休息时间也不一样，我每个月有4天假。休一天假就要扣掉我8个2倍加班。《普通加班是1.5倍.礼拜6。礼拜天是2倍，节假日是三倍。》也就是说，我们每休一次假，就有8个小时是白做的。说什么自愿加班。？全他球的，自我进厂的头一天，就丢了狠多乱七八糟的东西让我签，什么都有，在FSK，如果部门规定你要加班，不管你愿意与否。都得加班，不加，你这个礼拜都可以不用来上班了。小猫试过一次。组长说让加班。我不去。就直接放我一个礼拜假。那个月底薪都拿不到。还有，因为是合资企业。所以部门很多。有的部门订单多。订单少的部门就会借人，也就是支援， 支援的员工不叫 员工啊。一个个都那么强。什么都让你做不说，因为是支援没做过那个工种，所以经常挨骂。而且是很不留情面的那种，唉、、、一说一大堆。反正吧。个人喜好
再来张 薪资保密严禁外泄！
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&2016 开心网2016深圳龙华富士康现在自离多久可以再进去.还有自离3个月还可以回去跑自离单不
16-02-18 &匿名提问
要半个年，人才市场三个月可以把你弄进去的
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