我要辞职回家公司不按时发工资辞职给工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-04 14:49 标签： 辞职公司扣工资怎么办
辞职之后，公司不结算最后一个月工资，我该怎么办？
如题，辞职之后，公司不结算最后一个月工资，我该怎么办？
楼上的lawyersu说的很详细，支持
这是你的合法收入，当然去讨了。不给是侵权
就我的经历来说一说 辞职后要准备一些文件材料，比如辞职动态单，工资条，等等。 然后去劳动局仲裁委员会申请仲裁，这个时候就可以要求原用人单们在给付工资的时候给予补偿（这个大概是在劳动法第24条到28条吧，我也记不太清了），补偿的标准是工作一年补一个月，不满一年按一年算。 这样就可以等着仲裁了，在仲裁开庭时，一般说来大点的企业都和当地的劳动局关系密切，所以劳动者处于弱势地位，故在开庭时，劳动者不要怕仲裁庭的明显的不公平的说法，大不了不服仲裁，向法院起诉。 这里注意两个问题 一、没有经过仲裁是不能向法院起诉的。 二、劳动仲裁加起诉会耗很长时间，如果劳动者是在外地，是处于很不利的位置的。
上劳动局报，而且对于此事，很多都是免费服务的，即使收费，也不会超过20元
收集些证据，找劳动行政主管部门，劳动争议仲裁，如果无果，向法院起诉 PS：可以找上电视、报纸的记者和自己先去要，一般老板怕丢人，都会给你的，一次就成功
首先，拿好辞职方面的书面文件，表明辞职时间，准备好工资记录，比如帐户清单，表明工资领到何时；其次，到所在区县的劳动局劳动监察大队举报，请求处理。不能处理的，提起劳动仲裁。这样基本上能解决了。当然，劳动仲裁费可以要求原单位承担。
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我从公司辞职已经半年了，可是辞职公司不给工资怎么办
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首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
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第一申请劳动仲裁，你朋友可以得到未签订劳动合同期间的双倍工资
第二 单位做法违法，你可以得到双倍赔偿金和经济补偿
如需帮助可以联系我，以便给你进一步的分析和解答
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劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话，可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
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试用期也应签订工资，注意保留与单位有关的证据；如单位在你入职后第二个月仍未签合同，可要求双倍工资。如需委托律师，电话联系马律师
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