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厦门市人事局关于进一步明确引进人才等有关人员职称和工资待遇问题的通知
发文单位：厦门市人事局文　　号：厦人[号发布日期：执行日期：　　一、关于职称问题
　　1、通过公开招聘等方式引进的人才，引进后仍继续从事原职务系列专业技术工作的，按省、市有关规定不必重新确认原专业技术职务任职资格的，即可按原专业技术职务任职资格办理聘任手续；需重新确认的，可不受3—6个月考核期限制，即可按原专业技术职务任职资格上报确认后再办理聘任手续（如未获确认，则按实际任职资格聘任）。引进后转换专业技术职务系列的，应按规定重新评审（评审未获通过的，按实际任职资格聘任专业技术职务）。
　　2、对正常调入的人员，其专业技术职务任职资格的确认和专业技术职务的聘任，按国家和省、市原有关规定执行。
　　二、关于待遇问题
　　1、通过公开招聘按原定职位引进的人才，原工资标准低于调入单位同等条件专业技术人员工资标准的，按调入单位同等条件专业技术人员的工资标准确定；高于调入单位同等条件人员的，予以保留。
　　2、在公开招聘中因受职位限制而安排到其他岗位的专业技术人员，调入后其工资待遇按调入单位同等条件人员的工资执行。一年内未确定为原专业技术职务或转换专业技术职务系列两年内未确定为同级专业技术职务资格并即聘任的，从上述规定年限的下一个月起，按闽人发[号和闽人函[号的有关规定处理，即：按其职务工资逐级就近就低套入现任职务的职务工资档次。其他津、补贴一律按我市的有关规定执行。
　　3、正常调入机关、事业单位的工作人员，按闽人发[号和闽人函[号文的规定重新确定其调入后的工资待遇。其中：行政管理人员、专业技术人员一年内确定为原职级或原专业技术职务，专业技术人员转系列在两年内一次申报并评审通过，确定为同级专业技术职务任职资格并即聘任的，调入后因未按原任职务而少发的工资可予以补发（不含从企业调入的人员）。
　　上述规定自日起执行，请各有关单位在办理相关人员的职称和工资待遇问题时照此执行。
　　厦门市人事局二○○○年三月二十八日厦门市人事局
您的位置：&&&&> 正文厦门大学专业技术人员职务外语考试；实施办法；（厦大职改[2000]01号文）；根据国家人事部《关于专业技术人员职称外语等级考试；一、考试范围、对象与内容；申报评聘高级、中级职务的专业技术人员，除符合本实；1、除个别专业的教师外，凡年龄在35周岁以下的教；2、下列人员晋升（转定）高、中级职务时，可选择参；（1）从事体育、音乐、美术专业教学工作的教师;；（2）除
厦门大学专业技术人员职务外语考试
（厦大职改[2000]01号文）
根据国家人事部《关于专业技术人员职称外语等级考试的通知》（人发[1998]54号）及中央、省职称改革工作有关文件精神，经研究，决定我校专业技术人员（包括教师及其他各类专业技术人员）实行全国专业技术人员职称外语等级统一考试（简称全国职称外语等级考试）与全国外语水平考试（WSK）同时进行的考试办法。现特制定具体办法如下：
一、 考试范围、对象与内容
申报评聘高级、中级职务的专业技术人员，除符合本实施办法规定的免试外语条件外，均需参加外语考试。参加专业技术职务外语考试者，原则上应具备晋升高一级职务的任职年限。
1、除个别专业的教师外，凡年龄在35周岁以下的教师（含教学、科研人员）晋升（转定）高、中级职务均须参加全国外语水平考试（WSK）或全国公共英语等级考试5级（PETS5）；
2、下列人员晋升（转定）高、中级职务时，可选择参加WSK（PETS5）或全国职称外语等级考试：
（1） 从事体育、音乐、美术专业教学工作的教师;
（2） 除上述专业的教师外，其他所有专业年龄在35周岁及以上的教师；
（3） 从事工程技术、实验技术、卫生技术、图书资料、档案、翻译、出版、会计、统计、经济和高教管理工作者；
（4） 参加国家统一组织的专业技术资格考试人员（会计师、审计师、统计师、经济师和高级程序员）。
3、我校无审定权学科申报高级职务的教师，按福建省有关规定参加外语考试。
二、免试条件
1、 在国外获得博士学位或进行博士后研究的教师、或在国内外获得博士学位的教师以外其他专业技术人员，晋升高级职
务时可免于外语考试；
2、 WSK（PETS5）成绩达到公派出国分数线标准且已公派出国留学一年以上、或TOEFL考试成绩在550分以上（有效期四年），晋升高级职务时可免于外语考试；
3、 在国外留学并获得硕士学位的教师，晋升中级职务时可免于外语考试；
4、 大学外语六级水平考试合格、或TOEFL考试成绩在500分以上（有效期四年）、或获得硕士学位的教师以外其他专业技术人员，晋升中级职务时可免于外语考试；
5、晋升副高级职务时外语考试合格，晋升正高级职务时，男年满55周岁，女年满50周岁的人员，可免于外语考试；（本项从2001年起执行，此前仍按厦大职改[1996]28号文执行）
6、转定职务系列的人员，晋升原职务任职资格时外语考试成绩合格，且与所转定职务系列同级职务任职资格外语要求相同时，可免于相应等级的外语考试；
7、任现职以来用外文在SCI、EI收录的国际学术刊物或国外著名的本专业外文学术刊物上发表学术论文或被ISTP收录用外文发表的学术论文共五篇及以上（均为本人独立撰写或本人执笔且第一作者署名，出示实物），晋升高级职务时可免于外语考试。
符合以上免试外语条件者，须填写《免试外语审批表》。
三、外语考试成绩要求和有效期
1、凡参加全国外语水平考试（WSK）或全国公共英语等级考试5级（PETS5）者，晋升（转定）高、中级职务成绩标准如下：
（1）参加PETS5和WSK法语考试（总分100分，不含口试），晋升高级职务50分以上，晋升中级职务45分以上；
（2）参加WSK英、俄、德、日语考试（总分160分），晋升高级职务90分以上，晋升中级职务85分以上；
以上WSK（PETS5）成绩有效期为四年。
2、全国职称外语等级考试的等级划分和适用人员：
（1）全国职称外语等级考试分为三个等级：即A、B、C级。
（2）考试等级对应的适用人员：
①除从事体育、音乐、美术专业教学工作的教师外，其他所
有专业年龄在35周岁及以上的教师晋升高级职务，考A级；
②从事体育、音乐、美术专业教学工作的教师和从事工程技术、实验技术、卫生技术、图书资料、档案、翻译、出版、会计、统计、经济和高教管理工作者晋升高级职务，以及除从事体育、音乐、美术专业教学工作的教师外，其他所有专业年龄在35周岁及以上的教师晋升中级职务，考B级；
③从事体育、音乐、美术专业教学工作的教师和从事工程技术、实验技术、卫生技术、图书资料、档案、翻译、出版和高教管理工作者晋升中级职务，以及参加国家统一组织的专业技术资格考试人员（会计师、审计师、统计师、经济师和高级程序员），考C级。
（3）参加全国职称外语等级考试者，取得国家人事部统一印制的《职称外语等级考试合格证书》，全国有效。A级考试合格成绩有效期为四年，B、C级考试合格成绩有效期为三年。
3、任现职以来，教学、科研成绩特别突出，达到破格晋升正、副高级职务任职条件且其任职年限已达到晋升高一级职务的教师（不含申报选优和统评）、或从事马列主义理论全校性公共课教学，申报晋升正、副高级职务的教师，参加全国职称外语等级考试或PETS5或WSK中法语考试的成绩可酌情降低5分，参加WSK中英、俄、德、日语考试的成绩可酌情降低10分。
1、 本实施办法有关条款除有注明外，从2000年度起执行，以前所发职称外语考试有关文件不再执行。
2、 本实施办法由校职改领导小组负责解释。
厦门大学职称改革领导小组
2000 年 1 月 3 日
包含各类专业文献、外语学习资料、高等教育、生活休闲娱乐、文学作品欣赏、各类资格考试、中学教育、32厦门大学专业技术人员职务外语考试等内容。　
　考试成绩作为衡量专业技术人员业务水平和晋升专业技术职务 的条件之一。专业技术人员担任或晋升相应专业技术职务,须取得相 应职称外语统一考试合格证书。 二、职称外语... 　厦门大学2015人力资源复习题及答案_管理学_高等教育_...招聘:是寻找空缺职位的合格候选人的可能来源并采用...A.绩效考核 B.人员培训 C.人员福利 D.人员激励 ... 　人员指标集 - 厦门大学人事处_其它考试_资格考试/...工程技术 4 土建工程 5 实验技术 6 卫生技术 7 ...专业 学位 学位 时间 学位国家 (地区) 职务 职务... 　专业技术人员晋升职务外语免试审批表_其它考试_资格考试/认证_教育专区。专业技术人员晋升职务外语免试审批表姓 名 工作单位 学历及时间 现专业技 术职务 任职 时间... 　() D. 任现职以来聘任年度考核登记表各一份 8、符合职称外语考试合格成绩放宽...A. 中专 10、 对所从事的专业技术岗位工作与所学专业不相近的大中专院校毕 ... 　符合职称外语考试合格成绩放宽条件,取得( )以上的,...职称最初源于职务名称,是专业技术人员的专业技术水平...大学教师个人工作总结 小学英语教学教研工作总结20... 　(十四) 1977 年恢复高考统考前进入大中专院校学习且毕业的专业技术人 员。 (十五)取得大学英语六级考试合格证书,申报中级专业技术职务。 (十六)申报各系列初级专业... 　专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试备案表呈报单位(盖章):山东师范大学序号 姓名 工作单位 性别 出生年月 文化程度 学位 申报系列 申报级别 符合何种... 　专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表文化 程姓名 性别 出生年月 度 现专业技术职务资格及聘任 时间 何时何校何专业毕业及学制 工作单位 申请...您当前的位置: &&&&&&&&&&&&
福建省人事厅关于专业技术人员受处分后职级和工资待遇确定问题的通知
福建省人力资源和社会保障厅&&&&&&
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文号：闽人函〔1998〕57号&&&&&&
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各市（地）、县（市、区）人事局，省直各单位：
近年来，有些地区和单位询问，专业技术人员违法违纪受处分后，其专业技术职务和工资待遇如何确定的问题，经商得有关部门同意，现作如下通知：
一、 事业单位中既有行政职务又有专业技术职务的人员（以下称&双肩挑&人员）受降职、撤职处分，在降低其行政职务的同时，其专业技术职务应低聘一级，职务工资降低一档（受撤职处分的降低职务工资2&3档），并以降低后的职务工资，就近就低靠入新确定（聘任）的职务工资标准。低聘期限满三年，表现较好，有职数，工作需要的，可以按其原聘专业技术聘任，也可以按低一级专业技术职务聘任，其职务工资按新聘专业技术职务前的工资额就近就高进入新聘专业技术职务工资相应档次，其中，低于最低档的进入最低档。
二、 事业单位在聘专业技术人员（含&双肩挑&人员，下同）犯错误受开除留用察看处分，其行政职务自然撤销、专业技术职务自然解聘，在察看期间，应安排在不叙职的工作岗位，发给本人原职务工资（含工资构成比例的津贴，下同）40%的生活费。察看期间悔改表现好，期满分配正式工作的，按原聘专业技术职务低聘一级职务，同时按原职务降低三个职务工资档次，并以降低后的职务工资额就近就低靠入低聘的职务工资档次。低聘期限满五年，表现较好，有职数，工作需要的，可以按其原聘专业技术职务聘任，也可以按低一级专业技术职务聘任，其职务工资按新聘专业技术职务前的工资额就近就高进入新聘专业技术职务工资相应档次，其中，低于最低档次的进入最低档。
三、 凡专业技术人员受劳动教养或被判处刑罚宣告缓刑的，其行政职务自然撤销、专业技术职务自然解聘。劳动教养&所外执行&或判处刑罚缓刑期间，仍留原单位工作的，可根据具体情况，安排不叙职的临时工作发给原职务工资30%的生活费。劳动教养或缓刑考验期间悔改表现好，期满分配正式工作的，按原聘专业技术职务低聘一级以上职务，同时按原职务工资降低三个以上职务工资档次，并以降低后的职务工资额就近就低靠入低聘的职务工资档次。低聘期限满七年，表现较好，有职数，工作需要，可以按原聘专业技术职务聘任，也可以按低一级专业技术职务聘任，其职务工资按新聘专业技术职务前的工资额就近就高进入新聘专业技术职务工资相应档次，其中，低于最低档的进入最低档。
四、 对违反计划生育规定的专业技术人员，除按照《福建省计划生育条例》执行外，凡受到政纪、法纪处分的，其行政职务、专业技术职务、职务工资、生活费的确定按上述规定执行，其中，专业技术职务低聘期限满七年后，如表现较好，有职数，工作需要的，可按其原聘的专业技术职务聘任，也可以仍按低一级专业技术职务聘任。
五、 其他未尽事项仍按过去有着规定执行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&& 一九九八年四月二十一日
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