2017最新士官年终总结我今年在部队期间能够紧紧围绕贯彻落实科学发展观这条主线，按照自己的工作职责和工作任务精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合各级领导工作，扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务，为团队信息化建设以及装备的管理维修做出了应有的贡献。就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一名党员、一名士官的职责。一、学习，强化一个&真&字。 这几年来我在学习上不断提高自己的政治理论以及专业理论知识。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个&钻&字，在学习的范围上体现一个&广&字，在学习的内容上强调一个&深& 字，在学习的运用上突出一个&活&字。着力于解决通信装备保障问题，自觉加强政治理论特别是科学发展观、xx届三中全会精神的学习，通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识，发挥&拿来主义&精神，在学用上找准结合点，不断提高政治理论水平和本职工作实践的能力。 通过学习，感到本人有了&三个新的提高&：一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，对党的创新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方面工作的能力有了新的提高。在工作中能够站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。能够把所属人员拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。四是在装备维修资料短缺问题上，研究新问题，解决新难题，着重的确保了装备的性能完好率。二、信念，做到一个&信&字。 作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得大家的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领所属人员完成各项保障任务，才能不辜负组织的信任和领导的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持&三种状态&，树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。几年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设信息化保障体系为己任，坚持&想到 就报，批了就干，干就干好&的原则，不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费；在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气；在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以自律。#from 2017最新士官年终总结来自 end#三、工作，常念一个&带&字。 在工作中时时处处发挥&领头羊&应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的&领路人&、做政治上的&明白人&、做群众的&贴心人&、做作风上的&正派人&、做工作上的&带头人&文章出自，转载请保留此链接！。一是发挥模范带头作用。以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做到，要求部属遵守的，自己模范遵守，充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了修理部门的工作合力，提高了工作效率和工作水平。一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持&谋事在先&，增强工作的主动性，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚了修理部门的工作合力。加强对修理部门中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使各项通信保障任务圆满顺利的完成。四、生活，坚持一个&严&字。 按照&学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果&的思想和忠诚党的事业，维护部队的纪律的原则，要求自己和部属必须坚持做到&三常&：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基；常思，在创新中提高履行职责的能力水平；常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，提高装备保障素质。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的保障人才。自觉并要求所属人员做到&政治上不麻木，具有政治上的敏锐性；政策上不糊涂，具有办事的原则性；纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性；管理上不松弛，具有自律的约束性；生活上不失控，具有作风的严谨性；工作上不务虚，具有求真的扎实性。& 五、成绩，保持一个&淡&字。 面队成绩我始终坚持不骄不躁，继续一如既往的干好自己各项工作，在工作中寻求乐趣，保持积极向上的工作热情。我深知成绩只能证明过去，在以后的工作中我将更进一步学习和掌握业务知识，针对新形势出现的新情况、新问题，积极进取，分析表象，把握本质，做好本职工作，取得新的成绩。努力做到学习上要有新的进步，工作中要有新的起色，思想上要有新的境界，事业上要有新的成效，为事业贡献自己的一切力量。六、当前，强化一个&实&字 面对当前工作，我感到机遇是难道的，挑战是存在的。任何工作成绩的取得都离不开努力和奋斗，我希望在各级领导和同志们的帮助下，加强学习，提高认识，兢兢业业，以更加积极主动的姿态，更加认真勤恳的态度，更加优质高效的工作完成所有的任务。我也会竭尽全力的干好工作，常思、常学，注重培养自己全方面的能力和素质。发扬一不怕苦二不怕的作风，向身边人学、向书本学，争取尽快掌握本职业务的能力。必须做到一个&实&字，立足自身现有状况，扎扎实实的干好各项工作，努力在当前工作中取得一个突破，实现一个新的跃进。免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关工作总结：
48小时热门2017年部队补助政策发放时间
2017年部队补助政策发放时间
来源：实时热点编辑:1013阅读：
　　年河北省参战荣誉金发放时间
　　制定全国统一的(一次性或每月发放的)不分参战时期，不分职位高低，不分退役后身处何地，同等的能量化、细化、可追溯、可连续的参战人员基本战争补偿法规，惠及所有参战人员。
　　然后，按参战军人参战时间长短、战争受伤害程度、立功受奖等级、职位高低等进行附加。
　　对参战人员的战争补偿、优抚金，还应当根据国民可支配收入的增加、物价上涨指数的增涨及时调整(对已故参战人员的战争补偿、优抚金按其参战时间长短、出国时间长短、战争受伤害程度、立功受奖等级、职位高低等给予同标准的一次性发放给家属、后代)。
　　参战人员补助政策
　　为进一步深化退役士兵安置工作改革，保障退役士兵合法权益，省民政厅联合省财政厅出台《河北省自主就业退役士兵一次性经济补助发放管理暂行办法》(以下简称《办法》)。
　　一次性经济补助发放范围
　　根据《办法》，一次性经济补助发放范围为《退役士兵安置条例》施行(日)以后入伍的义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的;《退役士兵安置条例》施行以前入伍、施行以后退出现役的士兵，本人自愿选择自主就业的;符合由人民政府安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的。
　　一次性经济补助发放标准
　　全省实行城乡统一的自主就业退役士兵一次性地方经济补助政策。
　　具体标准为：自主就业退役义务兵一次性经济补助金与部队发放的退役金之和，应不低于上年度当地城镇居民人均可支配收入的1.2倍;自主就业退役士官一次性经济补助在2年义务兵发放标准的基础上，从服现役第3年(含)起，每多服役1年按义务兵1年发放标准的20%增发。
　　有条件的市、县可根据当地情况，适当提高退役士兵一次性经济补助标准
　　自主就业退役义务兵一次性经济补助发放金额计算方法为：上年度当地城镇居民人均可支配收入&1.2-9000元(国家发放的2年退役金)。
　　自主就业退役士官一次性经济补助发放金额计算方法为：(上年度当地城镇居民人均可支配收入&1.2-9000元) (上年度当地城镇居民人均可支配收入&1.2-9000元)2&20%&(实际服役年限-2年)。
　　自主就业的退役士兵服役年限按周年计算后，不满6个月的按半年计算，超过6个月的按1年计算。
　　对获得荣誉称号或者立功的退役士兵，以基本补助标准为基数，按以下比例增发一次性经济补助：获得中央军委、军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%;荣获二等功的，增发10%;荣获三等功的，增发5%。
　　多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按最高等级奖励的增发比例增发一次性经济补助。
　　直招士官只发放同期士官补助标准的增发部分，按实际服役年限计算。
　　军队院校学员因身体状况、学习成绩等原因退学或结业的，在校期未超过2年(含)的，按退役义务兵标准计发;超过2年的按退役士官标准计发。
　　一次性经济补助发放程序
　　按照《办法》，自主就业退役士兵一次性经济补助所需经费，列入各级政府财政预算，按照《河北省省内政府间专款配套管理办法(试行)》规定的分担比例，由省、市、县(市、区)共同负担。
　　地方自行提高部分，由当地财政负担。
　　县级以上人民政府退役士兵安置工作领导小组办公室和同级财政部门，负责发放自主就业退役士兵一次性经济补助各项具体工作。
　　符合领取一次性经济补助条件的退役士兵到户口所在地安置部门报到后三十日内，由本人向安置部门提出领取一次性经济补助的书面申请，并填写《河北省&&县(市、区)&&&&年度退役士兵领取一次性经济补助审批表》。
　　县(市、区)安置部门审核批准后，将领取一次性经济补助退役士兵名单报同级财政部门和设区市安置部门，并由设区市安置部门将名单及《河北省&&县(市、区)&&&&年度退役士兵领取一次性经济补助审批表》逐级上报省级安置部门备案。
　　退役士兵凭退伍证、安置部门填发的领款凭证、《河北省&&县(市、区)&&&&年度退役士兵领取一次性经济补助审批表》到户口所在地财政部门领取一次性经济补助。
　　县(市、区)财政部门根据同级安置部门批准的领取一次性经济补助退役士兵名单，将经济补助直接划入退役士兵的退役金专用卡。
相关范文推荐
年新疆退休人员人社部养老金调整最新消息 2016年新疆企业退休养老金调整方案为何迟迟未落地 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅相关负责人表示：按照国家对2016年退休养老金调待的要求，各省应在2016年6月底前将退
四川2017年养老金上调细则 (一)定额调整办法。每人月基本养老金增加40元。 (二)挂钩调整办法。 1.企业退休人员：一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%;二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。 2.机
年四川养老金调整方案 根据省人社厅、省财政厅近日下发的有关通知，对12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，基本养老金每人每月先增加85元，再按缴费年限每满1年增加3元。在执行
广州市2017年积分入户政策 2016广州积分入户政策出台 在增城购房+10分 想积分入户广州的朋友们注意了，广州积分入户办法又有了最新变化! 17日下午，广州市政府常务会议审议通过了新修订的《广州市积分制入户管理办法》及实施细
深圳市2017年积分入户政策 申请条件 1人才引进迁户 符合下列条件之一的人员，经核准可办理人才引进迁户： (一) 经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。 (二) 在国(境)外学习并获得学士以上学位
本文精彩评论
最新范文推荐
精彩范文推荐士官改革延长_延长士官服役2016年_部队改革士官制度_2017年士官改革方案
请输入影片片名或演员名称。
电视剧排行榜
电视剧分类
电视剧地区本类文章总排行版
本类文章本月排行
本类文章本周排行2017年士官改革方案 2017士官改革最新消息 2017部队士官改革方案
2017年士官改革方案 2017士官改革最新消息 2017部队士官改革方案
学习啦【政策法规】 编辑：mee
　　2017士官改革方案宣布了吗?最近,很多战友都在问士官改革的问题。那么，2017年士官改革方案是怎样的？小编整理的2017部队士官改革方案最新消息。一起看看吧。
　　2017年士官改革方案 2017士官改革最新消息 2017部队士官改革方案
　　2017两会士官制度改革方案全文
　　为确保深化士官制度改革顺利实施，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》等有关法律法规和《深化士官制度改革方案》(以下简称《方案》)，制定本实施办法。
　　一、士官的编制与配备
　　(一)[士官编制依据]士官的编制与配备，必须严格按照改革后的《全军士官编制标准》和《士官编制表》执行。《士官编制表》由《方案》规定的单位拟制，于2010年6月底前完成颁发工作。此前，尚未颁发《士官编制表》的单位，其士官编制数量、等级，由各大单位依据改革后的士官编制标准核算确定，作为2009年冬季选取配备士官的依据。
　　(二)[按编制配备士官]士官配备使用遵循按编配备、梯次配置、专业对口、定岗定位的原则，实行计划管理。新增编士官用3年左右时间配齐。
　　改革后士官超编的单位，由上级单位统一调余补缺，逐步达到编配一致。同专业岗位高、中级士官缺编的，可配备使用本级以下各级士官。
　　师(旅)以上机关、航空兵场站、医院(含师医院)、疗养院、通信站(团)和大型舰艇的通信、气象、指挥自动化、卫生、文印、保密档案、文化影视、出纳等专业岗位编制士官的，可配备使用女士官，其最高服役年限按所从事专业岗位编制等级执行。
　　二、士官的选取和套改
　　(三)[选取、套改办法]士官选取、套改按照改革后士官分级服役规定，结合2009年冬季补兵退役工作进行，于日前结束。选取、套改士官的批准时间统一填写为日。
　　1、选取：截止日服现役满2年、8年、16年的士兵参加士官选取，被选取的分别进入初级、中级、高级士官第一年服役。未选取的一律安
　　排退出现役。
　　2、套改：截止日服现役未满本级规定最高年限的士官，原则上套入相应士官等级和年度服现役。其中，服现役满5年、12年的士官，符合改革后岗位编制数量和最高服役年限规定、胜任本职工作且本人自愿的，套入相应士官等级和年度继续服役。未套改的一律安排退出现役。
　　3、从非军事部门直接招收的士官，中专毕业的，比照其考入院校当年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改;大专以上毕业的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改。
　　4、在校士官学员中的士官，按照其服役年限套入相应等级和年度。
　　(四)[档案手续]对档案缺少《入伍批准书》、《士兵登记表》、《士官学员入学批准书》、《士官选取报告表》、《士官选取注册登记表》等法定身份材料的，应当查明原因，分清性质，区别对待。对因管理不善造成缺失的，按照《士兵档案管理规定》补齐相关材料后，参加选取、套改;对违规入伍、选取、入学的，一律不得选取、套改，并按有关规定处理。
　　(五)[选取条件]选取为各级士官，除具备《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的基本条件外，还应符合下列条件：
　　1、在年度考核中达到称职以上。
　　2、选取为初级、中级、高级专业技术士官，从事本专业工作时间原则上分别不少于半年、5年、8年。其中，已开展职业技能鉴定的专业，应当分别具备初级、中级、技师以上技能等级资格。
　　3、选取为非专业技术士官，应当具备相应的岗位任职能力，担任副班长以上职务的还应当具备相应的组织领导和管理能力。
　　(六)[优先选取条件]符合选取条件的下列人员优先选取：
　　1、在本级服役期内，获得国家或军队科学技术进步奖的，荣获全军士官优秀人才奖的，受到军级以上单位通报表彰的，获得三等功以上奖励的，参加师旅以上单位军事考核比武获得前三名的;
　　2、年度考核和选取考核成绩优秀的;
　　3、经过院校或总部、军区级单位训练机构培训并合格的;
　　4、具有大专以上学历的;
　　5、担任副班长以上职务的;
　　6、同等条件下，岗位任职时间长的。
　　(七)[选取、套改程序]士官的选取，仍按照本人申请、基层推荐、机关考核、选前公示、组织审批的程序组织实施。其中，高级士官选取前，由具有选取批准权限的单位组织有关专家对预选对象进行考核评议，并将考评结果及其档案上报总参军务部审核，考评结果和审核意见作为选取的重要依据。
猜你喜欢：
　　士官的套改，由基层党支部对套改对象进行调查摸底，并根据有关规定提出套改建议，经团(旅)级单位司令机关审查汇总后，逐级上报至具有选取、套改批准权限的单位党委审批，以军政主官名义下达套改命令。其中，服现役满5年、12年的士官，本人自愿继续服役的须写出书面申请。
　　(八)[选取注册]选取、套改的士官，按照《中国人民解放军士官注册实施办法》进行注册认证。
　　(九)[选取批准权限]各级士官选取、套改批准权限为：初级士官由团(旅)级单位批准，中级士官由师(旅)级单位批准，高级士官由军级单位批准。
　　各级司令部、政治部、后(联)勤部、装备部以及其他相当等级的机关，对直属单位和所属部门士官的选取、套改，执行下一级部队的批准权限。师级单位对机关直属单位和所属部门士官的选取、套改，由司令机关归口办理。
　　各军区、各军兵种司令部、政治部、联(后)勤部、装备部审批高级士官，应当向主管部门备案。总部机关和直属单位高级士官的选取、套改，分别由总参谋部管理保障部、总政治部直工部、总后勤部司令部和总装备部司令部审批。
　　(十)[暂缓套改]下列人员暂缓套改：
　　1、正在受审查的，暂缓套改。审查结束后，根据审查结果确定是否套改。确定套改的，其套改时间按日起算。
　　2、因病或非因公致伤、致残，连续住院或病休超过六个月的，暂缓套改。康复后确定继续服现役的，于上岗当月套改。
　　(十一)[不予套改]已确定复员、转业、退休的士官，1999年士官制度改革时未参加选取套改的原军士长、专业军士，滞留部队待移交的伤病残士兵，不参加套改。正在留用察看的，不予套改，安排退出现役。
　　三、士官军衔的授予
　　(十二)[授予军衔依据]士官军衔授予和批准权限，按照《中国人民解放军现役士兵服役条例》第&章的规定执行。士官军衔的授予与士官选取、套改同时进行，以同一命令下达，军衔级别起算时间同选取、套改时间。
　　(十三)[选取、套改士官授衔]2009年冬季选取、套改的士官，按照以下规定授予军衔：
　　1、选取的士官，截止日服现役满2年、8年、16年的，分别授予下士、上士、三级军士长军衔。
　　2、套改的士官，截止日服现役满3年不满5年的，授予下
　　士军衔;满5年不满8年的，授予中士军衔;满9年不满12年的，授予上士军衔;满12年不满16年的，授予四级军士长军衔;满17年不满20年的，授予三级军士长军衔;满20年不满24年的，授予二级军士长军衔;满24年以上的，授予一级军士长军衔(见附表1)。
　　3、从非军事部门直接招收的士官，按照套改后的士官等级和年度授予相应军衔。
　　(十四)[不予授衔、暂缓授衔]按本办法规定，不参加套改的士官，不授予军衔;暂缓套改的，待套改时授予相应军衔。
　　(十五)[军衔标志佩带]各衔级士官按照授予军衔级别佩带相应的军衔标志。其中，下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长对应佩带原一级士官至六级士官的军衔标志;一级军士长佩带新的军衔标志。
　　(十六)[工资福利待遇]工资福利待遇
　　1、工资津贴
　　①基本工资。实行军衔级别工资和军龄工资组成的&两结构&工资制。军衔级别工资，按照军衔级别和军衔级别工资档次确定;军龄工资，按照服役年限(含参加革命工作时间)和军龄工资标准确定(见附表2)。
　　②军人职业津贴。按照军衔级别确定。
　　③生活性补贴。按照军衔级别确定。
　　④工作性津贴。按照军衔级别确定。
　　⑤奖励工资。凡年度考核为称职以上的，按军队有关规定享受奖励工资。 ⑥地区津贴。按军队有关规定享受艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴、地区生活津贴和西藏特殊津贴。
　　⑦岗位津贴。专业岗位津贴、士兵职务津贴、应急机动作战部队岗位津贴，按军队有关规定执行。
　　⑧保健津贴。有毒有害岗位保健津贴，按军队有关规定执行。
　　⑨技能等级津贴。具体办法另行制定。
本文已影响 人
[2017年士官改革方案 2017士官改革最新消息 2017部队士官改革方案]相关的文章
看过本文的人还看了
【政策法规】图文推荐
Copyright & 2006 -
All Rights Reserved
学习啦 版权所有