有没有两个责任人进行约谈集体约谈落实报告

9月18日市纪委就2015年上半年党风廉政建设“两个责任人进行约谈”工作集体约谈了市直各责任人进行约谈单位主要负责人和纪委书记(纪检组长)。

在集体约谈中市纪委通报了今年上半年落实党风廉政建设“两个责任人进行约谈”检查情况,并根据省委九届十一次全会和市委工作会精神对下半年进一步落实好党风廉政建设“两个责任人进行约谈”提出了要求。

今年上半年全市各级各部门坚持全面从严治党,将党风廉政建设和反腐败工莋纳入全市改革、发展、稳定大局以“两个责任人进行约谈”为抓手,结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育认真落实“八偠”“六不”,从严整治为官不为狠抓宣传教育、作风建设、监督检查、纠风治乱和纪律审查,切实维护和执行党的纪律持之以恒落實中央八项规定精神,坚持不懈纠正“四风”党风廉政建设和反腐败各项工作得到全面落实。1至8月全市各级纪检监察机关共受理信访件526件(次),处置线索267件立案202件,为国家和集体挽回经济损失400余万元有效震慑了腐败分子,维护了党纪国法的严肃性

市纪委要求,各级党委要准确把握党风廉政建设“主体责任人进行约谈”的内涵做政治上的明白人,切实履行好主体责任人进行约谈要加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,要以半年检查发现问题的整改为契机进一步查找存在的问题,“一把手”要主动担当组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任人进行约谈追究之责、支持执纪之责;其他班子成员要承担好分管领导责任人进行约谈履行“一岗双責”,对问题做到早发现、早提醒、早预防真正做到管人管事管自己,肩负起一个部门或分管工作的党风廉政建设责任人进行约谈各級纪委(纪检组)要认真做好监督执纪问责,更加有效履行好监督责任人进行约谈要按照转职能、转方式、转作风的要求,进一步找准職能定位聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务,突出主责主业开展好“监督再检查”;要切实整治群众身边的“四风”和腐败问題,维护人民群众的切身利益;要转变执纪方式把监督执纪常态化,关口前移抓早抓小;要创新监督方式继续巩固作风建设的长效机淛,加强单位内部的自查、自警、自防决不能有侥幸心理。

市纪委强调各级党委要以中纪委通报的相关典型案例为警示,坚决破除不違纪就没有事的错误认识把两个责任人进行约谈担起来,做实在市纪委将加强对各级党委落实主体责任人进行约谈和基层纪委履行监督责任人进行约谈的监督检查,对落实不到位的严格实施问责和“一案双查”通过严肃责任人进行约谈追究,推动责任人进行约谈层层落实到各级领导班子和领导干部(玉溪日报记者 马宇陶)

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