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请问我现在刚刚面试通过新东方助教，但面临这样一个问题，现有的寒假
请问我现在刚刚面试通过新东方助教，但面临这样一个问题，现有的寒假
问我现在刚刚面试通过新东方助教，现有的寒假班需要的助教学区我前往都不方便，当前为了打工也只能找将就，但面临这样一个问题，想咨询一下下一步春季班我能不能自由选择我方便的校区工作呢！
我是一名大学生,后天要去新东方泡泡少儿语文班面试助教,有去过的亲吗?面试大概需要准备什么呢?用考英——
新东方的面试非常严谨,流程多而且颇有些冗长。 像我去年面试助教的时候就一共面了四次, 第一次面试,首...新东方对助教的要求是什么——
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... 请问,去新东方做助教,面...新东方学校的高中语文老师月薪大概在多少左右?——
没有,从助教到正式老师应该有一定的考核标准的,但一般不会超过半年的,当然,这也因人而异。薪酬是要自己...请问有没有参加过新东方酷玩酷学助教的招聘,我过了一面,想知道后面大概会面些什么?——
我大二做过酷学酷玩的助教,现在是老师,过了一面之后应该就差不多了,再就是有很多培训,比如说多媒体应用...请问又没有人去新东方面试过兼职助教 我今天去面试了 我觉得我讲的不错 她喊我等通知 是不是没戏了啊 ...——
他们面试的人都很多 通知下来也很慢 我别的专业都过了 你英语专业肯定没问题亲,请问你上次那个新东方助教面试,无领导小讨论的沙漠的题目具体是啥问题捏?求指导!——
不定 有的就是让你互相自我介绍 主要看你能不能迅速和大家认识起来 很简单…不用紧张…新东方的助教有用么——
我在北京新东方 优能中学部, 和你的感觉差不多,很累,有没有实际价值,总之有种血汗工厂的感觉,不是说...北京新东方助教面试优能中学的,求帮助啊!!!——
不用英语介绍,其实就是聊天,就看看你敢不敢当众说话,很简单,相信你会通过的!今天在新东方面试了优能中学的助教,很幸运的通过了。可是接下来还有培训,我想知道培训过后一定能上岗吗——
会有淘汰率和末尾淘汰这种机制,原则上不出大问题不会被淘汰,能力是一方面,公司刚开始培养你的时候往往更...
相关链接请问我现在刚刚面试通过新东方助教,但面临这样一个问题,现有的寒假新东方面试几次才入职啊新东方学校的高中语文老师月薪大概在多少左右?新东方雅思教师面试应聘新东方老师要到什么程度?你好,我想问下关于新东方优能中学的面试的问题,面试难不难,一般什么样子的会被留下?厦门新东方面试不过会给通知吗?我要去面试新东方新概念老师了。怎么样的老师才具备新东方的要求?急求有关新东方英语老师面试的一些问题解答接到新东方短信面试通知,要准备15分钟试讲,语法相关,有经验的人支招,以及服装,可用的予以奖励,急急...您好，欢迎来到新东方
2015年寒假助教招聘开始啦
作者：Lisa
摘要：那些年，我们在新东方做助教的日子，点点滴滴，值得珍藏….
2015年的寒假！让这个冬天嗨翻全城！
在这里……
你将获得一份由新东方开据的实习证明。
你将得到一份终身受益，工作无忧的带薪实习经历。
你将有机会受到最全面，最完善的各类职场培训。
你将有机会成为新东方超级名师大家庭中的一员。
应聘方式：
即日起至10月30日，将个人简历以附件形式发送至：，
请在邮件主题注明应聘助教职位，（邮件主题：助教老师应聘—XX学校—XX专业—姓名）
并留下详细的联系方式，同时附上个人生活照片一张。
2014年10月底（以邮件或电话通知时间为准。）
面试地点：
长沙新东方浏城桥总部教学区
更有高校专场招聘！欢迎新老助教和莘莘学子前来踢馆~！
河西天马大学城专场招聘会&&&&& 湖南农业大学专场招聘会&&&
1：教学助理分类：
总部助教&&&& 营地助教
2：教学助理职位：
泡泡少儿，中学英语，中学全科，寒假住宿班/冬令营，大学国内部/国外部
3：教学助理的任职要求：
1， 本科及以上学历，年级不限！专业不限！
2， 寒假期间负责辅助新东方名师教学、管理等工作。
3， 性格活泼外向、沟通能力强，有一定的才艺特长及英语能力。
4， 负责开班电访、学生工作考勤、作业批改、课堂答疑及课后活动组织，课程辅导等相关工作。
4：培训时间：
11月份-12月份在长沙新东方接受各类专业的职场培训。同时参与长沙新东方各个部门实习工作。
5：工作时间：
1月份-2月份（寒假）
6：工作结束后可获得新东方开具的实习证明。
咨询电话：8转8060&&&& & &&
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长沙新东方官方微信：长沙新东方 （微信号：xdf_changsha）
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新东方助教长代俊彦：新东方是我最好的舞台
作者：向永芳
　　代俊彦是北京新东方2016年暑假精品住宿班华北电力大学校区的助教长，从几年前寒假应聘助教工作开始，她的每个假期便都是在新东方与学生一起度过的。从刚来时候的手忙脚乱不知所措，到现在有条不紊沉稳大方，她经历的不仅是在北京新东方的工作生活，更是自我升华，这里成为了她展现自己最闪耀的舞台。
　　北京新东方华北电力大学校区精品住宿部助教长代俊彦
　　寒来暑往，为梦想参与教学大舞台
　　英语专业的代俊彦在去年寒假来到北京新东方，成为了一名带班助教。每天早上六点，她就会从被窝里爬起来，到宿舍查看学生情况，第一年带的是语数英物化联报班，每天上课前，她都会带着孩子们朗读课文，每天晚上下课后还会给同学们放PPT复习当天内容。
　　除了这些带班助教的日常，代俊彦还要和同事们每天开一个例会，总结当天的工作，分配第二天的任务。正是有了她和同事们的努力，才保证了新东方高效的教学质量与完善的教学体系。
　　初来乍到，用真心坚持换来感动
　　第一次做带班助教，刚开始她和孩子们不熟悉，无论问什么孩子们都只会“嗯、啊”的回答，但有付出必有回报，在她的悉心关怀下，学生和她渐渐熟悉，能聊的多了，反馈也多了，更让她感动的是学生们经常会问她吃没吃饭，和她开玩笑，谈谈心。
　　在生日当天，学生们一起给她买了个小蛋糕送到了她的面前，礼物虽小，却满满地彰显着学生们对她的喜爱，承载了孩子们的真心与关怀。在这里，她感受到的，不只是日常的教学生活，更是家庭的温暖与梦想实现的舞台。
　　换岗不换心，为学生保驾护航添助力
　　这个暑假，代俊彦开始担任助教长的工作。她的团队，一共有9个带班助教和2个运营助教。每天七点半，她会和她的同事们开一个例会，为自己的小团队安排一天的工作，分派任务做计划，他们互相督促互相帮助。虽然正常的工作时间是早上八点到下午十点，但是一旦忙起来，中午经常会顾不上休息，进入全天候工作的状态，为孩子们的学习保驾护航。
　　代俊彦和他的团队正在网络推课
　　有爱团队，同甘苦充实快乐在路上
　　对于她来说，助教们是同事，更是朋友，经常为自己分担重担。“在这里最大的好处就是我认识了很多的好朋友，不仅能够提升自己，而且有他们在，任何问题都能够迎刃而解。”
　　当一天工作结束，学生们都休息的时候，她与助教们还在忙着，十几个人围在一间小教室里，讲讲当天班级的情况。
　　汇报工作的同时，助教也会将自己在管理班级时遇到的困难说出来，这时代俊彦就会组织其他人一起解决。大家还会在一起进行暑期营的宣传，协助完成活动策划，向外推广北京新东方名师的私播课。
　　一个团队之所以能够高效成功，一定取决于其中的凝聚力与执行力。正是身在北京新东方这样一个团结友爱的团队中，他们才能够分工明确的完成好一天的任务，并且准确的给上下级传达指示。有她和她团队的工作，全国各地的家长们能够及时了解孩子们的学习生活；孩子们才能在教室里安心的学习课程；老师们能够倾囊相授，没有生活中的后顾之忧。
　　“新东方就是我走上社会之前展现自己最好的舞台，在这里我能够更好地提升自己，认识更多的朋友。”代俊彦热爱她的孩子们，热爱着她的团队，热爱着北京新东方。
　　代俊彦现在只希望能够“做好现在”，能够把手头的工作做好，只要有时间有机会，就一定会继续在北京新东方担任助教长，因为这里带给她的美好回忆实在太多。
（责任编辑：蔡安）
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俞敏洪专栏SAT助教。要求：1、工作认真、踏实勤恳；2、能连续工作一个月以上，并且要做到全勤；3、鉴于新东方暑假班的特殊性，需要助教能接受上级安排，必要时能够牺牲个人的部分休息时间。 再说：最近招了不少助教。发现一个问题，助教工作具有极大的不稳定性，这也给我们的工作带来了不少麻烦。助教在来面试的时候多数没有跟我们坦诚相待。多数面试助教的大学生们都有多手准备，新东方是其中一手。他们大致的想法是：新东方先录用了，有个保底的实习机会，或者至于有点事情做；然后再去寻找其他“更有意义的”事情。 我在面试的时候也尽力能直接看出助教面试者们的这种想法，然后尽可能地把他们过滤掉。对于一家用人单位，心思很散、花样很多的人是不受欢迎的，是绝对用不得的！纵然如此，我还是碰上了两位先说好了来做助教，但随后又告之不做了的大学生。其中一位当时还信誓旦旦地说能连续做两个月，我还很高兴地想这位同学帮我们解决了一个大难题。结果通过面试还不到半个月，这位同学就以要出国交流为由，说暑假不来了。好吧，出国交流也好，国内交流也好，我并不能把人绑了来新东方。也许是真的有原因，因此我也没有太多地追究这两人的问题。 但是，就我个人来看，我还是希望所有声称来面试助教的学生们能想清楚这么几个问题：为什么来新东方做助教？来新东方做助教想获得什么？有多少时间可以给新东方？ 第一个问题，为什么来新东方做助教？来新东方做助教的人很多，理由却不外乎几个：增加工作经验、提高待人处事的技巧、了解新东方、提高英语水平等等。先说工作经验，来新东方想增加什么工作经验？大部分常规小班的助教工作很简单：记考勤、记笔记、帮学生订饭。这能增加哪方面的工作经验？想清楚了再回答我！再说待人处事的技巧，小班助教多数情况下是波澜不惊的，不需要和学生有太多的沟通，能提高待人处事的技巧吗？你要是来新东方做一个月的销售或客服倒是可以，但助教的工作内容给不了你什么待人处事的技巧。其次，了解新东方？我不排除有热爱新东方的粉丝会来做助教。但对于多数声称喜欢、热爱新东方、向往新东方企业文化的面试者，我并不认同。我自己来新东方教书的目的中尚且没有“向往新东方企业文化”这一条，我却依然做了三年多；那些还没开始做就急着转赂别处的“准助教”会向往新东方文化？？！！最后，提高英语水平，这也是用的最多的理由。但很遗憾，做助教是提升不了英语水平的！有人说做助教可以免费听课，这一方面表明此人做助教动机不纯，另一方面表明此人对于学习有误解。学习就一定要听课？谁说听了课就一定能提高？一定能考好？听课要和练习结合，不少小班学生觉得新东方的课堂学了没效果，那是因为他们犯了很大的错误！他们光听了课，却不去做练习，所以才会没有效果！助教如果只是为了听课而来新东方，那结果也一样！！ 第二个问题，来新东方做助教想获得什么？把上面所说来新东方助教的理由都否定了，那么来新东方能得到什么呢？答案依然是多种多样的，而有些答案则需要在工作中去发现。比如，对于一个心理学专业的学生，来做助教可以让他/她知道目前学生的程度、水平、性格、个性、爱好等，这些第一手的资料可以帮助这位大学生更好地完成学业，可以写进毕业论文的例证中，可以写入留学申请的PS中，也可以用在未来的咨询工作中。听课能获得这些吗？？！！再如，对于一个英语教育专业的学生，新东方的助教工作可以让他/她思考：学生为什么会有这样那样的问题？为什么会学不好英语？为什么觉得英语学习枯燥？为什么没有自觉性？这样的思考同样可以帮助这名学生提高，这比在新东方听个课要实在的多、有用的多！！再比如，对于一位计算机专业的学生，甚至可以思考如何做出一套完整、详细又方便查询、使用的英语学习软件？怎么样的软件学生能够接受？由此可以思考如何使用计算机软件工具来提高语言研究和英语教学的工作效率，如何将计算机软件与英语学习结合得更紧密。由此，这名计算机专业的学生就有了自己的研究方向和擅长领域，这比在新东方听个课要有价值的多吧？？！！你们来新东方做助教，那是为新东方工作，并且为新东方的客户服务。你们是来工作的！你们由原来自己是客户，变成了现在的工作者、服务者。所以新东方不会把很多的精力放在你们的身上，要想提高能力、有所收获，你们要靠自己！等新东方把注意力放到你们身上的时候，那往往是你们犯了什么错误的时候！ 第三个问题，有多少时间给新东方？这也是我在招聘助教时特别看重的。一个人到一家单位工作，单位当然会考虑这个人能为我工作多长时间。对于单位来说，人员流动意味着不稳定。因此，员工在同一家单位帮得越久，单位就越稳定，人心也就越齐，员工经验就越丰富，做事情默契也就越好，执行力和效率也就越高。可惜来新东方做助教的学生们，多数是打一枪换一个地方的游击队心态。今年暑假来新东方做一个月助教，明年寒假去某某公司做一个月实习生，到了暑假再换。这还是好的。遇上不好一个暑假就做好几份实习工作。我前面也说了，心思很多、花样百出的助教，任何一家用人单位都不会喜欢。来做助教前，希望每一个人都想清楚，能保证给新东方多少工作时间。在给出的时间内，能否做到全勤？我曾经遇到过一个中学部的助教，秋季周末班，一个月有四个周末，第一个周末，我上课，她家里有事，请假；第二个周末，我上课，她家里有亲戚结婚，请假；第三个周末，她家里远房亲戚结婚，请假；第四个周到，我上课，她来了，但是迟到，原因是那天下雨堵车。一个月就四个周末，有三个周末请假，有一个周末来了，却是迟到。下雨天公交车车速慢、上下客时间比平时长，路上要花的时间肯定比平时多，这是完全可以预见的情况，迟到是完全可以避免的，你他妈就不能早点出来吗？？！！这不光是给我、给学生客户留下什么印象的问题，不光是有损新东方形象的问题，更是反映这位助教MM职业素养的问题！！我希望助教都能在新东方做上一个月，最好是一整个暑假，最最好是连续多个假期在新东方工作。只有这样，才可以增加工作经验，才可能发现并获得自己想要的东西。 话说完了。请每一位想来当新东方助教的朋友，都认真思考一下以上问题。想清楚了，再来。否则，对自己没有好处；对新东方和客户，说不定还有坏处。
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