关于辞退福利计征个人所得税的政策解读；本文为天岳税务原创转载请注明出处；辞退福利是指企业在与职工签订的劳动合同未到期之前；随着我国经济的高速发展，企业对人才的需求逐步趋向；一、计征范围的规定；1、免征范围；2、扣除范围；3.征收范围；二、计征项目的规定；对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，；三、计算方法的规定；对于个人取得的一次性经济补偿收入，可
关于辞退福利计征个人所得税的政策解读
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辞退福利是指企业在与职工签订的劳动合同
未到期之前，由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，提供给被辞退员工的一笔经济补偿资金。
随着我国经济的高速发展，企业对人才的需求逐步趋向专业型和创新型，人才交替变更已成为现代经济社会的普遍现象，辞退福利也随之变得越来越普遍。辞退福利通常采用在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式。国家税务总局对此项补偿收入计征个人所得税问题早已下发文件予以明确，但实务中，有些企业对政策理解不够透彻，导致政策实施不到位。现就相关政策进行整合分析，并结合具体案例对企业支付给被解聘职工的一次性经济补偿金，征收个人所得税问题进行梳理，希望能给相关企业进行该项业务的税务处理带来帮助。
规范辞退福利计征个人所得税问题的法规主要有《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[号）（以下简称“《通知》178号”）和《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[号）（以下简称“《通知》157号”），主要做了如下明确：
一、计征范围的规定
1、免征范围。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税（《通知》157号）；企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。（《通知》157号）
2、扣除范围。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。（《通知》157号）
3.征收范围。个人领取一次性补偿收入超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[号）的有关规定，计算征收个人所得税。（《通知》157号）
二、计征项目的规定
对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。（《通知》178号）
三、计算方法的规定
对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。（《通知》178号）
四、其他方面的规定
1、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。（《通知》178号）
2、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次
性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。（《通知》178号）
五、案例分析
假设张女士于2012年从某市某企业取得一次性补偿收入12万元，各项保险月平均总额为200元：
1、如果该地区上年职工平均年薪高于4万，则根据规定可以免征个人所得税。
2、如果该地区上年职工平均年薪低于4万，假设为1.6万，张女士则只需要交超过该地区上年职工平均年薪3倍部分的所得税，即为00*3=72000元。
（1）如果张女士工作超过12年，则张女士每月应纳个人所得税额为（-3500）*10%-105=125元，应纳税总额为125*12=1500元。
（2）如果张女士工作不超过12年，假设工作8年，则张女士每月应纳个人所得税额为（-3500）*20%-555=505元，应纳税总额为505*8=4040元。
以上是根据总局下发的两个文件所做的梳理，希望企业在处理该项业务时，能够把握上述要点，做好税务处理。如果遇到特殊情况，要及时与主管税务机关沟通，及时化解税务风险。如果您对于本文有任何疑问，请与天岳税务联系。
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根据税法辞退补偿金交个人所得税吗？
这个月我们公司将会辞退一部分员工同时给予适当补偿金,我是作为财务的,首先就想到了交这块,请问根据税法金交个人所得税吗?
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财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定： 个人因与用人单位解除而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用) ，其收入在当地上年职工平均3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照 《国家税务总局关于个人因取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔号)的有关规定，计算征收个人所得税。 根据税法辞退补偿金交个人所得税税款由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。
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你好,参考以下税法辞退补偿金交个人所得税是需要满足一定条件的,具体如下:
“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[号）的有关规定，计算征收个人所得税。” 　具体计算方法：已超过上年平均工资3倍数额部分的一次性收补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇者，已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
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据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税：
1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发 [号)的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算;
2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的、医疗保险费、基本费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除;
3.企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税;
4.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
根据上述税法辞退补偿金交个税的问题就很好解决了,希望能帮助到你!
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