现在学历就那么重要吗？没有学历就找不到工作了吗。【南京吧】_百度贴吧
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现在学历就那么重要吗？没有学历就找不到工作了吗。收藏
本人从事着一份固定工资的工作，工作还有些乏味，所以就开始准备换工作了。我在网上找了一家是销售工作，大家应该都知道销售只要会做，只要能公司带来价值，根本与学历无关的，本身我找的这份要求学历是不太高，却在他家碰壁了。。。。一大早我早早的起床打扮了一番，带着好心情去面试了，到了门口给他打电话说我到了，他说他在开会让公司另外的一个人给我进行的初试，我俩倒没说什么。聊了几句就说领导开会，让我等电话进行复试。我只好坐车回家，刚坐了一站路，他说会开完了，让我回来进行复试，我心中很是无奈，我只好回去了，因为我对这份工作很重视，不然我就不回去了。回去了复试还不错，最后我决定坦白一切准备在这家公司好好干的时候，我说我是成人大专在读，目前还没毕业。那人马上就变脸了，我们这里学历要求很高的，基本上都是本科生，全日制大专生的进来都很少。。。我马上感觉到了一种被打击的滋味。。我来面试一个销售信用卡的工作，被这种打击我也是醉了。。后来我说别的家也没这么严啊，后来怎么解释你们也懂的，那人也不错，后来还安慰我。走的时候还送我。我在这里吐槽的不是面试官，而是一些公司的硬性要求，假如我要进了那家公司，就因为我的学历低，就能证明比其他有学历的人差？那我的社会经验岂不是白纸了？我又不考公务员当官什么的，这里也不是说学历不重要，只是觉得有些岗位对学历没必要那么严格，好吧，人家不要就不要我了。。。说再多也没用。。。
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老板会认为，你连最基本的学历都达不到要求，何况其他的。
学历的确是一方面。。。很多公司为了让自己的公司说起来比较高大上，比如全员本科以上等等。。。但实际上这些公司大都一般般而已。。。LZ不哭，继续站撸
来我这卖房子吧。
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全是一群很有拼劲的90后，而且每月工资不低，你想第一个月拿八九千也不是难事，在这里只要你能坚持几个月后你一定不会后悔来这里。如果你有意向可以联系我。
我还见过要求本硕都是985的销售呢。人家只是要求你有个本科而已。
楼主蓝翔毕业的吗？
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哈哈，我就是做学历的，所以说学历还是蛮重要的，要当成一件重要的事情
毕竟是个敲门砖呐
一场大雨把我困在了这里
还找工作吗 我们做销售的 底薪2800 加提成 包住 学历没啥 主要看个人能力吧
中国人寿保险保险，有兴趣吗，你可以先过来做人事
现在学历都轻了，关键是经验，一个公司招个名牌大学生，不能给公司带来利益，还不如招个有几年经验的
你可以来我们家看看不需要学历
嘎嘎 楼主俺两一样得，说成人大专 面试的人就犹豫了，俺现在投了很多简历，面试也不少次，都石沉大海了，虽然学历这样，但是工作经验四五年了
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毒夜已深，月下独酌。遥望天空星璀璨，无奈影孤独。秋意凉，寒来夜里，无人与我添布衾，残梦惹相思。犹记当年游山色，一见倾心已动情，只因棒打鸳鸯散，
一般来说学历高的素质会高点，当然只是一般，但是销售这个行业凭的是能力，估计你应聘的那家应该还不错，对销售人员都有要求那估计是人家公司有底气吧。
我这里不需要学历
楼主在南京哪边？
对于初中毕业的我 想去死
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大学毕业怀揣65个证书仍找不到工作
　　安阳工学院文法学院广播电视编导专业的准毕业生孙梦涛，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室，大学4年所获得的证书多达65个，可他投求职简历50余份无一回复。学长告诉他原因，自己本科毕业求职时，几乎接不到面试通知，可自从考上985院校的研究生后，研一时投简历就几乎“百发百中”，后来进了一家世界五百强企业，现在待遇很不错。
　　(《东方今报》5月10日)
　　很多人的观点是：不知名院校的毕业生，再强的能力，再多的证书，也比不上一所名校的毕业证书，并由此批判社会“唯名校唯学历”，批判招聘单位有眼无珠。
　　这样的观点有一定道理，“唯名校唯学历”也确实是当今积弊。但如果我们细读新闻，也会发现“证霸找不到工作”有其合理性，而由此得出的一些启示，也许更接地气。
　　一是，找不到工作和找不到好工作是两回事。虽然新闻没有介绍“证霸”把求职信投给了哪些单位，但从他当过大企业董事长助理、兼任过一家大企业的团委书记、考研失败后筹资10万创办了一家企业并且运营良好来看，他的求职要求肯定很高，除非“董事长助理”这些都是假新闻。好的称心工作，不仅“证霸”难找，即便是硕士博士乃至职场高手也难找，所以由此感叹“能力再强也不如母校知名”，是个伪命题。
　　二是，怀揣65个证书就真的能力强吗？从积极的角度看，说明孙梦涛一直在努力并有成效；而从消极的角度看，说明他一直很浮躁，缺少人生目标，这很可能被企业理解成“三心二意没有忠诚度”、“可能频繁跳槽”。更何况，现在各类证书的含金量多数不高，很多都是交点钱培训几天就发证，所以“证霸”被企业拒绝也很正常。
　　三是，把找不到工作的原因归结于“唯名校唯学历”的社会风气，会让不少三本二本的大学生抱怨，“反正我不是名校出身，所以肯定找不到好工作”，于是变得颓废。
　　相应的，我们也可得出几点启示。
　　一是，人应该高调求知，但高调求职未必好。如果觉得有了几本证书就能傲视职场，很可能碰一鼻子灰。做人与做事之间，高调和低调之间，充满哲理。
　　二是，在术业有专攻的基础上再拓展能力，再考各种证书，更好。企业录用一个人，首先考虑的是其是否具有核心竞争力，而不是似是而非的万金油。一招鲜吃遍天，不管是个人还是企业，能走得远走得顺的，一定靠的是核心竞争力。
　　三是，既不要因为考了几本证书而自大，更不要因为读的是二本三本而自卑，人一辈子的工作时间很长，路遥知马力，今后会有大量的时间证明：证书不重要，学校的名气也不重要，而真正重要的，是创造市场价值的能力。同时，要多一些自省，少一些抱怨，不要一不如意就怪罪社会。重庆评论员 胡伟文
　　相关评论
　　证霸难找工作，真是招聘单位有眼无珠？
　　在我看来，“65个证书难找工作”恰恰是人才市场的理智回归。要是放在30年前，别说是拥有65个证书了，或许仅仅因为“年级第一名”，就可以确保工作无忧。
　　如今的用人市场则有所不同，看重的是能力，而不是证书。知识丰富能提升能力水平，但是知识丰富未必就代表一定有能力水平。对于那些用人的私营企业来说，他们不是憨子，如果你真有能力，他们不会不录用，求贤如渴这个成语不会过时。
　　通过报道可以看出，这位学生有着丰富的经历，当过企业董事长的助理，开过传媒公司，似乎这优势是明显的。问题是，这不是找工作的资本。当过董事长助理，为何没有因为65个证书被留用？这个董事长不需要人才？再说了，这也要看你找的是什么工作，给董事长当过助理，不代表能当好普通员工。
　　这还反映出一个问题：我们是培养学历的，还是培养实用人才的？这就犹如商品市场，我们都是普通消费者，只能购买价值10万左右的车辆，你偏偏给我们推销百万的宝马跑车，我们用得着吗？用得起吗？郭元鹏 (电视编辑)
　　@刘义杰：对于很多企业来说，忠诚远比能力重要。更何况，一个如同乔布斯等超牛的员工，要想成功，最重要的一点就是，有持之以恒的耐心，一个行当如果不干多年，再有能力的人，也会因为缺乏经验而难以胜任工作。而这位同学呢，似乎从来不知道自己想要什么，一会儿考研，一会儿创业，一会儿又要工作，想一出是一出。这样的人，哪个企业敢要，培养两天，还不又跑掉了？
　　其实，回过头来看这位“证霸”，他很难说牛，他一直在盲从着人云亦云的节奏做事，看到社会上考证能证明能力，他就考证；做公益活动可以锻炼写作能力，他就做公益；看到同学都考研，他就辞掉好工作考研……
　　@雁壹飞：当你年纪轻轻就拿着辞职过三次的经历去应聘，大多数企业都不会要你。
　　@徐刚：学历重要还是能力重要？这是一个鸡生蛋、蛋生鸡一样的问题。不同的语境、不同的前提条件下，自然会有不同的答案。
　　@小刚：孙梦涛在抱怨学历歧视的同时，实际上也陷入了能力评价的误区――将证书等同于能力。
　　@郭文斌：的确，有些企业是重视文凭超过能力，但企业认识一个员工，也会是从文凭开始的。
　　@王琦：今年3月，湖南省选拔2015年选调生过程中，有10个市州明文规定考生必须是“985”、“211”高校毕业生，引发社会关注和质疑，这种“以校取人”，将一般高校的毕业生拒之门外，违背了《就业促进法》的规定，是典型的就业歧视。
　　@蒋桀俊：“证霸”就业难不过是一种矫情。面对就业难，毕业生要做的不是怨天尤人，而是要敢于面对现实，找到自己的短板，不断弥补自己与他人的差距。
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有了学历和技能，有何愁找不到工作呢?
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答：1如果你还年轻可以去读职业学校，好歹学门技术，就好找工作。 2 去当帮工，跟着师傅边工作边学，然后学会了就可以独立了。 3 服务员、保洁一类的工作对学历要求不是很高，如果你气质形象还不错，可以去试试。答：看开点儿，你应该这样想：现在是你最最低谷的时期，不会更差了，你再走下去情况只会越来越好，不会越来越糟。心理因素是很重要的。做好心理调节的同时，找准方向，做一些能有利于找工作的事儿，逛逛招聘会，去街上逛逛等等，总会有机会的。在家...答：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西...答：找对学历没有要求的工作吧： 到工业园找普工工作 服务行业：服务员 营业员 保安等 答：在招聘会上，用人单位对于学历是否看重要看单位的性质，国有企业或是政府机关，学历一定是硬指标，这个是他们本身也无法改变的，是国家人事制度规定的，一般的企业，如果是比较务实的，文职岗位可能大专以上就可以了，毕竟现在教育普及了，大学...答：现在社会都要起点的，如果没有工作单位不会认可你答：学历、性格的影响是很低的，这些都是可变的，不想变的那才是问题所在。既然本来就没什么，还担心失去什么呢？没有继续深造的条件，就获得一定技能与不可替代的经验，不善交际，就努力学会表达与倾听，每天进步一点点，日日都充满新鲜感！答：怎么可能，找不到工作说明你的实力还是没到位。现在有学历找不到工作的大有人在。答：有的厂子不是陪训吗？你可以在QQ里面有个同城服务里面找。答：这个不太好，简历作假没必要啊，如果这样的话只能去办假的了，试试能不能混过去。 现在企业需要的是能为它创造价值的员工，只要你有能力学历并不重要，如果做一个技术工人专业技术和实际操作能力是第一的，先试试向企业要求较低工资试用，放低姿...为您准备的相关内容:
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