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裁判文书>&>&>&>行政裁定书
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案例标题：原告蒋??诉被告湖南省人?????会保障厅及第三人新邵县人?????会保障局、第三人新邵?????保险站劳动和社会保障行政监督一案
审理机构：湖南省长沙市天心区人民法院
湖南省长沙市天心区人民法院
案号：（2015）天行初字第?号文书类型：行政裁定书
审结日期：审理程序：一审
审理人员：唐吉娜;方群英;肖平;徐莹
原始文档：无&
湖南省长沙市天心区人民法院
行政裁定书
（2015）天行初字第?号
原告蒋??,男,1938年8月??日出生,汉族。委托代理人王建龙,男,1947年9月??日出生,汉族。被告湖南省人?????会保障厅,住址：??????。法定代表人胡伯俊,厅长。委托代理人罗大刚,男,1984年2月??日出生,汉族。委托代理人范莉丽,女,1984年8月??日出生,汉族。第三人新邵县人?????会保障局,住址：??????。法定代表人谢国强,局长。委托代理人王谷生,男,1962年7月??日出生,汉族。委托代理人陈惠智,男,1969年3月??日出生,汉族。第三人新邵?????保险站,住址：??????。法定代表人刘勍,站长。原告蒋??诉被告湖南省人?????会保障厅及第三人新邵县人?????会保障局、第三人新邵?????保险站劳动和社会保障行政监督一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭审理了本案,现已审理终结。原告蒋??诉称：根据原新邵县人事局的审批,原告按照事业单位的标准领取退休养老金。2002年,被告湖南省人?????会保障厅在新邵县检查工作时认为新邵县林业系统在参保时没有按企业养老保险政策平衡待遇,责令新邵县予以纠正。自2002年6月起第三人停止按原人事局审批的养老金标准发放养老金,而按企业标准对林业系统退休养老金标准进行重新审核,核减了原告的养老金。原告不服,现诉至法院,请求判令：一、被告湖南省人?????会保障厅2002年在新邵县检查工作时责令第三人新邵县人?????会保障局、新邵?????保险站平衡林业系统退休养老待遇的行政行为无效；二、维持1998年4月新邵县林业系统参保后原新邵县人事局为原告审批并生效多年的养老金标准发放养老金,执行企业养老金调整政策；三、被告湖南省人?????会保障厅支付2003年6月后至日止平衡待遇后核减原告的65304元养老金,并依法支付滞纳金。被告湖南省人?????会保障厅辩称：被告不是原告办理退休手续及退休待遇核定、发放及重新审核的主体,湖南省人?????会保障厅并非本案适格被告。原告基本养老金的重……(本文书还有2008字未显示)
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原告蒋??诉被告湖南省人?????会保障厅及第三人新邵县人?????会保障局、第三人新邵?????保险站劳动和社会保障行政监督一案
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　　新邵县2016年部分事业单位公开招聘工作人员公告
　　为促进我县各项事业可持续发展，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、 招聘职位及职位要求
　　1、招聘职位：今年部分事业单位公开招聘113名工作人员(具体职位见招聘计划与职位条件表)。
　　2、职位要求：
　　(1)拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;
　　(2)具有适应岗位要求的身体条件;
　　(3)符合所报职位的资格条件(具体见招聘计划与职位条件表)。
　　二、 招聘程序
　　(一)发布招聘信息
　　招聘公告经邵阳市人力资源和社会保障局审查后，在新邵县政府门户网站发布。
　　(二)报名
　　1、报名时间： 日&18 日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)。
　　2、报名地点：新邵县考试中心(酿溪镇大新街36号县委大院旁)。
　　3、报名要求：
　　(1)符合报考条件者，本人持正式有效身份证、户口簿、毕业证(2016年毕业生执学校就业部门盖章的就业推荐表)、所报职位要求的相关资格证原件和复印件及报名费到现场照相报名(不接受委托他人报名)，每个报考者限报1个职位。
　　(2)本县机关事业单位正式工作人员不能报考。
　　4、初审合格的报名者于日凭正式有效身份证到新邵县考试中心领取准考证，考试地点见准考证。
　　5、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报考时作承诺签字。
　　6、招聘职位计划数与报名人数应达到1:3的比例方可开考，达不到开考比例的职位，则相应核减招聘计划数或取消招聘计划，个别特殊职位需开考的，必须报市人社部门批准后相应调整开考比例，并予以公示。
　　(三)考试
　　1、笔试
　　(1)笔试内容：笔试内容为相应职位的专业知识(具体考试内容见招聘计划与职位条件表)，满分100分，占综合成绩的60%。
　　(2) 笔试时间： 2016 年7月2日上午8：30---10：00
　　2、(实际操作 )
　　面试根据职位情况分别采取实际操作考试(笔答、现场操作方式)或结构化面试的方式进行。
　　(1)卫生系统除医院行政管理员和安全环保员职位外的其他职位的所有报名者均参加实际操作考试(具体内容见招聘计划与职位条件表)，实际操作考试采取笔答的方式，与笔试同日进行。
　　实际操作(笔答方式)考试时间:
　　2016 年7月2日上午10：50&11：50
　　(2)广播电视台播音员、电视制作员2 个职位以专业知识成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，采取实际操作考试(现场操作)的方式进行。实际操作考试时间、地点另行通知。
　　(3)其他所有职位(包括卫生系统的医院行政管理员和安全环保员)以专业知识成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。
　　如最后1名面试入围人员专业知识成绩相同，则一并进入面试;如面试人员与招聘职数为1:1的比例时，则专业知识成绩必须达到该次公开招聘考试参加面试人员的平均分数方可进入面试，并且面试成绩须达到60分以上方可进入体检。
　　面试(实际操作)满分为100分，占综合成绩的40%。
　　3、成绩合成
　　综合成绩=专业知识成绩*60%+面试(实际操作)成绩*40%。
　　(四)体检
　　根据招聘职位按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象(综合成绩相同的，专业知识成绩高的优先;专业知识成绩相同的，年龄大的优先)。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检时间另行通知。
　　(五)考察
　　体检合格人员列为考察对象，考察按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。有下列情形之一者，考察为不合格：
　　1、不符合报考资格条件;
　　2、受党、政纪警告及以上处分未解除;
　　3、曾经被政法机关行政拘留;
　　4、曾经被判刑;
　　5、违反计划生育政策。
　　体检、考察过程中出现职位空缺，可以从报考同一职位人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补一次。
　　(六)公示
　　经体检、考察合格的拟聘用人员在新邵县政府门户网站上公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期间如实名举报有不符合招聘资格条件或考察条件的，经查证属实，取消聘用资格，出现职位空缺按综合成绩从高分到低分依次递补一次。
　　(七)填写单位志愿：报考乡镇卫生院的工作人员，同一职位人员根据综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的，专业知识成绩高的优先;专业知识成绩相同的，学历高的优先)依序自愿选择报名时公布的招聘单位，每人只能填写一个单位志愿。
　　(八)聘用
　　1、经考试、体检、考察、公示无异议或经查实后无异议的拟聘用人员，按有关规定办理进人和聘用手续，签订聘用合同。
　　2、拟聘用人员中自动放弃聘用资格而出现的职位空缺不再递补。
　　3、聘用人员试用期按有关政策规定执行，试用期满经考察合格者，办理转正手续，不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同。
　　三、纪律要求
　　(一)要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员细则》的规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。
　　(二)自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
　　附件：　　
　　新邵县人力资源和社会保障局
　　新邵县卫生和计划生育局
　　新邵县文体广电新闻出版和民族宗教局
　　新 邵 县 统 计 局
　　新 邵 县 国 土 资 源 局
　　新 邵 县 林 业 局
　　新邵县白水洞风景名胜区管理处
　　新邵县广播电视台
　　湖南新邵岳坪峰国家森林公园管理处
　　二O一六年六月六日
（编辑：邵阳永州娄底怀化）
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红领B计划--周末成"公"计划省人社厅厅长胡伯俊到新邵县调研就业和社会保障工作_邵阳新闻网
省人社厅厅长胡伯俊到新邵县调研就业和社会保障工作
邵阳新闻讯（邓中明 何贻斌）11月20日，省人社厅厅长胡伯俊到新邵县实地调研就业和社会保障工作。市领导龚文密、蔡典维等陪同调研。
在酿溪镇临江社区就业和社会保障服务中心，胡伯俊与社区负责人、工作人员交谈，认真听取情况介绍，了解新邵县镇、社区人社工作平台建设情况，政务窗口人员编制、经费运行以及政府部门引导就业、创业等方面的情况。
今年以来，新邵县积极推进就业服务工作创新，加强就业政策宣传和就业服务，加大就业培训和职业介绍力度，加强就业信息化建设，打造高素质就业服务队伍，全面完成和超额完成了各项目标任务。截止1&0月底完成城镇新增就业4998人，其中就业困难人员899人；完成农村劳动力转移就业7108人；完成各类职业培训4345人。
胡伯俊充分肯定了近年来新邵县人社工作取得的成绩，认为新邵县人社工作思路清晰、重点突出，基层平台建设有目共睹、就业创业卓有成效。胡伯俊强调，在当前宏观经济下行压力下，人社工作要把经济发展和事业发展有机结合起来，围绕民生突出重点，真正解决群众面临的实际困难和问题，让人社工作再上新台阶。
责任编辑：谢俊杰
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来源:社保查询网
编辑:Sinky
邵阳市人力资源和社会保障局地图
地址：邵阳市北塔区江北滨江嘉园旁
服务热线：12333
办公电话：
上班时间：国家规定正常工作日上班。
公交路线：
1、乘坐25路公交车到 建工局 公交站下步行230米。
2、乘坐公交6路、26路、31路、38路公交车到 一设计院 公交站下步行250米。
3、乘坐15路公交车到 邵阳师范 公交站下步行350米。
4、乘坐公交5路、8路公交车到 卫校 公交站下步行370米。
5、乘坐公交7路、17路、18路公交车到 电业局 公交站下步行410米。
微博：暂无
邮编：422000
管辖范围：双清区、大祥区、北塔区、邵东县、新邵县、邵阳县、隆回县、洞口县、绥宁县、武宁县、城步苗族自治县、武冈市。
邵阳社保局简介
（一）拟订邵阳市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，对邵阳市社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。
（二）指导邵阳市建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，完善公共就业服务体系；拟订和组织落实就业援助制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。编制邵阳市社会保险基金预决算草案，参与制定全市社会保障基金投资管理办法。
（五）负责邵阳市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。
（七）参与人才管理工作，综合管理邵阳市专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全市专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作。
（八）负责军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。
（十）推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）归口管理邵阳市引进国（境）外智力工作。
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新邵县出台被征地农民社会保障办法
湖南省国土资源厅网站
】【】【】
　　为妥善解决被征地农民的长远生计和社会保障问题,近日,新邵县将按照“以土地换保障”的原则,为广大被征地农民建立以个人账户为主,社会统筹为辅,独立于其他社会保障形式之外的养老保障制度。为此,新邵县成立了被征地农民社会保障工作领导小组,建立了被征地农民社会保障工作联席会议制度,联席会议成员单位由县人力资源和社会保障、国土资源、财政、公安、审计、监察、农经等部门组成。
　　根据规定,被征地农民社会保障对象为2008年9月起因县人民政府统一征收农村或城中村集体所有土地而导致失去土地,户口在被征地的集体经济组织,且在征地时依法享有农村集体土地承包经营权的16周岁以上的在册农村(社区)居民。全日制在校学生;机关事业单位、国有或集体企业和社会团体的职工;按国家规定办理了离退休、退职领取基本养老金待遇的人员;因其他原因将户口迁入该农村集体经济组织但未承包经营土地的人员;历次征地已经享受养老保险补贴的人员不得纳入被征地农民社会保障对象。
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