2015年(新)事业单位管理人员岗位薪级工资标准新旧对照表_图文_百度文库
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2015年(新)事业单位管理人员岗位薪级工资标准新旧对照表
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事业单位2007年工资套改工资计算方法
搜集整理：在线工资测算网 信息来源：互联网 时间：
工资套算案例：
&&& 2007工资套改，是我国第四个较大规模的工资改革，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴&& 1、岗位工资的套改中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元。中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。2、薪级工资的套改根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。3、套改年限套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。4、本次工改增加额本次工改增加额=（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%—（工改前职务工资+津贴）—工改前职务工资*10%。以李**为例： 1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%—（535+229.3）&#%=305.2元。管理人员、工人及其他人员的岗位工资正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。5、本次工改退休、退职界限指日以前退休、退职的人员。6、正常调整工资从日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当.机关事业单位工资收入分配制度改革
实施问题的处理意见
1、原担任过单位正科级领导，现担任副科级领导，已明确享受正科级待遇的人员，按正科级非领导职务参加工改。
2、原一直担任副科级领导或只担任过副科级领导，已明确享受正科级待遇的人员，按正科级非领导职务参加工改。
4、乡镇正副党委书记、正副乡镇长按组织部通知起算任职年限。
5、今年乡镇换届，部分退下来的领导干部担任实职领导的时间算到2006年10月份。
6、机关事业单位非领导职务的任职时间以组织部、人事局发文通知为任职时间，大中专毕业生以转正定级起薪之月起算任职时间。
7、事业单位专业技术人员的任职时间，从单位聘任之月人事局职改办批准起算任职年限。
8、机关事业单位技术工人的任职年限从取得岗位证书之月起算任职年限。
9、机关事业单位技术工人，现未取得技术工人《岗位证书》的人员，按普通工人套改工资。
10、对乡镇宣传委员，2006年8月以前选为乡镇党委委员并明确为宣传委员的，按副科级非领导职务套改工资，2006年9月以后任党委宣传委员的按科员套改工资。
11、军队转业干部的各级职务从部队任命职务的时间起算任职年限。
12、参加工作时间和增加了连续工龄计算的工作人员以组织部、人事局、劳动局批准吸收、录用、聘用的时间填写，经人事局批准增加了连续工龄的时间合并计算为工作年限。
13、在九三年工改时参照事业单位工资标准执行的机关事业单位自聘人员及以后的自聘人员不参加这次工改。
14、原系机关中的干部或市人才中心批准聘用的专业技术人员（管理人员），因身份、年龄原因不符合考试资格条件或考试不合格，在2004年8月按省市要求清退出公务员队伍，改作机关工勤事业编制的人员，执行事业岗位薪级工资标准。
15、不具备公务员身份、原执行机关职级工资制、在机关行政岗位工作的人员，全部改作机关工勤事业编制人员，今后不再纳入公务员统计，其中属干部身份或市人才中心批准聘用的专业技术人员（管理人员），其工资参照全额拨款事业单位工资标准套改，属工人身份的，按机关工人套改工资。若本人愿意调到事业单位工作的，由本人写出书面申请。
16、编制、工资、行政等关系在事业单位，现执行机关职级工资标准的，这次工资套改时，全部改按事业单位工资套改政策办理。
17、农口系统已过渡为公务员，现执行专业技术职务工资，这次工资套改时全部改为按公务员职级工资标准执行和套改，其套改后的工资低于原工资的，其差额部分予以保留。
18、长期病假人员参加工资套改，套改后按犍委组发（2006）99号文件规定的病假工资执行。
19、未经批准，擅自离岗、长期脱岗人员暂不参加工资套改&附：中央已发文（国人部发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年，中级（高级工，科级）2.3万元／年，初级（中级工，办事员）1.8万元／年，员级1.1万元／年。
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事业单位工作人员如何正常增加薪级工资
来源：-- &
& 【易考吧事业单位招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:事业单位工作人员如何正常增加薪级工资专家推荐：
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&　　日工资制度改革后，年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行。年度考核结果为基本合格及以下或未确定考核等次的，不能正常增加薪级工资。
　　市直各单位在办理正常增加薪级工资审核业务时，需携带《鞍山市事业单位职工工资变动情况表》、《鞍山市事业单位职工工资变动审批表》、年度考核结果、单位职工工资单等相关手续。
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