如何打造一支永留下不走的工作队队论文

打造一支“永不走的工作队”
原标题:打造一支“永不走的工作队”
本报和田(新疆)11月24日电记者潘从武“明年的住村工作怎么干?”“用什么样的方式更加科学有效?”“在哪些方面探索创新?”日前,新疆维吾尔自治区司法厅“访惠聚”活动专题培训班在和田开班,司法厅全体住村队员和所住村、镇干部、村警(协警)混合编班,围绕如何开展2016年“访惠聚”工作和打造一支“永不走的工作队”,将进行为期12天的封闭式培训。
据记者了解,从2014年起,按照新疆维吾尔自治区党委的统一部署,新疆各级机关抽调20万名干部下基层,开展为期三年的“访民情惠民生聚民心”活动。新疆司法厅先后分两批抽调骨干力量百余名,组成住巴格其镇和罕艾日克镇两个工作队(10个工作组),工作组所有成员吃住在村里,全面开展“访惠聚”工作。按照自治区党委的总体部署,紧扣司法厅党委确立的“深入排查,摸清底数;分类施教,‘去宗教极端化’;‘一反两讲’,推进现代文化引领;办实事、办好事、解难事、惠民生”这四个环节,深入开展了“访惠聚”各项工作。
新疆司法厅党委书记张云在开班仪式上说,此次培训,主要是帮助自治区司法厅第三批工作队员、村干部、村警(协警)共同推进“访惠聚”活动,特别是“去宗教极端化”的工作策略和方法。司法厅工作组队员要坚持做好“传帮带”,为推动建立一支“永不走的工作队”夯实基础,深化“文化引领”和“办事惠民”,改进存在的问题,探索新的经验和规律,共同建立一些管根本、管长远的良好机制,精准施策、综合发力,实现住村工作的新突破,全面、扎实、有效推进“访惠聚”活动。
(来源:法制日报)
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打造一支永不走的工作队——新疆储备物资管理局住村工作纪实
来源:伽师县宣传部
作者:陈晨
发布时间:日
&妈妈病好了吗?第三批住村卡德尔(干部)到了,他们像你们一样,好好的。我们很想念你们,你们有空就回村里看看。&这是新疆储备物资管理局第三批&访惠聚&干部住村后,伽师县卧里托格拉克乡托格拉克斯木村4组村民麦麦提&阿木提发给苗现斌的短信。
苗现斌是新疆储备物资管理局保卫处处长,他作为第二批住村干部,于去年3月份住进了托格拉克斯木村,带领8名成员积极开展工作,让托格拉克斯木村发生了明显变化,与村民结下了深厚的情谊。
教方法,建强村支部
俗话说,给钱给物,不如建个好支部。针对托格拉克斯木村党组织软弱涣散、村干部出工不出力的现状,工作组变压力为动力,教方法,从根子上建强村支部。
这个思路打开了工作的入口。按照上级党委的工作要求和党组织的工作规范,在苗现斌的带领下,工作组将开例会、管理宗教、抓&三会一课&等12项常规工作,细化成方案,让村干部照着方案做。从3月份到8月份,半年的时间,以教方法为主,不但在大会上教村干部怎么抓工作,还以培训的形式教方法。对确实不能胜任的村干部,工作组向乡党委建议调整。在工作组的建议下,调整了3名村干部,配强了村班子。
在工作组的帮带下,村支书把任务分解落实到班子成员身上,并明确完成的标准和时限,形成人人有担子、人人有职责的的工作格局。
与此同时,承接第一批&访惠聚&工作组所做工作,继续协助村委会完善、规范管理运行机制。&一事一议&调动了村民议政、参政的积极性,还在发扬民主中使集体的智慧和力量发挥出来,最后形成的决策因是最佳的,又代表了村民的意愿,得到了村民的响应,执行起来有速度、有质量。
设置公示栏,常态化公开党务、村务、财务,将&三务&置于群众的监督之下。这一举措,调动了党员履职尽责的积极性和主动性,让少部分村干部主动取缔了不符合低保条件的自家亲属享有的低保政策,让群众明白干了什么事及资金流向。
党员干部的时间和精力,用在了村级事务的处理与管理服务上,群众看得见;公平了,心气顺了,有些小纠纷和矛盾也消除了,不知不觉间村干部在群众中有了威信。
村两委在这样的工作格局中,得到了成长,得到了群众的认可。一年来,有3名村民被发展为预备党员,有20名村民主动向党组织靠拢,成为入党积极分子;吸纳在县委党校接受过培训的2名村级后备干部进入村两委,选拔5名后备干部再次参加县委党校举办的村级后备干部培训班,为村两委补充、蓄积能量。
2015年,在乡党委分步实施&星级化&创建中,托格拉克斯木村获得了维护稳定星、民族团结星、宗教和谐星、领导核心星、发展致富星&五星级&创建活动一等奖,获得了15万元的奖励,摘掉了软弱涣散村的帽子。
办实事,提升村环境
住村伊始,适逢3月农忙时节。在这节骨眼上,托格拉克斯木村却因电压不稳,影响到了灌溉。工作组了解到这一情况后,积极与县电力公司沟通,争取到了100多万元的电网改造项目,加装了变压器和电线杆,重新改造了输电线路。从此托格拉克斯木村,告别了电压不稳的日子,田野里的耕地浇上水了,家里的冰箱、洗衣机正常运转了,孩子们也可在明亮的灯光下写作业和嬉闹。
像这样的实事好事,苗现斌带领工作组一件接着一件地谋划着。在新疆储备物资管理局的大力支持下,工作组积极落实惠民生计划,运用本单位投入的30余万元资金,在6公里的村道上安装了111盏太阳能路灯,结束了托格拉克斯木村没有路灯的历史。村民高兴地说:&我们也像城里人一样,出门有路灯。
更让村民欢天喜地的是,去年12月16日,托格拉克斯木村村道硬化改造建设工程开始施工。今年4月份,长约6公里、宽约5.5米的村道将变成柏油路,不仅与乡主干道贯通,还将该村一组到四组也贯穿起来。这也是苗现斌上下奔走、积极协调来的项目。
工作组还筹资5万余元,美化、亮化村委会,购置体育器材,健全体育活动场所,让群众不仅活动有场所、娱乐有去处,还要舒心、清新。工作组结合村委会前后的变化,令人清新、舒适的感觉,在群众中开展美丽乡村建设活动,动员各家各户对房前屋后、道路水沟进行彻底的清理,对全村干道补修填土,沿村干道粉刷房屋200余套,张贴宣传画和标语500多幅(条),营建环境优美、人居和谐的良好氛围。
苗现斌从美丽乡村建设中看到了村民文明素质的改观和提升,下一步谋划在他心里盘算着:结合美丽乡村建设,改造庭院,实施人畜分离,设置厨房专用空间。这个盘算,也深得新疆储备物资管理局第三批住村工作组组长刘训豹的肯定,今年他将接过接力棒,通过村容村貌的整治,提升整体文明素质和道德风尚。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
用真情,凝聚群众心
在走访中,苗现斌了解到3组村民艾山&达吾提的儿子因参加非法活动而受到法律的制裁。苗现斌主动与艾山&达吾提一家人结成对子。
苗现斌了解到艾山&达吾提小时候在一次意外事故中造成失聪,30多年来深受耳聋的困扰,日子也过得很艰难。苗现斌一直想帮助艾山&达吾提过上正常人的生活,筹集8000多元资金,并两次带他到喀什第一人民医院检查听力,为他安装上了助听器,艾山&达吾提的听力恢复得基本像正常人一样。他逢人便说,感谢自治区派来的工作组,给了他新的耳朵,让他重新生活在有声的世界里。艾山&达吾提把这一切写信告诉了儿子,要他好好改造,争取早日回归社会重新做人。
2组村民买买提&阿布都热依木的小儿子不慎被摩托车砸成重伤,急需治疗费用,苗现斌得知后,立即与村干部、工作组成员和住村民警商量,决定带头捐款,帮助买买提&阿布都热依木渡过难关。众人拾柴火焰高,在苗现斌的带动下,共募集捐款7200元,及时将钱交给了买买提&阿布都热依木,解决了他的燃眉之急。
村里贫困户较多,工作组时刻将他们的冷暖放在心上。一年来,共筹集5万元,在古尔邦节、入冬之际,协助村两委走访慰问&四老&人员和贫困群众,让他们度过一个祥和的节日,拥有一个温暖的冬天。
托格拉克斯木村的海日古丽&威力2015年7月毕业于阿克苏卫校,因找不到工作而犯愁。苗现斌陪伴她到县维吾尔医医院面试,最后被该院外科聘用。
苗现斌带领的工作组,不仅为托格拉克斯木村群众用真情、办实事,还力所能及地帮助外村群众就业。喀热尤勒滚村的阿依古丽&艾散离异后,带着孩子回到了娘家生活。当了解到阿依古丽&艾散毕业于昌吉卫校,具有护理专业技能后,帮她联系到县人民医院供应科工作。
结束住村工作前,苗现斌还再次到2家医院看望了阿依古丽&艾散和海日古丽&威力,鼓励她们珍惜机会,好好工作,做自强、自立的人。
这些实事、好事,苗现斌帮助谋划,并在谋划中教给村干部工作方法,最后由村干部出面来做,用苗现斌的话说,就是好事让村干部来做,好人让村干部来当,打造一支永不走的工作队。
村里的变化和村干部为群众办实事的情怀,群众看在眼里,感受在心里,不知不觉间村民对村&两委&班子的赞誉度高了,对村干部的评价好了。村里有异常情况,村民只要发现,都能及时反映。有了村民的大力支持和配合,村里的各项工作越来越好开展了,村干部在群众的认可中有了威信,也敢管会管了。
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连南:打造一支“永不撤走的扶贫工作队”
  连南县委书记雷玉春在研讨班作专题讲座时指出,驻村干部是开展好驻村扶贫工作的决定因素。连南要求驻村扶贫工作队重心下移,进村入户,对所扶村的贫困情况进行深入仔细的调查摸底,将全村所有农户的人员构成、资产状况、经济收入、贫困原因等家庭逐一登记造册。根据每户的经济状况,在贫困线以下的均列为贫困户,并张榜公示。在确定贫困户后,根据每户的贫困原因和实际情况,制定扶贫计划,做到“一户一法,规划到户”,实施靶向疗法,定点清除贫困,实现精准扶贫。  连南建立驻村干部检查考核制度,明确县委组织部、县扶贫办具体负责驻村干部管理工作,对驻村帮扶工作和驻村干部实行“一年一考核,三年结硬账”。考核结果记入档案,作为评选先进、培养和提拔使用的重要依据。对驻村干部长期不驻村、帮扶单位管理不到位的,对单位主要负责人及分管领导实行问责。据统计,几年来,帮扶连南的各级驻村干部共有89人受到省市表彰,14人受到提拔重用。  此外,要求各帮扶单位都必须突出真帮实干,驻村干部自带用具和行李,费用自理,扎根帮扶村,吃住在村、工作在村,与村里干部同吃、同住、同工作。将帮扶项目一个地一个抓落实,将扶贫措施一项一项地抓到位。第一轮“双到”扶贫,连南38个贫困村建成的1083个扶贫项目,都是在驻村工作队的带领、协调和直接推动下完成的。与此同时,各帮扶单位党组织与村党支部实行结对共建。按照“有党建工作制度、有党员活动场所、有党员电化教育设备、有党建工作宣传栏”的“四有”标准,加强定点贫困村的党组织建设,努力打造作风正、能力强、威信高的“两委”班子,为贫困村留下一支“永不撤走的工作队”。  成立全省首家“扶贫孵化培训中心”  连南于2011年1月成立了广东省首家“扶贫孵化培训中心”,开展以扶贫能力建设为主旨的扶贫公共服务活动。通过不断的完善,使中心逐步成为驻村扶贫干部开展政策咨询、业务培训、经验交流和成果展示综合性平台。  连南扶贫办主任黄火兴在研讨班作《发挥孵化中心平台作用提高驻村干部扶贫能力》专题讲座中指出,“设立孵化培训中心是源于双到扶贫衍生问题的倒逼,是出于解决现实问题的需要,而不是一时的心血来潮。”他表示,省直、市直、顺德区和连南派出的驻村干部,从机关和其他行业到贫困山区搞扶贫,他们首先遇到的困难是:对山区农村情况和风土人情(尤其在连南的瑶区)不熟悉,对扶贫开发政策不了解,对扶贫专业知识和工作程序不清楚。这就需要对他们进行扶贫政策和业务培训,帮助他们尽快进入角色,使他们尽快成为扶贫开发的行家里手。同时,向他们介绍帮扶村的基本情况和群众的风俗习惯,让驻村干部能一开始就能够有效的开展工作。几年来,孵化培训中心在提高驻村扶贫干部履职能力,推动全县扶贫开发“双到”工作的开展,发挥了重要作用。连南扶贫孵化培训中心和连南扶贫做法成为展示广东“双到”扶贫的一个窗口和缩影,也探索了县一级开展扶贫培训的新路子,扶贫孵化培训中心立足提高“两个能力”(扶贫干部队伍专业能力、扶贫对象自我发展能力),在县级扶贫培训体系建设和开展经常性培训活动方面,进行了积极实践与探索。
  “国务院扶贫办想选择在扶贫工作做得好,多经验的连南建立全国贫困地区干部培训基地。”日,国务院扶贫办培训中心主任陈武明在全国扶贫系统驻村帮扶机制创新培训专题研讨班结业仪式上透露。  连南3年整合资金2.6亿多;38个省级贫困村年集体纯收入增长297%,贫困户全脱贫  全国扶贫系统驻村帮扶机制创新培训专题研讨班于日在广州启动,来自国务院,全国21个省、直辖市、自治区的扶贫系统干部,以及相关科研院校的专家、学者齐聚一堂,共同学习广东等地扶贫开发经验,探讨研究扶贫开发工作的创新机制。研讨班成员还于日至31日在连南瑶族自治县进行专题案例教学、实地考察、经验交流、专题讨论等。  从2009年起,我省扶贫“双到”工作举全省之力,聚社会之财,集全民之智,实施扶贫攻坚,形成了领导重视程度最高、扶持政策最实、资金投入最多、社会参与最广的大扶贫格局。2007年12月至2012年1月,时任中共中央政治局委员、广东省委书记的汪洋同志五到连南,做出了扶贫开发“双到”的决策,对连南扶贫开发“双到”工作成效给予了充分肯定,连南也被誉为广东扶贫“双到”工作的策源地和先行地。  连南首轮三年(年)扶贫开发“双到”,全县共整合各类资金2.6亿多元。建成县、镇、村级移民点10个,安置移民群众人;完成4218户农村低收入住房困难户住房改造;解决17800多名贫困群众饮水安全问题;新修、整治村道硬底化公路230多公里;修缮农田水利,新增农田受益面积20500多亩;新建和完善村级文化卫生设施285宗、村级卫生站(室)39间、建成村委新办公楼20栋;建成造血型扶贫带动项目1083个。通过首轮扶贫“双到”,38个省级贫困村年集体经济纯收入从2009年平均每村3.15万元增加12.5万元,增幅297%;贫困户年人均纯收入从2009年的1984元增加到7580元,人均增收5596元,增幅282%;全县38个省级贫困村和有劳动力贫困户8975户、37340人全部脱贫,脱贫率100%。
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