事业编能当事业单位主要领导权力吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-14 07:13 标签： 中国能建主要领导
女生如何和事业单位的领导搞好关系？？？ - 知乎63被浏览9528分享邀请回答1915 条评论分享收藏感谢收起57 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答中办印发新规定&哪些人有资格当事业单位领导？
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编者按：近日，中共中央办公厅印发了（以下简称《管理规定》），这是中央制定的第一个规范和加强事业单位领导人员管理的党内法规。《管理规定》对事业单位领导人员普遍适用的基本原则、基本条件、基本制度和基本要求作出规定，对建设一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍，提高公益服务能力和水平，具有十分重要的意义。那么，《管理规定》是如何规范事业单位领导选拔、任用和监督的呢？
适用人群：省级以上党政部门所属事业单位领导班子
《管理规定》第二条明确指出：规定适用于省级以上党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员，省级以上人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事业单位领导班子成员。
选用基本原则：德才兼备、以德为先
干部管理工作原则，是党的干部路线方针政策的集中体现。《管理规定》提出的“党管干部原则”，“德才兼备、以德为先原则”，“注重实绩、群众公认原则”，“分级分类管理原则”，“依法依规办事原则”，明确了事业单位领导人员管理的根本要求、选任标准、价值取向、工作责任和理念方法。
任职资格：具有大学本科以上文化程度
《管理规定》在第二章中明确了事业单位领导的任职资格和条件，除了“政治素质好”、“组织领导能力强”和“相关专业素质或者从业经历”外，针对事业单位的公益性，事业单位领导干部还需要“事业心和责任感强、热爱公益事业”。同时，正职领导人员，应当具有驾驭全局的能力，善于抓班子带队伍，民主作风好。
《管理规定》对于事业单位领导干部的资格进一步细化，比如“一般应当具有大学本科以上文化程度”；“提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历”；“从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历”；“从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历”。
选拔任用：探索委托相关机构遴选 逐步加大聘任制
对于领导干部如何选拔，《管理规定》也有专门的章节论述，其中，第十二条指出，选拔事业单位领导人员，根据行业特点和岗位要求，可以采取组织选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式进行，也可以探索委托相关机构遴选等方式进行。
国家行政学院教授汪玉凯在接受媒体采访时指出，事业单位领导人员的来源，以往主要由三部分组成：上级任用、单位内部选拔、公选，也就是《管理规定》中提到的组织选拔、竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)这三种方式。“可以探索委托相关机构遴选”，指的是允许让第三方代为选领导，这第三方就包括非官方的猎头公司。
第十五条指出，任用事业单位领导人员，区别不同情况实行选任制、委任制、聘任制。对行政领导人员，逐步加大聘任制推行力度。
国家行政学院教授汪玉凯认为，《管理规定》明确提出“行政领导人员，逐步加大聘任制推行力度”，意味着将逐步打破行政领导人员的“铁饭碗”，这会提升事业单位的专业化水平。每个单位的行政领导人员岗位有限，以前不少单位都是“千军万马过独木桥”，争着当行政领导，忽略了自己的术业专攻。
任期和退出机制：明确提出任期制 同一岗位不超过10年
《管理规定》第十九条明确指出事业单位领导人员一般应当实行任期制。每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。同时，《管理规定》进一步明确了事业单位领导人员被免职的四种情形。
国家行政学院教授汪玉凯指出，任期制和退出机制都在解决领导人员能上不能下这个难题，目的都是激活事业单位人事制度这盘棋。之前，地方改革已做过相关探索，不过各地制定的任期年限不一，免职条件也各有不同，中央出台的方案则是明确了一个尺子，全国一盘棋。
职业发展和激励：结合履职情况确定绩效工资
《管理规定》对事业单位领导干部的职业发展和激励措施也作出了相关规定。在第二十六条中明确，完善事业单位领导人员交流制度，统筹推进事业单位之间、事业单位与党政机关和国有企业之间领导人员的交流。注意选拔事业单位优秀领导人员进入党政领导班子。
第二十八条指出，完善事业单位领导人员收入分配制度，根据事业单位类别，结合考核情况合理确定领导人员的绩效工资水平，使其收入与履职情况和单位长远发展相联系，与本单位职工的平均收入水平保持合理关系。
（综合人民日报、新京报、中国新闻网报道）
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(责编：姚茜、李源)
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我在市政府办公室工作，属于事业编制人员，请问以后有发展前途吗？比如升职当领导，比如工资待遇？谢谢， 部编制，请问这个编制好吗？
我在市政府办公室工作，属于事业编制人员，请问以后有发展前途吗？比如升职当领导，比如工资待遇？谢谢，20分
比如工资待遇？谢谢我在市政府办公室工作？比如升职当领导，属于事业编制人员，请问以后有发展前途吗
也有机关事业编制管理人员被转录为公务员的。觉得主要还是看个人工作能力和机遇以及其他的因素了。工资待遇的话，事业编制的应该与略低于同级别的公务员，但是也不一定，有的地方事业实行绩效还比公务员高的也有。信息来源编制是可以变的。比如我遇到过有公务员被调入参公单位，编制就变了参公事业编制了
任何的岗位都有前途，首先你要相信自己的能力，做好自己分内的工作。在把握住机遇，最重要的是你要有亮点
你都已经身在其中了，应该比我们更清楚吧！不像我现在正准备考进去呢，你的问题应该我来问，你来回答哦！哈哈，现在是2017年了，您在市委办里面工作的怎么样，给我点建议，万分感谢！
没有前途的 还是选择做高薪职位吧
这个90%靠你的背景关系，9%靠你的能力。
我想问下政府机构属于事业单位吗?例如街道办!行政服务中心：
您好!您的问题要分两步回答。首先,政府机构属于国家机关,不属于事业单位。街道办事处是区政府的办事机构...
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接待办是市委办下属事业单位,跟市级领导以及来访各地领导接触比较多,在事业单位里面算是非常好的一个了
政府办的工作人员 是事业单位编制 有机会转行政编吗?：
就目前的形势来看,除非找关系或者领导要提拔你,或者直接考公务员,别的是没有什么机会了。
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不是参公编,就是事业编
我刚考上事业编制,借调的单位是市政府办公室的正科级单位有事业编制,听说等个5年才能调动,是好事还是坏...：
理论上,借调属于帮助工作,关系在原单位。非领导职务的调动,如果去的单位一般,没有意义。
街道办事处属于党政机关单位还是事业单位：
应该是政府的末级组织,上面是区。一般街道办事处主任相当于营乡级(上面是团... ...
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事业单位的初级干部，可以调到同样是初级的公务员职位吗？或者是公务员职位的副处呢？
一般是不可以的，公务员必须通过国家统一招考，如果是事业编制，且在事业单位工作，那和公务员有本质的差别。事业编不可以直接转成公务员编制。只能在同级的事业单位之间调动。
事业单位和公务员有本质上的区别，除非通过公务员考试考取公务员。或者你的单位突然申请参公成功，那么只要你调往公务员性质的单位，即可转为公务员。所以只要两条路一个是公务员考试，一个是单位申请参公，也就是所谓的参照公务员管理事业单位。
公务员法有此入口，也即聘任或调任，聘调都可以由事业或企业单位调入，但必须通过相关程序，一般需要公开竞聘。且此入口只针对领导职务，非领导职务凡进必考。具体可以参看《公务员法》。
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关注: 4 人政府事业编制能当干部吗？能转公务员吗？-
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政府事业编制能当干部吗？能转公务员吗？
政府事业编制能当干部吗？能转公务员吗？
一般来说，直接转不可以。不过各地情况不一样，事业编和公务员编如果转的话，会有考试。
可以啊，要通过领导选拔考试~考公务员也需要通过考试，
既然参公是事业单位编制,为什么要参加公务员考试：
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