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原本一件事实清楚，证据确凿的案件，竟然在某些人的干预下，办成了一桩糊涂案，并且一拖三年，至今未给当事人一个合理的交待，给社会造成了严重的不良影响。
据当事人高建梅说，日深夜，有人打电话告诉她
　　北方人都知道，到了大雪的节气，就标志着真正的冬天已经来临。这不，大雪刚过，冬天的初雪也紧跟而来。瞬间，黄叶飘零，万物肃杀。面对此景，天津市静海区静海镇徐庄子村村民发出感慨，天寒地寒，人心更寒。
文 赵和平 谢玉书
日，安徽省当涂县松塘村年逾半百的妇女汤大英第二次来到北京上访，原因是她和丈夫辛苦打拼近三十年、价值数百万元的当涂县强燕服装厂，三年前被强拆，在她无助绝望之际，愤而割腕自杀被
　　随着微信支付、支付宝等支付工具的广泛使用，其为公众消费生活带来了便捷，但也产生了新的社会隐患：微信、支付宝等支付平台由于监管缺失，已成为了新型网络犯罪的温床。
　　近日，《21世纪财经报道》披露，9月
警惕&双创&路上的陷阱
&&实名举报山西太原&&人人天使&&骗子传销公司
李总理2014年9月在夏季达沃斯论坛开幕会上，首次提出了&大众创业，万众创新&的口
　　新华社&中国网事&记者吴帅帅、熊茂伶
　　一根自制空心金属杆,一头贴着耳朵,一头连着西湖底,一名身穿警服的男子顺着岸沿缓缓移动倾听着细微的声音。这看上去像给湖&听诊&的本领就是人称
　　本周火车站和医院周边易堵车
　　记者从交管部门获悉，随着气温的下降，机动车的使用率不断提高，道路交通运行一直保持较大压力。近期呼吸系统疾病人群明显增多，各大医院周边交通拥堵报警量持续上升。交管部门
　　日前发布的《中国养老金融发展报告(2016)》指出，我国老龄化呈现三大特征：老得快、农村老人多、女性老人多。预计到2055年，我国老龄化达到峰值，老龄人口达4亿人。
　　报告指出，以65岁以上老龄人口看，预计2
　　甘家寨，这个在云南鲁甸地震中&消失&的村庄，如今一座座敞亮的农家新屋在震后的废墟上重建。&把乡亲们都接到新家了，89户，一户也没少!&冬日寒冷，但龙头山镇党委书记李善云一脸暖色，
　　新华社合肥12月12日电(记者鲍晓菁)记者从安徽省食药监局获悉，针对美容美发机构成劣质化妆品的&集散地&的现状，从本月起该局将在安徽全省开展为期一个月的美容美发行业使用化妆品专项检查行动，集中
　　新华社北京12月12日电(记者侯雪静、董峻)南水北调东、中线一期工程全面通水两年来，共惠及人口8700万人，在保障用水，修复生态，抗旱排涝等方面取得了综合效益。
　　这是国务院南水北调办公室主任鄂竟平12日说
　　新华社银川12月12日电(记者邹欣媛)为保证食品安全，宁夏将用两年时间在全区食品生产企业建立食品安全追溯体系。
　　据宁夏食品药品监督管理局介绍，从去年6月起，宁夏在婴幼儿配方乳粉、乳制品、饮料、白酒、葡
　　新华社沈阳12月12日电(记者彭卓)记者从辽宁省卫计委了解到，鞍山27家公立医院组成采购联合体，对全市公立医院所需的2290多种药品及8000余种耗材试剂实行集中采购，减轻群众看病负担。
　　据介绍，鞍山公立医院
　　【祖国杂志社记者韩东起报道】&三农&问题始终是关系我国经济发展、社会稳定的重大问题。而农民问题中最重要的莫过于农民的土地问题，土地是农民赖于生存的保障，没有了土地，农民也就是去了最为基础
　　案件惊动公安部督办并落实包案责任但汕尾警方仍拖延立案
　　汕尾陆丰&坟爷&林耀昌，因犯非法占用农地罪、行贿罪，日前被东莞市中级人民法院终审(数罪并罚)判处有期徒刑4年。然而，深处牢笼的林耀昌
　　继今年央视3.15晚会曝光美团点评存在大量刷单情况以后，近日，再次有消费者向记者爆料，美团点评刷单的严重情况并没有任何改善，名不副实的五星餐厅依旧大量存在。一直被无法根除的刷单问题，在某种程度上反映出
&元&判成&万元&，涉案几千万债务瞬间上窜到3889亿元的天文数字，应付&59.1407万&又人为调减为人民币最小币值无法支付的&59.1407元&蚊型支出。更离
　　新华社北京12月11日电(记者白瀛)国家话剧院新创话剧《谷文昌》11日晚在京结束首轮试演。该剧以倒叙手法，撷取谷文昌生前最具代表性的故事，着力刻画了一位既具有坚定党性、又充满人性温暖的干部形象，将作为党的
　　什刹海起波澜 胡同游变味儿
　　景区问题凸显被旅游部门警告 专家建议胡同游三轮车打表计费
　　日前，国家旅游局和北京市旅游委分别点名北京多家景区在景区复核中不达标，其中两家4A景区被摘牌，包括什刹海在
　　近日丰台区科怡路地铁站附近一停车场内&僵尸车&自燃，引燃其他四辆私家车，一时火光冲天。采访中停车场也表示无奈，&僵尸车&占用停车资源、存在安全隐患，又不敢随意处置。北京晨报记
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《湛江组工通讯》2015年第9期
发布时间： 15:28:00
●上情下达　 　　中共中央办公厅印发《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》 　　近日，中共中央办公厅印发了《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。 　　通知指出，社会组织是我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地，是党的基层组织建设的重要领域。各级党委（党组）要充分认识加强社会组织党的建设工作的重要意义，将其纳入党建工作总体布局，按照全面从严治党的要求，从严从实抓好各项任务落实。要建立健全社会组织党建工作机构，理顺管理体系，完善工作机制，落实党建责任，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、社会组织党建工作机构具体指导、有关部门齐抓共管的工作格局。要加大党组织组建力度，推进社会组织党的组织和党的工作有效覆盖，创新党组织工作内容和活动方式，切实发挥好社会组织党组织的政治核心作用。要选优配强党组织书记，加强党务工作者队伍建设，强化党建工作基础保障，不断提高社会组织党建工作整体水平。 　　链接： 　　《意见》对如何抓好社会组织党的组织和工作覆盖提出哪些要求？ 　　实现党的组织覆盖和工作覆盖是党组织发挥作用的基础和前提。针对社会组织特点，《意见》要求本着应建尽建的原则加大党组织组建力度。一要按单位建立党组织。凡有3名以上正式党员的社会组织，都要按照党章规定，经上级党组织批准，根据党员人数分别设立党委、总支、支部。规模较大、会员单位较多而党员人数不足的，经县级以上党委批准可以建立党委。二要按行业建立党组织。行业特征明显、管理体系健全的行业，可依托行业协会商会建立行业党组织。行业党组织对会员单位党建工作进行指导。三要按区域建立党组织。在社会组织相对集中的各类街区、园区、楼宇等区域，可打破单位界限，统一建立党组织。规模小、党员少的社会组织，可本着就近就便原则联合建立党组织。在此基础上，《意见》要求，对暂不具备组建条件的社会组织，可以通过选派党建工作指导员、联络员或建立工会、共青团组织等途径，开展党的工作，条件成熟时及时建立党组织。新成立的社会组织，具备组建条件的，登记和审批机关应督促推动同步建立党组织。通过各种方式，努力做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织。 　　 ●探索实践 　　构建基层党建工作新常态 　　梁 培 　　习近平总书记强调,从严治党是全党的共同任务，需要大气候，也需要小气候，要求各级党组织主动思考、主动作为，通过营造良好小气候促进大气候进一步形成。为此，各级党组织要义不容辞地负起从严治党的责任和使命，把抓好党建作为最大的政绩，下功夫做好抓基层、打基础、利长远的工作，构建基层党建工作新常态。 　　一、坚持在强化思想建党上下功夫，切实提升统筹推动基层党建工作的引领力 　　落实从严治党责任，首先要从思想上建党，对过去的党建思维方式来一次与时俱进的再认识、再审视，对过去抓党建的方式方法来一次革弊立新的再梳理、再完善，切实把思想和行动统一到中央的各项要求上来。一要筑牢“抓好党建是最大政绩”的政治理念。长期以来，各级领导干部在抓经济建设和党建工作过程中，在一定程度上存在“一手硬、一手软”的问题，造成一些地方经济上去了，党建落下了。习总书记讲过，“如果我们的党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢”？为此，各级党组织主要负责人要把抓好党建当作最大的主业、最大的政绩和不可推卸的职责，强化党建责任意识，完善党建工作制度，从基层组织、基础工作、基本能力抓起，切实把党建责任落到实处。二要提高从严治党的政治素养。要将集中学习、专题研讨、个人自学有机结合，把学习领会党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神真正落到实处，形成宣贯精神、部署工作、推进落实的常态化工作机制。要常抓政治理论学习，教育党员特别是党员领导干部坚守党的政治纪律、政治规矩，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。三要营造管党治党的政治氛围。加强对基层的工作指导，明确基层党建的“规定动作”，策划开展主题党建活动，推进党建工作常做、常新，让抓基层党建有目标、有方向、有任务。联系实际、因地制宜，找准基层党建工作中的重点和薄弱环节，有针对性地扬长避短、拾遗补缺，力争抓一项是一项、办一件成一件。鼓励、支持和发挥好基层的首创精神，支持基层开展各具特色的党建“自选动作”，形成“百花齐放”的基层党建新格局。 　　二、坚持在代表人民群众利益上下功夫，切实提升基层党组织的战斗力 　　在党的执政体系中，县镇村处在基层工作第一线、最前沿，与群众相处最近、接触最多、涉及面最广，其服务的质量和水平如何，群众体会最直接、最深刻，是“群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”的晴雨表。因此，落实从严治党责任，最直接的途径就是把基层党组织建设好、巩固好、发展好，不断增强服务意识、完善服务功能、提高服务能力。一要建设好。要重视基层、关心基层、支持基层，加强带头人队伍建设，确保基层党组织有能力为群众服务。进一步健全党的组织体系，把党建工作重心下移，健全基层党组织网络，夯实党建工作基础。整合资源、分类施治，整顿转化软弱涣散党组织，全面提升基层党建水平。推进基层组织进一步融合，推行交叉任职，扩大党组织工作面，突出党的核心领导地位。以开展镇领导干部驻点普遍直接联系群众工作为契机，深入开展领导干部联系基层、党员联系群众工作，推行党员带头开展志愿服务、农村党员“牵手带富”等活动，提升服务群众的能力。二要巩固好。要严格落实党建工作责任，做到“计划、执行、监督、考核、评价、兑现、整改”全过程落实。要不断完善党建及党风廉政建设考核指标，建立健全科学的党建工作考核体系，把抽象“软指标”转化为具体“硬杠杠”。要敢于动真碰硬，对基层党组织的考核结果进行公示，激发党组织负责人履职尽责、真抓实干。三要发展好。要坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，完善知民心、顺民意、汇民智、聚民力的决策机制，从群众的实践中汲取营养，根据群众的意愿制定决策，推进决策科学化、民主化。要通过抓党建工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，强化服务职能，扎扎实实地解决群众最现实、最关心、最直接的利益问题，真正以党建实效取信于民。 　　三、坚持在加强队伍建设上下功夫，切实提升基层党员干部的执行力 　　基层党组织战斗力的强弱、号召力的大小，很大程度上取决于基层党员干部作风的好坏、素质的高低。因此，要切实加强基层党员干部队伍建设。一要严把“入口关”。严格对照标准、按照程序发展党员，真正让那些政治素质高、奉献精神强、忠诚于党和人民事业的同志成为基层党组织中的一员。结合基层党组织换届选举，按照“选优、配强、聚能”的思路，以抓好支部书记队伍建设为重点，加紧培养和建设一支服务意识强、服务作风好、服务水平高的基层党组织领导班子。二要强化教育培训。围绕建设服务型党组织的要求，加大对党员干部的教育培训力度，增强他们为群众服务的自觉性和能动性，使其“愿服务”、“懂服务”、“会服务”。同时，加强督促推动和监督检查，保证其“服务好”。三要健全关怀激励机制。进一步落实关心关爱基层干部的政策，建立健全基层干部扎根基层艰苦创业激励机制，畅通基层干部成长通道，让他们在政治上有奔头。要为基层党员干部减压，保护好敢担当的党员干部，为基层创造宽松的工作环境。要逐步健全完善农村干部报酬逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助等保障机制，让农村党员干部能够宽心、安心、全心为民服务。四要疏通“出口关”。加强日常监督和重点考核，严格按照学习教育、自我评议、党内外评议、组织考察和表彰处置五道程序操作，强化考核结果的运用，坚决把那些以权谋私、胡作非为、鱼肉百姓的“害群之马”查处出来、清除出去，保持党员队伍的纯洁性。 　　四、坚持在正风肃纪上下功夫，切实提升基层党组织和党员干部的公信力 　　“国家之败，由官邪也。官之失德，宠赂章也”。基层党员干部位置不高，但责任不小。一些基层权力，看起来不起眼，触角却很广，一旦玩起权力“潜规则”，也会损害群众利益，损坏党的形象。因此，基层党员干部要自觉践行“三严三实”，老实为官、踏实干事、朴实做人，以凝聚民心。一要管好自己。各级党员干部要注重党性修养、知识修养、道德修养、品行修养，始终做“政治的明白人”，炼就百毒不侵的强健肌体，保持清正廉洁的品格节操。要自觉把权力关进制度的笼子里，带头执行反腐倡廉法规制度，严明政治纪律、严守政治规矩，清清白白做人，干干净净干事，努力成为党组织和群众的“放心人”。二要带好队伍。要从严开展干部的经常性教育，从严加强干部日常监督管理，反对“四风”要持之以恒，要善于从服务群众的小事中去发现问题，形成从严治党的习惯。注意抓早抓小，对党员队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳朵、扯扯袖子，必要时“大喝一声、猛击一掌”，防止小毛病变成大问题。三要形成合力。要坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制，形成整体合力。要带头尊崇法治、敬畏法律，带动营造办事依法的法治环境。要把党内监督与党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把专门机关监督与群众监督结合起来，形成教育、监督、惩处三位一体的格局。坚持以零容忍态度惩治腐败，通过严肃查处一批大案要案，处分一批违纪事实清楚的腐败分子，通报曝光一批重大典型案件和“小官巨腐”案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，治病树、拔烂树，真正形成震慑。 　　（作者系中共坡头区委书记、海东新区党工委书记） 　　 ●“三严三实”专题教育 　　领导干部践行“三严三实”应做好“四个表率” 　　杨柔彦 　　“三严三实”对领导干部而言，既是修身做人、为官用权、干事创业的基本准则，也是言行举止的基本遵循，对领导干部的标杆作用更明显了，工作标准更高了，作风要求更严了。笔者认为，领导干部全面践行“三严三实”的具体要求，应做好“四个表率”。 　　一、坚定理想信念，做强化精神支柱的表率 　　习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。当前，面对经济社会发展新常态，工作任务越来越艰巨，生活环境越来越严实，有的领导干部心存畏难，感到为官不易，不敢担当，不作为、慢作为。究其根源，就是理想信念不够坚定，解决的根本对策就是要在立根固本上下功夫，补足精神之“钙”：一是读经典，钻原著。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平同志系列重要讲话，做到系统把握、静心精读，联系实际、深度思考，知行合一、推动工作。二是学历史，重实践。以史为鉴，可以知兴替。认真学习与把握中国历史特别是近现代史、当代史和中共党史，汲取实践源泉和历史经验，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚决贯彻执行党的路线方针政策。三是勤改造，明方向。综观一些干部出问题，归根结底是世界观、人生观、价值观出现了扭曲。习近平总书记强调，成为好干部，就要不断改造主观世界。领导干部要带头加强党性修养，随时准备坚持真理，随时准备修正错误，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、利益观，忠于党、忠于国家、忠于人民。 　　二、正确对待权力，做实践党的宗旨的表率 　　习近平总书记指出：“我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。”这段精辟论述告诫领导干部要明白手中的权力来自哪里，用到哪里去，如何正确用权。一是戒尺在心敬畏权力。清醒认识权力是一把“双刃剑”。敬之畏之，则本正源清；纵之任之，则祸己害民。要时刻铭记人民期盼之重，时刻警醒法规惩戒之严，始终保持对特权思想和特权现象的警觉性，自觉摒弃“有了权力就有了权威”“有权不用过期作废”等错误观念，做到敬畏人民、敬畏权力。二是标尺在手掌好权力。要以法纪为标尺，落实责任主体，拓宽监督渠道，强化责任追究，把权力关进制度的笼子，切实掌好“权力之舵”。既要落细落小，注重细节小事；又要从谏如流，自觉接受监督。杜绝权力的使用沾染个人，切忌权力的触角四处延伸，必须守纪律、讲规矩，不为位所驱，不为名所累，不为利所诱，做到为民掌权、克己奉公。三是寸尺不误用好权力。依法依规用权为民请命、为民谋利，是我们党执政为民的最基本要求，是为官从政对民负责的最直接体现。要对照严以用权的要求，认真查摆问题，狠抓整改，确保在新常态下能更好履行职责、用好权力。凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、一刻不停歇地干；凡是不利于党和人民事业的，就彻底改、一刻不耽误地改，努力营造风清气正的良好政治生态。 　　三、加强道德修养，做严格自我约束的表率 　　领导干部要自觉把加强道德修养作为人生必修课，积极从党的红色文化和中华优秀传统文化中汲取营养，以道德力量、人格力量凝聚人心、成就事业。一要增强道德意识。习近平总书记指出：“县委书记作为县里的权力人物和公共人物，要注意道德操守，道德上失足有时比某些工作失误杀伤力还要大。”由此可见，县委书记的道德修养不是个人的小事，而是关乎全县的大事。要始终保持“君子使物，不为物使”的警惕性，远离低级趣味，追求健康情趣，时刻以焦裕禄、杨善洲等为榜样，做一个高尚、纯粹、有道德的人。二要严守道德规范。自觉将“三严三实”要求转化为内在约束力量，付诸于平时的工作和生活实践，谨慎交往圈、净化生活圈、纯洁娱乐圈、规范工作圈，坚守住党性原则、道德品质的底线和红线。带头搞好家庭、家教和家风建设，以良好的家教家风修身正行，当好旗帜和标杆，发挥好先锋模范作用。三要常促道德养成。坚持一日三省吾身，见贤思齐，见不贤而自省，时时处处检点自己，修正自己，提高自己，以坚如磐石、纯如金玉的道德力量赢得群众信任，引导全区形成健康向上的社会风尚。 　　四、注重真抓实干，做提高能力本领的表率 　　我省实现“三个定位、两个率先”的目标，做好县一级工作十分重要。面对新形势新任务，不少领导干部出现了诸如不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏文化、习惯于用老思路老套路应对工作等“本领恐慌”问题，不能很好地胜任领导改革开放和社会主义现代化建设的繁重任务。因此，加强学习、自我革新，尤为重要。一要尚学。实现“两个一百年”奋斗目标和协调推进“四个全面”战略布局，对领导干部提出了更新更高的要求，我们必须始终把加强学习、提高本领作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，坚持不懈抓学习，持之以恒强素质。二要善学。坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导，不断提升应对复杂局面和处理基层矛盾的能力。三要博学。加强党史、国史、文史等通识知识的学习，努力做到政治素养过硬、文化素养全面、生活情趣高尚，真正成为担得起使命、带得好队伍、干得好工作、树得起形象的“三严三实”型领导干部。 　　(作者系中共霞山区委书记、区人大常委会主任) 　　 严于律己须知敬畏、勤自省、守底线 刘志红 　　在习近平总书记提出的“三严三实”科学体系中，严以律己处于承上启下的重要位置，是对古今修身正己之道的凝练和提升，更是做人成事之要。党员干部严于律己，贵在念好“畏、省、廉”三字经，不断适应新常态，展现新作为，努力推动各项工作实现新发展。 　　一、知敬畏，做到官有所畏，业有所成 　　敬畏体现的是一种为官态度与为人境界。为官从政要认真对待法纪，对组织、对群众心存敬畏，才能做得端、行得正。因此，党员干部要身体力行，带头坚持“三畏”。一是敬畏法纪。党纪国法是党员干部的戒尺。近来，一批被中央和地方查处的党员干部，目无戒尺，视纪律为儿戏，把规矩当摆设，人前一套，背后一套，这是党纪国法所不容的。为什么执行党纪国法会变调走样呢？关键是我们一些党员、干部对纪律和规矩没有真正入脑入心。前车可鉴，党员干部要以反面典型为镜，加强党性修养，以法为上，带头尊重法纪，常惧法纪之威，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决纠正不把国法、纪律和规矩当回事，打擦边球、走偏门小道、随意定规矩改规矩废规矩的现象，做到始终在法纪范围内想问题、做决策、办事情，不放纵、不越轨、不逾矩。二是敬畏组织。习近平总书记强调，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。组织培养是决定干部成长的关键，组织为干部提供施展才干的舞台，创造更多的机会干事创业。党员干部要摆正个人与组织的关系，对组织常怀感恩之心，感恩组织的信任和培养，不辜负组织赋予的岗位重托，做到对人民有感情，对工作有激情，对事业有热情，不断增强对组织的亲近感、归属感和忠诚度，以一流的业绩回报组织。三是敬畏群众。我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众是真正的英雄，最可敬也最可畏。党员干部要树立群众观点，站稳群众立场，深入群众之中，蹲地头、坐板凳，真正与群众一块苦、一块干、一块过；要牢记公仆身份，心系群众，做好服务，从严格自己做起，从一点一滴的事情做起，切实增进群众福祉，做出让百姓满意的成绩。 　　二、勤自省，做到归咎于身，刻己自责 　　习近平总书记指出，为官者必须以“君子检身，常若有过”的态度，不断提高道德修养。唐太宗李世民经常自省：“每闲居静坐，则自内省，恒恐上不称天心，下为百姓所怨。”哲人也讲“未经反省的人生不值得过活”。由古至今，自省都是自我完善的必修课。党员干部修好这门功课，“日日掸尘，天天洗脸”，重点要做到“三勤”。一要勤学。自省必须知道自省什么、如何自省。要认真学习党章、党纪、国法，提高遵法守纪的自觉性和主动性，做到真学、真懂、真有收获。党章法纪，明确规定了党员的权利和义务、必须为的行为规则和不可为的禁止性规定等。通过深入学习，党员干部就弄清了自己言行的基本规范，知道自己如何说、如何做，从而管好自己的嘴、放好自己的手、迈好自己的脚。二要勤查。坚持问题导向，号准脉搏，找准症结，瞄准目标，积极开展批评和自我批评，主动检查自己的思想与言行是否符合党和人民的利益要求，把不对、不妥、不该的思想和言行查出来，正视它们，顺势而为，酝酿补救、调整、改正的思路，找出解决问题的好办法。三要勤改。今后，党员干部面临的约束越来越多，遵从的标准也越来越高。面对这样的新常态，党员干部要强化学习教育，加强党性锻炼，保持健康的生活情趣，从思想深处纠偏，向实处着力，以严的作风和实的精神认真践行宗旨观念，解决存在问题，促使自己的所言所行符合一个党员的标准和要求，努力成为党和人民信赖的好干部。 　　三、守底线，做到慎终如始，永葆清廉 　　习近平总书记强调，干部廉洁自律的关键在于守住底线。慎终如始，则无败事。严守底线，才能保持本色，积蓄正气，不越“雷池”，不堕深渊。为政清廉要把握好“三线”：一是坚守政治底线。作为担负着发展一方、稳定一方重任的人民公仆，党员干部必须严守为官的“政治底线”，坚定理想信念不动摇，坚持正确的政治方向，以实际行动彰显对党对事业的无限忠诚，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，不断加强政治修养，切实增强政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，自觉做政治上的“明白人”。要自觉把讲政治与抓发展统一起来，组织和带领广大人民群众聚精会神搞建设,一心一意谋发展，实现经济社会转型跨越。二是守住做事底线。做事要多实干，敢担当，勇创新。首先，注重实干。要牢固树立正确政绩观，把办实事、求实效的出发点放到为党尽责、为民造福上；要不断锤炼实干作风，坚持眼睛向下看、身子往下沉，经常深入基层、深入群众、深入一线解决实际问题；要抓住工作重点，找准薄弱环节，发扬钉钉子精神，以踏实留印、抓铁有痕的劲头，促进各项工作全面落实。其次，敢于担当。党员干部要想干事、敢担责、多出力，抓住事关改革发展稳定的重大问题，抓住群众普遍关心的反映强烈的突出问题，勇于攻坚克难、敢于触及矛盾，始终做到知难而进、迎难而上，推动各项工作取得新成绩、实现新发展。再次，勇于创新。党员干部要勇于实践，锐意创新，以强烈的创新意识、创新精神和创新思路，提高开拓创新的本领，加快开拓创新的步伐，从而不断增创发展新优势。三是不逾做人底线。要以身作则，以德服人，慎独慎微，在名利诱惑面前不以物惑，不以情移，任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白，特别要牢记习近平总书记经常说的“针尖大的窟窿透过斗大的风”，在小节小事上过得了关，在大节大事上过得硬，保持清廉本色；要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，真正做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。 　　（作者系中共遂溪县委常委、组织部长） 　　 ●创建模范部门 　　要大力弘扬组织部门“红正专德”工作特质 　　黄真窦 　　在全国组织工作会议上，习近平总书记对组织部门自身建设提出“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求；赵乐际部长在中组部上党课时指出，“建设模范部门，需要每个组工干部不懈努力，只有组工干部个个争当优秀，才能实现建设模范部门的共生和鸣。”建设模范部门、争当优秀组工干部，这是组织部门自身建设和组工队伍建设的主题，也是检验自身建设成效和组工干部党性的标准。组工干部要在建设模范部门中，大力弘扬组织部门的“红正专德”工作特质，推动组织工作水平不断提高。 　　一、以讲政治引领模范部门之“红” 　　组织部门作为管党治党的重要职能部门，讲政治是第一要求。组工干部必须把对党忠诚作为立身之本，在党言党、在党为党、在党忧党、在党兴党，成为一名具有坚定正确的政治方向、拥护党的领导的“红”干部。一要坚定理想信念。理想信念是共产党人的根之所在、魂之所系，没了这个根、丢了这个魂，精神支柱一旦坍塌，必然栽大跟头。组工干部要坚定共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，始终保持信仰坚定，自觉做到对党忠诚，坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，落实中央部署坚定不移、贯彻中央要求自觉主动，始终认定自己是党的人。二要坚持政治立场。坚持立党为公、执政为民，无论环境如何变化，思考问题、发表意见、制定政策、推动工作，都要坚持党和人民的利益高于一切，切切实实增强“三个自信”，补好精神之“钙”，炼就金刚不坏之躯，始终保持“咬定青山不放松，任尔东南西北风”的政治定力。要站稳群众立场，把群众放在心中最高位置，牢记党的为民宗旨，践行党的群众路线，自觉做人民的公仆、人民的勤务员。三要坚守党性原则。习近平总书记强调：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。”组工干部要带头强化党性修养，提升道德境界，认真践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，忠于党、忠于国家、忠于人民，保持高尚道德情操和健康生活情趣，坚守共产党人精神家园，把牢思想和行动的“总开关”，永葆共产党人政治本色。 　　二、以重公道构筑模范部门之“正” 　　公道正派是组织工作的生命线，是组工干部的职业操守，组织部门改进作风，最核心的就是坚持公道正派。组织部门、组工干部要立足“正”字，成为正派、正义、正气的模范部门、模范干部。一要甘为人梯。甘为人梯不仅是组工干部的自我要求，更是组工干部的“底色”，展现着组工干部讲党性、重品行、作表率的良好形象。组工干部甘为人梯，就是要不断提高自身识人之智、辨人之慧、用人之能，不怀一己之私，甘于识贤荐贤用贤，甘为他人“做嫁衣”、“当人梯”，乐于“成人之美”，做到公正无私、公道正派。二要选贤任能。“选贤任能、公道正派”这八个字集中了组工干部最重要的岗位职责和最必需的政治品质。组工干部要坚持习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“二十字好干部标准”，坚持德才兼备、以德为先的原则选人用人，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，维护组织的原则和尊严，决不用关系代替原则，决不用感情代替党性。三要敢于担当。组工干部要坚持原则，要摈弃“老好人”、“太平官”思想，敢于为好干部说公道话，敢于指出干部存在的问题，特别是干部受到不公平对待的时候，要勇敢站出来主持公道，伸张正义，讲真话、说实话，决不能怕得罪人，不当好好先生，必须旗帜鲜明地反对跑要风、说情风等不正之风，敢于坚持原则、任人唯贤、唯才是举，选出党和人民需要的好干部。 　　三、以业务精突出模范部门之“专” 　　“专”就是要学习和掌握专业知识，成为本行业的内行和能手。组织工作是一项政治性、政策性、原则性都极强的工作，组工干部作为党的组织建设的排头兵，要把精通业务作为精神境界、价值追求，刻苦学习业务知识，熟练掌握并且准确运用干部工作、组织工作、人才工作等各方面工作的方针政策及有关规定，增强知人识人的基本功，努力成为组织工作的行家里手。一要加强学习业务知识。组工干部要努力成为组织工作的“行家里手”，把时间和精力用在加强学习、钻研业务上，少一些迎来送往、多一些书香为伴，不仅要学习政治理论和领导重要讲话，也要抓好政治理论和专业知识的学习，尤其是必须严格熟练掌握《干部任用条例》，实现自身法治意识和法治规则运用的统一，促进法治权威、法治责任的结合，引导组工干部做学法、知法、守法、用法的模范，树立组织部门的良好形象。二要提高为民服务本领。基层是最好的老师，实践是最好的课堂。组工干部要深入基层、深入群众、深入实际，围绕组织工作中的重点、难点问题深入调查研究，了解基层党员干部群众的愿望、要求和呼声，探索建立市、镇两级干部尤其是领导干部经常性联系基层和服务基层的长效机制，问计于民，问计于基层，做到实情从基层掌握、办法从基层产生、经验从基层总结，使组织工作的谋划和推进符合人民意愿、符合客观实际和客观规律。组工干部要主动到基层去、到一线去、到人民群众中去，真心实意地拜人民群众为师，洞悉民意、掌握实情，在人民群众的生产生活中检验、优化工作方式，提高工作本领。三要发扬开拓创新精神。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，以执着的敬业精神，不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，以正确的思想、周密的计划、严格的要求、规范的程序去做好每一项工作，保证认真负责、高质量地完成好工作任务。在踏踏实实地做好每一件事情的基础上，要主动适应新形势、迎接新挑战，不断推进观念更新和工作创新。 　　四、以作风好树立模范部门之“德” 　　组工干部是加强干部作风建设的运作者和执行者，更是干部作风建设的领路者，在干部作风建设中要身先士卒，处处发挥表率作用。做官先做人，做人先立德，德乃官之本，党有政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，每一个党员干部都要严格遵守，践行群众路线，自觉为民服务，强化“公仆”形象，做“德人”，行“德政”，这是对组工干部的基本要求。一要践行三严三实。习近平总书记“三严三实”的精辟论述，使作风建设的内容直指为人为政，切中干事创业的要害，是各级领导干部的为官之道和行为准则。组织工作事关大局，只有做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，才能不负重托、不辱使命。要严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去。坚持求真务实，发文件、作规定要实，评价干部、反映情况要实，推进工作要实，不浮躁、不急躁、不粗糙。二要落实群众路线。新形势新常态下，坚持践行党的群众路线常态化，在团结和依靠群众的基础上把事情办好，是党委部门有效应对各种挑战和考验的有效办法。要使党的群众路线各项要求落到实处，就必须深入了解、准确把握人民群众的真实需求，解决好事关人民群众切身利益的问题，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，通过回应群众诉求、解决现实问题，推进社会管理、凝聚稳定民心，加强有效沟通、增进理解信任，促进资源整合、形成服务合力等有力措施，切实在群众路线常态化工作上出成果、创佳绩。三要推进专项整治。深入查摆和整改“不严不实”的突出问题，认真落实省委组织部《关于在“三严三实”专题教育中深化落实党的群众路线教育实践活动整改任务的通知》精神，继续做好对教育实践活动专项整治和领导班子整改台账的排查，进一步掌握情况，督促深化整改。各级领导班子和领导干部结合专题学习研讨，带头查摆“不严不实”的突出问题和具体表现，明确整改责任和措施。当前，特别要紧密结合改革发展实际查找和解决“不严不实”问题，尤其是要把为官不严、为官不实、为官不为等问题，纳入专项整治内容集中治理，进一步增强改革大局意识和担当意识，大力推进各领域改革，并以此作为衡量“三严三实”专题教育效果的重要标尺。 　　（作者系中共吴川市委常委、组织部长） 　　 建设模范部门要着力强化“四种意识” 姚勇泽 　　省委组织部审时度势，在全省组织人事干部中开展一次“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动。作为组工干部，如何参与好这次活动，并将自己打造成为一名对党忠诚、敬畏权力、公道正派、精于业务的优秀组工干部呢？笔者认为，要着力强化“四种意识”。 　　一、强化政治意识，始终保持坚定正确的政治方向 　　习近平总书记指出：“干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力”。为此，作为组工干部，要始终做到：一是要时刻加强政治理论学习。要把加强政治理论学习，提高党性修养，作为一种精神追求，一种良好习惯，牢固树立终身学习、终身努力的理念，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，系统学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是要牢固树立正确的人生观。组工干部要自不断加强修养，不断校正人生追求和价值取向上的偏差，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，不被权利、地位和名利羁绊，把干好事业作为人生的最大追求。三是要自觉践行“十二字”具体要求。自觉践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”“十二字”具体要求，并作为指导思想的“魂”、总揽工作的“纲”，确保在思想上政治上始终与党中央保持高度一致。 　　二、强化素质意识，努力提高实际工作能力 　　组工干部本领的高低，直接影响和决定着组织工作质量的好坏。我们必须适应不断发展的新形势，增强“忧患意识”，通过各种途径，提高自身本领，力争使自己成为“政策通”、“多面手”、“活字典”。一是要勤奋学习。古人云：“才以学为本”、“非学无以广才”。在知识经济、信息发达的新时代，科学技术日新月异，我们不懂、不了解、不熟悉的东西很多，组工干部必须始终保持一种如饥似渴的精神状态，抓紧点滴时间刻苦学习，不断扩展知识面，优化知识结构，打牢能力素质的理论和知识基础。二是要勤于思考。“学而不思则罔”，“行成于思毁于随”。勤于思考是增长知识、提高素质的锐利武器。要做到学有所获、学有所得、学有所成，关键在于学有所思、学有所悟。因此，要养成勤于思考、善于思考的习惯。对所负责工作的现状、存在的问题、措施和打算、发展的趋势等，都要做到心中有数，思路清晰。三是要勇于实践。实践出真知，实践长才干。作为组工干部，一定要敢挑重担，把起草每一份材料作为了解全局、把握全局、谋划工作、提高思维层次的过程；把组织每一次重大活动，作为提高组织协调能力，培养严谨扎实作风的过程；把解决每一个棘手问题，作为提高政策水平、积累办事经验的过程，不断在实践中砺炼提高自己。 　　三、强化求实意识，培养深入扎实的工作作风 　　求真务实是组工干部的重要素质，必须在工作中真抓实干，始终做到：一是要求实弃虚。作为组工干部，一定要自觉摆脱名缰利索的束缚，把工作岗位当成建功立业的平台，不图虚名，不务虚功，扎实工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。二是要依法依规。组工干部既是国家法律和党纪政规的执行者，又是基层党组织学习贯彻国家法律和党纪政规的指导者和组织者。因此，组工干部必须增强法规意识，自觉依法办事，依规矩解决各种实际问题，为广大基层党员干部作出表率。三是要客观公道。要着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，让好干部真正受尊重、受重用。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，自觉做到公道正派，任人唯贤。要严格按照程序办事，严把干部考察、选拔、任用关，用好的作风选人，选作风好的人，为党委和领导当好参谋，切实提高选人用人的质量。 　　四、强化表率意识，始终保持良好的自身形象 　　严格遵守中央“八项规定”和“六项禁令”，严格遵守组工干部行为规范、廉洁自律各项规定，在自觉维护好组工干部的良好形象上作表率。一是要在对待名利上作表率。组织工作量大面宽，工作难度大、标准高、要求严，工作非常辛苦，有些同志一年到头都处于紧张忙碌之中，顾不上家庭，顾不上孩子；不少同志是无名英雄，干了很多工作，但评先评优，未必会有自己的名字等。这就要求组工干部要有很高的觉悟，正确对待个人的名利地位，始终保持平常心，勤奋工作，有所作为。二是要在廉洁自律上作表率。要正确对待手中的权力，把其当作一种职责，坚决杜绝利用手中的权力为个人和小团体谋利，搞以权谋私，权钱交易。要增强自控能力，管好“八小时以外”、家庭以外的生活，纯洁自己的“交往圈”，远离是非之地、是非之事、是非之人。要严格遵守保密纪律，不该说的一定要守口如瓶，不该知道的不要想方设法去打听。三是在工作作风上作表率。要牢固树立为基层党组织和广大党员干部群众服务的思想，对群众反映的事情，该办的要尽快办，不能办或一时办不了的，要及时说明情况，给群众一个回音，决不能敷衍塞责，应付了事。对经手的每一份材料，都要反复推敲，严格把关；对领导交办的每一件事情，都要认真负责，决不能在自己手上出现纰漏。 　　（作者单位：中共霞山区委组织部） & ●网评选登 　　“为官一任造福一方”才是当官最大的幸福 林南利 　　时下，随着中央“打虎”、“拍蝇”反腐力度的加大，一些官员总抱怨日子不好过了，公车不敢私用了、不敢吃喝玩乐了，当官的幸福指数降低了。这些现象是部分官员人生观、价值观产生了错位的结果。 　　“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”受封建思想的影响，有些人通过寒窗苦读，考取功名当官后，就以手中的权力，想方设法敛财，以达到享受奢侈生活的目的，然而，他们的下场却是可悲的。纵观历史上的贪官，北宋的蔡京机关算尽，最后还是被下令流放，死于海南。明代的刘瑾当政5年，最后谋反事败，被捕处死。现代的巨贪周永康、徐才厚、令计划等也是如此，难道他们幸福吗？他们以追逐财富为目标，以占有财富为精神满足，他们的幸福只是自私的、短暂的，到头来最终会落得身败名裂，遗臭万年的可悲下场。 　　宋朝范仲淹说：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”清代金兰生说：“住世一日，要做一日好人；为官一日，要行一日好事。”把为国干事、为民谋利当做最大幸福的古今官员不乏有之：包拯、海瑞、林则徐、孔繁森、焦裕禄、谷文昌……他们以天下为公，为人民担责，做到民之所忧，我之所思，民之所思，我之所行。他们不是以追求个人的、家庭的幸福为自己的幸福观，而是把幸福建立在广大人民群众幸福实现的基础之上。 　　“天下何人最快活？”“畏法度者最快活！”这是《明史·杂俎》中明太祖朱元璋与大臣万纲的著名对话。畏法度，就是敬畏法律自觉守法。为官者，只要遵守法律、公正廉明，把权力关进制度的笼子里，不触法律的“高压线”，自然就活得轻松、幸福。心中无贪，天地宽。原四川省岳池县委书记、县人大常委会主任漆小林忏悔说：“我认为只要有了钱，就一定能够过上幸福美满的生活。在这种错误思想的支配下，我全然忘记了党纪国法，对企业老板们送钱送物没有了一丝警惕。”漆小林的忏悔警示我们守纪是幸福，清廉是幸福！ 　　当然官员也是人，不是“神仙”，也需要吃饭，也需要满足基本的生活需要，中央已高度重视官员幸福指数问题，公务员职级工资制改革不断地提高官员工资待遇，官员幸福指数将会不断提升。 　　“为官一任，造福一方”，是官员是否正确对待权力、是否严以用权的最重要的衡量标准，更是当官者最大的幸福！俗话说得好，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。 　　（作者单位：中共雷州市委宣传部） 　　 莫让“侥幸”成了“绞刑” 何 毅 　　侥幸，是指企图偶然获得成功或者意外地免去不幸。可惜，侥幸往往是不幸的开始。就如一剂慢性毒药，日积月累，于不知不觉中渗透、蔓延，让人起初不以为然，等到爆发时已病入膏肓，束手就擒。《广东党建》2015年第5期“警示录”栏目《利欲让他成了金钱的俘虏》一文深入揭示了原广州市协作办公室党委副书记、纪委书记何某某利用职务之便为他人在工程承接、人事任命等方面大开“绿灯”，并接受商铺、现金、干股等多种贿赂的违法犯罪行为。何某某在多次可以“悬崖勒马”的机会下，由于思想上有顾虑，怕影响前程，最终错过了改正错误的最好时机。在习惯性的贪婪和侥幸心理驱使下，不惜利用职权中饱私囊，从小贪逐渐演变成大贪，成为了小官大贪的典型，最终身陷囹圄，追悔莫及。 　　千里之堤，毁于蚁穴。“侥幸”之于“拒腐防变防线”就如那无孔不入的“蚁穴”。防线看似牢固，其实早已千疮百孔，腐烂不堪，一击即溃。贪腐分子面对别人送来的金钱，由拒收变缓收，由缓收变顺收，由恐惧变担心，由担心变心安理得。第一次，第二次，第三次......抱着侥幸的心理，以为天知地知我知他知，轻信行贿者的承诺，相互勾结，结成同盟，大搞利益输送、权钱交易、权色交易。利剑高悬，威慑常在，莫让“侥幸”成了“绞刑”。一己贪念、一时弦松，势必将触发人生的急转直下。纵观落马官员的人生轨迹，他们往往嘴上遵法而内心轻纪，刚参加工作，壮志满怀、热血方刚时还能守住底线，保持警惕和克制，一旦到了“大权独揽”、“追求享乐”或者“心理失衡”时就滑向了堕落，在贪污腐化的泥潭里越陷越深，不能自拔。因此，为官者必须警钟长鸣，时刻有如临深渊，如履薄冰之感。要时时严格对照、努力践行习近平总书记“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，要立根固本，挺起精神脊梁；要落细落小，注重细节小事；要修枝剪叶，自觉改造提高；要从谏如流，自觉接受监督。做到时时铭记、事事坚持、处处上心，随时准备坚持真理、随时准备修正错误，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。要坚决克服除侥幸心理，做一个对党忠诚、个人干净、勇于担当的明白人、老实人。 　　（作者单位：中共廉江市委组织部） 　　 ●干部任免 　　干 部 任 免 信 息 　　（-） 　　范新林& 任中共湛江市委常委 　　王再华& 任市政府党组成员 　　陈宝梁& 任市委副秘书长 　　张党新& 任市委副秘书长，免市委办公室副主任 　　陈 升& 任市委办公室副主任 　　莫品战& 任市委督查室主任（副处级） 　　肖永红& 任市委保密办副主任（市保密局副局长，正科级） 　　张子英& 任市人社局局长、党组书记，免市政府副秘书长 　　李更盛& 任市教育局局长、党组书记，免市人社局局长、党组书记 　　杨文光& 任市政府副秘书长（正处级） 　　李君莲& 任市人大常委会副秘书长（正处级），免市政协副秘书长 　　黄东云& 任市人大常委会副秘书长（正处级），免市人大常委会教科文卫工委主任 　　冯 健& 任市人大常委会教科文卫工委主任，免市人大常委会副秘书长 　　罗东玲& 任市人大常委会法制工委主任，免市人大常委会副秘书长 　　梁丽霞& 任市人大常委会选举联络人事任免工委主任 　　刘 光& 免市人大常委会选举联络人事任免工委主任 　　杨智华& 任市人大常委会副秘书长，免市农业局副局长、党组成员 　　黄伟建& 任市人大常委会办公室副主任 　　徐文学& 任市人大常委会办公室副主任 　　李 箭& 任市人大常委会财经工委副主任 　　朱云生& 任市人大常委会法制工委副主任 　　陈旭光& 任市人大常委会开发区（东海岛）联络处主任（副处级），免市人大常委会内务司法工委副主任 　　许基琦& 任市人大常委会内务司法工委副主任，免市人大常委会教科文卫工委副主任 　　胡先锡& 任市人大常委会教科文卫工委副主任 　　黄增卿& 任市政协副秘书长，免市人大常委会开发区（东海岛）联络处主任 　　贾建平& 任市政协副秘书长，免市行政服务中心副主任、党组成员 　　陈伟明& 任市政协提案委员会主任，免市政协港澳台外事委员会主任 　　何 健& 任市政协港澳台外事委员会主任，免市政协提案委员会主任 　　吴良富& 任市政协人口资源环境委员会副主任 　　杨康强& 任市综治办主任 　　黄 春& 任市委政法委政治处主任（副处级），免市委维稳办专职副主任 　　李平国& 任市委维稳办专职副主任（副处级），免市第二强制隔离戒毒所政委 　　李红卫& 任市第二强制隔离戒毒所政委（副处级） 　　傅跃进& 任市司法局政治处主任（副处级）、党组成员，免市委政法委政治处主任 　　刘洪训& 任市委维稳办副主任，免市综治办副主任 　　黄 忠& 任市预防腐败局副局长，免市纪委、市监察局案件审理室主任 　　彭跃进& 任市纪委监察局组织部部长（副处级），原职务自然免除 　　黄丕儒& 任市纪委监察局宣传部部长（预防腐败室主任，副处级），原职务自然免除 　　戴广锐& 任市纪委监察局党风政风监督室主任（副处级），原职务自然免除 　　郭雄斌& 任市纪委监察局政策法规研究室主任（副处级），原职务自然免除 　　阮和极& 任市纪委监察局案件监督管理室主任（副处级），原职务自然免除 　　陈正中& 任市纪委监察局第一纪检监察室主任（副处级），原职务自然免除 　　苏元龙& 任市纪委监察局第三纪检监察室主任（副处级），原职务自然免除 　　陈春晓& 任市纪委监察局第四纪检监察室主任（副处级），原职务自然免除 　　曹光富& 任市纪委监察局第五纪检监察室主任（副处级），原职务自然免除 　　韩 靖& 任市公安局国内安全保卫支队支队长（副处级） 　　李振明& 任市公安局技术侦察支队政委（副处级） 　　骆 郁& 任市公安局纪委书记、党委委员，免市纪委派驻市检察院纪检组组长、市检察院党组成员 　　黄一虹& 任市纪委派驻市检察院纪检组组长、市检察院党组成员，免市公安局经侦支队政委 　　郑 调& 任市公安局开发区分局政委（副处级）、党委副书记 　　林凯帆& 任市公安局交警支队政委（副处级），免市警察培训学校政委 　　骆 郁& 兼任市公安局常务副督察长 　　黄文枢& 任市畜牧兽医局副局长、党组成员 　　陈 培& 任市畜牧兽医局副局长、党组成员，免市雷州青年运河管理局副局长、党委委员 　　郑德建& 任市人社局副局长、党组成员，免市编办副主任 　　高敬元& 任市人社局副局长、党组成员，免市审计局副局长、党组成员 　　陈小河& 任市农业局副局长、党组成员，免市畜牧兽医局副局长、党组成员 　　陈建树& 任湛江卫生学校副校长、党委委员，免湛江财贸中专副校长、党委委员 　　庄 军& 任湛江财贸中专副校长、党委委员，免市农经干校副校长 　　熊炎高& 任湛江日报社副社长，免湛江日报副总编辑 　　谭杏权& 任湛江日报副总编辑，免湛江日报社纪检组组长 　　韩晓宁& 任湛江艺术学校党委书记（副处级），免湛江艺术学校校长 　　皮国政& 任市行政服务中心副主任、党组成员，免市经协办副主任、党组成员，驻湛工委副书记 　　庞宏明& 任省渔政总队湛江支队政委（副处级），免省渔政总队湛江支队支队长 　　张付喜& 任省渔政总队湛江支队支队长（副处级），免省渔政总队湛江支队政委 　　吴朗媚& 任团市委副书记、党组成员 　　龙济纯& 任市民政局纪检组组长、党组成员 　　蔡四能& 任市工商联党组成员 　　陈 力& 任市委改革办专职副主任（副处级），免市委政策研究室副调研员 　　徐维佳& 任市委改革办专职副主任（副处级） 　　林举程& 任市文化广电新闻出版局纪检组组长、党组成员 　　李 炎& 任市委讲师团团长（副处级） 　　吴 萍& 任市统计局党组成员 　　黄 良& 任市市场物业管理总站站长（副处级）、党委书记，免市政府驻海口办事处主任 　　李 雄& 任市编办副主任，免市人社局副局长、党组成员 　　庞彩虹& 任市审计局副局长、党组成员，免市财政局副局长、党组成员 　　洪国春& 免市第二技工学校校长、党委书记 　　孙建平& 任市第二技工学校校长、党委书记（副处级），免市高级技工学校副校长（正科级）、党委委员 　　张小前& 任市爱卫办主任（副处级）、市卫计局党组成员 　　杨若华& 任湛江中心人民医院纪委书记、党委委员 　　庞湛娟& 任市委党史研究室副主任 　　彭绍全& 任市中级人民法院审判委员会专职委员（副处级），免吴川市法院院长、党组书记 　　陈苑飞& 任市地震局局长（副处级） 　　邓春龄& 任市第一中医医院副院长（正科级）、党委委员 　　王林五& 任省渔政总队湛江支队副支队长（正科级） 　　苏醒剑& 任市政府研究室副主任（正科级） 　　梁权财& 任徐闻县人大常委会主任 　　杨杰东& 任麻章区委副书记、区长，免市委副秘书长 　　吴群忠& 任廉江市市长 　　吴康秀& 任徐闻县县长 　　张德胜& 任赤坎区政协主席，免赤坎区委常委 　　张 勤& 任吴川市政协主席 　　陈 江& 任赤坎区委常委、组织部部长，免霞山区副区长 　　甘 强& 任赤坎区副区长 　　林华甫& 任雷州市副市长 　　叶日贵& 任海东新区管委会副主任、党工委委员 　　王政根& 任赤坎区人大常委会副主任，免赤坎区政协副主席 　　梁世恒& 任赤坎区政协副主席 　　关 基& 任霞山区人大常委会副主任，免霞山区政协副主席 　　林亦斌& 任霞山区政协副主席，免霞山区人大常委会副主任 　　龙日图& 任霞山区政协副主席 　　陈一波& 任麻章区政协副主席，免麻章区人大常委会副主任 　　黎 劲& 任麻章区政协副主席，免麻章区人大常委会副主任 　　陈光海& 任麻章区人大常委会副主任，免麻章区政协副主席 　　招亚发& 任坡头区人大常委会副主任，免坡头区政协副主席 　　詹建标& 任坡头区人大常委会副主任 　　黄玉君& 任坡头区政协副主席，免坡头区人大常委会副主任 　　游华强& 任坡头区政协副主席，免坡头区纪委副书记黄培栋& 任廉江市人大常委会副主任，免廉江市石岭镇党委书记 　　毛 球& 任廉江市人大常委会副主任，免廉江市安铺镇党委书记 　　罗爱军& 任吴川市副市长，免雷州市副市长 　　陈亚汗& 任吴川市政协副主席，免吴川市人大常委会副主任 　　郑兰雄& 任吴川市人大常委会副主任，免吴川市政协副主席 　　郑江华& 任吴川市法院院长 　　吕汉武& 任遂溪县委常委，免市湖光岩风景区管理局副局长、党委委员 　　黄小平& 任遂溪县人大常委会副主任，免遂溪县政协副主席 　　陈 平& 任遂溪县人大常委会副主任 　　柯 召& 任麻章区副区长 　　游河清& 任徐闻县人大常委会副主任，免徐闻县政协副主席 　　何 可& 任徐闻县政协副主席，免徐闻县人大常委会副主任 　　关堪荣& 任徐闻县政协副主席 　　陈 健& 任海东新区党工委委员、管委会副主任 　　朱金凤& 任霞山区副区长，免坡头区政协副主席 　　官攀云& 任湛江开发区党委委员（副处级） 　　林茂粒& 任海东新区财政与审计局局长（副处级） 　　黄志刚& 任湛江市公共交通有限公司党委书记 　　唐少英& 任市国资公司党委委员、纪委书记 　　李雄伟& 任湛江港（集团）副总裁、党委委员，免市水务投资集团董事长、党委书记 　　王立功& 任湛江港（集团）党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席 　　康广全& 任市水务投资集团董事长、党委书记，免湛江港（集团）副总裁、党委委员 　　赖 镰& 任市交通投资集团总经理、副董事长、党委副书记，免湛江港（集团）副总裁、党委委员 　　陈光泽& 任徐闻县锦和镇党委书记 　　曹康武& 任雷州市白沙镇党委书记 　　周 勇& 任雷州市沈塘镇党委书记 　　李景隆& 任麻章区太平镇党委书记 　　陈周悦& 任麻章区湖光镇党委书记 　　陈 照& 任遂溪县遂城镇党委书记，免遂溪县黄略镇党委书记 　　姚博允& 任遂溪县岭北镇党委书记，免遂溪县港门镇党委书记 　　余 良& 任遂溪县城月镇党委书记，免遂溪县河头镇党委书记 　　刘 锋& 任廉江市城南街道党工委书记 　　杨晓文& 任廉江市石岭镇党委书记 　　庞 宇& 任遂溪县草潭镇党委书记 　　何 毅& 任遂溪县界炮镇党委书记 　　郑 辉& 任遂溪县杨柑镇党委书记 　　戴林竹& 任遂溪县黄略镇党委书记 　　邹 良& 任遂溪县河头镇党委书记 　　姚 德& 任遂溪县港门镇党委书记 　　罗亚波& 不再担任中共湛江市委常委、委员 　　陈岸明& 不再担任市政府党组成员、湛江奋勇高新区党委书记 　　林 涛& 免市教育局局长、党组书记 　　郑海灵& 免市委办公室调研员 　　刘 平& 免市人大常委会党组成员、秘书长 　　郝锦余& 免市人大常委会办公室调研员 　　侯进岭& 免市人大常委会办公室副调研员 　　庞竹友& 免市政府副秘书长 　　黄 臻& 免市政协人口资源环境委员会主任 　　肖思辉& 免市委政法委调研员 　　李叶华& 免市中级人民法院审判委员会专职委员 　　陆四海& 免市中级人民法院执行局副局长、副处级审判员 　　欧汝然& 免市中级人民法院副调研员 　　蔡亚福& 免市公安局调研员 　　彭绍福& 免市公安局副调研员 　　万国伟& 免市公安局指挥中心副主任 　　林 望& 免市住房和城乡建设局副调研员 　　张湛鸿& 免市规划局党组副书记 　　曾 智& 免市人力资源和社会保障局调研员 　　王洪琛& 免市文化广电新闻出版局副局长、党组成员 　　刘锡林& 免市统计局党组成员 　　苏广基& 免市畜牧兽医局副调研员 　　李开荣& 免湛江日报社党组书记 　　林树进& 免湛江日报社副社长、党组成员 　　程仁光& 免湛江中心人民医院纪委书记 　　莫成利& 免市中心人民医院副院长、党委委员 　　张继红& 免市纪委派驻市委宣传部纪检组组长 　　全南英& 免市妇女联合会助理调研员 　　胡连启& 免市人民检察院副处级检察员 　　覃德超& 免市人民检察院副处级检察员 　　龙志锋& 免市人民检察院副处级检察员 　　王小梅& 免市环保局副调研员 　　何庆绍& 免市第一强制隔离戒毒所助理调研员 　　邹文康& 免市发展和改革局调研员 　　龙家伟& 免市工商业联合会副调研员 　　徐如清& 免市经济和信息化局调研员 　　陈国奇& 免湛江卫生学校副校长、党委委员 　　卢忠儒& 免市接待处调研员 　　陈坚强& 免市食品药品监督管理局副调研员 　　黄建蓉& 免市政府驻北京联络处调研员 　　刘伏初& 免市人民防空办公室副调研员 　　钟国松& 免雷州市沈塘镇党委书记 　　朱文伦& 免徐闻县锦和镇党委书记 　　潘晓畅& 免雷州市白沙镇党委书记 　　张祖坤& 免徐闻县政协副主席 　　邓月照& 免雷州市人大常委会副主任 　　杨彩兰& 免吴川市政协主席 　　吴王铭& 免徐闻县曲界镇党委书记 　　陈 荣& 免赤坎区政协主席 　　高诚苗& 免麻章区区长 　　陈光祥& 免廉江市市长 　　黄伟文& 免遂溪县遂城镇党委书记 　　陈 羽& 免麻章区湖光镇党委书记 　　李 强& 免遂溪县草潭镇党委书记 　　欧小松& 免遂溪县杨柑镇党委书记 　　戴宏华& 免遂溪县城月镇党委书记 　　王友和& 免遂溪县岭北镇党委书记 　　卜永龙& 免遂溪县界炮镇党委书记 　　张舒翔& 免遂溪县乐民镇党委书记 　　李康生& 免廉江市城南街道党工委书记 　　劳 毅& 免湛江港（集团）董事、党委委员 　　杨 文& 免湛江港（集团）党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席 　　梁权财& 免徐闻县县长 　　庄 平& 免霞山区政协副主席 　　杨青峰& 免吴川市人大常委会副主任 　　钟华山& 免徐闻县人大常委会副主任 　　李启明& 免廉江市政协副主席 　 ●党建知识 党员组织关系转移（三） 　　一、对在转接党员组织关系过程中推诿扯皮、拒转拒接和伪造党员身份证明的行为怎么处理? 　　中央办公厅2013年印发的《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》提出：加强党员组织关系管理。理顺党员组织隶属关系，确保每个党员都能纳入党的一个基层组织的管理之中。对在转移和接收党员组织关系过程中推诿扯皮、无故拒转拒接的党组织和党员，上级党组织要批评教育，及时纠正；对拒不纠正的要按照有关规定，对主要责任者给予相应的纪律处分。对伪造党员身份证明的，要依纪依法严肃处理。 　　二、对违反有关规定开具的党员组织关系介绍信，接收单位党组织可否不接收? 　　党组织应严格执行转移党员组织关系的有关规定，切实加强对党员组织关系介绍信的管理。对违反有关规定填写或开具的党员组织关系介绍信，接收单位党组织可不予接收，并退回开具单位的党组织。 　　三、党员在受留党察看处分期间，能否调动工作和转移组织关系? 　　党员在受留党察看处分期间，一般不要调动工作，因为原单位党组织对其错误情况比较了解，便于对他进行教育和考察。如果确因工作需要而必须调动，或符合人才流动政策，本人要求流动，原单位党组织应予以同意并为其办理组织关系转移手续，有关单位党组织也应接收其党员组织关系。原单位党组织在开具党员组织关系介绍信时，应将该党员受处分的情况和留党察看的起止时间通知调入单位党组织，以便继续加强对其教育和考察。 　　四、党员受到行政开除、除名、辞退处理，党组织能否为其转移党员组织关系? 　　党员虽受到行政开除、除名、辞退处理，但党内未作处理，或虽受到党纪处分，但未被开除党籍和党内除名，原单位党组织应为其转移党员组织关系。 　　五、党员组织关系介绍信的有效期怎样确定?过期的介绍信怎么处理? 　　党员组织关系介绍信的有效期应根据所去单位的路程等实际情况确定，最长一般不应超过三个月。 　　党员自带组织关系应及时接转，不按期接转组织关系是党的组织观念淡薄的一种表观，是党的纪律所不允许的。对过期的介绍信，要调查了解，弄清原因，分清责任。对于那些无正当理由，不及时接转组织关系，导致党员组织关系介绍信过期的，应给予严肃的批评教育。其中无正当理由超过六个月未参加党的组织生活的，要按照党章规定作自行脱党处理。如系经办人员工作不慎造成的，要对有关经办人员进行严肃的批评教育。过期的党员组织关系介绍信作废，由开出介绍信的党组织另行补转。 　　六、怎样使用党员证明信?持党员证明信外出的党员返回原单位时，需要办理什么手续? 　　党员外出学习、工作以及其他原因离开所在地或单位党组织时间在6个月及6个月以内的，一般应开具党员证明信；时间在3个月及3个月以内，无须证明党员身份的，可不开具党员证明信。在全国范围内，基层党委及以上党组织均可直接开具和接收党员证明信，不必通过上级党组织接转。 　　持党员证明信外出的党员返回原单位时要否办手续，中央组织部尚无明确规定但在实际工作中，有的党组织对持党员证明信的党员返回原单位时，在其原党员证明信上注明返回日期，并加盖公章后交本人带回，这样做，有利于加强对短期外出党员的管理。 　　八、党员组织关系介绍信和党员证明信丢失怎么处理? 　　党员组织关系介绍信和党员证明信是党员政治身份的证明，党组织应教育党员要善地保存自己所携带的党员组织关系介绍信或证明信。党员组织关系介绍信或党员证明信一旦丢失，党员要及时向所在单位党组织或最后办理转移组织关系的党组织报告。党组织应对丢失介绍信、证明信的情况进行审查，如确系本人不慎丢失，可由最后办理转移组织关系的党组织补转，并立即通知接收单位党组织，原介绍信或证明信作废。接转单位党组织在接转时，要对介绍信、证明信进行认真审查核对。对丢失介绍信或证明信的党员，应给予批评教育，情节严重的，应给予适当的党纪处分。 　　党员组织关系介绍信或党员证明信丢失后，如长期不向党组织报告，超过六个月未过组织生活、未交纳党费的，应按党章规定作自行脱党处理。 　　九、使用后的党员组织关系介绍信及存根要保留多长时间? 　　使用后的党员组织关系介绍信及存根要妥善保管，一般应保存10年以上方可销毁。 & ●纵横博览 　　“巧官”曹振镛的—生 　　道光皇帝即位之初，康乾盛世余威已尽。道光皇帝决心从杜绝奢侈浪费人手，逼迫干部队伍改变作风、振奋精神，以图重现昔日盛世。为此，道光皇帝一上任就做了两件事，一是号召各级政府机构厉行节约；二是召来阅历丰富、人脉广泛的曹振镛，任命他为军机大臣兼武英殿大学士，配合皇帝推行新政。 　　曹相上台后，一如既往地保持低调，根本不烧什么“三把火”，只是闭嘴、磕头、旁观。等终于摸清了道光帝的底牌，便循着领导思路，顺水推舟，因势利导，若无其事地跟了三张牌。 　　这三张牌出得实在精妙，他马上就获得了新君的绝对信任，从而奠定了千古“名”相的稳固基础。 　　第一张牌是照猫画虎。有一天开早会的时候，道光皇帝打眼看到曹振镛的裤子打了补丁，高兴地跟他打趣：“堂堂宰相也穿破裤子?” 　　曹振镛从容作答：“做条新裤子不难，就是太贵了，旧裤子打上补丁跟新的一样，何必浪费呢?” 　　道光皇帝频频点头，挥笔题了四个大字：恭俭惟德! 　　那段时间，曹大人下班后就赶紧往前门外跑，去酒馆饭庄菜市场打听物价，第二天一早好给皇帝送经济情报，顺便再提一两条有关厉行节约的工作建议。宰相在政治上跟自己保持高度一致，皇上自然满意，每天与他相谈甚欢，什么重要事情都一起商量。 　　官员们都不傻，个个心领神会，竞相学习曹相的成功经验：上朝不穿没补丁的衣服，穿错了赶紧回家换；散朝不忙着回家，围着宰相继续讨论有关工作如何深入，领导不催三五次不走。 　　眼见新政开花结果，皇帝对老曹更是离不开，内心无比感激嘉庆爷的高瞻远瞩，正是他老人家为自己预备了一个栋梁之才。 　　第二张牌是借刀杀人。阮元是唯一同曹振镛资历相当的三朝元老，不但人品、文才俱佳，而且政绩斐然：在浙江巡抚、两广总督和云贵总督任上，阮元平海盗、禁鸦片、惩贪腐，打击分裂、垦荒固边，朝野无不折服。与阮元相比，曹振镛完全不在一个档次，所以对阮元一肚子的羡慕嫉妒恨。 　　道光皇帝既然胸怀复兴大志，迟早会想到阮元、重用阮元，那就后患无穷了。不过，皇帝不是重视干部的工作作风吗?老曹自有办法。 　　果然，有一天在跟曹振镛讨论干部问题时，皇上说道：“时间过得真快呀，阮元担任地方主要领导快30年了!当初30多岁就官居二品，也真是人杰。你熟悉干部情况，觉得这个人怎么样?” 　　曹振镛马上跟上：“这个人我了解，可以说是才华横溢，工作能力超强，我是没法跟他比的。” 　　道光皇帝很有兴趣：“那你举个例子。” 　　曹振镛不紧不慢地介绍：“云贵地区自古多事。在那里当一把手，一般人不要说出政绩，就是不吃不喝不睡都忙不过来，可阮大人总能应付裕如，再棘手的问题都能迅速搞定。” 　　曹振镛接着话锋一转：“这还不算，还能空出时间吟诗、论文、作画、弹琴，这几年光诗文集就出版了好几种呢，水准很高，洛阳纸贵。现在正是国家用人之际，我看这样的干部可以考虑了。” 　　道光皇帝听着听着，脸色由晴转阴，恨恨地说：“要是做诗能把国家做好，那我天天做诗!” 　　不久，一纸调令把阮元召回北京，安置在一个不咸不淡的位置上发呆，直到退休。而皇上对宰相的好感却增加了。对阮元那样有硬伤的干部都净说好话，这老曹真是个厚道人! 　　第三张牌是斩草除根。道光朝初期，一些有志大臣受到新政鼓舞，一时间各种请示报告纷至沓来。道光皇帝很受感动，每天批阅材料到深夜，乐此不疲。但时间一长，身体有点儿吃不消了，心里左右为难，却又不好说出口：如果长期这样一字一句地看，哪里应付得了；要是不认真看，又怕漏掉真知灼见，耽误工作。 　　等皇帝终于累病了，曹振镛不失时机地过来暖人家心窝子：“现在大家的工作积极性空前高涨，这是国家兴旺发达的好兆头，令人高兴。怕就怕有的人提建议不是为了工作，只是为了愉悦皇上、哄领导开心，为升官发财铺路呢，还是留点儿神为好。” 　　这可说到皇帝心坎上了，道光帝深有感触，喟然长叹：“那有什么办法呢，皇帝是个苦差事啊。要是大家都出于公心就好了!” 　　曹相微微一笑：“我倒有个想法，不知行不行。您不用全看，每天随机抽阅几份材料看看，找出错字、别字、漏字、重字等，用朱笔点出，该批评就批评。您想，您连书写错误都能发现，下边谁还敢造次?这样注水文件就少了，质量自然提高。” 　　此法果然灵验，皇上不但省力省心，还给大家一个勤于政、敏于事的深刻印象。而大臣们从此“皆矜矜小节，无敢稍纵，语多吉祥，凶灾不敢入告”，轻易不敢下笔，实在要说就说皇上爱听的。 　　这张牌顺水推舟，使得所有人都噤若寒蝉，而曹振镛从此则一言九鼎，权势冲天。 　　上有政策、下有对策，古已有之，但以“对策”对付政策明显是对着干，风险大，成功率低，是下级与上级博弈的低级形式，一般不难破解。相比之下，上有政策、下有“颐”策，隐蔽性强、技术含量高、成功概率大，基本属于稳赚不赔的买卖，是下级对付上级的高端而有效的“技艺”。 　　古人云“伴君如伴虎”，曹振镛能让连续三任万岁爷满意，能让道光皇帝“恩眷之隆，时无与比”，可见他玩弄这套把戏是多么出类拔萃。这个啥也不干的庸人，只因为读懂了人性的弱点，占尽人间好事，无人望其项背，真叫人摇头叹息，徒呼奈何! 　　 ●信息快报 　　霞山区以“三访”行动抓实党建工作 　　为引导党代表更好地履职尽责、服务群众，霞山区坚持以开门接访、组团走访、主动约访的“三访”行动，确保党员领导干部受教育，人民群众得实惠。 　　一、开门接访，常纾民困。自设立党代表室以来，霞山区共有17名市党代表，256名区党代表被分别安排到相应的街道、村、社区以及“两新”组织党代表工作室中开展接待活动，实现了“代表全参与，工作全覆盖”的目标。坚持每周四开门接待党员群众来访，认真倾听来访党员群众反映的问题，对能够当场答复的，当场答复，暂时无法解决的，要按照职能权限交办或上报相关部门，并承诺及时反馈处理结果，真正做到“迟办不如早办、早办不如现在办、能办尽快尽力办”。同时，鼓励党代表开通微信、微博、信箱等网络沟通方式，增强与党员群众的沟通交流，及时为群众排忧解难。 　　二、组团走访，勤察民情。对照中央和省、市委的要求，顺应群众期盼，实行每月开展一次区领导干部党代表组团走访党员群众活动，深入农村、社区和企业一线，面对面、心贴心“零距离”地交谈。在组团走访过程中，根据农村实际情况，针对性地上门走访，做到“三访三谈”，即对长期不在家的外出人员进行预约走访，对村内的留守妇孺、孤寡老人进行集中走访，对村内的涉诉人员、困难党员群众、低保五保户等进行重点走访，全面了解村情民意、广泛听取意见建议、及时解决困难诉求。今年以来，全区共组织了9次区领导干部党代表组团走访接访活动，深入党员和群众300多户，共收集党员和群众提出的意见建议450多条，帮群众解决实际困难有230多件。 　　三、主动约访，善聚民心。全区各级党组织和党代表积极创新履职方式，主动约访党员群众，深入开展“走基层、心连心”等一系列的暖民心活动，为党员群众提供法律援助、专题咨询、上岗就业等服务，切实做好党员群众的矛盾化解工作，力争把矛盾纠纷化解在萌芽和初始状态。对党员群众反映的情况和问题，能够当场调解的予以现场调解。对深层次矛盾纠纷，由党代表作为人民调解的第三方，主动约访当事人和主管部门进行调查核实、掌握情况，及时研究提出处理意见，交由相关部门办理，并向党员群众反馈办理情况。对党员群众反映的应由上级部门解决的问题，党代表在耐心细致地做好解释说明工作的同时，通过代表身份将问题反映给有关职能部门，提出建议、意见，协调解决，并引导党员群众合理有序表达诉求。 　　（谢海明） 　　 徐闻县“八招”确保“三严三实”专题研讨不走过场 　　徐闻县坚持高标准、严要求，“八招”狠抓三严三实专题研讨活动质量，确保活动不走过场，取得实效。 　　一是制定研讨计划。要求县级四大班子、各镇、各部门要结合自学、中心组学习安排，科学制定专题研讨计划，做到研讨专题、研讨重点、讨论形式、时间安排、责任落实“五到位”。 　　二是卡紧节点要求。要求在认真组织学习的基础上，专题研讨从6月上旬开始，重点围绕县委《方案》确定的3个专题学习研讨，大体上每两个月进行1个专题，每个专题学习研讨不少于3次。 　　三是坚持教育为先。要求以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党章及宪法法律为红线，以《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》为重点，紧扣三个专题，读原著、学原文、悟原理。 　　四是突出研讨重点。要求全县各级按照县委“三严三实”专题教育《方案》中列出了三个研讨专题，围绕每个专题开展3次研讨，研讨活动要突出重点，联系实际，深入扎实，具有针对性，确保专题研讨有的放矢、取得实效。 　　五是撰写高质量发言材料。要求专题研讨发言材料重点要紧扣研讨专题，对照省、市委主要领导同志党课讲话中指出的不严不实突出问题、县委书记党课讲话中列举的“6个方面的问题”和县委《方案》中提出的“3个专题9个问题”，联系个人思想、工作、生活和作风实际，往深里找，往细里查，既找共性问题，也找个性问题，务必把问题找准、查实、抓具体。 　　六是开展高质量专题研讨。要求各级紧扣问题，在专题研讨中寻求对策、拿出措施，真正把整改的方向和措施找到。要对照正反两方面的“活教材”，从优秀领导干部的事迹中，找到差距、见贤思齐，从反面典型的违纪违法案件中，汲取教训、自警自省。 　　七是做到立说立改。通过专题研讨，把“不严不实”的问题梳理清楚，列出问题清单，专项整改，特别要抓好为官不严、为官不实、为官不为等问题的整改。坚持边学边查边改，即知即改，立行立改，要从现在改起、从自己改起、从突出的问题改起，有什么问题就解决什么问题，哪些方面群众意见大就着重解决什么问题，让群众真真实实看到专题教育的实效。 　　八是做好资料收集。要求各级把有关“三严三实”专题教育工作安排部署、学习教育、专题研讨、党课材料等方面形成的文字、图片资料，及时收集，归档整理，真实记录专题教育全过程。同时，由县委“三严三实”专题教育工作组织协调办公室加强督导检查，确保专题研讨活动不断得到深化。 　　（徐闻县委组织部 陈东旭） 　 　廉江市罗州街道“三个主动”推进联系群众工作 　　今年以来，廉江市罗州街道在街道领导干部驻点普遍直接联系群众工作中，驻点团队以“三个主动”延触角、访民情、办民事，扎扎实实做好联系服务群众工作，拉近了同群众的距离，增进了同群众的感情，展现了党员干部“联系群众，服务群众”的党性魅力。 　　一是主动创新，在打造服务网格上下大力气。该街道把打造服务网格作为推行直接联系群众工作的突破口。该街道把9个社区划分成31个网格，设置127个邻居理事会，形成了“街道-社区-网格点-邻居理事会”四级联系服务群众网络，每层级按照职权范围为群众提供服务，实现了群众办事、矛盾纠纷、信息咨询、困难求助“不出社区、不出街道。如邻居理事会成员不仅能为社区群众排忧解难，而且对自己管辖街区居民住户的情况十分熟悉，辖区内的孤寡老人、学困生、危重病人和火灾隐患，甚至那家来了新租户都一一登记在册，今年以来，受理矛盾纠纷66宗，已达成协议57宗。同时，该街道依托党员群众服务中心、“罗州百姓论坛”网络平台和QQ交流群，为社区居民提供政策咨询帮助、党组织关系办理、群众事务代办、矛盾纠纷调解、弱势群体帮扶等“一站式”和“全天侯”服务。 　　二、主动贴近，在收集社情民意上下大力气。该街道将每周星期二作为驻点联系群众服务日，各驻点团队和辅助团队共149名街道干部采取错时走访、预约走访等方式，进百家门，听百家言，知百家事，解百家困，暧百家心；开展“三排查”活动，对所辖社区内的安全隐患、矛盾纠纷、两城同创等工作进行一次排查，并把排查出来的问题逐一登记造册，梳理归类。驻点团队党员干部通过放下架子、扑下身子的主动问访，倾听群众的所思所想，听取到群众对教育、医疗救助、道路建设、水电气、休闲环境、广播电视、网络通信等各方面的问题和建议，实现了干部沉下去，民情浮上来的效果。 　　三、主动服务，在为群众办实事上下大力气。在开展驻点普遍直接联系群众工作中，该街道提出了“老百姓的事就是我们的事”的服务要求，落实“情况在一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、成效在一线检验、经验在一线积累”的“六个一线工作法”，使联系服务群众工作取得实实在在的工作成效。该街道在建立驻点普遍联系群众制度以来，9个驻点团队为730多名居民安置商铺或找到工作，推动街道新铺设或改建路巷硬底化13650多平方米，整治修理排污沟1340 多米，安装小街小巷路灯40多盏，有效推动该市“两城同创”工作。 　　（廉江市委组织部 黄兴超） 　　 遂溪县城月镇领导干部在驻点工作中发挥“四员”作用 　　在开展镇街领导干部驻点联系群众工作中，遂溪县城月镇领导干部主动发挥带头作用，摘下官帽，戴上草帽，扮好“四员”角色，确保驻点工作取得实效。 　　一是注重收集社情民意，发挥“联络员”作用。在开展驻点联系工作前期，该镇通过张贴公告、发放联系卡等方式，向所驻点村的群众公开固定驻点联系时间及地点、驻点团队成员、联系电话等信息。在开展驻点联系工作过程中，做到了多上门入户、多到田间地头，随身带着驻点日记本、民情登记薄，认真记录群众的意见和建议，有意义、有目的地开展针对性走访，全面掌握群众家庭成员情况、就业收入、生产生活的第一手信息，特别是掌握平时工作中难以听到、不易看到和较少想到的新情况新问题，为党委、政府决策提供可靠的依据。 　　二是主动化解矛盾纠纷，发挥“调解员”作用。该镇领导干部结合开展平安农村（社区）创建活动，带领驻点团队和辅助团队成员，深入开展矛盾大排查、大调处活动，采取经常性排查、重点排查、敏感期排查与滚动排查结合的方法，全面掌握存在的矛盾纠纷。始终坚持以人为本，耐心做好联系对象的思想工作，主动到乡亲邻里间进行沟通协调，深入化解各种矛盾纠纷，坚持“驻点时间经常性调解”与“联席会议集中调处”相结合，积极解决群众反映的突出问题，抓住司法下乡帮扶的契机，加强对驻点村党员干部群众的法治教育培训，教育引导群众通过理性合法方式表达利益诉求，做到把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，确保“小事不出村，大事不出镇”，营造和睦氛围，确保社会大局和谐稳定、人民群众平安幸福。 　　三是积极多办实事好事，发挥“服务员”作用。根据实际情况，镇领导干部将驻点团队划分为若干小组，每个小组负责1～2个责任网格，实行固定到组、责任到人、落实到位的网格化管理，实行“一站式便民服务”和“为民服务代理制”。把驻点团队、辅助团队成员一律纳入到代办员队伍中，充分发挥镇村干部既掌握政策法规又熟练业务流程的优势，引导他们为群众代办合作医疗、计划生育证明和贫困证明等事项，以无偿代理的形式为群众提供优质、便捷、高效的服务，让群众足不出户就可以办成事、办好事。引导开展驻点成员与特殊困难群体“一对一”联系服务，进行五保户（低保户）补助金、救灾救济物品、全倒户建房资金、种粮补助金申领的代办服务，形成困难家庭“家家有人帮”的良好氛围。 　　四是善于找准发展路子，发挥“参谋员”作用。当前，镇部分农村集体经济发展缓慢，为解决好这个问题，城月镇领导干部与驻点团队、负责团队便一道深入驻点村组调研，积极剖析影响和制约村经济发展的突出问题，并针对不同情况提出不同的对策，积极引导农民从传统农业向现代农业转型升级，以效益农业和品牌效应为抓手，鼓励和引导农民加快土地流转，推行“公司+基地+农户”的农业经营生产模式，引导种养大户、营销大户和科技人员组建各类专业合作社，变分散经营为规模发展，变传统种植为产业化生产，不断扩大种植规模，促进农民增收。同时指导群众从网上搜索下载适合驻点村经济发展需要的各类市场信息、产业信息、致富信息和病虫害防治信息等，及时向农村党员群众发布，帮助农民群众找到经济发展突破口、增长点，想方设法增加群众收益。 　　（遂溪县城月镇党委）