工厂辞工书急辞工扣工资的20％合法吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-11 12:16 标签： 工厂辞工不批怎么办
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员工急辞工扣多少工资 急辞工是否要扣工资?
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员工急辞工扣多少工资 急辞工是否要扣工资?
&&&&肇东一位教师表示工资少在津贴补贴部分
&&&&央广网肇东11月19日消息（记者吴？华 迟嵩 白杰戈）据中国之声《新闻晚高峰》报道，因工资待遇低等问题，黑龙江绥化肇东市的部分中小学老师停止教学向政府“讨薪”，今天已经是第三天。肇东市政府昨晚回应称，事件已经“妥善处理”，“渐趋平稳”。记者今天走访了当地多所中小学，发现多数仍未恢复正常的教学秩序。
&&&&今天上午，在肇东市第八中学，秩序井然，学生依然正常进入教室学习。一位高三的学生说，从这周一开始，学校没有老师上课，只有班主任维持秩序。
&&&&高三学生：咋没影响呢，复习呢，老师也不上课，学生都在班里自习，没有学习状态。
&&&&记者：有说什么时候复课了么？
&&&&高三学生：听老师说只要政府不给工资给他们，这种状况继续持续下去。
&&&&肇东市三友小学五年级的一位学生家长说，孩子在学校上自习，老师都在，但是并不上课，这种情况今天是第三天。
&&&&家长：家长能愿意么，这么些天不上课，就上自习，写作业。没人管也不自习。
&&&&王老师告诉记者，“班主任为了孩子安全在班级看班，但多数学校都罢课了。”他向家长表达了歉意。
&&&&王老师：全都停，包括重点班都停课，都到校，班主任还是比较负责的，班主任在看班。我们对学生来讲，从正常的工作不应该这么做，涉及到切身利益，这么多年，所有老师都面临这种情况。
&&&&今天上午，网上流传了肇东教师的第三次维权书，包括涨工资、恢复实验小学领导赵红霞职务等5点诉求。
&&&&记者了解到，也有一些学校已经恢复正常的教学秩序。肇东市实验小学周一下午更换了校长，新校长吕波说，实验小学在正常上课。这次风波并不是由实验小学引起。
&&&&吕波：我们学校的老师都在正常授课，教学秩序井然，跟往常一样，老师的诉求我觉得是正常的也是正当的，我们老师如果有诉求可以通过工会的形式，正常的渠道，向上级反映。
&&&&对于实验小学教师工资是否偏低，是否按规定缴纳公积金、养老金等问题，吕波校长未做答复。今天上午九点左右，有数百名老师到肇东市政府反映诉求。
&&&&一位工龄十一年的赵老师不能理解，曾被民间机构评为百强县的肇东市，教师比贫困县兰西县的待遇还低。
&&&&赵老师：兰西的吧，你看我们头几天，同学在一起，一起毕业，什么都一样，他挣3200，我挣2400。
&&&&肇东市人力资源和社会保障局副局长毕伟楠上午表示，肇东教师人均应发工资为2978元，在绥化十个县（市）区中处于上游水平。之所以出现其他县市工资表中有部分高于肇东市实发工资，主要原因是肇东市实发工资按月扣除了医疗、养老、公积金等项目，其他县市有年末一次性扣发的情况。和兰西县比较，肇东市的工资并不低。
&&&&毕伟楠：咱们跟兰西一核对，还比兰溪高。兰溪有个艰苦边远地区（津贴），咱肇东没有，是二类的人均，大约240元左右。但是除了这块，还比兰溪，十年以下工龄 还要高156，这是最低高的，最高的高400多，加上边远地区津贴，咱们也比它高，这是实数。
&&&&老师说工资低，官方说工资不低，双方各执一词，仍未达成共识。那么，肇东市老师的工资水平到底怎么样？今天部分老师向记者出示了他们的工资条
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> 急辞工公司扣30%工资合法吗？
急辞工公司扣30%工资合法吗？
- 回答:(4)
你好邢律师！我想请问你有关劳动法律法规的问题。
员工从厂里有事需要急辞工，可是厂里面说要扣除工资的30%。我想请问他们这样是否违反了劳动法的有关规定！
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律师对“急辞工公司扣30%工资合法吗？”的解答：
公司的做法肯定不合法，公司应根据劳动者的劳动时间据实结算工资，不得克扣、拖欠，在员工提出辞职的情况下，公司只有权不予支付经济补偿金。
回复时间: 9:57:54
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上海首席律师
单位扣员工工资违法。
回复时间: 21:51:08
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不能克扣劳动者的工资。
回复时间: 20:19:18
员工辞职，用人单位不能扣克工资，但是，正当的进行用工结算也是合法的。
回复时间: 21:08:12
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