如果辞工了社保怎么办不给怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-11 04:49 标签： 工厂辞工不批怎么办
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公司不同意提前解除合同,不给开辞职证明,应该怎么办?
您好,我与公司合同签署至2019年4月,合同中提到如果我提前要求解除合同,视为自动放弃一切奖励待遇,且须赔偿办理户口的机会成本10万元。我在日通过email形式向公司董事长提出辞职,董事长20日从美国回到国内,21日、24日和27日三次面谈均不同意提前解除合同,主要理由是帮我办理了北京户口,不开离职证明,也不...
您好,我与公司合同签署至2019年4月,合同中提到如果我提前要求解除合同,视为自动放弃一切奖励待遇,且须赔偿办理户口的机会成本10万元。我在日通过email形式向公司董事长提出辞职,董事长20日从美国回到国内,21日、24日和27日三次面谈均不同意提前解除合同,主要理由是帮我办理了北京户口,不开离职证明,也不谈赔偿就是想拖着。今天发工资仅发了基本工资给我,绩效部分没有发。请问怎样才能让其尽快开辞职证明给我,因为我3月6日要求去新公司报道。谢谢。
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如果协商不成,申请劳动仲裁
不知道下面这条知识能否帮助到您
中介公司隐瞒房屋拖欠两年物业费的状况,导致物业停水电,我们是否有权和中介公司解除合同?中介公司是否属于欺诈?
中介公司隐瞒未交物业费,能解除合同吗
方法很多,严肃有效的方法就是起诉公司,要求其给你开离职证明。其次就是请律师介入,给你们公司发律师函。再次就是自己发通知给公司。
您好,可以申请劳动仲裁。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
申请劳动仲裁维权
你好,你可以申请劳动仲裁的,但是如果你们合同约定了不能提前辞职的话,你可能会承担违约金的!
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准备辞职，如果公司不让辞职怎么办
现在上班又低，同事之间又勾心斗角的，我工作的特别不开心，准备，可是现在担心领导不让走，请问一下如果公司不让辞职怎么办呢？
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|解答问题：38597条
如果公司不让辞职怎么办？没有签订合同随时可以走人，但最好能留下工作到某日的，以便维护自己的权益。　　没有用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交，用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《》第82、38、46条和《法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。　　“举证责任倒置”在领域广泛存在。《》 第6、39条，《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动》、《劳动合同法实施条例》和《法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。　　（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
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|解答问题：35457条
正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。&&&&《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。&&&&《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。&&&&&&在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。解除或终止劳动合同证明是劳动者领取的条件之一。劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。&&&&&& 《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
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辞职不让，现在连请假都不给批了，怎么办？
&解决者：热心网友
&解决日期： 13:53:56
我知道他们是缺人不让我辞职，可是我只是想请几天假回家，这样都不可以吗？我该怎么办？
请假特别是人家知道你的底线的情况下难请假。你可以说你的情况出来让你领导明白你的心情。俗语说得，知已知彼方能百战百胜。你的领导要是明白事理，你的事情就可以解决。
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