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我是大四，刚开始找工作，每次最后我都不知道应该问些什么，然后就会看...面试时，最常见的问题，是围绕了解应聘者的个人经历、个人实际困难、个人能力素质、个人对待工作的态度、对薪酬的期望以及处理复杂问题的能力等方面来询问，以判断应聘者与岗位的匹配性。具体的题目会因岗位不同而不同，作为应聘者，要展示自己...
求职面试时最常见的问题都有哪些
是围绕了解应聘者的个人经历、个人实际困难，处理复杂问题有条不紊，最常见的问题、个人对待工作的态度面试时，以判断应聘者与岗位的匹配性，吃苦精神好，要展示自己能力素质全面。具体的题目会因岗位不同而不同，同时为人持重，作为应聘者、个人能力素质、对薪酬的期望以及处理复杂问题的能力等方面来询问、为人做事乐观积极，以更加符合岗位要求来取悦面试官求职面试时最常见的问题都有哪些面试时，最常见的问题，是围绕了解应聘者的个人经历、个人实际困难、个人能力素质、个人对待工作的态度、对薪酬的期望以及处理复杂问题的能力等方面来询问，以判断应聘者与岗位的匹配
我是大四，刚开始找工作，每次最后我都不知道应该问些什么，然后就会看...面试时，最常见的问题，是围绕了解应聘者的个人经历、个人实际困难、个人能力素质、个人对待工作的态度、对薪酬的期望以及处理复杂问题的能力等方面来询问，以判断应聘者与岗位的匹配性。具体的题目会因岗位不同而不同，作为应聘者，要展示自己...我学的是会计，现在是校内面试，老师特别严格，希望用自己的理解来回答...您好同学，快就业为您解答~ 面试中常被问到的问题，小编整合了一些以作参考，希望能够对你有所帮助~ 1、如果我录用你，你将怎样开展工作？ 回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以...（一）关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍...通常这个时候大局已定，想问什么就直接问，这时面试官这样问你问题，既表示对你的尊重，也看你是否对工作真正了解，真正有兴趣。 如果你对职位真的有兴趣，你自然有无数问题。出差多吗，同事什么背景，团队什么结构，需要在入职前准备哪些技能？...最常说的就是，先来一段自我介绍。还有一点，对本公司的了解和对本工作的了解。今后自己对职业发展持一个什么样的态度，工作中遇到困难会以怎样的心态面对等等。。。。。需要好好准备的面试问题 问题一:“请你自我介绍一下” 这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。 我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已...工作动机、个人愿望 请给我们谈谈你自己的一些情况？ 请你介绍一下你自己？ 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 在五年的时间内，你的职业规划？ 工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？ 与领导的意见有分歧，你应该怎么做？ 你工作失误给公司造...面试的时候，被问到找工作最最要的考虑因素。这一般也会是公司看面试者是否符合自己公司的重要一点。可以如实回答。 可以说，工资是主要的考虑因素。 也突出说一下很关注公司未来的发展等。 自己在公司未来的发展等等。 公司同事的氛围。 (一)关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点充分介绍你的...1、简单介绍一下你自己吧？ 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 3、说说你最大的缺点？ 4、你对薪资的要求？ 5、你对加班的看法？ 6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 7、谈谈你对跳槽的...
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渝ICP备号-23大四应聘日志(被我无情抛弃了的...但是写的真的不错哦~~以后应聘面试技巧啊!!!!)
路漫漫其修远兮，吾将上下而求职去年11月，我还在上海市闵行区的莘庄中学实习，对于即将到来的求职形势，意识尚在朦胧的边缘。作为首届公费师范生，省去了在企业与学校间徘徊的犹疑不定。求职是一场精心准备，在若干次沮丧与漫长的磨练与等待后迎来的华丽转身，要精致，不要凌乱。此刻很多大三的学弟学妹们已经在精心修改简历了。回想起大三上的就业指导课，那时候吴主任说了一句话：&现在上的课对你们一年后的求职尤为重要，但很可惜，只有少部分同学真正能够意识到它的重要性。&这句话，回头看，字字珠玑。回想这大半年与求职有关的日子，有一些体会跟大家分享。第一，要有足够的耐心。师范生的招聘一般从10月开始，网上就会有各种招聘信息挂出来。但是，公费师范生中的大部分同学是选择回到原籍工作的，这就意味着每个省份由于招聘老师的时间不同而使得每个省的同学找到工作的时间有了差别，而且这个差别很可能是好几个月。因此，我个人认为，找工作和结婚一样，你要努力尝试，又必须耐得住寂寞。因为很可能你周围的同学都已经签约，到处游山玩水，而你还在准备面试的题目。当一些省份已经招聘结束的的时候，贵州省的政策还在酝酿阶段。但是，总会有守得云开见月明的一刻。所以，一定要有足够的耐心。第二，对就业信息的搜集。网上有很多招聘的信息，但是要从中查出可靠的、有用的信息，就需要花费一定的功夫了。我个人有以下几条建议：1、从学长学姐处搜集比较靠谱的招聘网站；2、直接去了解你有兴趣的学校的主页或者搜集他们发布的招聘信息；3、六所教育部直属的师范大学以及你所在省份的示范院校的就业指导中心的网站。这几个主流的信息渠道会帮助你尽快的搜寻到靠谱的招聘信息。第三，关于简历。在投简历的时候看到了不少同学的简历样本。从默默观察几次面试官看简历的神情来判断，我有这样几条心得：1、作为未来的老师，简历最好以简单明了为主；2、关于封面，可以用华师大的校徽以及图书馆作为居中的封面照，既大方又有气场；3、简历的内容，突出重点。一般来说，由于学校风格不同，有的比较看重奖学金，有的比较看重学生工作经历。但在其他条件差不多的情况，优先考虑有奖学金的同学。4、反复修改和检查，避免出现细节的错误。比如邮箱要写最常用的，并且注意后缀是cn还是com，电话号码一定要写保持畅通的；5、无论是彩色打印还是黑白打印，证件照都最好是彩色的。接下来，在你做好了准备工作之后，进入投简历的环节。一般同学都选择海投，以保证提高被面试的几率。网投要注意：简历最好是pdf版本的。因为word版本是可以被人为修改的，小心驶得万年船。简历作为附件字邮件中，最好是没有封面，被压缩过的。否则用人单位很可能因为无法下载附件而忽略你的简历。网投之后，不要光等电话，有的单位是直接回复你邮件的，所以要每晚查看邮箱。即使被拒绝，也要发封感谢信给单位，这是出于礼貌，毕竟用人单位花了时间看你的简历。第四，关于进入招聘环节。先说用人单位到学校召开双选会的情形。提早去会场，一般来说，用人单位并不熟悉学校的情况。如果你能帮着老师安排会场，跟他们聊天的同时可以了解到学校的一些情况：比如他们需要哪些岗位，学校对青年教师的培训，学校的风格等等。一般会有好几所甚至十几所学校前来招聘，我建议先提前了解这些学校的情况，不要每所学校都投简历，这样会造成以下的后果：其一，可能会使得面试时间过于集中而无法顾全；其二，从学校的角度讲，他们会认为你只是来蹭面试经历而不是真心求职。所以选择几所合适你的学校，带着微笑，用双手递上简历，并可以简单地自我介绍&老师您好，我是XX系的xx，这是我的简历。&一般佣人单位会进行筛选和讨论，这时你
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&&&大学生十大面试误区，你躺枪了吗？
又到了如火如荼的暑假很多同学即将大四即将奔波于各种招聘会面试次数和花费时间可能比过去用在学习上的时间都长不了解面试技巧大学生们面试时存在很多误区小智学长在这里提醒你只有记清楚面试误区面试时候事半功倍哦误区一简历要精美漂亮？▼很多人认为，如果面试是座门，那简历就是钥匙。简历就是面试者的形象，一定要精美漂亮。其实不然，企业都在讲管理费用降低，办公成本下降，如果你不是学设计的，就不用把简历搞得像彩色连环画。当然不用精美漂亮，不代表脏乱差就可以，不要将那些皱巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、饭渣的简历拿出来。请保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。误区二简历要详细厚实写清所有能表现自己的内容？▼很多人认为，简历一定要详细，如果只有一两张纸，会显得没内容。可请你们仔细回想，面试官阅读你的简历到提问前的时间有时长，简历一页纸就够了，正面中文，背面英文。简历上要写清个人基本信息，写完整，写仔细，这是最基本也是最重要的。有些简历写了几十页，但居然没有联系方式，后来在简历封面上找到。记得贴照片。面试官记不住你的人和简历，但肯定会记住你的脸。如果你不是很优秀，在面试官的待考虑当中，照片可能帮你获得下一轮面试机会。所学课程可不写。如果面试官对你所学的课程很感兴趣或有特别要求，他肯定会提问的。教育经历可不写。或从高中开始写即可。面试不是查户口，没人会对你的小学、初中和高中生活感兴趣的。获奖情况要简明扼要。特殊才艺获奖可以写明，如果是小学全市作文二等奖这样的奖励，就不要写了。获奖情况的排序也很重要。一般根据由重要到次要，由高到低，由专业到非专业排序，譬如省级-市级-校级等，如英语-计算机-乐器、绘画等。兴趣爱好要有和工作有关联。不是说你喜欢看小说，喜欢听音乐，喜欢上网不好，但这和找工作没多大关系，且过于普通。要是实在没什么特别的兴趣爱好，可不写。但思考下闲暇之余你花时间最多的是在什么上面(不要说是谈恋爱和打牌)。校内活动经历，多写活动中自己的角色，少写参与情况和活动描述。有些活动很大，但基本和你无关的，就不要写了。社会实践如果很多，可以挑两三个知名或有代表性的企业写。如确实在实践实习中学到很多，可写详细点，如没学到什么，简单一两句话即可。写得越多，漏洞越多。简历中的字体不要变化太多，不要使用太多的加粗、倾斜、下划线。如果你撒谎不是特别高明，建议简历里面水分不要太多，否则得不偿失。误区三没有通过面试是因为不优秀？▼这是学生最容易受打击的一个想法。大学生没有社会背景和从业经历，因此同等条件下，企业更倾向于自信的应聘者。不要因前一个被拒绝破坏了后面真正的就业机会。当然，如果明显是因为你实力不济，那也没什么好受打击的。能力至此，即便破格录用了你，也很难做出成绩，没必要失落。误区四面试时让朋友陪同安心并自信？▼尤其是女孩子，经常由朋友陪同面试。这往往是面试官拒绝应聘者一个很大的原因。如果连自立都无法做到，怎么有能力胜任工作呢？误区五工资要说的高一点因为企业很小气？▼大多数企业都有完善的薪资福利制度，大学生要想好自己的最低标准，而不是最高标准。因为企业能给你多少钱，通常在你面试之前就确定了。在面试官问及应聘者的薪资需求时，大学生不妨说出自己的最低心理价位，并解释原因。误区六面试时，越早到面试地点越好？▼很多大学生认为面试不但要准时，而且要早到。其实不然。应聘者早到容易给面试官造成压力，可能打乱面试官的安排，让面试官慌乱。提前5分钟到场是不错的选择。如参加大型宣讲会和招聘会，应提前到场，否则可能没有位子，且可以利用提前到场的机会协助面试官安排现场(如有必要)。误区七没有面试的时候便不用准备面试？▼实际上，工作日的早上八点到下午六点，都有可能接到面试电话。要保证这个时间手机开通，且时刻准备着面试。误区八面试官喜欢帅男靓女，不帅不靓没有优势？▼这是个比较有争议的话题。有时候，太帅太靓和太抽象没有区别。服务业对相貌气质要求较高，这是行业特点。但很多时候，气质有时候比外貌更容易打动人。衣着打扮也很重要。参加面试时不用都穿职业装，除非是特殊行业。衣着不要太随意，妆不要太浓，整洁大方即可。当然职业装可能为你加分，但是至少，你要穿一套适合你，你穿着也合适的。太过时、太旧、不合身，都可能适得其反。衣服不用太讲究牌子，价格也不用太高，面试官不会关注这些的。误区九证书越多越好？▼证书的含金量比数量更重要，没有必要花上几页纸写你从小到大获得的证书。譬如你曾经考过大学英语四级和六级，写六级即可，考过计算机二级和三级，写三级即可。获奖学金很多次，写一等奖X次，二等奖X次即可。如证书不太有名气但又能证明你实力，建议作特别注明。比如国家级、省级奖励。比如特殊奖励等。对于鄙视证书的学生，你们可能很难理解为什么企业要些英语、计算机证书，那可能是书呆子读来的，花钱买来的，作弊得来的，似乎没有什么价值。但是，证书至少可以说明学习能力、临场应对能力。无冕之王肯定是有缺失的，不值得鼓励。误区十参加面试的场次越多越好？▼很多人都在说“广泛撒网，重点培养”。可大多数人只知道广泛撒网，不知道重点培养。不管曾经参加过多少次面试，最终你工作的是一家公司。因此要有计划，有针对性。提前通过网络了解招聘会上的企业，挑选几家最合适你的，收集所有你能收集到的资料，最起码公司的基本情况、文化、提供的产品或服务是应该了解的。到了招聘会现场，直奔重点，越快越好。还是那句话，先入为主。等到了招聘会现场才寻找合适自己的公司，浪费的时间太多了，而且太盲目。参加招聘会和面试的技巧很多。但不是说，当你拥有这些技巧的时候，你就可以百战百胜，成为面霸，即便成为面霸，也不是什么好事情。面霸也有可能成为应聘者被拒绝的理由。因此，如果你们还在学校里，如果你们没有特殊的关系和才能，请多花些心思在学习上。学习枯燥、无聊，甚至你可能认为无用，但这些知识很可能是你一辈子吃饭的依靠。大学生的时间很充裕，花些时间去了解社会，了解企业。请不要寄希望于随便开张实习证明蒙混过关。学到了便是你自己的，混来的，始终不属于你。不管怎么样，祝童鞋们校园生活开心愉快，在即将毕业的时候，找到一份满意的工作。
标签：大学生，面试误区，躺枪