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如何写一篇英文的个人简历?
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英文个人简历如何写?成功的申请可以帮助你按自己的条件进入最合适的学校,是不可忽视的一项.个人简历是反映一个申请者自身情况的材料.国外绝大多数的学校都要求申请者提供,并作为审查批准入学的重要依据之一.个人简历的英译很多,如"Personnel Vita"、"Autobiographical Statement"、"Personal Statement"、"Autobiography"、"Resume".其中"Resume"写法稍有不同.个人简历一般应简要写明本人所受教育、专业兴趣、工作经历、所取得的成绩及家庭背景.有关个人简历写作的注意要点.综合各校的要求,特做如下分析：1.个人简历的结构可分为三或四个段落.第一段落简单交待自己的个人情况,如姓名、出生时间及地点、家庭背景等.良好的家庭教育对你的成才当然有利.但美国对此不很重视,一般可以不写.第二段可以围绕你的求学经过来展开,但不要用流水帐式的写法使叙述过于生硬刻板.第三段以你的大学生活为主,你为何选此学科,可以与前面的叙述相呼应.第四段要说明你个人的能力、性格.2.内容要着重在你留学的动机,目前所取得的成绩,你终生的目标.3.个人简历避免过多的形容词,例如,想象力十分丰富、创造力超群等,宜举小小的例子来说明.4.个人简历约200－300字为可,不宜写得太长.
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怎样写一封英语个人简历
夏了夏了5261
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Objective：Seeking a position as waiter,secretary,administrative assistantPersonal informationName：CeliaChinese name：Jia QuSex：femaleDate of Birthday：1993,06Native place：SuiNing Sichuan province Nationality：ChinaMarital status：single Contact informationHome phone：（08-36）2858965Telephone：0Post code：626001Education backgroundDegree：undergraduateGraduate school：sichuan university for nationalitiesSpecialty：Be good at typing、be creative Date：more than two year Activities in university：member of the English and tourism association 、office member of tourism departmentWork experienceAs a waiter in this winter holiday As a teacher after graduate from high school Computer skills：1-levelLanguage skills：Speak Chinese fluently、Speak English fluentlyOthers：　　Have a modest cheerful character,ideas,integrity,honesty,steady.Have a strong self-motivated,enterprising spirit and a thirst for knowledge.Work in earnest,strong sense of responsibility,be good to think independently,analyze problems,solve the problem.Have a strong collective sense of honor,strong social adaptability,good team spirit.Be able to hard-working,willing to try various challenges.Like the new working environment to learn and explore are my greatest strengths.
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【职场英语】名企HR助你一臂之力,教你如何写好求职信
外教一对一成人英语培训：【职场英语】名企 HR 助你一臂之力，教你如何写好求职信职场英语在线学习：/sessionhall.html?uid=sophie你是否也认为申请工作是一个花费时间（time-consuming）枯燥乏味（soul-destroying） 的过程？现如今，有些大公司还会要求求职者的简历附上一封求职信（covering letter）。 可以说，一封求职信（covering letter）可以让你从众多申请人（applicant pile）中脱颖 而出（stand out），也可以让你淹没于众人之间。虽然有时搜肠刮肚地写了很久，但依然 因为不得要领而功亏一篑。以下是一些来自有名企人事部经理（hiring manager）的建议， 让我们一起来学学如何书写一封强大的（kick-ass）求职信：1. 让求职信“专人化”（Make it personal）图1外教一对一成人英语培训： 在写求职信前最好做点调查找出负责招聘（in charge of the hiring process）的专门人士， 然后把相应称呼写在信的一开始处。这样比在求职信的一开始称呼“敬启者（To Whom it May Concern）”或者“人事部经理”更加有针对性。2. 让求职信有可读性（Make it readable） 求职信里的每一段都写得稍微短一点，这样便于阅读。对人事部经理来说，一打开信就看到 两三段大篇幅的叙述（giant blocks of text）简直头大！瞬间“读意全无”了。3. 让求职信瞬间达意且明确（Make it quick and specific） 为何你是最合适的候选人（a fit）？你为何中意这家公司？你如何为公司做出有影响力的改 变（make a difference）？提笔前先问问自己这三个简短的问题。如果你围绕这三点在求 职信中大篇幅地叙述，那绝对会与申请失之交臂。此外，太过客观和模糊(too impersonal or vague)的叙述则显得有点跑题（irrelevant）。要快速地切中要害，而且细节处要与申请 的职位挂钩。图2外教一对一成人英语培训：4. 展现你的激情（Show your passion） 要在求职信中展现你对这个岗位独一无二的兴趣， 而不是让人事部经理觉得你对所有公司都 “处处留情”。记得要清楚地表达出对公司的充分了解。如果这刚好是你所心仪的公司，那 就皆大欢喜了！5. 努力引人注目（Endeavor to stand out） 人事部经理最喜欢的一句话是： “感谢您从百忙之中抽出时间读我的求职信，我希望您知道 我就是最合适的人选，无需再进一步挑选。”事实上大部分人事部经理都是在常规工作以外 （in addition to doing regular job）的时间来挑选候选人的，如果你可以抓住他们的心 理“乘虚而入（swoop in）”就能成为众多申请人中的佼佼者（rise to the top）。6. 提及一位双方熟知的人（Make reference to a familiar peer）图3外教一对一成人英语培训： 最优秀的求职信还应该涉及你和人事部经理之间熟知的某个人。 如果可以的话， 从应征的公 司内部找到一位在职员工为你应援（advocate for），你会马上就得到面试（face to face interview）的机会！7. 求职信要不同于简历（Make it different to your resume） 只罗列自己过去成就和工作经历（ a laundry list of achievements and past work experiences）的求职信是平淡无奇的（mundane），和简历没什么两样。人事部经理最 不乐意读的（the last thing）就是这样的求职信，仿佛是又看了一遍不同格式的（in a different format）简历一样，浪费时间。8. 特征相符（Stay in character）图4外教一对一成人英语培训： 你应征的岗位属于创意行业吗？如果是的话就大胆地制造创意（feel free to be creative） 吧！要遵循岗位的特征来写求职信，这样才会显得你是最佳人选（be made for the role）！9. 莫要画蛇添足（Don’t overdo it） 不要在求职信中过度使用专门术语（buzzwords），也不要过于夸张。内容要简单明了， 诚实可信。10. 遵从指示（Follow the instructions） 没有遵照要求书写的求职信会让人事部经理感到失望（frustrated）。他们从而还会怀疑求 职者是否可以担任此份工作。11. 做自己（Be you）图5外教一对一成人英语培训： 最好在求职信中用几句话反应出真实的自己（your true self）。人事部经理最希望看到的 就是求职者真正的品格和个性。12. 展现自己的独特（Be unique） 用求职信来炫耀（show off ）你的独特。一封强大的求职信堪比一场好的“电梯游说” （elevator pitch），短短时间内可以给人带来新鲜感和出乎意料的感觉，让你迅速变得引 人注目，令人难忘（memorable）。13. 注意关键词（Remember the buzzwords） 要 记 住 （ keep in mind ） 在 快 节 奏 和 科 技 充 斥 的 市 场 中 （ fast-paced and technology-infused market），大多数公司都采用招聘系统来搜索求职信和简历上的专业 术语来筛选合适的候选人（right talent）。当然，如果你的求职信写得够好，你就可以远 离竞争（set you apart from competition），突出重围了！相反，如果你的专业术语不够 耀眼， 那就会被人事部经理忽略 （get overlooked） 。 所以， 好好研究工作描述( job posting)， 把要求中的资质、特征（attributes）以及专业术语，把这些写进求职信中变得尤为重要 （critically important）。14. 让你的热情发光（Let your enthusiasm shine） 筛选（sift through）上百个申请人对人事部经理来说是很枯燥的工作（a dull job）。此 时他们最迫切希望看到的就是一封热情满满的求职信。 如果你对这个岗位的一腔热血可以表 现在信里，那你马上就会被列入面试的行列(stick on the ‘to interview’pile)！图6外教一对一成人英语培训：15. 展现自己的诚实（Be honest） 人事部经理很容易就看得出求职信中的夸张之处（can smell the exaggeration a mile off）。如果你过度地在信中夸大（embellish）自己，反而会带来反噬作用（come back to bite you on the butt）。在人事部经理眼里，一位成功的求职者未必拥有岗位所需要的全 部能力，所以做一个诚实的自己显得更有诚意。求职面试扩展阅读>>> 面试时如何介绍自己：/posts/ 如何给 HR 留下好印象：/posts/ 如何展现个人的竞争优势：/posts/743_06_52 怎样跟 HR 谈薪资：/posts/ 如何谈个人的职场规划：/posts/981_34_49图7外教一对一成人英语培训： 谈工作压力该如何应对：/posts/739_40_30图8图
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