公交司机被辞退退之前的保险应该谁交

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-06 20:33 标签： 保险内勤会被辞退吗
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被辞退 离职3个月了
公司来电话让我补交个人保险差价给公司
我该怎么办
您好 本人在2014年12月份和1月份在公司上班，公司有试工期3个月，并且签订了劳动合同。但在1月3日时无缘故的被公司辞退了，而且是当时通知你明天就别来了。转天就要求我签订离职合同。 日公司来电话说已经为我缴纳社会保险并且要求我补交14年12月份和1月份的个人保险差价给公司&&我想说我已经离职好几个月了 1月份就解除劳动合同了 现在又来说让公司给我缴纳个人部分了&&让我返还公司钱 而且他们没有凭证 还给了我银行卡号让我给打过去&&我该怎么办? 谢谢您了
律师回答地区：天津-河北区咨询电话：帮助网友：17781 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以协商。 21:40地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：206059 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 21:54地区：天津-河东区咨询电话：帮助网友：61756 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人申请劳动仲裁 10:51原来我在单位交了两年的社保，后来被辞退了，十几年没有补交，如果我现在从重交的话如何计算_问吧_向日葵保险网
一个月前在线
您好，您这种情况要去当地的社保局去问哦，详细能不能续保经过他们的回答后才知道哦
一个月前在线
把以前的补起来就好了
一个月前在线
您好，如果没有单位，可能自己要连同单位那部分一起补交。社保是基础保障，商保是补充。社保是毛坯房，商保是装修。所以想生活过得更完美，建议在社保的基础上补充商保。对于商业保险首先考虑意外和重疾的保障，因为这两个因素是家庭财务的最大威胁，同时也是对社保的互补。重疾保障请您考虑一下我们太平洋人寿新推出一款“金佑人生A（2014）分红型终身寿险”，保60种重疾和12种轻症（提前给付型），行业领先水平，确诊轻症即豁免，更体现人性化关怀！同时有身价保障，因为有分红，保额年年递增，并且分红按保额分红，抵御通胀，年老如果健健康康还可以通过转换年金方式领钱出来养老。在这个基本上再补充意外险和住院医疗险就保障全面了。保费支出一般是自己年收入的10%至15%左右比较合适，最多不超过20%。详细规划可以联系我。
一个月前在线
您好,到当地的社保部门咨询,您会得到最权威的答案
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一个月前在线
您好！直接到当地的社保局祥细咨询。
一个月前在线
最权威的答案 在社保局
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一个月前在线
你好！请你打12333咨询。
一个月前在线
您好！我问您一个问题,您之前交的社保的去办有证吗？如果您有，您可以去社保补交。还好交十几年的滞纳金。
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一个月前在线
您好！就买中国平安的《平安福》，平安又幸福！1.意外风险是最为常见的风险因素，因此首先要购买意外险。此种保险不需要太多费用，适用于所有人群。2.健康风险是在意外风险之外所要重视的另一方面。在意外险的基础上可以增加重大疾病和住院医疗保险产品。3.在以上两方面的基础上，可以做一些储蓄理财方便的保障，为未来做准备。可先选择储蓄分红型的保险以及养老保险。
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