以前我在车间的时候薪水最低。那时候连单独的办公桌都没有。周六周日都要来车间，累得跟狗一样。N年后，有了独立的办公室，反而上班可以天天上网逛论坛看新闻看美女。薪水也是涨了N倍。这不是中国社会的独有现象，你去看看韦尔奇的书，作为美国最成功的管理者之一，这厮也是职位越高工作时间越短，最后做了老大，上班的主要内容是打高尔夫球了。&br&&br&有句话说的好，站着的赚钱不如坐着的，坐着的赚钱不如躺着的。我见过一个公司股东，真的是躺着赚钱，一年到头不见人，不是去国外旅游，就是拜师学习书法，生活丰富多彩。年底过来公司喝喝酒，开开会，顺便把几十万分红收了。&br&&br&好了，不说闲话了，转入正题。&br&&br&美国航空公司2012年创造了1600亿美元的营业额，谷歌只创造了500亿美元。但是飞机票价平均178美元，航空公司每次只能从顾客赚到37美分，利润率只是谷歌的1%。所以，谷歌的市值是所有航空公司的市值之和还要乘以三。为什么？多家航空公司之间存在竞争，而谷歌却只有一家。看看人家谷歌的待遇，看看人家谷歌的办公环境，只能说，&b&辛苦不赚钱，赚钱不辛苦。&/b&&br&&br&&b&垄断。只有垄断才能产生超额利润。&/b&对于垄断，大多数人都没有理解其真正含义。说起垄断，大家首先想到的是中石化这些显性的庞然大物，实际上生活中各种各样小小的垄断无处不在。彼得.泰勒说的好，不能垄断的事情他不会做。作为总经理这个职位，我可以分分钟垄断公司这个组织与外界信息沟通的渠道，在股东眼里，下面的人是自由竞争的，而我是独一无二的。每一个组织层级都有垄断的机会，或大或小。很多职位自带垄断属性。很多制造业公司都有返聘的专家，这些人平时无所事事，但拿的钱也不会很少。为什么？因为他们也是一种垄断，垄断了技术问题的话语权。如果产品出现批量质量事故，那么上层一般是采用这些人的意见，而不会听你们这些干活的。作为一种安全备份与保险，基本上大一些的企业，都有这些人存在。&br&&br&说到这里，你要分清楚职位与职能的区别。先停顿下，请你仔细想想，有何不同，是不是有操作空间？好了，继续，你说这样的垄断对公司不好，是的，我也不希望手下有能力在我面前叽叽歪歪，我也不希望有人拥兵自重。然而，希望归希望，实际上，公司和员工根本上是博弈的关系，没有谁规定平衡的天平一定要倒向公司这一边。那些在公司里不具备垄断属性的人最好夹着尾巴做人，职场就是这么现实。有人说我累死累活，每个月就拿这点钱，还不让我发发牢骚？那么我告诉你，在一个自由竞争的市场，边际收益可以为零。也就是说，在极限状态下，你再累死累活，我都没有必要给你一分钱工资。相信读到这里，各位读研的哭了（不过性质不同，各位同学别当真，调侃一下）。企业怎么操作呢，起码形式上正规招个人，试用期高度压榨，试用期结束以能力不行为借口不签合同，然后以此循环。这招在制造业用得比较爽，反正基层岗位培训一下就能上岗。在某些全国排名第一第二的企业的车间里，你去看看，干活的大多数人的身份是实习生。&br&&br&不说负能量了，我想起我以前的一个老领导，我非常尊敬他。他是从总工程师岗位退休的。他说，那时候建设三线企业，他是第一批大学生来到大山里，一边建厂，一边试制，产品下线前的六个月，是他一辈子最忙最累的六个月，什么基础都是零，包括他的专业经验，甚至周围连可以请教的人都没有。他说，试制的六个月，技术笔记都记了十多本，生产上出的问题基本上超过后面三十年的总和。他总结，其实他一辈子都是靠这六个月吃饭，包括后来坐上总工的位置。因为厂里对产品最有发言权的，只有他。以产品为导向的行业里，产品不更新换代，他的地位无人敢挑战。&br&&br&再声明下，我一直说的是垄断，并非仅指技术水平高低，并非仅在技术一个层面上构筑垄断优势，人脉，资历等等都可以。还有人认为，待遇高低的差别在于劳心者与劳力者的区别，这个观念极其错误。最后，为了纠正某些人的技术崇拜症，举个巴菲特的例子。巴菲特以前有个纺织品生产厂，没错，就是那个哈撒韦公司。有一天，有个工程师对巴菲特说，有人发明了一种新的纺织机器，我们认为它的效率是旧纺织机的两倍。巴菲特说，天啊，我希望这种新机器没这么厉害，因为如果它确实这么厉害的话，我就要把工厂关掉了。巴菲特并不是开玩笑，他知道，更好的机器能极大地提高生产力，但最终受益的是那些购买纺织品的人。厂家什么好处都得不到。因为纺织业是个自由竞争的行业。是的，很多人都没有进行第二步分析：也就是弄清楚有多少钱会落在你的手里，多少钱会流向公司和社会。很多技术大拿一辈子都没有想清楚这件事情，或者都没有想过要想清楚，虽然他们创造了巨大的价值。&br&&br&答案中两个例子分别来自两本书《poor charlies's almanack》《zero to one》，两本书目前都有中文版，分别是《穷查理宝典》《从0到1》。打字结束。各位觉得有启发就点个赞，没启发就算了，浪费你几分钟时间，不好意思了。
以前我在车间的时候薪水最低。那时候连单独的办公桌都没有。周六周日都要来车间，累得跟狗一样。N年后，有了独立的办公室，反而上班可以天天上网逛论坛看新闻看美女。薪水也是涨了N倍。这不是中国社会的独有现象，你去看看韦尔奇的书，作为美国最成功的管理…
&p&我在档案馆工作过。
在那里面干活的都 没什么事业心雄心。&/p&&p&有个人住在老远的郊区，每天上班要坐车2个半小时。但是他很满意，因为是市 档案馆，感觉是有保障的铁饭碗。进来挺不容易 的，他才25，能在这混到老死 很不错了。
不知道他每天几点出门。反正他到了单位先躺下睡一觉。&/p&&p&没什么事干。
后来档案馆评级，需要人干活，他们自己闲着，申请一点经费从外面招学生来干活。他们继续 看报纸。&/p&&p&每天上班后就等吃中饭。吃中饭的时候骂食堂难吃。
然后就睡午觉。午觉起来就炒股的炒股，打私人电话的打私人电话，主要任务是等下班。
很和谐。&/p&&p&这种无比空闲的工作真是我梦寐以求！
可惜老子不是那个25岁的有门道的青年。这种单位一般人进不去的。&/p&&p&这么闲就会发生一些事。
你知道档案馆都是存档案的。大量的房间堆着档案，灯一关，没人。
有一次我们去某馆拿东西，本来房间里一点声音没有，进去后发现某房里已经有两个人，一男一女若无其事呆在房间里磨叽磨叽。
你懂的。&/p&&p&这让我更羡慕这份工作了。这么多房间，随便走进去一个，都可以干一切事，下班回家抱老婆，上班密室玩情人。真是一份dream job.&/p&&p&我的两个同学，在另一个档案 馆实习。
他们比我们还闲。根本没事干。
没事干你懂的，就会发生一些事。
人都是闲出事来的。&/p&&p&他们两个实习生，一男一女，闲着没事就开玩笑，本来是言语上的， 后来就。。演变成交互行为。。。。。
后来听他说。每天上班，女的都帮他口交。
不用干活，还有实习工资，上班的内容就是等着被口交。。。。。&/p&&p&这简直是我的梦想……&/p&&p&那时我懂得了人生的残酷。。。。&/p&&p&我这辈子。。。&/p&&p&就从来没碰到过什么好事。&/p&&p&好事就算在身边，也都发生在别人身上。&/p&&p&真TMD。&/p&&p&丧！&/p&&p&---------------------&/p&&p&为什么有这么多赞？我知道，这是你们很多人的梦想！，&/p&&p&你们的点赞是在致敬你们的梦想 ( ?? ?)&/p&&img src=&/v2-bf295b9a02fb964beafdebf18936cac1_b.jpg& data-rawwidth=&720& data-rawheight=&432& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&720& data-original=&/v2-bf295b9a02fb964beafdebf18936cac1_r.jpg&&
我在档案馆工作过。
在那里面干活的都 没什么事业心雄心。有个人住在老远的郊区，每天上班要坐车2个半小时。但是他很满意，因为是市 档案馆，感觉是有保障的铁饭碗。进来挺不容易 的，他才25，能在这混到老死 很不错了。
不知道他每天几点出门。反正他到了…
补充一下吧：&br&发现很多义愤填膺的同学们，你们在攻击我这个“黑心老板”的时候，自己连劳动法的条款都没弄清楚呀。&br&什么赔偿三个月薪水……劳动法里的细则不是这么写的。&br&连我这个被你们攻击的”黑心老板“都知道条款，你们要捍卫自己的权利，更应该要牢记这些条款才行啊。&br&这是真心的建议。&br&&br&今天挺搞笑的。&br&&b&评论区里，一群从来没为我工作过的陌生人，却义愤填膺的指责我是黑心老板&/b&。&br&唉，好桑心~~~&br&&br&还&b&有一群不知道有没有做过老板，不知道有没有找到工作的人，却来口口声声教育我如何当老板。&/b&&br&这个，我真的感觉到好荒诞，荒诞到我都不知道此刻配哪个颜文字了。&br&&br&最后，重要的话说清楚：&br&&b&本公司不提倡加班，如果需要加班，有双倍以及三倍加班薪水。&/b&&br&&b&请问那些骂我是黑心老板的人，贵公司有这待遇否？&/b&&br&（傲娇脸~）&br&我经营公司十年，还没有听说哪个员工骂我黑心。&br&他们背后给我取的外号，也无非就是”吃货老板“而已。&br&&br&&br&&br&奇葩一。&br&策划，男。&br&周一给他个任务，一份文字策划案，和他说周五做出来给我看。&br&周三的时候跑来和我请假，说家里有事情，他母亲生病要手术。&br&问他文案做得如何，说还没做完。&br&我还是挥手准假了，文案交给他的同事去完成。&br&接手的人告诉我说，这小子一个字都没写。&br&最关键的是……拜托你既然谎称是母亲手术而请假，那么就别在朋友圈里发你和女朋友在鼓浪屿旅游的甜蜜照片行不？或者设个分组，别让我这个老板看见行不行？？&br&第二周上班时候，直接让人事通知他收拾东西走人。（其实当时是年底，只是选择和他不续约，让他回家自谋出路，依照劳动法，不续约情况，结算当月薪水，并补偿了他额外一个月的薪水，但是因为薪水没有绩效，所以没多少钱）&br&&br&（评论区有位善良的同学问：万一人家是发的以前的照片呢？&br&嗯，我的回答是：他开了微信朋友圈的自动定位地址，是鼓浪屿无疑……我只能说，智商啊……&br&顺便忠告各位即将走上工作岗位的同学，朋友圈还是分组，别让老板看你的朋友圈为好。）&br&&br&&br&再说一个奇葩，另外一个人。&br&校招的新人，做行政。男。入职不满三个月，年代久远，具体的我忘记了。&br&有次周末，我去公司拿东西，发现公司居然有人。&br&进去后发现有三个陌生的年轻人，有男有女，坐在员工的工位上打游戏。&br&他在其中。&br&看见我，脸都吓白了。&br&一问才知道，是他的同学，周末闲着没事干，找网吧打游戏又不想花钱，就把人带到公司来了……因为公司有网有免费的电脑，宽带，空调，饮料。（我们公司的茶水间有冰箱，从来都是装着各种饮料随便喝的。）&br&过完周末上班的时候，我让人事通知他走人。&br&此外，调查了一下他怎么会有公司的钥匙。&br&查清楚了，是另外一个行政（老员工），私下把钥匙给了他。&br&我们公司的制度，公司钥匙只配发到部门经理级，以及行政部门的主管和另外两个老员工。&br&其他不得私下里配置公司钥匙。&br&一并开掉。&br&（开掉这个老员工，其实还有其他因素，只是这里就不细说了。这件事情或许是一个爆发点吧。）&br&&br&&br&这个评论数也是让我震惊了。&br&你们这么喜欢看别人炒鱿鱼么？&br&嗯，那就再说一个。&br&这个是今年发生的。&br&&br&年初的时候，公司招人，手下一个PM和我说，我们招个妹纸吧，公司男女失调啊。&br&的确，公司的策划全部都是汉纸，大家沟通起来也挺没劲的。&br&虽然我不提倡办公室恋情（也不禁止），但是让一群码农们养养眼，招个策划妹纸，大家沟通起来也舒心一些吧，算是调节气氛。&br&于是上半年进了两个策划，都是妹纸。&br&其中一个妹纸，战斗力爆表！&br&这个妹纸怎么说呢，一看就是家里不缺钱的。&br&说实话，公司招人，一般来说我不太喜欢找家境太优越的。&br&因为有一些家境优越的人，尤其是女孩子，上班其实都只是想找个事情做做就行了。&br&钱多钱少不在乎，只要有个事情做。&br&这种心态，其实企业一般来说是不太欢迎的。&br&不过这个妹纸面试还行，也就招进来试用了。&br&怎么说呢，这个妹纸的岗位月薪定的是3K（不含绩效）&br&妹纸上班开的是甲壳虫，穿戴都不凡，基本都是一线品牌。&br&当然，这些其实没什么可说的。&br&&br&但是……某天，出了个事情。&br&事情是我后来才知道的，所以经过我是听手下人叙述的。&br&事情大概过程是这样的：&br&策划妹纸在自己的座位上涂指甲油，然后很不幸的，指甲油洒进键盘里了。&br&然后键盘废了。&br&本来不大的事情。&br&她去领取新键盘，行政妹纸告诉她，个人损坏，键盘费用80多元，会从她的薪水里扣除。（这是公司制度，个人原因损坏公司办公物品，个人承担赔偿。——我想这个规定没什么不公平吧？）&br&&br&于是这个策划妹纸小宇宙爆发了。&br&在行政那里吵了好久，和行政妹纸拍桌子。&br&据说她的理论是：她不缺钱，也不在乎这八十多块，但是她认为这是欺负人，是针对她新人欺负她。&br&欺负人……&br&然后，这个妹纸当着行政妹纸的面，掏出钱包拿出了一百块来，当面撕了。&br&撕了……&br&对行政妹纸说：我撕了都不给你！&br&然后行政妹纸也怒了，两人吵起来。&br&然后我听到了。&br&我把两人叫到我的办公室，问清楚事情，让行政妹纸出去干活。&br&我对策划妹纸说：你上班一周多，公司结算你半个月的薪水，键盘不用你赔了，你另谋高就吧。&br&&br&（这里说明一下：一般来说，部门的人事变化，我不会直接垂直管理。基本来说，一个成熟的公司制度的人事任免，应该是先由该员工的直属领导，比如部门经理级的，上报HR沟通，然后公司做出决定。&br&但这件事情是个特例，因为我刚好撞见，她们吵得不可开交，然后我叫到了我的办公室处理。&br&我公司只有一个部门开谁不开谁，我基本不干涉，就是研发！&br&研发的老大说谁能用，说谁不能用，我基本都充分信任他的意见。&br&因为我自己不太懂技术。）&br&&br&&br&说实话，这个妹纸的事情不大，严格来说，批评教育或许就可以了。&br&我也不知道，假如我批评教育，这个策划妹子会不会接受。&br&但是我还是选择直接开掉了她。&br&因为我觉得这样的性格，和我公司的气氛不合。&br&还有一条是，那个行政妹纸是我比较欣赏的员工之一。&br&两人已经彻底撕破脸了，如果 一定要留一个，我当然会做出这样的选择。&br&&br&嗯，其他的就真没有别的故事了。&br&我公司遇到的奇葩不多，毕竟正常做生意，哪来那么多奇葩啊，想看故事就真没有了。&br&大部分离职的情况，都是很正常的状况了。&br&&br&PS：补充一个很多人问的问题吧。&br&开掉这些奇葩，难道不要离职补偿么？比如说什么三个月薪水之类的。&br&我想说的是，同学，你太单纯了。&br&记住叔告诉你的一句话：&b&劳动法上的职场，和现实的职场，是两码事。&/b&&br&&br&嗯，貌似这句话引发了一些人的愤怒。&br&&br&我只能说，你们的愤怒针对错人了。&br&&br&至少我的员工都表示，我是一个对手下很厚道的老板。&br&&b&我公司不鼓励加班，如果需要加班，则有双倍到三倍的加班薪水，请问骂我的人，贵公司有否？&/b&&br&&br&&br&告诉你们一些做企业规避这些劳动法条款的通用做法吧。&br&其实很简单的几条，&br&比如，试用期时间。&br&比如，岗位薪水定低，绩效浮动大。就可以减少很多损失。&br&等等。&br&其实做企业也有风险的。&br&比如说那个刚入职不久，就带着同学周末来把公司当网吧的家伙。&br&遇到这种人的话，如果你是老板，你还不能立刻开掉他。&br&还得赔他三个月的薪水？你服不服？&br&我反正是不服的。&br&所以，他开掉的时候，试用期未满。&br&当然，那个土豪妹纸，也是试用期未满。&br&&br&第一个渎职撒谎请假的奇葩，则因为恰逢年底，我告诉他不用来上班了，当月薪水照发，来年不续约而已。&br&如果他不肯，可以，你来公司坐着也行，坐到月底，我一样发你薪水，来年不续约了呗。这样，开掉他，当月薪水照发，此外多发一个月的薪水。（劳动法规定）&br&而其实一个月的薪水，如果没有绩效的话，真没多少钱。&br&&br&唯一一个我付出代价的，是因为随便给人钥匙的那位老员工。&br&说实话，开掉他，还有一些别的原因在里面。&br&我公司做的事情，当然也有一些商业机密和内部资料的。&br&如果钥匙可以随便给人，让人随意进出的话，我想谁都不会高兴。&br&这个老员工，当然是依照劳动法进行解聘啦。&br&&br&【关于说我公司的奇葩多的说法。&br&我这公司做了十年了，&b&十年时间，出现三个奇葩，貌似不算多吧&/b&。&br&有人说为什么不开掉HR？&br&呃，孩纸，十年时间才出三个奇葩，这样的HR应该加薪才对的！&br&&br&至于管理的缺失，我一直很注意汲取各方面的经验，但是再好的制度，也不是完美的，出现个别BUG，难免。&br&至于公司制度，都是员工入职就会立刻发送到邮箱里的。入职培训也都是做的。&br&时间放长到十年看，出现三个奇葩，我觉得还算正常的。】&br&&br&&br&&br&真叫我吃惊。&br&刷新我三观了！！&br&&br&看到有评论针对我开出第二个把公司当网吧，带同学来玩电脑的奇葩的说法：&br&&br&评论一：【&b&公司的设备周末反正也闲着&/b&，批评一顿卖个人情不行么？刚毕业的应届生也不是不能理解吧。。。】&br&——办公设备闲着所以就给给人玩？哪家公司是这么管理的？用的都是别的员工的工位的电脑，电脑里有没有本公司的资料？有没有绘图？有没有商业档案？可以给随便不认识的人开机来随便动的？&br&&br&评论二：【周末&b&带同学去公司&/b&另一面说展示公司优越工作环境，&b&吸引优秀人才&/b&。 赤裸裸资本主义，老板牛逼吗？】&br&——带同学来公司，当网吧玩，是吸引优秀人才？这个逻辑我没想明白呀。&br&&br&这两个评论实在刷新我三观了。&br&我只能说，我不知道两位是不是已经工作了，还是在校学生……&br&诚心的&b&忠告一句，上班后别抱着这样的心态，否则会吃苦头的&/b&。&br&真心话。不想讽刺你们。&br&&br&最后，诅咒我公司做不好的，以及说我是小作坊的。&br&&b&——你开心就好。并真心希望你职场顺利。&/b&&br&&br&&br&以上。
补充一下吧： 发现很多义愤填膺的同学们，你们在攻击我这个“黑心老板”的时候，自己连劳动法的条款都没弄清楚呀。 什么赔偿三个月薪水……劳动法里的细则不是这么写的。 连我这个被你们攻击的”黑心老板“都知道条款，你们要捍卫自己的权利，更应该要牢记…
&p&除了互联网还是互联网，看不下去了。世界很大，打开思维好吗？&/p&&br&&p&中国未来真正高速增长的行业：&/p&&br&&p&&b&1。殡葬业。&/b&&/p&&br&&p&根据2010年的第六次人口普查，65岁及以上人口为人（1.18亿人），60岁及以上人口为1.73亿人。十年之后，这部分人中的很多将会驾鹤西去。&/p&&br&&p&这样你才能理解前不久的新闻：台湾殡葬巨头——《福布斯》台湾富豪榜第41位李世聪进军大陆。在李世聪看来，挺进大陆会为其公司带来发展壮大的难得机遇。&/p&&br&&p&&b&2。美容整形。&/b&&/p&&br&&p&这里有两个数据：2012年中国美容化妆品销售额超过1000亿元；近年，整容手术每年以超过200%的速度增长。十年后，也许每10个人中就有2个人做美容整形，想象一下这个诱人市场。&/p&&br&&p&&b&3。汽车配件、汽车相关服务。&/b&&/p&&br&&p&2012年底，全国的民用汽车保有量已经达到1.2亿辆。再过十年，中国汽车保有量将超过美国，数量世界第一。还没有一个全国性的洗车连锁品牌，这是块大市场。&/p&&br&&p&&b&4。手机配件。&/b&&/p&&br&&p&根据台湾《电子时报》的研究报告，2013年中国境内的智能手机销售量将达到3.29亿部。从事手机贴膜行业，月薪上万已不是神话。如果十年后智能手机还未消亡的话，这是个不错的行业。&/p&&br&&p&&b&5~7。房地产业，建材行业，家具行业。&/b&&/p&&br&王健林：
对于京沪穗深杭等六七个热点城市，特别是京、沪，无论在什么长效机制下采取任何办法，15-20年内始终供不应求。北京上海两个世界城市楼市供不应求的状况，我判断再过20年都没办法解决。这是个明白人。 &br&&br&下图是麦肯锡将中国划分为22个城市群。未来中国13亿人口的大多数都将聚集在这22个主要城市群。除了北上广深，每个城市群的核心城市都是潜力股，都具有强劲的增长潜力。 &br&&img src=&/219b2aa6ae81f_b.jpg& data-rawwidth=&560& data-rawheight=&374& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&560& data-original=&/219b2aa6ae81f_r.jpg&&&br&&p&&b&8。电影业。&/b&&/p&&br&&p&首富王健林说，2018年前，中国电影票房收入将超过北美，2023年前将达到北美票房收入的2倍左右。至于你信不信，反正我信了。&/p&&br&&p&&b&9。互联网广告。&/b&&/p&&br&&p&2011年美国互联网的广告收入达到317亿美元，第一次超越有线电视的广告收入。今年，百度的广告收入也将超过央视，成为名副其实的广告之王。随着90后、00后的崛起，在未来十年，互联网广告的份额仍将加速上升。&/p&&br&&p&&b&10。茶叶行业。&/b&&/p&&br&&p&在未来中国将诞生一个茶叶行业的世界级品牌。可能不是10年，是20年后，或30年后。作为一个饮茶历史超过3000年的国度，这是我的一个美好希望。&/p&&br&&p&届时，也将诞生一个比星巴克更风靡世界的叫：陆羽茶社。&/p&&br&&p&&b&PS：&/b&一楼说“农业的低技术门槛和无法形成规模优势的行业特征决定了，这个行业很难有好的发展前景 ”。个人建议&a data-hash=&7a2f597e00f350bf568af3& href=&///people/7a2f597e00f350bf568af3& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@君临& data-hovercard=&p$b$7a2f597e00f350bf568af3&&@君临&/a&看看张培刚的《农业与工业化》一书，也可百度孟山都和嘉里集团。对不了解的东西，尽量不说。 &/p&&br&&br&&p&-------------------------------------&br&&/p&&p&* 未来知识图谱丨futureknowledge，这是一群醉心科技财经、充满好奇心和求知欲的人组成的社群。在这里，拒绝空话套话。每周2~3篇更新，解读未来科技，判断前沿趋势，思考智能产品。&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A///r/70jRye-EHrJhrauq9x39& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/r/70jRye-&/span&&span class=&invisible&&EHrJhrauq9x39&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& (二维码自动识别)&/p&&p&* 关注后回复“投资未来”查看《未来五年，这7个行业将爆发性增长》&/p&
除了互联网还是互联网，看不下去了。世界很大，打开思维好吗？ 中国未来真正高速增长的行业： 1。殡葬业。 根据2010年的第六次人口普查，65岁及以上人口为人（1.18亿人），60岁及以上人口为1.73亿人。十年之后，这部分人中的很多将会驾鹤西去。 这…
我没听说过哪个有原则的女的在不被下药的情况下能被老板潜了……&br&我也没听说过哪个老板敢对有原则的女的下药或拉进酒店强上的……&br&&br&因为你可以告他强奸的……一份工作而已……&br&即使很多人会因为名誉问题放弃，但他老板家大业大，又不是黑社会……通常是不会冒险的……&br&&br&本来么大概就想搞搞暧昧卖点笑，可惜老板不是傻子……&br&&br&你完全不值得同情谢谢，这种情况下大概只能同情下老板的老婆……哦对了你有没有男朋友，按照逻辑上来看应该是有的……他也蛮可怜的&br&&br&其实你的问题我来翻译一下，“我到底是留下来继续和他睡并且发展工作机会，还是换个环境从良”&br&&br&客观讲都行，没什么看的起看不起的，在事业上付出工作努力要有回报，付出肉体更要有回报，后者贵多了……
我没听说过哪个有原则的女的在不被下药的情况下能被老板潜了…… 我也没听说过哪个老板敢对有原则的女的下药或拉进酒店强上的…… 因为你可以告他强奸的……一份工作而已…… 即使很多人会因为名誉问题放弃，但他老板家大业大，又不是黑社会……通常是不会…
谦逊低调是他上岸以后的面容，成熟稳重是他在第二季的气质。等他被全世界看见，已经蜕过好几次皮。人们会指着他说，你看，成功人士都是这么低调吧。&br&&br&在成为一只沉稳内敛的龙之前，他曾是不肯安生的蟒蛇。翻滚、不安、急躁、侵略性，跟那些一直安安静静的绵羊多么不一样。&br&做绵羊有做绵羊的好处。虽然吃不到肉，但是始终能吃到草。蟒蛇呢？因为他身上扑出来的欲望和能量，引人侧目，被人追杀，东躲西藏。&br&是的，&strong&当你决定要做一只蟒蛇，你未必能最终转职成龙，但肯定是一开始就被围殴&/strong&。实力或运气差点，分分钟让你闷死在萌芽期。&br&分析利弊下来，还不如索性开头就做绵羊呢。&br&可是有人天生就是蟒蛇啊，你让他怎么掩藏？又如何能真正地掩藏血管里急速流动的血？&br&&br&我们会以为，安稳或激进，高调或低调，是可以自己选择的。可是，在一个人年轻时，正是生命力最盛之时，什么样的表情和演技，能遮盖住身躯深处散出的杀气？&br&&br&一千条蟒蛇朝西天进军，999条都会死，而且会死得很难看。妻离子散、被人唾弃、或者没机会有正常的生活，剩下的那条，被砍过无数刀、烧过无数遍以后，拖着残躯到达终点转职成龙，一条温和、亲切、沉稳、低调的龙。&br&那么浑然天成，好似天生如此。可是，懂他的人，或者他自己，很清楚的记得自己前世曾经是什么样子。&br&&br&成事的几率本就那么小，将欲望写在脸上的蟒蛇们，最终也只有千分之一的能幸存。如果做绵羊，那么你成事的几率虽然是接近0，但是也不会有死掉的担心。这是为什么本题里有很多人举例的那样，失败的蟒蛇们混得远不如绵羊。&br&&br&可是即便如此，还是有蟒蛇说：绵羊的安稳一生我不要，我宁愿在去西天的路上被砍死，都要做蟒蛇，&strong&因为我，太想成为一只龙&/strong&。&br&&br&感谢邀请。
谦逊低调是他上岸以后的面容，成熟稳重是他在第二季的气质。等他被全世界看见，已经蜕过好几次皮。人们会指着他说，你看，成功人士都是这么低调吧。 在成为一只沉稳内敛的龙之前，他曾是不肯安生的蟒蛇。翻滚、不安、急躁、侵略性，跟那些一直安安静静的绵…
我就是那个&u&&b&看上去&/b&&/u&‘一努力就马上牛逼’的人。&br&
高中（省重点）的同桌（男孩紫）曾今被我气哭了，因为我上课睡觉，插科打诨，懒得做作业，最后排名还比他高。我数学超烂的，但是我总分就是高他一丢。这样几次以后他就哭了。。。因为他看起来比我认真3倍有余。。。&br&&br&
我没有在重点班因为从最烂的初中毕业，然后父母在高中里也没有熟人，于是被分到了一个班58人只有8个不交择校费的班级。。。然而我各种比赛拿奖拿到手软。虽然没有什么特别牛逼的国家一等奖之类，不过我跨类大啊。神马生物，语文，化学省奖，神马英语，书法，作曲国奖。。。。后来更是指挥，合唱金奖。。。周围的男生都开始怕我，一来是说我长的丑，二来是说我太可怕。&br&&br&
想当初，我是一个完全被各种人莫名其妙讨厌的半自闭症儿童。小学六年念完神马英语，神马语文统统都不懂（虽然我是个从幼儿园就在学英文的人啊）。初一去上英语培优班老师嫌我什么都不懂都不乐意收我。。。。然而，我就在一个月里学会了从初中到高中所有应学的语法，那个培优班老师开始爱我爱到下课给我梳头发。。。真是瞎。&br&语文更是奇迹般的得了作文奖。。。。虽然班主很不愿意可是必须送我去参加全省比赛。当时看她一副恨我的样子，我也是醉了。&br&&br&后来英语国奖，并且因为一次超难的高考模拟考了全校唯一一个140+被老师点名起来握手。。。现在在国外大家都承认我英语真的好。同传无压力。&br&&br&~~~~~~~~~我是可爱的分割线~~~~~~~~&br&然而我为什么说是我是‘看起来’牛逼？&br&我上课睡觉还考重点是因为我晚自习9点下课后还要学习到凌晨1，2点啊。还不是常常因为数学学不好偷偷在家哭啊。&br&钢琴弹不好被老师打到手肿。书法也是一个劲儿的练啊。真真是夏练三伏，冬练三九。&br&各种比赛得奖是因为自上高中以后就没有了寒暑假。逼着自己使劲儿的学啊。神马生物化学，神马有机无机，看不懂哭着看啊。完全没有老师教，因为他们都说非重点班比赛浪费时间。&br&作文写的好是因为我每天一篇大作文3年不间断。那些年看的书都堆起来啊。&br&英文好是因为拿着语法书抄了一遍又一遍，每天把大阅读当成睡前读物看，填空当消遣。练口语用坏了2个复读机，两个MP3啊。&br&&br&你说呢？那些&u&&b&看上去&/b&&/u&‘一努力就马上牛逼’的人，都用了不知道多大的努力，不知道多少的时间，不知多大的恒心和毅力。&br&我从来不相信世界上有那么多天才，iq140（&0.2% 总人口）以下的大部分人其实是没有区别的。唯一区别大家的就是对人生的态度。&br&你若自甘平庸自然会沉入谷底，你若勇攀高峰自然会翱翔天空。如果你想，你也可以‘一努力就马上牛逼’。&br&&br&################补充的答案###############&br&呐，有人揪着我上课睡觉这件事情不放。&br&其实上课睡觉是真的累了，而且因为非重点班老师教的不是很好，所以听来听去也就是那么点东西来来回回。特别努力刻苦的学生就每一遍都认真听，我这样的就选择睡觉。。。因为不用1周，同样的东西就会鬼打墙般的回来了。&br&&u&人呢，要会学习&/u&。上课听讲的真的学会了吗？而上课睡觉的人是因为什么都懂而睡呢，还是因为什么都不懂而睡呢？&br&&br&当然有人指出省奖不算奖。当然啦，对各种国际奥林匹克的大神自然不算奖。在奇特的大环境下比赛我们一般都不去参加，所以能得个什么奖也是欢天喜地的意外之喜。&br&&br&说实话我就是个大家看来不务正业的人，不过我的心很坚定。大的成功当然还有机遇和运气的因素，努力有时候真的只是个卵。。。但是不管何时也要怀抱希望，理解天上不会掉馅饼这等好事儿，努力的做好每件事儿，再大的挫折也有柳暗花明的一天。&br&&br&&u&坦白说我现在就在人生的低谷。&/u&低谷到怎么个程度呢？我自觉的和以前的同袍断绝关系，自己一个人抑郁。因为觉得自己怎么混的和屎一样已经配不上他们了。&br&然而在我的坚持下一个月前总算看到了转机，甚至都不能叫转机，只能叫一线生机。于是我只能抓住它，在完全看不到希望的环境里努力期望终有天能一飞冲天。如果我这么熬了一年然后一个月前放弃了呢，如果我在熬不住的时候只看见别人都轻轻松松得到一切，然后觉得自己就是个傻逼人生就是糟糕呢？&br&要坚持，更要灵活，还要努力。&br&希望人生就这么简单，不要负我。&br&························补充的答案 之四(你四不四傻)·······························&br&最近我终于再次挤进了欧洲顶尖大学，到了一个配得上我的努力的地方。我也不知道该说过去一年半更像一场噩梦或者一次长长的认识自己的旅途。我浪费了我宝贵的青春和精力，但是不是每个人都有办法选择自己的路的，我在这一年半里毁了自己良好的习惯和身材，放弃了很多好朋友，甚至放弃了很多希望，变得患得患失，也变得非常沉闷。但是失败也并不是一无是处，至少我学会了忍，我的心思放的越来越深，我也更明白珍惜的意思。记忆里的煎熬和火一样逼着我前进，我想要变成我自己喜欢的样子，想要活一场值得的人生，想要无拘无束的思考和创造，想要和优秀的人一起互相成长变得更优秀。&br&没有过失败的人不会明白深处谷底只时那种对光明的渴望，那是全身心的渴望,日日夜夜的想要成功地渴望。还好还好，总算是不负我。我想要用我的知识造福人类。&br&&br&################补充的答案 之二（我就是二你咬我啊~~）###############&br&感谢各位关注，首次破千，值得庆祝。&br&感谢抬爱，我真的不算大神。我总是说我只是个努力的人，并且得到了基本应得的成果。我背后更多的血泪故事当然不会在这里写出来。&br&&u&如果我也算大神，那我的那群神一般的同学该如何自处？&/u&&br&&u&我也会看着那群天才或者运气好到极点的人恨的牙痒痒。然而我处理嫉妒心的方法是更努力学习&/u&，不像有的想不通的孩紫努力的沉浸在把嫉妒转换成恶言恶语、欺凌无辜的世界。我真心没那个时间和这种人纠缠，然而他们&u&&b&却尽全力&/b&&/u&纠缠我。真真是醉的不能再醉。。。果然鸟大了什么林子都有。&br&&br&%%%%%%%%%补充的答案 之三（谜一样的第三）%%%%%%%%%%%&br&最近爸妈搬家把我的各种奖状拿出来拍照啦~~感觉棒棒的呢。话说我们全家都是炒鸡低调的人，我出国好几年居然连邻居都不知道，我回去他们也不知道。。。。是不是有点太低调了貌似。&br&我现在自己都佩服自己居然能在获得成功之后抽身而去。而且抽的那么彻底。&br&大学的时候成绩好（你们懂的）而且是重点大学工学院的学生会主席，各种荣誉加身，拿奖拿到不要不要的，优秀干部什么的一年评几次都无感了。全体人员都劝我留校当辅导员以后能当老师，或者进国企，说是都到了这个地步绝对能找到好出路。&br&结果我还是从大一起就准备各种考试，然后大三结束就出国了。。。照小弟们说的就是大姐头你就那么突然消失了，不带走一片云彩，连衣袖都没有挥，小的们完全没有心理准备啊。我说我相信你们啊（当然是借口）。呵呵哒。&br&现在念了这么多书以后却深深害怕回国找不到工作，因为后来的这一批有钱的孩子们能轻轻松松出国，不费吹灰之力的上更好的学校，能更有效的利用时间，不用和我一样每天为了几块钱思前想后，吃的苦突然就堆成山。这种落差真是让人想哭呢。钱什么的一时舍不得花一辈子后悔。嘤嘤。。。然而没有时间坐在这里悲伤，我怎么说都是个想当科学家的人呢，怎么可以困在这样一个鬼地方裹足不前。想要变的更优秀，想看到更大的世界，不想被环境同化。我想要加油，必须加油。我还不想跌下去。这已经是和地心引力的抗争了。&br&~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~&br&&br&&br&&br&ps：内心的剖白。&br&年纪越大越容易产生幻觉。常常还以为自己是那个可以‘一努力就马上牛逼’的人。然并卵。。。&br&虽然理解能越来越强，可是心却不那么坚定了。总是想要多休息一会儿。然而久而久之就落了下来。现在不睡够8小时醒不过来呢。。。所以我开始开发利用时间的新技能了~~~大家有什么好点子吗？神马上厕所的时候吃东西这种就不要了。。。。不过似乎要先戒掉知乎这种drug。&br&&br&&b&以此文激励自己继续加油。人生是个长跑。如果我能不断的跑。我也总有一天会跑到前面。更何况前面还有那么多人比我更努力的在跑呢。&br&&/b&&br&&br&////////////////////////////////////////////////////////////////////&br&统一回答下各位的问题：&br&1. 照片就不爆了。长的还算对得起观众。&br&2. 高中那点儿事。。。我毕业已经7，8年了。硕士都读了两个了。。。语法书什么的真的不记得名字了。不过我记得是个很小众的书。我是个小众的人，从来都用小众的书（真不要脸）。去挑书的时候，要看内容，有的书解读的非常详细，然后题都给你归好类了。真乃神书。&br&3. 故事要讲也讲不完。我20多年的人生够写本厚小说。无奈我是个挖坑不埋的人，小说真的写了几本，统统烂尾。后来只写短篇。我就是个懒人。但是我不是段子手。我写的都是真事。&br&4. 为什么这篇写的烂，因为读博没有时间啊。老板看的很紧的，我也就每次偷偷写15分钟。后来懒的改就这样了。各位海涵。 &br&5.怎么可能做的完上文提到的所有事。3年时间很长的。我那时候还放荡不羁的到处散心。怎么可能做不完。 鲁迅说：时间。。。。请脑补&br&5.现在干嘛?参见上文。&br&6.总有人说我能学的进去学的懂就是聪明。我才不是呢。见&a href=&/question//answer/?group_id=279232& class=&internal&&是否真的存在天才？&/a&人家那叫聪明。所以我觉得大多数人不是学不进去，你是骗自己来着。学不进去那就去找学的进去的东西啊？木匠学的了吗，机械学的了吗？行行出状元，就怕懒。&br&真没想到有这么多高中生。大家都可以私信问问题。有时间就回了。希望各位加油！
我就是那个看上去‘一努力就马上牛逼’的人。 高中（省重点）的同桌（男孩紫）曾今被我气哭了，因为我上课睡觉，插科打诨，懒得做作业，最后排名还比他高。我数学超烂的，但是我总分就是高他一丢。这样几次以后他就哭了。。。因为他看起来比我认真3倍有余。…
不想熬鸡汤，直接上结论。因为读书是一件&b&高成本&/b&的事情。&br&&br&在用户平均学历985/211的知乎，基本代表着我国先进生产力的发展方向，自然觉得读书是一件稀松平常的事情。&br&&br&而事实是，根据《2015年中国1%人口抽样调查主要数据公报》中的统计数据，每10万人中具有大学教育程度人为12445人，也就是12.44%；即便在网民群体中，本科学历人群的占比也只有10%左右。&img src=&/e7b130eeedbda4bc875b7_b.jpg& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&258& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&/e7b130eeedbda4bc875b7_r.jpg&&&br&这才是我国教育环境的真实情况。&br&&br&所以，这个问题颇有些「何不食肉糜」的味道，对于绝大部分的底层家庭来说，读书的&b&成本&/b&才是最迫切的需要首要考虑的事情。&br&&br&&br&&ul&&li&&b&读书需要金钱成本&/b&&br&&/li&&/ul&义务教育期间就不谈了，只看本科吧，据&a href=&///?target=http%3A//.cn/gaokao/xsrx/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&2015大学新生入学全攻略&i class=&icon-external&&&/i&&/a&调查结果：&br&北京大学学费：4900元/年；&br&复旦大学学费：6500元/年；&br&浙江大学学费：4800元/年。&br&&br&基本国内一本院校的学费在5000/年左右，二本还要再高一些，三本和艺术医学类的更高，还不算上住宿费生活费等各种花销，好了，再来看一下这些花销对于底层家庭意味着什么。&br&&br&&img src=&/52febb67c6bb4e9a91223_b.jpg& data-rawwidth=&561& data-rawheight=&284& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&561& data-original=&/52febb67c6bb4e9a91223_r.jpg&&&br&这是在2015中国统计年鉴找到的数据，2014年，在我国收入后四成的人均可支配收入平均下来都在一万以下，平均每个月1302元。通俗理解，对于我国40%的人来说，一年到头下来买个iPhone6S基本其他的就干不成了。&br&&br&&br&我们再来看一下农村人口的可支配收入情况&img src=&/6a1d19642dcaf3c3e72e115fa4d8ae87_b.jpg& data-rawwidth=&511& data-rawheight=&325& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&511& data-original=&/6a1d19642dcaf3c3e72e115fa4d8ae87_r.jpg&&&br&由表可知，对于靠后的那40%农村人口来说，每月可支配的收入为781元，对于最底层的20%来说，每月可支配的收入仅有230元。&br&&br&还要值得注意的是，以上只是人均数据，而实际的社会财富分布，一般符合二八原则，而2014年中国的基尼系数高达0.469&img src=&/1eeb51e57cba920a11c857b47c8ddf00_b.jpg& data-rawwidth=&506& data-rawheight=&340& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&506& data-original=&/1eeb51e57cba920a11c857b47c8ddf00_r.jpg&&&br&也就是说，平均数的差距是较大的，2014年中国城镇人口占总人口比重为54.77%，农村人口6.18亿，那么，中国至少有2.47亿人每月可支配收入不超过700元，其中有1.28亿人每月可支配收入不超过200元。&br&&br&按一家三口的标准计算，再考虑到中国的基尼系数，那么我国40%的家庭每年可支配收入不足20000元，我国40%的农村家庭每年可支配收入不足12000元。对于这些家庭，每年1W+的教育成本确实是难以承受的。&br&&br&&br&&ul&&li&&b&读书需要机会成本&/b&&br&&/li&&/ul&我国法定的劳动年龄是16周岁，而本科应届毕业生的年龄基本在22岁，而时间对于底层人群的概念，基本是可以量化的。上一天班干一天活的钱都能细算出来，就是我们常说的用时间买金钱的劳动密集型模式。&br&&br&以2014《赶集网90后毕业生饭碗报告》统计数据，2014年应届毕业生的平均起薪为2443元，高中学历平均起薪为1800元，按照每年10%的理想涨薪幅度，那么从16岁到22岁六年的打工收益为166642元。&br&&br&对于上述的底层家庭来说，这打工6年的收益是很将其难放弃的，毕竟打工和读书还存在着一个此消彼长的关系，而且就算毕业后也不一定能保证找到工作，对于精英阶层来说这是饮鸩止渴，对于底层家庭来说，这基本是最合适的选择了。&br&&br&讽刺的是，最适合的往往不等于最优解。&br&&br&&br&&br&所以，中国有很大一帮子人，他们是真的光是活着就竭尽全力了。
不想熬鸡汤，直接上结论。因为读书是一件高成本的事情。 在用户平均学历985/211的知乎，基本代表着我国先进生产力的发展方向，自然觉得读书是一件稀松平常的事情。 而事实是，根据《2015年中国1%人口抽样调查主要数据公报》中的统计数据，每10万人中具有大…
想写点励志却真实的事情，那些说中国已经变成一个拼爹社会的，你们恐怕是没有具体接触过另一个层面的东西。在我所见的环境里，能拼爹的确实是少数，有爹却拼不成的占了绝大多数。&br&&br&承认“拼爹社会”已形成的都涉及到一个认知上的盲区，就是间接承认了个人水平再不济有个好父亲也就能有个好前途，这个社会并不存在与个人能力相关的竞争关系，只要你有个厉害的爹做事时就会有人给你面子，钱与权能够搞定一切。但现实根本不是这样的。&br&&br&（为什么不想想另外的可能，因为同事都知道你有背景所以总在盯着你时刻等你犯错以找机会压制你；你的后台是某官，某官通过A领导安排你进某岗，B领导与A等级接近但存在矛盾，B为了牵制A很可能将你作为斗争牺牲品，有机会就给你出难题下绊；接近你的人不一定都真心欣赏你，还有可能是找机会想贪便宜的；如果曾表现出富有，你遇上骗子的可能性要比普通人高得多... 如果你没有对应能力，一切资源都不一定是好东西，所有的助力都有可能成为阻力）&br&&br&先说前提。我工作的场所是一个在传统概念中相对稳定的事业单位，之前没关注，最近几年逐渐留意到，这其实是个富二代与官二代的多见地，是稍微有点钱与权的人最喜欢让孩子进入的地方，他们一般会认为这样的工作会对子女的未来有保障。从各类市领导的直亲，省级干部的裙带，当地中小企业主的儿子，煤老板的女儿，文化小圈里的名门之后... 种种背景应有尽有。但另一个现象却是，他们的父母也只能帮他们到这里了，个人能力有限的话，承担不起重要的工作，父母能耐再大，单位都不会也不敢把要岗交给他们。父亲永远不能替代孩子进行工作，而每项工作都涉及到具体相关责任。当父母的能为孩子做的，只是帮他把路铺到孩子自己能力所及的地方而已。&br&&br&老子英雄儿好汉？才不是那么回事。把富二代官二代们全部脸谱化概念化，就是观念中最大的思维定势式错误。另一个误区是聚光灯效应，我工作几年后才注意到二代们不只是高处的那些成功者，就是因为之前一直把视线焦点放在了少数的几个人身上，却忽视了角落中一直默默无闻又毫无特色的更多二代。含着金汤勺出生并不等于幸福，他们也都只是和我们一样的普通人，有自己的痛苦和局限，有些人因为家庭原因，甚至内心的痛苦和压力比常人更大。其中有人耽于安逸过着得过且过的日子，有人因极力想向家人证明自己却在尝试经营中被当肉鸡反复坑骗，有人明明父亲事业有成自己却只知沉溺游戏，有人多年潜心学佛一心不问世间事... 有人的家庭隐性离婚，父母对其成长都疏于关心导致她一直重复在忘年恋情中，有人与家庭关系不好，有升迁机会时不愿与父母商量，从来不曾运用家族力量为自己牟利。更多的是这种类型，努力工作态度乐观却像缺少点什么，人格简直可以用纯真来形容，我猜那是因为父母自小对其掌控过多，家庭的保护伞打的太大，导致其从未有过波折经历。其中最让人伤感的是这个例子，他完全是强势父亲高压教育下失败的产物，在父母过度干预人生的状态下他疯了，没有人知道他疯的原因，只是有人见过他曾沿街在深夜的长街上狂吼狂奔，此后便日益不正常。现在他每天在固定时间披着破旧的军大衣坐在单位大门口，看来往上班行人。他长得其实很漂亮，父亲据说在当地官场曾坐到重要位置，我不知道也不敢想象退休之后的老人会不会对当年的错误教育方式而感到后悔。 &br&&br&在有具体事务要做的工作环境中，这已经不是一个有好爸爸就能有前途的时代了。在一个不算腐旧的行业制度下，通过正规招聘途径获取人才唯贤是用已经是常态，有能力的普通家庭出身的孩子在诸多官富二代位置之上工作早是寻常。这种现象在几近老朽的中小型事业单位都如此，相信在以高新技术为主导的行业中应该体现更为明显。放眼看去，父亲有能力孩子又争气的只是小部分，那些在你眼前借助家族实力脱颖而出的例子，绝不仅仅是因为父亲强大，与子女本身既具十足资质又肯下苦功也有莫大关系。优势家庭中的孩子，不仅成家的多，败家的也多，耀门的有，坑爹不倦的更难以计算。不能只选择性看到有利的一面，他们面临的问题陷阱同样也不是少数。&br&&br&在经商家庭中，父亲更容易用精明的眼光衡量哪个孩子有实力继承自己，哪个孩子只能一生平庸。还见过些坚决拒绝让孩子参与生意，只给他些小钱让他生活满足的家庭。在那种类型中，你可以看到他在一个普通单位普通岗位做些无风险低职责的工作，开着的却是极好的车，住的是好地段的房子... 但父母也只为他做到此处。经商家庭通常都是多子女式，家族内部本身会存在竞争关系，父母的心也常有倾向。不被看好的那个孩子因为家庭基础衣食确实是无忧了，但那也只能稍微掩盖下兄弟被认可，自己却被不被父母承认能力的潜在痛苦。&br&&br&有些聊的远了，话题回来。要知道，如果你想在职场中获得一个闲岗肥差，听起来体面事务少用不着出力的那种，你很可能是争不过官二的，人家确实有背景资源。但如果你有能力也有意愿做高标准高技术含量高成就感的工作，就没有那种只能靠关系上的二代敢跟你争，因为你的强势资源就是你自己。从这个角度看，最好的工作岗位永远是留给有能力的人的。（因能力与心态之差败下阵来还真没什么可抱怨的）人活着不是为了偷懒，而是更全面的完成个人价值，享受创造，蜕变，拓新的乐趣。当我们参与竞争，从来不是为了争“闲”，而是争“忙”，为了更好的将自我价值最大化实现，并让此价值能够长久发挥与延续。&br&&br&再换个角度。人们常有一个认知误区，那就是一步登天的就是好的，起点高就是好的，却往往忽视了“人永远无法得到与自己不相称的那部分东西”的道理。越是轻松被推到某个位置，遇到与自己能力不符事情的可能性就越大，遇见下面想拼命把自己拉下去看笑话的人就更多。世界对每个人都是不公的，这就是最大的公平所在。玩起职场黑幕的时候，穷二们的手段可能一点也不会比官二要少。你拼背景？好，我一无所有，便更加无所顾忌。实名或匿名举报，利用舆论工具扩散所谓内幕引关注，各种事务上的不配合，造小圈子形成拉锯战长期对抗... 你有亲爹我认干爹，你用钱权我用身体。人的竞争本能在那里放着，只是各自方式底限不同罢了。当具体利益当头的时候，看似稳如泰山的可能是真正如履薄冰的那一个，看似背水一战的可能并不乏力。谁都有可能在竞争中败下阵来，小弟能拉大哥下马，一段设计丑闻就能让一个人的前程从此笼上阴云。不想从此类角度思考，不代表这些事就是少数。（这段内容仅当开拓思路好了，提倡不作为只斗争并不是我答题初衷。远离恶性竞争的修罗场，得到的总会比失去的多）&br&&br&看到此处你明白了吗？“拼爹”现象存在，但它永远不会成为主导个人成功与否的主要因素，它只会是各种社会现象中的一个小小的面向。但同时，我是站在一个相对中阶的视角来思考这个问题，有人告诉我在更上层的社会建筑中，比如军政领域此现象会比较严重，但那些就不是我能写的范畴了。对未来的打算是从政的最好不要看这篇文字，它可能会对你无用。但把人生目标定在那座独步桥之外的倒是可以自行判断，大环境是不是有那么绝对，父母能力是不是就与子女能力相挂钩，被推上去的是不是就一定不会再掉下来。最终你的路要怎么走，个人素质要如何提升，具体还是要靠你自己。&br&&br&让我们不妨活得明朗一些，在大多数单位与工作环境中，你根本不需要争过那些父母有钱有权的同龄人，岗位与机会又不是只有那一两个，你只要争过起点和自己一样的人就好了。你真正的竞争对手根本不是在人群中比例占少数的二代们，而是与你起点一致的大量普通家庭出身。能做到一步步比同类更好，往平处看，以积极态度做事，尽所能为下一代积累下足以支持优质教育的资源，永远不忘自己努力的初衷是为了创造价值，你就已经相当了不起。&br&&br&----------------&br&&br&七月的反思：这题明明几句话就可以说完，却被我写成了长答。你只要在毕业若干年后，回头看看有多少昔日家境远不如己的同窗混得比自己好就明白了；你只要想想有多少当初同起点的朋友活得都比自己更有底气就明白了；当然你也有可能是破茧成蝶那一个，到时你会更明白我说的。社会上财富与地位的重新洗牌无时无处不在，当你只想停留在心理舒适区，假装只看得见对自己不利的部分，却刻意忽视了更为重要的东西，那我真的就什么都不能告诉你了。
想写点励志却真实的事情，那些说中国已经变成一个拼爹社会的，你们恐怕是没有具体接触过另一个层面的东西。在我所见的环境里，能拼爹的确实是少数，有爹却拼不成的占了绝大多数。 承认“拼爹社会”已形成的都涉及到一个认知上的盲区，就是间接承认了个人水…
多图预警！！！流量杀手！！！前方高能！！慎入！！&br&&br&&br&&img data-rawwidth=&500& data-rawheight=&2238& src=&/c80e1d86a1a8b11bebc5_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&/c80e1d86a1a8b11bebc5_r.jpg&&&img data-rawwidth=&600& data-rawheight=&2250& src=&/6cf3b9c3fca0f44b17d25847d1faf795_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/6cf3b9c3fca0f44b17d25847d1faf795_r.jpg&&&img data-rawwidth=&500& data-rawheight=&2237& src=&/cdb7bb7d3_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&/cdb7bb7d3_r.jpg&&&img data-rawwidth=&500& data-rawheight=&3542& src=&/b6dcac59d7bc366e35d8_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&/b6dcac59d7bc366e35d8_r.jpg&&&img data-rawwidth=&500& data-rawheight=&3542& src=&/e2a3c9f1acbae5e1102d8_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&/e2a3c9f1acbae5e1102d8_r.jpg&&&img data-rawwidth=&500& data-rawheight=&2295& src=&/198ae0edb066b4717d7bd_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&/198ae0edb066b4717d7bd_r.jpg&&&img data-rawwidth=&500& data-rawheight=&3333& src=&/9e850c8ba7_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&/9e850c8ba7_r.jpg&&&img data-rawwidth=&500& data-rawheight=&2345& src=&/98e632fb52_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&/98e632fb52_r.jpg&&&img data-rawwidth=&500& data-rawheight=&2500& src=&/3364caa6a5_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&/3364caa6a5_r.jpg&&&br&PS：学医真心没有大家想的那么光鲜，除非在超级大医院，否则就是一般待遇，读完博士出来就30了，同龄人都做到中层了，我们才开始工作，别说什么“一工作就年薪几十万了”，那是不可能的。更何况开始工作还要3年住院医师培训。医生是这世上最费力不讨好的职业，做了好事要挨骂。请善待周围每个学医
多图预警！！！流量杀手！！！前方高能！！慎入！！ PS：学医真心没有大家想的那么光鲜，除非在超级大医院，否则就是一般待遇，读完博士出来就30了，同龄人都做到中层了，我们才开始工作，别说什么“一工作就年薪几十万了”，那是不可能的。更何况开始工作…
竞争是好事，别怕。有竞争，就有机会，别怕，别排斥，输了也没关系，别怂了就行。大到国家，小到昆虫草木，到处都有竞争，竞争是常态，别躲。&br&&br&没希望的时候，别绝望。动一动，试一试，问一问，别坐着难过，别放弃。做事做人，不可能总是一帆风顺，迷茫的时候也要走，痛苦的时候也要做，结果怎样，到时再说。&br&&br&世界是不公平的。有幸运的，有不幸运的，别嫉妒，别鄙视，别抱怨不公平，能生而为人，已是不错，比起其他生物，运气好的多。别人的东西，不要眼红，自己的东西，自己争取。&br&&br&谁看？没人看。不要总想着别人怎么看自己，都是普通人，各过各的生活，各做各的选择，没人看你。想做什么，就去做，不要担心别人怎么看，不重要。&br&&br&状态更重要。好的生活状态，比结果更重要。成功与否，很难说，但失败了，努力也没白费，有目标，有方向，每天过得充实自信，就已经值了，不用想那么多。
竞争是好事，别怕。有竞争，就有机会，别怕，别排斥，输了也没关系，别怂了就行。大到国家，小到昆虫草木，到处都有竞争，竞争是常态，别躲。 没希望的时候，别绝望。动一动，试一试，问一问，别坐着难过，别放弃。做事做人，不可能总是一帆风顺，迷茫的时…
是某国企下属的房地产公司……&br&老板真把我当儿子了哈哈哈&br&后来他儿子回家我也一起吃饭了真的好像。。除了他比我胖哈哈&br&至于为啥要回家考研么，算是圆我自己一个小遗憾吧（毕竟钱也赚够了）&br&—————————————————&br&真不是遗失多年的亲兄弟…&br&我自己爸妈也觉得惊奇…&br&不过我这确实算是靠脸吃饭啦，哈哈&br&—————以下为原答案——————&br&&br&&br&&br&&br&某国企下属分支机构&br&俩大妈面试的&br&一进门&br&A：哇你长得好像我儿子啊，介绍一下你自己&br&介绍完毕后&br&B：经历都和你儿子很像诶&br&A：是啊，你谈谈你对xxx的看法吧blabla&br&我回答了一系列专业问题&br&A：好了你等下别走我直接叫老板给你面试一下&br&&br&一小时后&br&老板：哇，真的一模一样啊&br&我：…&br&老板：你明天过来上班吧，他们说给你开多少？&br&我：刚A姐B姐没跟我谈薪水&br&老板：那这样，我们这实习生工资都是200/天，我私人再给你加200，400一天一个月你要保证15天上班时间怎么样&br&我：好啊哈哈&br&于是我就真莫名其妙的进了这个在我们同学眼里都十分好的公司当实习生&br&&br&然后实习了两个月之后才知道，老板和A大妈是夫妻。。。&br&&br&毕业之后就签合约啦，薪资还是同期最高的。。因为和老板常年在国外的儿子很像。。。。。。老板已经收我当了干儿子………&br&&br&现在已经不在那里干了回到老家准备考研，干爹干妈经常会打电话问情况，谢谢他们的照顾！&br&&br&——————分割线——————&br&我的专业问题回答了没几个赞…&br&真没想到分享自己的逗比经历能得这么多赞…
是某国企下属的房地产公司…… 老板真把我当儿子了哈哈哈 后来他儿子回家我也一起吃饭了真的好像。。除了他比我胖哈哈 至于为啥要回家考研么，算是圆我自己一个小遗憾吧（毕竟钱也赚够了） ————————————————— 真不是遗失多年的亲兄弟… 我…
这个问题不是性别矛盾，分明应该是阶级矛盾啊。我看答案区明白的男生不多啊，一堆男生颇为自豪地说企业能把我们当狗使唤，你们女生能吗？&br&哥们，你们是不是疯了，资本家把我们当狗使唤那特么是不对的啊。跟我读一遍：“男人也是人，千万别把自己不当人”。&br&你们想过没有，过劳死可不分男女，深圳的程序员，北京的4A小哥，前几年的上海四大女生，今年上海的几个律师。过劳死的人有男有女。&br&有时候我加着班都生怕下一个死掉的就是我。有的哥们啊，你现在年轻是吧，能被人当狗使，那三年后呢？五年后呢？清华那个过劳死的程序员也才三十多岁，孩子还在吃奶，你们觉得自己还能抗几年？&br&我也是被当狗使唤的命，加班到凌晨的命。为了安全，我一咬牙租个了很贵的小区，毕竟治安和管理好一些。你们可以笑话我胆小怕死，我不在乎，我不能让我家二老白发人送黑发人啊。&br&你们别以为深夜加班被害的都是小女生，哪天遇到一个亡命之徒你怕不怕？你们都练过太极散打跆拳道怎么的？你一个人能单挑几个？加班到半夜累成狗，回家遇到了劫财的你们觉得自己能抗住人家捅几刀？&br&企业把人当狗使唤，得利的是资本家啊，你们瞎替资本家高兴什么？性别歧视有的人觉得和自己无关，别高兴的太早，奇葩的职业环境总有一个能坑到你。&br&企业招聘只要本地户口（新XX人都不要，你这个户口对企业有个蛋用，你没关系没资源，连个熟人都没有）怎么搞？我同样能一本正经有理有据地写出优先招本地户口的二十条理由。&br&哦哦，你们都是一线城市的土著，那34岁就算你老家伙，丢个钢铁小鞋过来，你要么穿，要么滚，怎么破？&br&此处不留爷自有留爷处？你们打开招聘网看看，年龄要求基本是35岁或者40岁以下。&br&企业不算你老家伙，那资本家接着把你当狗使唤怎么破？过劳死企业能赔你家人多少钱？够不够给你爹妈养老送终，够不够你孩子长大成人？&br&屁股不要坐歪了，病态的社会风气和职场风气，得利的是资本家，和搬砖的各路民工有什么关系？你们跟着瞎起哄什么啊？&br&各路民工们，就算还没结婚的生瓜蛋子，谁还不是家庭的一分子，谁还不是母亲的孩子？谁对家庭没有责任。&br&我们谁没有义务应当知道父母的血压孩子的成绩？现实是多少人被使唤的没空回家陪妻儿老小，没时间陪父母吃饭，没时间陪老婆逛街，没时间陪孩子去兴趣班，没时间给孩子读绘本，自己都没时间好好睡一觉。&br&多少人，特别是男人，被生存的压力压榨的做不了一个尽责的子女，做不了一个合格父亲，做不了一个合格的丈夫。居然还有人觉得自己很有优越感？&br&你们以为把自己讨厌的女同事赶回家了，资本家就能给你升职加薪了还是怎么了。企业只会反过来继续更狠的压榨你，你还敢辞职？到时候你老婆没工作，孩子要吃饭，爹妈要养老，老婆是独生子女，那岳父母你也不能不管吧。&br&作为一个老家伙我想想这个现代包身工的前景我都后怕。少年们，自古写字楼如Qing楼，不许人间见白头。还有傻青年不知死活的瞎高兴，真是太年轻。&br&&br&&br&----------------------&br&补充一下，还有一些小年轻以为自己对企业来说能带来更大的价值。而且没有三期，使唤起来性价比超高。简直无懈可击。&br&年轻人啊，你们莫不是以为自己都是杨振宁，你们以为自己都是两院院士，都能搞天宫还是辽宁号怎么的，还真以为自己真是不可取代的？&br&一线城市一块砖丢出去随便能拍死若干985，海归硕士博士。真以为在写字楼里找到一个办公桌就是未来的社会精英了。多数人本质上不也是富士康打工的么，不过工种不同而已。&br&刚毕业的蓝孩子对企业最大的价值就是没有家室拖累，年轻结实抗造能加班能出差，没有三期企业无烦恼。年轻没有资历，起薪低用起来便宜，易信鸡汤，渴望成功所以好使唤。就这些了，真以为企业看中二十出头的蓝孩子，骨骼清奇是武学奇才，稍加打磨必成一代宗师么？&br&作为老家伙，我是加班熬不过二十出头的，喝酒喝不过二十出头的，段子讲不过二十出头的，人家单身狗一个，爹妈还年轻，人家爹娘不生病，人家孩子不开家长会。可谁还没有在办公室里人老珠黄的一天。&br&比起少年仔们，部分技术性工种的中老年朋友们的工作经历确实是职场加分项之一。然而我国缺人么，我国的大城市缺人么，一块砖丢出去能砸死多少持这证那证有海外牛逼工作经历的人。&br&我不是标榜自己高尚，能对各种处于职场环境中的弱势群体，比如三期女性，都能保持感同身受的同情心。&br&我是有自知之明，我特么自己就是弱势群体。我是不请产假，可难保我自己不遇上医疗期，不遇上企业裁员，不遇上劳动纠纷。&br&我作为一个已经不天真的中老年人，是不会天真的相信，一个对女性三期耍流氓的职场环境，就不会在其他方面耍流氓……&br&我匿名了是因为自己就身处易发过劳死的某圈，有些兔死狐悲之感。&br&心情不佳，语气刻薄了，见谅。刻薄不是我本意，我的本意并不是要嘲笑谁。我是想说，都是搬砖的，各位不要搞错了斗争方向。革命的首要问题要搞清楚。&br&&br&----------------&br&各位知乎人，我们平常虽然半真半假地调侃自己是办公室民工。起码的各位的工作环境还是安全的吧。在有毒有害高污染环境下靠体力劳动搬砖的真民工，处境比各位不知道差多少。&br&有的小年轻，你们听过职业病么，你们听过开胸验肺么？你们觉得这种事情怎么会发生在自己身上。你们还真以为在写字楼里找到一个格子间自己就是未来的上流社会成功人士了？&br&资本为了逐利，能做的恶，不是有的急吼吼地为肉食者找借口的甜白傻能想象得到的。&br&这种口子不能开，今天是我们的三期女同事遭殃，你们焉知明天人家不会换个借口，把刀子驾在我们自己脖子上？&br&&br&&br&----------------&br&谢谢大家错爱，很多朋友看得起我这个中年人，表示说要取匿关注我。对不住错爱的朋友们，我还是接着匿着吧，一来我同事们也玩一下知乎，另外其实我就没怎么在知乎答题。这次算第一次认真地写了几句。&br&我不是什么高大上的行业大牛知乎大神，也写不出什么干货贴给大家。我就是一个已经快加不动班的中年人。&br&有很多朋友点支持我，我知道不是我说的多有帮助，无非就是我们大家都会遇到这些情况，所以有共鸣罢了。谢谢大家，祝你们平安健康。
这个问题不是性别矛盾，分明应该是阶级矛盾啊。我看答案区明白的男生不多啊，一堆男生颇为自豪地说企业能把我们当狗使唤，你们女生能吗？ 哥们，你们是不是疯了，资本家把我们当狗使唤那特么是不对的啊。跟我读一遍：“男人也是人，千万别把自己不当人”。 …
&p&&b&日开始从&/b& &b&不落俗套&/b&
继续更新。&/p&&p&========第一次更新分割线=========&/p&&p&站在面试考官的角度，来回答一下这个问题吧。&/p&&p&太高调确实不好，大家认识我已经很久了，也知道我是谁。低调一点，把那些遭人嫉恨的东西都删了。有些事情我不回应，明眼人自然懂，我只用回答内容的质量说话，大家自己判断吧。&/p&&p&坐标四川，我大盆地也是参加多省联考，面试都采用结构化面试。当年我参加面试的时候，30人进面，笔试第5，面试89.6，全场最高，也成功反超前面4名，最后总分第1。&/p&&p&这些年时不时辅导一些亲戚朋友领导家的孩子，年初也辅导了几个，随便放3个孩子的成绩截图吧。&/p&&p&A笔试排名第二，面试得到84分，反超第1名，最后总分第1名上岸。&/p&&p&B笔试排名第4，招3个，刚开始话都说不连贯，费了我好大劲，最后面试反超得到86.8，反超成功上岸。&/p&&p&C笔试本来分就高，排名第一，面试也得到86.8，成功卫冕第1名。&/p&&img src=&/v2-9b622ccc6be3a3e7c0baaf57f322f12e_b.jpg& data-rawwidth=&1196& data-rawheight=&724& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1196& data-original=&/v2-9b622ccc6be3a3e7c0baaf57f322f12e_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&b&一、面试中考生常见问题&/b&&/p&&p&现场听过至少两三百个考生答题。这些年目睹了形形色色的考生：&/p&&p&有叫他进门不进来，要把门敲得响大雷一样，引起考官注意的；&/p&&p&有进门走正步，最后狠狠一跺脚，暗示我们他是警校生报考警察岗位的。&/p&&p&有太过紧张，一句话也说不出来，急的掉眼泪，还要我们安抚她的；&/p&&p&最常见的还是说话毫无逻辑、毫无营养，让人昏昏欲睡，恨不得他早点说完的。&/p&&p&说句实话，优秀的很少见，一个30人的考场，有时候也就2-3个还算优秀，大多数考生也都是表现平平，得个一般的分数，存在着一些共同的问题：&/p&&p&&b&1.培训套路化、模板化严重，令人厌烦。&/b&&/p&&ul&&li&一开口就是：“审题完毕，考生现在开始答题。”&/li&&/ul&&p&——10个当中有8个都会这么说，你们都是生产线上制造出来的机器人么？开机音乐都用这一首歌？&/p&&ul&&li&组织一个活动，活动前都要“查阅资料，形成方案，报送领导审核”；活动中都准备人财物，搞好宣传；活动后都要“形成总结，报送领导审阅”。&/li&&/ul&&p&——敢情我们就考你一道填空题，你就背个模板，每个活动都安排这些内容，再把活动主题填进去，背出来就行了，这不送分题么？&/p&&ul&&li&要考一个紧急事件处理，上来就要请示领导，请求领导批示。&/li&&/ul&&p&——考官本来很多都是正科、副处、正处，下来交流的时候都这么吐槽：“我转值班电话自己接就完了嘛，什么事都要请示我，我要你来干啥？”&/p&&p&所以，不要认为背了模板，说的头头是道，就有高分。听上一整天，都是同一套模板，你说烦不烦？你说给几分？&/p&&p&&b&2.思维不入流&/b&&/p&&p&很多人答题，还是站在一个学生的角度，或者是站在一个群众的角度，简单片面的认识问题，就常常答：“这是一件好事儿，方便了老百姓办事儿。/这是个不好的现象，影响了政府的形象。”&/p&&p&拜托，这是考试，不是看电视。出场一个人物你就猜，他是个好人或者坏人，然后就开始说好人如何好，坏人如何坏就完事儿了~~我们招录的公务员，是经济、社会秩序的管理者，要全面而深入的看待问题。 &/p&&p&有时候你自认为自己答得有条有理，很有逻辑，却还是得不了高分，因为一开始你的站位就错了，思维方向也就错了，对公务员这个行业来说，根本不入流。&/p&&p&举个例吧，有一次有个学生问我一个老牌知名机构网站上的模拟题，问我像这样答好不好？&/p&&img src=&/v2-228063dea551fe5d6eb2e3c0c8b9356d_b.jpg& data-rawwidth=&1512& data-rawheight=&1134& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1512& data-original=&/v2-228063dea551fe5d6eb2e3c0c8b9356d_r.jpg&&&p&这不有条有理，有理有据么？各位如果觉得还不错，说明你还没入门。&/p&&p&我们是在面试一个驾校的老板吗？学时问题、场地问题这些都属于驾校这个培训机构应该重点考虑的问题，不是一个政府工作人员应该重点考虑的问题，就算你一二三点逻辑清晰，你让我怎么给你这来面试驾校老板的考生打高分？&/p&&p&你看，这个答案关注的就是教练、场地、学时，就暴露出答题者本身就是搞培训的嘛，这就是我们必须要克服的思维定势。&/p&&p&&b&3.逻辑不清晰、语言不流畅&/b&&/p&&p&很多考生根本不知道什么是逻辑，不分要点、没有主题、层次不清。&/p&&p&有些考生好一点，知道分点，却由于紧张，往往抓住片面的某一点发表长篇大论。&/p&&p&还有的主次关系、轻重缓急分不清楚，自说自话扯偏题，都是无法得到高分的。&/p&&p&语言不流畅的，真正一句话都说不出来的也很少，大多数人常常表现为一个地方想不起来，就卡住不说话，卡个三五次，每次卡几秒，基本上分数也就卡下去了。&/p&&p&还有人说完一句话，突然想起前面有话忘了说，又重复回去再说一遍，也很减分。&/p&&p&当然还有些口头禅也很减分，后面我会单独说一下。&/p&&p&&b&二、面试是如何评分的？&/b&&/p&&p&首先，我很严肃地告诉大家：&b&面试没有正确答案，也没有所谓的采分点。&/b&&/p&&p&看到有些培训机构、或者一些“辅导名师”，说面试是有正确答案的，或者说考某个题，说某些话，只要答到了所谓的参考答案、采分点，就能得分，误导了很多考生去把准备面试，又弄成了题海战术，刷题、背答案、猜考题，希望能考到原题，完全是误人子弟。&/p&&p&举个例子，假如我考共享单车的话题，我可以从共享经济、单车管理混乱、公民素质照妖镜、创新创业、绿色出行等N个角度来考，就算你猜到了题材，你能保证把每个题材的每个角度都背上一遍？那你去按准备的答案回答，牛头不对马嘴，不是找死么？&/p&&p&那面试到底是如何评分的？依据的是下面这一张《面试评分表》。&/p&&img src=&/v2-a2ea72fc2f88ffdac1da305_b.jpg& data-rawwidth=&1512& data-rawheight=&1134& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1512& data-original=&/v2-a2ea72fc2f88ffdac1da305_r.jpg&&&p&前面这张有个错字儿，我开始也没发现，那我再找一张拍一个就行了。&/p&&img src=&/v2-5cd1dbf287c_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-5cd1dbf287c_r.jpg&&&p&可以看到，面试是从“责任心与进取心”“计划组织协调能力”“逻辑思维与综合分析能力”“应急应变与情绪稳定性”“语言表达能力”“举止仪表”这6个方面来对考生的表现给予评价，依照考生这些方面的综合表现情况，给出某个档次的分数，最后加总，形成这名考官打出的分数。然后汇总每一名考官得分，去掉最高分、最低分，计算平均分以后，向考生宣布，由考生签字确认，才形成了面试的最后得分。哪里来的传说中的采分点？又哪里来正确的参考答案？&/p&&img src=&/v2-b47f942bbaf2bae2d2e1f40e99de3490_b.png& data-rawwidth=&1512& data-rawheight=&1134& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1512& data-original=&/v2-b47f942bbaf2bae2d2e1f40e99de3490_r.png&&&p&&b&====================敲黑板！！记重点！！全是干货！！==================&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&如何准备面试：&/b&&/p&&p&&b&一、转变思维&/b&&/p&&p&要答好面试题，首先要转变思维。&/p&&p&比如刚才那道驾考改革题，如果站在一个公务员、一名社会经济秩序管理者的角度，我认为就可以从这些角度来重点回答，两个答题思路大家可以对比一下：&/p&&img src=&/v2-bd5548cdb6e2cbc077bbb54aabeb3ea8_b.png& data-rawwidth=&1188& data-rawheight=&870& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1188& data-original=&/v2-bd5548cdb6e2cbc077bbb54aabeb3ea8_r.png&&&p&从上面这个例子可以看到，要答好公务员的面试题，首要的前提，就是把一名纯情学生、吃瓜群众，或者是新闻媒体的思维，转变到公务员的立场和思维上来。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-f5da81e7cc3a2e2e54b8d60fed698e24_b.jpg& data-rawwidth=&1345& data-rawheight=&651& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1345& data-original=&/v2-f5da81e7cc3a2e2e54b8d60fed698e24_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&b&二、努力方向&/b&&/p&&p&思维转变过来以后，外在形象和答题内容两个方面，都要向公务员职业要求的标准靠拢。&/p&&ul&&li&&b&外在形象——着装得体、不卑不亢、有礼有节、自信阳光。&/b&&/li&&/ul&&p&你无法要求别人仅仅通过10分钟的表现，看到你高尚的精神世界。所以，肯定要重视形象和仪表。这不仅是在尊重这个职业，尊重这个职业所代表的的政府形象。&/p&&p&虽然，表上面明摆着写了只值5分，但是，实际外在形象从进门开始，到答题结束，每时每刻都在通过你的一言一行发挥着作用。如果你的形象气质颓废、猥琐，扣掉的分远远不止这5分。&/p&&p&所以，我们要通过完善着装、态度、礼仪这三个方面，最后塑造一个自信阳光的整体形象。&/p&&p&着装上，不要过于寒碜，也不要过度包装。可以参考我给出的建议，这是男女着装建议文章的链接，里面有图片和文字说明，后面也会再写一些行为举止方面建议注意的细节。&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A//mp./s/CRU_eiS4jQ8MQ1uUBu7Obw& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&一个视频告诉你公务员面试如何着装（男生篇）&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&a href=&///?target=http%3A//mp./s/wdNXV9xkYqjBjdeFmkJfKg& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&专治公务员面试不会穿，一个视频教会你如何着装。（女生篇）&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&ul&&li&&b&答题内容——逻辑清晰、亮点突出、不落俗套、通顺流畅。&/b&&/li&&/ul&&p&这里面最重要的是哪一点？是通顺流畅。逻辑混乱、语言贫乏、没话找话，是不可能达到通顺流畅的。只有把前面的三点做好了，才能达到通顺流畅、胸有成竹的状态，也才能配合“自信阳光”这个外在形象，内外兼修拿到高分。&/p&&img src=&/v2-52dd497de1d7b084da1f_b.png& data-rawwidth=&1512& data-rawheight=&719& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1512& data-original=&/v2-52dd497de1d7b084da1f_r.png&&&ul&&li&&b&准备策略——模板化，去模板化，形成自己的模板&/b&&/li&&/ul&&p&其实我很不愿意给大家总结模板，因为用模板，就意味着这是套路，套路就会被滥用，就会被厌倦，就会被识破。但是学习的过程，却又都是从模仿开始的，造航母也得先抄一抄瓦良格嘛。所以我们必须从模仿套路开始。&/p&&p&但是我希望大家&b&牢记齐白石老先生的一句话：学我者生，似我者死。&/b&&/p&&p&如果你照搬这些套路，那你肯定死定了。&/p&&p&在懂得了这些思路之后，多加练习，熟练于心，达到融会贯通。&/p&&p&然后，自己脱离模板去练习答题。&/p&&p&最后，总结形成适合自己、得心应手的、属于自己的模板，才能脱离俗套，制造出让人耳目一新的惊喜。&/p&&p&就如同《笑傲江湖》里独孤九剑的无招胜有招，其实已经对“有招”有了深刻的理解，识得破万般招数，才能达到“无招”的境界，面试也是一样。&/p&&img src=&/v2-304aa5e0e398e76daba1eb_b.png& data-rawwidth=&1236& data-rawheight=&300& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1236& data-original=&/v2-304aa5e0e398e76daba1eb_r.png&&&p&&b&三、如何在内容上做好准备&/b&&/p&&p&&b&1.逻辑清晰&/b&&/p&&p&常有考生会问：“一拿到考题，觉得无从下手啊，就是没话说，该怎么办？”&/p&&p&如果让你做一个自我介绍，学校、专业、成长经历、教育背景、实践经历、兴趣爱好，不管是谁，谁都能说个7、8点，为什么？因为你肚子里有货，你自然就知道分成7、8个方面，来全方位的介绍自己。&/p&&p&那为什么面试的时候没话说呢？因为你肚子里没货，没货当然没话说。你看你自我介绍都知道分几个方面谈，答题却不知道如何形成条理，逻辑清晰当然无从谈起。&/p&&p&&b&&a&如何做到有话说，并且条理清晰？——首先要学会打草稿。&/b&&/p&&p&我们用一道真题来说明。&/p&&p&以下是原版真题，不方便上题本图片，我对照题本打出来的。&/p&&p&（区别于其他机构的“真题”，网传真题表达的是一个大力弘扬的正面事件，但原题明明是在表达一个存在争论的话题，考的方向完全不同，题目也没有还原到位。用失真的真题来进行练习，又怎么能练到呢？）&/p&&img src=&/v2-ccac38e0934559adab15fdbaf96e930f_b.jpg& data-rawwidth=&1512& data-rawheight=&1134& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1512& data-original=&/v2-ccac38e0934559adab15fdbaf96e930f_r.jpg&&&p&大多数人，根本不懂得怎么打草稿。我们每次看很多考生的草稿纸，很多人都只写了稀稀拉拉几个词，一两句话。下面这几张就算打得不错的，但在我看来，依然都是不合格的：&/p&&img src=&/v2-7c26d7eabae2_b.jpg& data-rawwidth=&1482& data-rawheight=&1012& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1482& data-original=&/v2-7c26d7eabae2_r.jpg&&&p&要么寥寥几个字，根本无法支撑你条理清楚、逻辑清晰地谈上5分钟。&/p&&p&要么像左边这两个一样，一道题就写一句话，答题的时候就像一个老太婆，一层意思不停地反复念叨，无比啰嗦。&/p&&p&要么几个词念完以后，想到哪里说哪里，答得一片混乱，根本没有清晰的条理，更别说亮点。&/p&&p&右图的那位同学虽然知道分点，但思考第一题时间过长，根本没来得及看后面2个题，也悲剧了。&/p&&p&那么合格的草稿是什么样的？至少应该是这样：&/p&&img src=&/v2-fb9d32f6d7702ecb6dab2cbf_b.png& data-rawwidth=&827& data-rawheight=&1121& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&827& data-original=&/v2-fb9d32f6d7702ecb6dab2cbf_r.png&&&p&这样打草稿有什么优势？&/p&&p&1.考场上审题思考时间短，有些省份面试甚至念完就要答题，写句子时间肯定不够。只有写要点，准备时间才够用。&/p&&p&2.一个要点展开就是答案的一个层次，用第一第二分点回答，才能做到条理清楚。&/p&&p&3.用关键词提示作答思路，看一眼关键词，目视考官展开一句完整的话，避免低头东找西找念材料，留下很不好的印象。&/p&&p&&b&&b&我到底说些什么？&/b&&/p&&p&我们先来看第一个谈看法的题，常常也以“你怎么看？”“谈谈你的看法”这些问法来呈现，有些机构叫它综合分析题，说的对，就是考察分析能力。&/p&&p&这类题通常是第一题，决定着你的第一印象，在面试打分中，有着最高的地位。大家可以看一下，在评分表中，这类题对应着“责任心与进取心”“逻辑思维与综合分析能力”“语言表达能力”3个方面的内容，足以说明它的重要性。&/p&&img src=&/v2-4cbbc0b0a1c2a0b660871f_b.png& data-rawwidth=&1416& data-rawheight=&396& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1416& data-original=&/v2-4cbbc0b0a1c2a0b660871f_r.png&&&p&说穿了，这其实就是一篇口头小申论，需要解决的，也是“是什么、为什么、怎么办”的问题。&/p&&p&是什么，就是简要归纳材料，如果可以，直接指出这个话题的本质。&/p&&p&为什么，就是分析造成这个问题的原因，也就是“为什么造成”；或者弘扬某个人、某种精神，做好某种工作的重要性，也就是“为什么重要”。&/p&&p&怎么办，就是提出解决某个问题，或者做好某项工作的具体对策。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-d1db2e1c616bafdd5e8deaa07e4c92ca_b.jpg& data-rawwidth=&1012& data-rawheight=&696& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1012& data-original=&/v2-d1db2e1c616bafdd5e8deaa07e4c92ca_r.jpg&&&p&到底每一点能说些啥？&/p&&p&有人说用两分法分2个方面来分析，我不是很赞同，两分法只谈两点太单薄。&/p&&p&还有什么情理法三个角度，情理法谁敢说能分清楚？很容易被自己说糊涂了。&/p&&p&我觉得最易学易会、能体现逻辑性、全面性的方法就是&b&主体法。&/b&&/p&&p&就用这道题来做一个说明。根据我们打的要点式草稿，我们来组织一个答案的雏形。&/p&&img src=&/v2-bee72aabc3df74f8f3e300f5fa5d5e36_b.png& data-rawwidth=&1512& data-rawheight=&716& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1512& data-original=&/v2-bee72aabc3df74f8f3e300f5fa5d5e36_r.png&&&p&&b&1.是什么：&/b&&/p&&p&开门见山、直入主题，不要扯远了，直接针对话题本身进行个概括，最好直接点出问题本质。&/p&&p&&i&“郑州的医生开出4分钱处方治好了过敏儿童，既有人点赞，也有人质疑，引发了网友的热烈讨论，折射出当前对医生普遍缺乏信任、医患关系紧张的问题。”&/i&&/p&&p&&b&2.为什么：&/b&&/p&&p&分析原因，不用面面俱到，点太多就很啰嗦，每一点按照&b&“主体+做了什么+造成了什么后果”&/b&的思路来展开。&/p&&p&&i&“医疗体制仍不健全，以药养医的现象较为普遍，看病难、看病贵，医患关系紧张，矛盾尖锐。”&/i&&/p&&p&我给出的答案里，原因的主体分别是医疗体制（政府）、医生、社会。很简单，并且很清晰嘛。&/p&&p&当然还有媒体、医生个人等主体，但是重要性不高，就不要赘述了。&/p&&p&&b&3.怎么办：&/b&&/p&&p&提出对策，每一条对策按照&b&“主体+做什么工作+达到一个什么目的”&/b&的思路来展开。&/p&&p&&i&“进一步深化医疗体制改革，完善医疗行业相关法律法规，打破以药养医的怪圈，减轻患者的经济负担，为缓解医患矛盾提供制度保障。”&/i&&/p&&p&这个答案里，对策的主体分别是医疗体制（政府）、医疗行业、宣传引导、社会。&/p&&img src=&/v2-7c01de048eebf4c86428a5ccb72c919e_b.png& data-rawwidth=&1464& data-rawheight=&1062& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1464& data-original=&/v2-7c01de048eebf4c86428a5ccb72c919e_r.png&&&p&这样，答案的完整框架就形成了，根据要点式的草稿，几个字，我展开成了一整句话。&/p&&p&做到这样，算是达到了逻辑清晰，已经优于大多数考生。&/p&&p&但是，这仍然只是个答案主体，只是个毛坯。能够发光发彩，甚至让你与众不同、脱颖而出的东西都还在后面两点：&b&亮点突出，不落俗套。&/b&&/p&&p&===========================日第一次更新===================&/p&&h2&&b&2.亮点突出&/b&&/h2&&p&我认为，面试得高分的整体策略，就是六个字：&b&“以正合，以奇胜。”&/b&&/p&&p&&b&以正合，&/b&就是说，自信阳光、逻辑清晰，这些都是基本的，你必须做到这些，就可以保证一个平均水平的分数。&/p&&p&&b&以奇胜，&/b&就是说，如果你想要得到高分，保住自己的笔试排位，甚至是逆袭，那就需要拿一些能吸引眼球的，和别人区别开来，拉开差距的东西。&/p&&img src=&/v2-bff8f78ae9f_b.png& data-rawwidth=&652& data-rawheight=&338& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&652& data-original=&/v2-bff8f78ae9f_r.png&&&p&不少机构都教学生，亮点就是背两句名言警句，引用两句领导人的讲话，就行了。这种玩法，倒退5年可能还勉强能行。但是，考官经历了多年考试，见多识广，背一两句名言警句、领导人讲话这样的答法，早已厌烦了，培训雕琢出来的痕迹非常严重。&/p&&p&在我看来，能够被考官认为是亮点的内容，主要有以下几种形式。我用举例的方式来说明。
&/p&&h2&&b&（1） 闪光的思想&/b& &/h2&&p&前年有一个小师弟，参加某省投资促进委员会遴选考试，考试前找我寻求面试的建议。&/p&&p&遴选嘛，我估计肯定是考和招考单位职能密切相关的，招商引资方面的问题，叫他提前准备了一段话作为开头。最后果然考的是招商引资相关问题，用上了这段话：&/p&&blockquote&谈到招商引资，招商的招字，就是一个提手旁一个口字一把刀，我认为，就是要提着一口刀来招商。但这不是一把损人利己的刀，而是一把切分蛋糕的刀，我们只有努力把我省产业经济这块蛋糕做得越来越大，才能让更多的投资者，分享经济发展带来的红利，也才能从根本上，增强我省招商引资的吸引力。因此，我认为，做好招商引资工作，首先，就是要做大做强我省的产业经济，特别是大力发展信息技术、新能源、高端装备制造等战略性新兴产业。(后面再展开具体措施) &/blockquote&&p&据他反馈，讲完这段话，有3名考官抬头看他讲话，估计分数还不错。后来，果然面试得到第一，考上了遴选岗位。&/p&&p&实际上，这句话，来自一位领导的讲话，被我有意积累、改造、再化用在这里，一般是不可复制、不会重复的，毫无疑问会给人很深的印象。&/p&&p&再来看看新鲜出炉的17年江苏省考真题。&/p&