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[原创]《深化国有企业改革的指导意见》令人失望！
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9:37:54 发布在
&&&&厦门&&尤德才&&&&现代系统自组织理论揭示出，一切自然系统都存在着自组织机制和过程。自组织现象无论在自然界还是在人类社会中都普遍存在。一个系统自组织功能愈强，其保持和产生新功能的能力也就愈强。例如，人类社会比动物界自组织能力强，人类社会比动物界的功能就高级多了。社会科学所研究的对象一般都具有自我组织、自我创造、自我发展、自我新陈代谢的能力。&&&&管理体制是一个有机系统，一经形成，就会按一定的规律、秩序，自发地、能动地诱导和决定组织的行为，并对管理系统行为进行限定与修正的功能与机理。 一个社会或组织越有活力表明它自我修复、自我调节、自我控制、自我新陈代谢功能越强，其保持和产生新功能的能力也就愈强。&&&&也就是说，不管是国企、私企或股份制企业是否有活力，表现在企业成员的积极性、主动性等敬业精神是否得到充分发挥，企业对外部环境和内部问题灵敏而准确的反应能力、果断而及时决策力的行动能力的竞争能力。即：企业活力是指企业的应变能力、竞争能力、创新能力、开拓能力、协调综合能力,使其更有具有自我组织、自我创新、自我发展的能力，产生新功能的能力，以适应内外环境变化的挑战，使组织能持续有效的发展。这即是企业管理的目的，也是国企改革的目的。&&&&私有制企业因其“自负盈亏”，本身就具有保持和产生新功能的能力，具有自我调节、自我修复的免疫力功能，对管理者要求不高。人们心理契约规则：企业是老板的，老板拿什么都应该，做什么是他的事，我拿什么都不该，遵守规章制度是应该。而国有企业是国家，大家的，领导是公职人员，必须廉洁奉公。如果人们心理契约、期望得不到满足而用较低工作绩效和消极表现，就会失去人们的信任和失去对组织的信心，在这样的情况下，好的举动和坏的举动都可能受到冷淡，实施再好的制度也会产生变形。以至产生连锁反应――上梁不正下梁歪，中梁齐歪垮下来。而且国有企业领导不仅要有经营管理能力，还要具备政治家素质（政治是众人之事），以应付上下左右的挑战。&&&&发挥国有组织（公有制）的优越性，需要很高的公平公正环境，对管理者的品德操守和管理才能要求也很高。如国有组织领导和政府部门必须廉洁奉公，是“公仆”，是公有制的内在客观要求，不是主观要求，更不是空洞的说教；否则，公有制的优越性不仅不能发挥，反而更容易产生腐败、无效率。没有民主宪政，如何建立自我调节，自我纠错，自我新陈代谢的“自控性”功能的管理体制?公有制也会成为一种剥削制度,也给国家和社会埋下不稳定祸根，这个祸根就是“官僚主义体制”,这就是辩证法。&&&&规律只能认识和利用，不能创造规律或用其它规律来代替，违反规律必受规律惩罚。例如，反映生产关系组织结构主要由组织的生产力情况而定，没有统一模式。不能因人因政治化而设置，会破坏自我组织、自我创新、自我发展的能力，产生新功能的能力。造成社会组织的振荡和关系复杂化，影响组织自身的发育和成长，未老先衰，提前进入官僚管理阶段。最终会爆发官僚管理危机，组织和社会就会进入动荡。&&&&近日，政府出台《关于深化国有企业改革的指导意见》开宗明义：国有企业属于全民所有，……是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。尤其《指导意见》中第二十四条：充分发挥国有企业党组织政治核心作用。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入国有企业章程，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。国资委主任张毅也声明强调：“在国企深化改革的过程中，党的领导只能加强，而不能削弱，”这一精神始终贯彻于《指导意见方案》之中，为下一步国企改革的方向与路径定调。请问这样的《指导意见》，国有企业如何建立一种行之有效的管理机制？如何搞活企业？&&&&企业毕竟是企业，应按企业的事物发展规律办事。违背规律必受规律的惩罚。且不说党、政、团这些人干活的少赚钱，也会给国外抵制更多的理由，有政府政党的参与就不符合市场经济竟争的游戏规则。同时，减弱企业经营管理“自控”性，造成企业经济效益低下，摧毁国企的生命力。&&&&党政不分和党企不分是国企央企的通病。党企不分势必造成党、政、经一体化的央企国企。国企领导人任命大多缺乏民主程序或人事体制弊端，由政府或某人的意思任命，按政府相应行政级别套级。由于缺乏所有者（国民）的监督和制约，被任命国企领导人往往利用国企的资源，捞取政治资本，与地方政府结成利益共同体，控制了话语权，随意解释政策，国企也逐渐成为官商混合的权贵利益集团的国企。以改革措施为名辞退国企职工，把财、物等资源全部被利益集团控制，这些利益集团从经营者变成一个合法的掠夺者，成为不公正的制造者！&&&&有位学者说：“我们国家的高干子弟，包括当权者的家人之所以拥有这么多的财富，就是因为他们的亲属，儿子，孙子，儿媳都在国有企业担任要职，国有企业的高管基本上都是官僚子弟。国有资产管理以委员会下面的130多个企业中，其董事会成员，包括总经理基本都是官僚子弟。”从而造成工人们的一些合法权利被屏蔽了，理应作为“主人翁”的工人地位沦落为“主人空”，利益无保障，命运被决定。所谓的“监督”、“企业民主管理” “以人为本”只能是空话。国企广大职工不能成为国企改革的主体，而是处于被改革的地位。&&&&“党企不分”才是真正意义上的政企不分。再说D的机构也不是市场竞争自然出现的产物，影响了管理体制各要素的和谐,造成企业经营管理机制的“自控性”减弱。而且D职人员其报酬与业绩、责任很难考核，即使职工下岗的越来越多，在岗的职工其收入也在相对减少，其收入也不会因此减少；甚至与普通工人竟有几倍甚至十几倍的差距；更何况名目繁多的职务消费和各种补贴等等。公平竞争乃效率之母，不公之争乃人祸之源，不公和腐败就会越来越严重。不公平竞争，机遇不平等，严重打击企业成员的积极性、主动性、创新能力等敬业的主人翁精神，企业的凝聚力，造成企业经济效益低下，摧毁国企的生命力。&&&&20世纪80年代已提出的是党政分开，解决以党代政的问题。这个问题到现在不但没有解决，而且更严重了。&&&&以前文宣说，国民党搞一党专政，不讲法治，党国体制，搞假民主，贪腐成风，四大家族代表着大地主大资本家的利益。然而，今天再看看这些理由，原苏联和国民党的“以党治国”遗毒不仅传播到共产党内来，而且比原苏联、国民党更根深蒂固，害怕碰了“以党治国”的红线或底线。于是有N个代表、N个原则、N不搞等等。&&&&贪官为什么越来越多？十五大到十六大有多少呢？每一届的增长比例是多少呢？这样的改革如何不腐败？党心民心如何不丧失?今天国企缺乏活力，国企腐败惊人，很重要原因是恰恰是“以党治国”。造成社会组织的振荡和关系复杂化，破坏自我修复、自我调节、自我控制、自我新陈代谢功能，减弱保持和产生新功能的能力，也种下组织和社会动荡的隐患。&&&&苏共悲剧在于一代又一代领导人一再延误政治体制改革，死抱住“以党治国”，一再延误改革。最后,正如邓小平早于日著文就对“以党治国”论提出尖锐批评：“以党治国’的国民党遗毒，是麻痹党、腐化党、破坏党、使党脱离群众的最有效的办法。” 最终失去党心民心终被人民所抛弃了!&&&&日，毛泽东在《解放日报》说：“目前推行民主政治，主要关键在于结束一党治国。因为此问题一日不解决，则国事势必包揽于一党之手；才智之士，无从引进；良好建议，不能实行。因而所谓民主，无论搬出何种花样，只是空有其名而已。吴敬琏：改革就是要打破“党国大公司”，我以为，国企改革也是如此！&&&&如何改革? &&&&“大道之行，天下为公”是治理国家社会的最高准则，天下是天下人的天下，不是某家族、某阶级、某党派的天下。只有遵循“天下为公”这千古“不易”之大道，是构建和谐社会基石，民族强盛之路。历史经验一再表明，绝对权力就会绝对腐败，最终导致没落，事物过于强大就会走向衰朽。天地万物都有其生成衰亡的生命过程，没有什么能逃得过，不可能存在“伟光正”事物。打天下，坐江山是产生几千年来王朝更替的陈旧思维，也是反现代文明思维。&&&&由此可见，政府出台《关于深化国有企业改革的指导意见》不仅无助于国企深化改革，而是在自毁长城，令人失望！
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9:46:04 &&
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9:50:04 &&
你还有过希望？
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9:51:49 &&
不改是等死，改了是找死，
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9:56:00 &&
在国企改革方面，唯有虚心地、完全彻底地学习俄罗斯（或前苏联）的做法，才是出路！唯有此路才是公平、公正、合理的，舍此无他！！其他任何做法，都是不公平、不公正、不合理的，都是让某些人（或内部人）得利而百姓受损的。该学习老大哥的地方，却不学；不该学的方面，却拼命学。大家看看：这个国家是不是有病啊？？
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10:00:58 &&
9:56:00&&的原帖：在国企改革方面，唯有虚心地、完全彻底地学习俄罗斯（或前苏联）的做法，才是出路！唯有此路才是公平、公正、合理的，舍此无他！！其他任何做法，都是不公平、不公正、不合理的，都是让某些人（或内部人）得利而百姓受损的。该学习老大哥的地方，却不学；不该学的方面，却拼命学。大家看看：这个国家是不是有病啊？？&&&&谁是苏共亡政的罪魁祸首&&&&厦门&&尤德才&&&&长期以来，许多中国人对庞大苏联帝国倾刻崩塌、苏共亡政、东欧巨变归咎戈尔巴乔夫，引起共鸣似乎最强烈，其观点值得商榷。&&&&俄罗斯共产党书记久加诺夫对苏联解体、苏共亡政反思的结果是：一党专政，三大垄断(垄断政治、垄断经济、垄断真理)。苏共也早已对前苏联人民带来的深重灾难已经公开道歉。将苏联解体和苏共垮台归咎戈尔巴乔夫，不光俄罗斯，整个前苏联的民众都不会赞同。&&&&本人认为，庞大苏联帝国倾刻崩塌、苏共亡政、东欧巨变的主要原因：一是唯物斗争思想意识，二是“以党治国”体制。列宁是导致一党专政，三大垄断，苏共亡政的罪魁祸首。&&&&苏联国家和苏联共产党的创立者列宁，创建了俄国共产党（后改称“联共[布]”），开展暴力革命，推翻了沙俄帝制。在“胜者王败者寇”的马列唯物斗争的思想意识影响下，苏共成为执政党以后，没有实现自身从革命党到执政党的角色转换。仍然用革命党的意识观念、创立了党政军高度统一、党权高于一切的“党化国家”体制，从而为斯大林模式的建立培育了合适的土壤，种下苏共亡政，葬送了社会主义苏联及其阵营祸根。&&&&十月革命胜利后（媒体报道，俄罗斯史学界对“十月革命”看法是属于政变性质。今天，这一正确的观点也已写进了学生课本），列宁为确保政权的稳定，全然不顾现代社会政治生活所应当具备人权、民主、法治、珍惜生命的人性思想意识、权力的合法性、决策的程序性、行动的规范性。他亲自发起并由政治局集体决定，将一批知识份子驱逐出境，还镇压了要求实行自由选举、自由贸易等的客琅施塔得水兵。到1921年上半年，任何出版、集会、都被认为是“致人死命的药”和“自杀”的行为，造成全国一片红色恐怖。出尔反尔地对待立宪会议，直至以武力驱散立宪会议，表现出藐视法治的恐怖、专制主义倾向。&&&&列宁为了打击异己，列宁和斯大林还创建了古拉格劳改营模式，并在后来成为各社会主义国家劳改营的典范。从东德的六一七镇压、波兰的波兹南惨案到匈牙利的1956年事变、从柬埔寨的大屠杀……等等人间重大悲剧，“十月革命一声炮响”带给各国人民的不是美好的生活，而是绵延不绝的苦难。正如列宁导师普列汉诺夫梭预言的那样：“列宁的理想主义社会将象纸牌搭成的小房子那样坍塌，而且几乎没有人再站出来为此抗争。”苏联如此，东欧如此。历史证明了一切，这一切从开始就是个错误。&&&&列宁把考茨基“没有民主，就没有社会主义。”“需要把国家权力机关置于公众的批评之下，用公民的自由组织来制约国家权力，剥夺官僚机构的立法权，把官僚机构置于国会的监督之下。要制服国家政权的绝对权力。”彻底地予以否定。认作是“无产阶级革命叛徒”，是对苏维埃国家的攻击。&&&&列宁针对考茨基的这一命题，反驳说：“专政是直接凭借暴力而不受任何法律约束的政权。无产阶级的革命专政就是由无产阶级对资产阶级采用暴力手段来获得和维持的政权，是不受任何法律约束的政权。”后来苏联的历史证实，列宁的反人性、反文明、反民主宪政的思想，在苏联像揉了发酵粉似地膨胀起来。&&&&斯大林模式当然是斯大林构筑的。但错误体制的理论、方针、政策很大程度受到列宁思想和遗留制度结构影响、或制约所构建的。集权体制、公有制加计划的体制这些现象是在一定的思想体系支配下形成的；社会的经济、政治制度是根据一定的思想体系建立的，人的行为也是被人的思想支配的。正是由于国家政权的权力“不受任何法律约束”，以致苏联宪法规定公民享有的民主权利也被随意剥夺，给苏联人民和民族带来灾难。&&&&斯大林执政期间，迷信“胜者王败者寇”的唯物斗争哲学。忽视人类社会是一个充满感情和意识生命，必须对生命和人权的珍视。文明社会是靠用民主宪政、社会公正和道德规范等方法去解决人类社会矛盾等问题。为巩固权力和领导中心，不断进行政治清洗，大规模“肃反”、“清洗”，采政取结盟联合、分化孤立、各个击破、整体清除的方法。先后对苏共领导集团中的托洛茨基、季诺维也夫、加米涅夫、布哈林、李可夫等建党元老、开国元勋、政治对手进行大清洗。&&&&同时，固化“议行监合一”的权力结构模式和等级授职制的用人体制，从政治局和书记处、中央委员会和中央监察委员会、党员干部队伍中扩充自己的班底，形成了享有宅第权、特供权、特教权、特继权、特卫权、特支权等各种制度化特权和非制度化利益的既得利益阶层。&&&&党政军高度统一、党权高于一切的“党化国家”体制下，就会从社会的经济、政治到意识形态的进行“三垄断”。“三垄断”原话是：“即垄断权力的政治法律制度、垄断经济利益的封建特权制度和垄断真理的意识形态管理制度。”“所谓垄断真理，实际上是一种对思想的箝制，它的最初表现形态就是宣称：只有党的理论、理想、文件才是真理（进而又发展为凡是党的领导者的思想、言论、指示都是真理），必须无条件绝对服从，它是一切媒体、言论的导向。凡有任何一点怀疑，或不同的看法，就是违反真理，就是‘阶级敌人’，应予以镇压，甚至肉体消灭。”如索尔仁尼琴等不同政见者，就动用专政工具整肃、镇压，或投入监狱，或疯人院，或驱逐出国、剥夺公民权利等等，这就引起一系列灾难性恶果。&&&&苏共从斯大林时期起，其高度集中的政治、经济、社会体制，不仅窒息了苏联社会主义的生机和活力。因为，在计划经济和公有制的情况下，做到计划的有效性，门户齐全的各管理部门是必不可少的。其结果就是机构臃肿，官职增多，机构官僚主义更加严重，瞎指挥更多，更加速权力的腐败。&&&&同时，实行“以党治国，以党代政”的苏式体制，其结果就是不受约束权力的党组织行政机构化，党政干部官僚化，形成特权阶层的“党化国家”。造成机构臃肿，官职增多，机构官僚主义更加严重，瞎指挥更多，加速权力异化，产生特权集团。越是大拆大建，窃取公共利益越多。苏共逐渐蜕变成一个特权阶级，各种腐败不但没有得到根治，反而愈演愈烈。贪污受贿，官员福利，特供商品，官官相护，司法不公，裙带关系等腐败现象已成常态。高级干部一切家庭生活费用由政府开支，苏联各级党政机关均有特设的内部商店供应网络，领导干部按照官职大小、地位高低享受特殊供应。从中央到地方各级官员均有一处或几处别墅。把公有财物变成家产，甚至亲属也利用其特殊地位搞豪华生活。普通公民望洋兴叹等种种特供商品。&&&&由于党权无限膨胀，思想文化领域的专制，垄断了社会政治权力，破坏民主法制，使得苏共及其领导人的权力凌驾于政府和法律之上，形成脱离人民的官僚特权阶级。垄断了资源和经济利益，苏共党内形成约50到70万人、加上家属共300万人的特殊利益集团。他们掌握党政军领导机构和企业、农庄领导权。致使官僚支配权演变为隐性占有权，以各种方式侵吞国家财产获取利润。伴随着权贵阶层和既得利益集团的发展壮大，“社会的公仆变成了社会的主人”，民心流失越明显，最终走向帝党和官僚腐败党，人民群众对苏共的不满日益增加，使苏共代表性和合法性受到质疑。“最大政治优势”变成了“最大的执政危险”。&&&&正由于苏共成了苏联最大的利益既得者和特权阶级，很多人入党动机不纯，抱着个人私利入党，并非出于对共产主义的信仰。建党之初，确实有一群人有那么一种信念，也坚持了下来。可后来实行以党治国体制等等渐渐变了味，发现只要说自己有共产主义的信仰就能得到好处，就能升官发财。共产党员“吃苦在前，享受在后”的先锋模范作用荡然无存。形成了“享受在前，利益全沾”的“新贵族”。一旦入党成了升官发财的途径，这个党就离灭亡不远了。&&&&正如叶利钦所指出：“如果爬上党的权力金字塔的顶尖，则可享有一切――你进入了共产主义！专门的医院、疗养院、漂亮的餐厅和特制佳肴、不花钱的源源不断的奢侈品、舒适的交通工具等等。因为共产主义完全可以在一个单独的国家里为那些获取权位的少数人而实现。暂时二亿人只能为一二十人建立‘真正’的共产主义”。“州委第一书记是个土皇帝，他的旨意就是法律，第一书记想权力谋私是太方便了。几十个人过上了共产主义式的生活，而广大的人民群众却在贫困中苦苦挣扎”。共产主义对他们来讲是个好东西，只是不属于人民大众，只属于那帮享有特权的无产阶级先锋队中党员干部，他们要权有权、要钱有钱、要枪有枪、要警有警、要颂歌有颂歌，可以提前享受共产主义分配原则DD按需分配，从而造成民心丧失。&&&&斯大林之后从赫鲁晓夫到勃列日涅夫，再到安德罗波夫、契尔年科。尽管拥有推进改革、提振民心、走上民主宪政的最佳机遇和条件。但他们“胜者王败者寇”的马列唯物斗争的根深蒂固的思想意识，体制的受益者和守成者，打天下是为了得天下，坐天下守天下，江山永不变思维下。要么禁止改革，要么改革不彻底，放弃改革，固步自封、不思进取，自欺欺人的精神状态和社会心理，从而将“党化国家”体制不断推向固化和极化的境地。&&&&尤其是勃列日涅夫的“维稳主义”执政18年间，不仅没有进行政治体制改革，没有反极权、反特权、争民主、争人权、争自由，拒绝改革。反而固化斯大林集权体制而成为官僚主义体制，造裙带势力严重，重视实际能力和创新能力受到排斥。选拨领导人员不是通过选举、竞争、按能力选拨，造成领导人素质整体下降，产生了大量“勃列日涅夫式”干部，带来人才危机的问题日益突出。苏联晚期的“老人政治”使政坛暮气沉沉。在此期间，苏共党内已逐步形成约50到70万人、加上家属共300万人的特殊利益集团。以各种方式侵吞国家财产获取利润，党员干部的贪污腐败败坏了党风和社会风气。苏共开始走上腐败变质道路，动摇了苏共执政的社会基础。&&&&看看就在苏共瓦解的1989年，苏联社会科学院发出调查问卷，收回的还是这样一组数据：“苏共究竟代表谁？”答案：认为代表劳动人民的7%；认为代表工人的4%；认为代表官僚的85%。这说明苏共根本就不代表苏联人民，只是官僚们的代表。苏联不是人民的苏联，主权也不在苏联人民手里。&&&&苏共大多数人主观上并不想搞垮苏联，而是想方设法维持现状，改革被利益集团所绑架。在“三垄断”的极权制度下，除了权力，谈何信念！不受约束的权力必然腐败。党再强大也是党，不是国家。“以党治国，以党代政”的苏式体制，势必加速权力异化，产生特权集团。社会因权力的过于集中而发生了巨大的扭曲。权力大于良心，权力大于法律，权力大于真理，权力大于民意。官僚们每天为了争权夺利而你死我活地角斗着，再而三错失改革良机，苏共执政的“最大政治优势”变成了“最大的执政危险”。最后病入膏肓，改革已经晚了，任谁都无法改变“亡政”的命运。&&&&到了1980年代中期，国内问题堆积如山。长期实行高度集权的“以党治国”的政治体制，官僚―精英阶层垄断了政权、财富和真理，人民群众被排除在决策体系之外。加上苏联领导人的思想僵化、墨守成规，表面文章达到令人头昏目眩的程度，看不到眼前的万丈深渊。利益集团盘根错节、利益固化、骄奢淫逸，官僚机构人满为患，人浮于事；社会缺乏公平公正、贪腐横行、官不像官，民不像民，贫富悬殊，人心向背、社会缺乏共识和凝聚力，公权力失控、社会失序，管理混乱、群体事件频发等等。苏联政治危机已逐渐地显露出来，社会逐渐陷入混乱和脱序。&&&&从1982年到1984年，在不到三年的时间内，苏共连续三任年老病弱的总书记――勃列日涅夫、安德罗波夫和契尔年科相继在职病逝，最终陷入“人没亡政就息了”，整个国家和社会陷入了空前沮丧和对前途的迷惘之中。留下一个已经病入膏肓的苏维埃政权，盛极而衰的苏联给戈尔巴乔夫。此时的社会已处于强制和反强制的不稳定混沌状态，长期积累各种社会矛盾可能因偶然事件爆发而进入动荡。&&&&戈尔巴乔夫就是在这种内外交困、危机四伏的状态下走向领导岗位的。可以说，除了民族问题之外，戈尔巴乔夫对苏联存在的其他危机看得比较清楚。不改革只有等死，只有义无返顾地投入改革，国家和党才会有一线生机。但已经来不及了，苏联人民这时已发出“不能再这样生活下去了”的怒吼声，危机已全面露出。改革已经晚了，任谁都无法改变苏联解体、苏共亡政的命运。&&&&得道多助，失道寡助。当宣布苏共解散时，全国近2000万党员、2600万团员、2亿工会会员，几乎无人抗议和救护，甚至苏共人员离开苏共中央办公大楼时，有成千上万的苏联老百姓包括原苏共党员赶来看热闹，向撤离的苏共干部起哄、吐唾沫，最后为人民所抛弃。&&&&也就是说，系统长期缺乏内外互相制衡，缺乏竞争，权力和权利不能制约，失去监督的权力不可能不腐败。有生无克，物极必反，由好变坏；缺乏内、外的物质、信息、能量的动态交流沟通，系统就会转化为封闭系统或半封闭系统；系统新陈代谢出现异化，致使自我调节、自我修复的免疫力功能衰竭，缺乏活力进入老化状态，从而难以维持系统的正常运转，逐渐衰弱瓦解，盛极而衰。社会就会处于强制和反强制的不稳定混沌状态。最终，出现混沌理论“蝴蝶效应”（在巴西一只蝴蝶翅膀的拍打能在美国得克萨斯州产生一个龙卷风“蝴蝶效应”），叶利钦振臂一呼，庞大苏联帝国倾刻解体，不稳定的封闭系统自动瓦解，转化为新的系统状态。&&&&由此可见，列宁的“胜者王败者寇丛林法则”的唯物斗争思想意识，抛弃民主宪政，建立“以党治国”体制才是苏共亡政的罪魁祸首!由于缺乏相互制约、相互竞争的政党，苏共缺乏忧患意识，缺乏自我更新和改革，以停滞改革求稳定，走上腐败变质道路。苏共亡政是几十年来问题不断积累下来的、潜伏着的社会矛盾恶性发展和总爆发的必然结果。苏联解体,苏共亡政是苏联人民的选择，社会发展的必然规律。以党治国必定消亡，这是历史的规律。
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10:05:53 &&
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10:09:53 &&
说到点子上，总理也没有楼主明白，央企国企领导更不用说。
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10:17:46 &&
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10:18:00 &&
10:05:53&&的原帖：1941年有《解放日报》？&&&&国企改革之所以艰难，也不全是既得利益部门的阻碍，也涉及到“以党治国”的意识形态，建立起党国体制的党政不分、党企不分的政治体制改革的格局。因此，经济改革是表，政治体制改革是里，民主宪政才是根本。&&&&好像是1992年，一个要好的同学问我，为什么把买的书籍卖掉，笔记烧掉，不觉得可惜吗？&&&&我说，这样做才能死心，否则会死得很难看。在这个奇葩国家，发表异见就被认为头脑有问题，未受严重迫害也属于不幸中万幸。幸亏是改革开放，如果在毛泽东时代，一定成为反动分子，下场你懂的。&&&&也就是说，只有等到极左势力把“国企”、“共产党”玩完，国家社会陷入危机，广大民众、知识分子、官员、爱国进步的中小企业家等国民才可能觉醒！危机越深，越有利于民众的觉醒，越对民主宪政的渴望和追求，越有实现民主宪政的可能，也是机会机遇。也是本人近20年没看过一本社科之类的书，写过一个字稿的主要原因。
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