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在人寿保险公司一年交2万连交5年第一年分红4千往后每年1千多
宁夏－银川&11-09 18:40&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
在人寿保险公司一年交2万连交5年第一年分红4千往后每年1千多根据我的年龄14年后能一次性领回我十万本金吗？可靠吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
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回复时间：
根据你们之间的保险合同条款确定。
一般不会上当受骗吧？如果14年后一次性领不回十万本金我该怎么办
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您好，您购买的哪家公司的那种产品？要根据合同规定的来执行
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看您需要的是什么险，不同的险种不一样。分红险？万能险？还是单一疾病险，不一样的。
热心网友
你好，根据险种来说，理财的话，和年龄有关，详情请联系
热心网友
不一定，要根据公司每年盈余不同，分红不同，
热心网友
有需要帮您发一份计划书，就知道了
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职位分类：
已选条件：
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作职责：1、制定操作风险管理制度及相关操作细则，明确操作风险管理要求和程序；2、建立和完善操作风险管理工具（RCSA、LDC和KRI），全面识别、监测和控制操作风险；3、制定和完善内控评估和损失事件管理的方法、标准和流程，全面落实监管要求；4、定期收集操作风险损失数据，建立损失数据库，完善操作风险识别与监测；5、组织开展年度内控自我评估，改进内控缺陷，提升公司内控水平；6、审核公司制度、流程，防范操作风险；7、其他操作风险管理相关工作。任职资格：1.全日制大学本科及以上学历2.保险、银行、证券等金融类、经济类相关专业3.寿险行业或咨询机构3-5年从业经验4.3-5年同类岗位工作经验5.具备扎实的操作风险管理理论知识，熟悉内控评估和损失事件管理，熟练使用OFFICE办公软件6.具备良好的规划、写作和沟通协调能力7.
具有四大同岗位工作经验者优先
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
1、年龄：24~35岁，大专及以上学历；2、做事细心、为人诚信正直、有较强的沟通能力强、有强烈的自信心和上进心；3、自我学习能力强，敢于挑战、有良好的团队合作精神。工作要求1、有车险经验者和汽车熟悉相关行业工作经验者优先，无经验的优秀人士培训上岗；2、掌握公司产品资料，熟悉神太系统。面试联系人
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 5、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 6、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 7、设计并完善公司人力资源结构； 8、完成公司人力资源的日常招聘工作； 9、完善公司绩效考核制度。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
职位描述 ：1.通过电话、网络等方式向客户介绍公司及产品；2.运用合同条款跟客户进行商务谈判和反馈跟进结果；3.重点客户的跟踪洽谈；职位要求 ：1.男女不限，大专以上学历，20岁以上，普通话无严重地方音，有赚钱的强烈欲望；2.性格积极乐观开朗，富有亲和力和团队协作精神，能吃苦耐劳，善于学习，积极上进，具备一定的交际和沟通应变能力；3.做事执行力强，善于分析问题和解决问题，具有一定的抗压能力，有追求高收入的决心和信心；4.能熟练使用常规办公室软件，能善于运用合同商务条款进行商务谈判。职位薪水福利：1.基本薪资：无责任底薪2600起，每半年增加400，5500封顶；2.当月奖金：当月业绩提成
排名奖金 季奖；3.全面的保障：员工入职即享有五险一金 商业保险
年度体检高低温补贴 国内外旅游4.带薪岗前技能培训，完善的专业培训计划
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
只要你有较好的沟通表达能力和较强的赚取高薪的欲望，有没有经验，我们都欢迎你！ 【我们的背景】：我们的主营业务是为客户提供金融产品的销售和服务，公司来提供客户资源，员工不需外出，在办公室开展业务，公司属于发展型公司，所以后期的发展对你来说会有很多机会，我们用两年的时间从20个人发展到200人，从中产生了10个主管和4个团队经理足可以说明这一点。【你是这样的人】：1、积极上进，不说我没做过，只说我一定会努力做好。2、正直的品德，时局多变，最终拼的还是人品，品德最重要。3、愿意合作的人，信息高效，资源整合，团队嬴才是最终嬴。4、对自己有要求的人，我可能不是最优秀的，但我每天都在坚持，每天都在进步。【你有这些习惯】：1、有规划，总能提前安排好工作和私人时间，积极高效的工作，轻松快乐的生活；2、守时守信，不迟到，不早退，当日事当日毕；3、学习是一辈子的事，时刻有学习心态，永不止步；4、专注沟通，总能让对方感受到你的积极正能量，不管是通过电话还是面对面；【我们职位的基本要求】1、专科及以上学历，应届生亦可，高中和中专毕业生需毕业两年以上且有一定工作经验；2、具备出色的沟通与协调能力、团队合作精神，乐观自信、勇于进取；3、工作认真仔细、有耐心；4、富于斗志，能承受一定的工作压力。【我们的岗位职责】公司提供客户资源，你需要熟练掌握公司产品知识，与客户进行业务联络和沟通，为客户提供咨询服务和产品的销售；【我们能为你提供的】1、 薪资：我们提供试用期无责任底薪2800元，转正后3000，每六个月调整一次，最高无责底薪4500。(底薪为无责底薪和业绩不挂勾)，提成阶梯式，上不封顶，目前月薪过万的员工比例25%以上。2、 晋升体系：公平、公正、公开的晋升体制。3、 入职提供带薪培训，同时签定劳动合同办五险一金，另外购买商业保险，即六险一金4、 每年至少两次国内外旅游。8、 每年至少一次全身体检。9、公司目前在武汉武昌区中北路、洪山区光谷软件园设有职场，可根据情况就近安排面试。最后请通过系统投递简历，我们会尽快协调你的到访时间！工作地址：武汉
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
一、职位要求： 有销售经验（有过汽车销售经验或从事或车险业务者优先考虑），了解车险的操作流程，吃苦耐劳，诚实可靠，有团队协作能力。 二、员工福利与待遇 1、底薪（）+提成+奖励等多达18项的收入+长期服务奖+国内外旅游 2、享受公司的医疗、意外等各种养老保险和保障三、 任职要求： 1、20―48周岁，二年及以上工作经验； 2、独立，进取，有良好的人际关系及沟通技巧, 渴望成功； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强,有非常强的服务意识； 4、热爱工作，目标明确， 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 通过公司面试，初审合格者将在一周内通知复试，请应试者携带身份证、学历证、大一寸免冠彩色相片三张。 注：投简历后，您的资料将会在公司存档，请勿再向平安其他招聘渠道重复投递，以免对您的录用带来不便。 联系人：王婷电话：地址：江汉区青年路199号兴盛大厦405室（地铁通号线王家墩东站B出口）
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
高起点、高速度、高收入、多元化的职涯发展平台职位亮点：年底双薪 绩效奖金年终分红 带薪年假员工旅游 节日福利弹性工作 补充医疗保险所谓好工作：1、30岁前，能学到很多东西的工作就是好工作;2、40岁前，能赚很多钱的工作就是好工作;3、50岁后，能帮到很多年轻人的工作就是好工作。中意人寿希望成为您新工作的首选：理由一：周一至周五8:30---10:00每个月上18天班，法定假日休息原因二：无需生意投本，压力小！原因三：晋升自己做主！不带人也可晋升主管！原因四：收入无上限！原因五：多层级专业系统化免费培训！原因六：方案多多，去世界各地旅游，一年3次国内，2次国外，原因七：年龄23岁一50岁期间，双倍佣金制原因八：有月度奖金和年度奖金！原因九：匹配客户信息和中石油加油卡客户等重磅资源！任职要求：1、年龄23―45周岁；2、学历：本科，特别优秀有过营销管理经验者可以放宽至大专；3、郑州本地生活或工作1-3年；4、对商业保险有一定认识或了解，并有志于投身保险行业，成就自己的事业与理想；5、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、有责任感，学习能力强；6、形象好，气质佳，具有良好的沟通能力与心理素质；7、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。岗位职责：1、接受中意GCFP系统培训，全情投入努力学习专业金融理财知识，6个月通过中意GCFP理财规划师认证，18个月内考取国家CHFP金融理财规划师。2、积极参与公司高级金融营销活动，根据公司部署拓展高端客户市场；3、依据客户的资产规模及理财需求，通过中意FNA财务分析系统为客户提供综合性基础理财咨询服务，并展开一站式一对一综合金融理财营销业务；4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。应聘材料：面试时请您携带：身份证、学历证、学位证证书原件（70后不要学信网，80后都要学信网证明），个人简历一份，原单位离职证明电话： 孙老师（工作时间内，面试前请提前预约）
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
职位描述：接受公司带资考培训(考证)、岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关业知识，发展成为一名专业的业务经理。1）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力2）学习和研究人寿保险和财产保险销售知识3）帮助实现人生创业目标4）有望成为顶尖销售高手5）有望成为优秀组织管理和经营人员。任职要求(Qualifications)1、23～40周岁，本科及以上学历（含同等学历）；2、有一定的金融理财知识；3、学习能力强，有较强的语言表达能力和沟通能力，有较强的团队合作意识；4、认同寿险业务，为人正直，工作认真，勤恳踏实，吃苦耐劳，锐意进取；5、通过公司基础培训及考核
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
注:请勿重复投递简历，以免影响您的应聘形象！所有职位均从基层做起。 1、接受公司的带薪培训和服务实践； 2、在指定区域，为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作； 3、在指定区域，为客户提供专业化的保障及理财方案； 4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、不定期提供保险咨询； 福利及薪酬待遇： 1、 带薪培训+高提成+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖； 2、 定期专业化的系统培训； 3、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间； 4、 提供充足的优质客户资源； 5、 签约后享受公司缴纳的养老金及医疗金。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、身体健康，品行端正，无不良嗜好； 3、有较好的服务意识和沟通能力； 4、有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值； 5、无经验要求，但需坚定的信念与执著
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：人
（一）电话销售专员
1、职位描述：
（1）室内办公，无须外访客户；
（2）利用公司提供的客户数据资料，开展电话行销业务；
（3） 为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。
2、任职条件：
（1）18―30周岁，专科及以上学历（条件优异可放宽）
（2）口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好的逻辑思维及语言表达能力；
（3）具有基本的电脑办公自动化工具使用技能，打字速度不低于40字/分钟；
（4）工作态度端正认真，自信自律，具有良好的团队合作能力。
3、基本薪酬：
（1）新人阶段培训：岗前带薪培训7天；
（2）实习期：衔接带薪培训2个月；基本薪酬2100元 业绩提奖（9%―20%） 推荐奖 各项业务奖励 旅游奖励；
（3）转正后：基本薪酬2200元-4100元 业绩提奖（9%―20%） 续期津贴 年终奖 长期服务奖 育成津贴 推荐奖 五险一金各项业务奖励 旅游奖励。
（二）储备主管
1、职位描述：
（1）负责管理电话营销业务小组，制定并达到销售业绩目标；
（2）有较强的培训能力，负责组员上线后的相关辅导工作；
（3）能很好的完成上级交办的任务。
2、任职条件：
（1）22―35周岁，专科及以上学历；（条件优异可放宽）
（2）一年以上销售工作经验；在校曾担任学生会职务、在校期间有销售及管理工作经历的条件优异者；
（3） 工作主动性强，可以承受较强的工作压力，具有强烈的进取心。
（三）福利待遇:
（1）.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
（2)节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游等多项福利，提供住宿，以及住宿补贴和交通补贴（额外500元每月）；
(3).3万平方米的办公大楼，完善的综合配套：员工食堂、员工宿舍、健身中心、员工茶吧等；
(4)工作时间： 8：30~17：30，隔周双休、法定节假日休息；
(5)卓越的深造机会：集团公司所属保险职业学院，是全国专门从事保险教育的高校，员工可申请在职学习（专升本，本升研）；
(6)全面的职业发展：
*管理岗位：晋升坐席主管
*销售岗位：晋升电话行销理财专员
*内勤岗位：竞聘质检、培训、运营、经理助理等内勤岗位
(7)优美的周边环境：园区内有四平方公里的四季花海生态公园，周边五分钟车程即可抵达合肥市蜀山国家森林公园。
(8)职场地址：蜀山区国际电子商务产业园三期国寿大厦。您可以乘坐园区公交56路、24路、22路，公交站牌为湖枫路口、蜀山产业园、井岗；毗邻合六路地铁2号线。
联系人：程经理
联系电话：
工作地址：合肥市蜀山区国际电子商务产业园三期振兴路与湖光路交口中国人寿大厦
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
中国人寿电子商务合肥区域分公司招聘职位（一）销售坐席1、职位描述：（1）室内办公，无须外访客户；（2）利用公司提供的客户数据资料，开展电话行销业务；（3） 为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。2、任职条件：（1）18―35周岁，专科及以上学历；（2）口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好的逻辑思维及语言表达能力；（3）具有基本的电脑办公自动化工具使用技能，打字速度不低于40字/分钟；（4）工作态度端正认真，自信自律，具有良好的团队合作能力。3、基本薪酬：（1）新人阶段培训：岗前带薪培训7天；（2）实习期：衔接带薪培训2个月；基本薪酬2100元 业绩提奖（9%―20%） 推荐奖
各项业务奖励 旅游奖励；（3）转正后：基本薪酬2200元-4100元 业绩提奖（9%―20%） 续期津贴 年终奖 长期服务奖 育成津贴 推荐奖 五险一金各项业务奖励 旅游奖励。（二）储备主管1、职位描述：（1）负责管理电话营销业务小组，制定并达到销售业绩目标；（2）有较强的培训能力，负责组员上线后的相关辅导工作；（3）能很好的完成上级交办的任务。2、任职条件：（1）22―35周岁，专科及以上学历；（2）一年以上销售工作经验；在校曾担任学生会职务、在校期间有销售及管理工作经历的条件优异者；（3） 工作主动性强，可以承受较强的工作压力，具有强烈的进取心。福利待遇:（一）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（二）节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游等多项福利，提供住宿，以及住宿补贴和交通补贴；（三）3万平方米的办公大楼，完善的综合配套：员工食堂、员工宿舍、健身中心、员工茶吧等；（四）工作时间： 8：30~17：30，隔周双休、法定节假日休息；（五）卓越的深造机会：集团公司所属保险职业学院，是全国专门从事保险教育的高校，员工可申请在职学习（专升本，本升研）；（六）全面的职业发展：*管理岗位：晋升坐席主管*销售岗位：晋升电话行销理财专员*内勤岗位：竞聘质检、培训、运营、经理助理等内勤岗位（七）优美的周边环境：园区内有四平方公里的四季花海生态公园，周边五分钟车程即可抵达合肥市蜀山国家森林公园。（八）职场地址：蜀山区国际电子商务产业园三期国寿大厦。您可以乘坐园区公交56路、24路、22路，公交站牌为湖枫路口、蜀山产业园、井岗；毗邻合六路地铁2号线。联系人 ；汪惠联系电话：工作地址合肥市蜀山区国际电子商务产业园三期振兴路与湖光路交口中国人寿大厦
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
中国人寿保险（集团）公司是国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国“”的商业保险集团。公司业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、保险职业教育等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。2012年，中国人寿集团合并实现保费收入3721.88亿元，总资产达到2.3万亿元，是我国资本市场“”的机构投资者之一；连续11年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2013年的111位；连续6年入选世界品牌500强，品牌价值高达1558.76亿元。 一、岗位职责： 1、负责管理电话营销业务小组，制定并达到销售业绩目标； 2、有较强的培训能力，负责组员上线后的相关辅导工作； 3、能很好的完成上级交办的业务。 二、任职资格： 1.22-35周岁，大专及以上学历 2。一年以上销售工作经验，在校曾担任学生会职务、在校期间有销售及管理工作经历的条件优异者； 3、工作主动性强，可以承受较强的工作压力，具有强烈的进取心 三、薪酬待遇： 1、实习期：基本薪酬2100（无责底薪）+业绩提奖（9%-20%）+推荐奖+各项业务奖励+旅游奖励； 2、转正后：基本薪酬（无责底薪）+业绩提奖（9%-20%)+续期津贴+年终奖+长期服务奖+育成津贴+推荐奖+五险一金+各项业务奖励+旅游奖励 3、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 4、节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游等多项福利 5、卓越的深造机会：集团公司所属保险职业学院，是全国唯一专门从事保险教育的高线，员工可申请在职学习（专升本、本升研） 四、晋升空间： 1、销售主管（每季度一次，平均工资15000左右） 2、销售精英（每季度一次，平均工资8000左右） 3、内勤转岗：人事、招聘、培训、质检、行政等后勤岗位（每季度一次） 联系人：陈主管
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述：
企业内部资源的总和，以保险业务为主，银行、投资均衡发展
公司、部门资源的支持，为新老客户提供全面的服务岗位要求：
品行端庄，爱岗敬业
金融相关专业，知识面丰富，知识架构全面，具有丰富的行业知识
人际关系好，善于沟通协调
热爱工作，热与接受挑战，追求高业绩和高奖金
具有独立开发市场的能力，有较强的营销能力，能承受较大的工作压力
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
详细要求： 1、25-45周岁，男女不限； 2、诚实守信，乐观开朗，爱岗敬业，服务意识强；
3、经营意识强，喜欢销售； 其它待遇：
1、 底薪+展业津贴+服务津贴+年终奖金+超强化培训+福利（年薪5万以上）； 2、公司福利：养老公积金、医疗保障、意外和寿险保障、季度旅游等； 3、 公司将为员工提供良好的个人发展空间。
地址：窑岭南鸿铭中心M座3楼11部童主任 电话：
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式；2、管理模式：以团队式管理为主，并具明确晋升机会；3、应聘要求：高中或以上学历，有良好的客户基础和一定的市场分析能力；有从事保险及金融经验者优先。4、对销售充满激情，喜欢挑战的有志人士。待遇：1、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项课程培训；2、训练津贴＋佣金＋培训＋良好福利； （月薪5000元+提成）公司给予长期养老金。3、公司提供优质的客户名单、完善的培训。4、上班时间朝八晚五，双休、节假日休息。5、一经录用，将享受完善的福利待遇（意外保险、医疗保险、养老金、公司旅游等）；6、广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度职位描述：1、服务于公司VIP客户、市场部开发的高端客户以及拓展新的客户；2、与客户进行交流,找到客户理财需求,提供理财咨询服务；3、帮助客户合理的将家庭资产进行投资、储蓄和投保；4、运用证券、基金、信托、银行、保险等相关理财产品达到为客户理财的目的；5、为客户进行投保申请、办理相关购买的合同手续，并详细说明产品的功用；6、组织客户参加公司举办的理财讲座及理财沙龙活动；我们的承诺：1、带薪培训。2、公司提供老客户资源。3、完善的薪酬体系：新人津贴2000元+佣金+职务津贴+管理津贴增员津贴+展业津贴+绩优新人奖4、专业地培训体系：资格证书培训+岗前培训+NBSS培训+MSS培训5、顺畅的职业经理人晋升渠道：业务主任―》组经理―》高级组经理―》资深组经理―》处经理―》高级处经理―资深处经理―》区经理》高级区经理―》资深区经理6、丰厚的福利保障：一经录用公司提供意外保险、养老保险。联系人：倪经理手机：
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.负责新进理财经理业绩统计及考核；2.负责新进团队主管业绩统计及考核；3.分析各团队下属理财经理业务开发模式及业务进展情况4.客户债权匹配，收益计算，制作账单；5.收发文件，文件传输和分公司工作沟通；6.对部门相关日常管理工作进行数据方面的整理统计；7.对部门文件进行整理、分类、统计。任职资格：1.熟悉excel、word等office办公软件的使用；2.本科及以上学历，一年以上运营管理经验；3.有较强的沟通能力及执行力，工作严谨，责任心强，有良好的团队精神，***优先。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
感谢您对我司招聘信息的关注，为了节省您的时间，请认真阅读以下本岗位的详细介绍：&岗位职责：1、 根据现行的风险政策及相关业务流程对客户资质进行审核；2、 判断客户提交的申请资料是否真实完整有效；3、 通过外拨电话联系客户进行在线信用审核和欺诈嫌疑申请的调查工作；4、完成分配的其它工作。岗位要求：1、 全日制大专及以上学历。2、 具有一定的学习能力和逻辑思维能力；2、具有较强的责任心和团队合作精神；3、 良好的表达能力；岗位薪资：1.基本工资：元2.岗位津贴：770元3.交通补贴：300元4:.全勤补贴：400元5.绩效奖金：0-8000元绩效6.平均月薪：元7.年底花红：4-6个月基本月薪备注：本职位员工基本月薪都在5000以上到10000左右，另有年终分红（根据员工在职时间）为4―6个月固定工资，年收入保底在7万到15万。岗位福利：1. 入职即缴纳五险一金2. 享受每月额外200元交通补贴，有班车3. 免费早午餐4. 员工商业保险5. 子女托费6. 年度健康体检7. 生日慰问8. 丰厚的年终花红（4-6个月固定工资）9. 本科以上学历，且符合政府人才补贴政策的本公司员工可享受政府5万元的购房补贴，2万元的安家补贴，30%的所得税退税。职业发展：入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。公司位置：上海浦东新区&如果以上职位您觉得自己可以胜任或可以尝试，请申请本职位，我们将第一时间联系到您，为您安排面试时间，&&公司期待您的加入！我们在这里等你！
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
1、贯彻落实公司整体战略，参与设计机构经营战略并推动实施2、参与制定二级机构、下辖三级机构、片区、门店及筹备机构的经营目标3、负责计算并追踪下辖三级机构、片区、门店的KPI达成4、参与制定下辖三级机构及门店的奖励方案并计算兑现年终奖5、分析、追踪、展望二级、三级机构、片区、门店及筹备机构的业务数据，并上报影响机构经营业绩的重大事项6、负责制定机构预算模型，并协助总部完成公司整体预算编制7、负责完成监管需要的数据收集等支持工作
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
【职位描述】1.在团队部门领导带领下开拓保险中高端市场，并建立客户网络资源；2.完成公司下发的100个客户名单资源维护，保单回访，问题和解答；3.根据新老客户的保险需求做合理专业的规划设计；4.公司举办客户联谊会，客户旅游活动积极邀请客户参加；5.积极参加中国人寿高效专业系统培训；【职位要求】1.大专及以上学历（如综合素质高者可学历和酌情放宽）；2.乐观自信，带人真诚！有良好的沟通能力及团队协作能力；3.有创新精神和学习能力，有晋升欲望者优先；4.有创业经历者优先，有从事过金融/销售/管理工作者优先；【发展方向】1.专业优秀的行销精英； 掌握销售技能技巧，把握人性。销售任何行业通用。2.资深专业的理财规划师； 经过公司专业的培训辅导，加上课外学习。金融领域备受尊敬的理财规划师3.卓越的管理人才。主任，经理，总监步步发展晋升； 建立培养逻辑思维，独立思考分析能力4.实战经验丰富的专业培训讲师； 锻炼良好的语言沟通能力，将自己的价值传授给更多的人，你就是人群中那个璀璨的那颗明星。【团队介绍】
2006年8月中国人寿北京分公司启动事业经理人培养计划，服务人群定位为北京超净值客户，在朝阳支公司组建了一只高品质，高绩效，懂经营，精业务的，诚信合规的中国人寿大学生创业团队。提供专业的理财服务，打造中国人寿高端***。
团队成立7年来，部门业务高速发展的同时，队伍不断的在壮大。截止目前团队平均年龄28岁，98%的人具有本科以上学历，育成主管25人，人均期交保单7.8件。人均月均收入1000元。
现在这个队伍不断的更加年轻精英化。90后的精英层出不穷，暂时迷茫的你可以在这里迅速学习成长，开阔眼界打开格局！让你明确看到人生自己想要的方向。心怀目标的你，这里的舞台让你敢想敢做！不浮躁踏实落地帮助你建立属于自己的团队开创自己的模式系统。实现零成本创业梦，获得人生第一桶金！你的未来是充满刺激挑战一眼看不到的！选择更重要。大学生团队只有欢声笑语每天快乐工作的我们！这里有职场的高效率，有家的温馨。我们年轻拿出3个月做出你认识不可缺少的选择和挑战。不怕你领经验这里有从业20年的精英主管辅导，不担心你是否会因为困难而停滞不前。身边每一个小伙伴都会分享经验共同前进。只要的就是你选择开始！开始潜心从一名小小的业务员学起。每季度稳步晋升，从业主主任晋升销售经理到团队主管，发展到处级主管直至北京地区区域总监。成功的殿堂没有名额的限制，你要的只是开始。【职位联系方式】中国人寿朝阳支公司有大量的老客户群体需要维护。我们大学生创业基地已如破土的幼苗，呈现出勃勃生机。诚邀您的加盟，我们共同起航。
联系方式：中国人寿朝阳支公司大学生创业基地 黄经理
地址：朝外市场街20号 中保大厦 1108室 （悠唐国际南200米）
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
二、 可从事的业务范围:1．人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2．银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务，如银行理财产品、信用卡、信贷业务等。3．财产保险：车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等4．投资理财： 股票 债券 基金、证券等三、收入丰厚公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴。四、 保障全面： 意外医疗+住院医疗+意外保障 +养老津贴五、 专业培训：终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训, 公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。六、自由的工作时间和高频率的免费旅游:五天工作制,时间有弹性;周一至周五每天上午8点-11点,其他时间可自行安排。七、职业规划：如果您组织能力强，业务发展全面，可以选择组织发展路线，打造自己的专业团队。发展团队型：正式业务员→业务主任→高级业务主任→资深业务主任→营业部经理→高级营业部经理→资深营业部经理→业务总监各位担心考证的伙伴们可以不用发愁了，保险代理人资格证目前停考了，过度期间，参加公司培训就可以入职，而以后必须要大专学历才可以报考代理人证书，所以这次是一个很难得的机会。想要了解或加入保险代理人行业的精英们可以找我报名，马上就可以上岗，机会只有这一次！入司后，您可以借助平安综合金融平台发展事业（保险，证券，银行投资等），增加更多的销售机会和途径。加入平安，可以扩展自己的人脉，得到丰厚的报酬，事业的成功！工作时间：周一至周五上午8点至11点；周末双休工作地点：东莞市莞城区旗峰路与体育路交叉口汇峰中心F区6楼239部，钟植生：吴玉英：职能类别：销售代表 保险经纪人/保险代理关键字：车险业务员 车险销售 保险 保险代理人 代理人 年终双薪 奖金丰厚 年终分红 补充医疗 保险出国机会联系方式上班地址：汇峰中心
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